競(jìng)爭(zhēng)上崗演講稿_1

1、演講稿示范文本 | Excellent Model Text 資料編碼：CYKJ-FW-754編號(hào)：_競(jìng)爭(zhēng)上崗演講稿編輯：_日期：_單位：_競(jìng)爭(zhēng)上崗演講稿用戶指南：該演講稿資料適用于特定的情境中供口語(yǔ)表達(dá)使用，并具有邏輯嚴(yán)密，態(tài)度明確，觀點(diǎn)鮮明的特點(diǎn)，能實(shí)現(xiàn)引導(dǎo)聽(tīng)眾，使聽(tīng)眾能更好地理解演講的內(nèi)容的效果。可通過(guò)修改使用，也可以直接沿用本模板進(jìn)行快速編輯。同志們：競(jìng)爭(zhēng)上崗是一種以公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)為主要特征的干部選拔任用方法，是干部隊(duì)伍工作適應(yīng)新形勢(shì)的需要，是黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用方式的重要改革，是構(gòu)建干部激勵(lì)機(jī)制的重要舉措。近年來(lái)，許多單位紛紛開(kāi)展競(jìng)爭(zhēng)上崗工作，為干部隊(duì)伍建設(shè)注入了新的生機(jī)。今

2、年，中央印發(fā)了公開(kāi)選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部工作暫行規(guī)定等法規(guī)文件，對(duì)公開(kāi)選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作進(jìn)行了規(guī)范，完善了黨政機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用制度，推進(jìn)了干部隊(duì)伍工作的科學(xué)化、民主化、制度化。年初，廳黨委在全省司法行政系統(tǒng)政工會(huì)議上明確提出，勞教系統(tǒng)通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)上崗選拔任用的領(lǐng)導(dǎo)干部不得少于30%。省廳政工會(huì)議后，省局立即召開(kāi)了全省勞教系統(tǒng)政工會(huì)議，強(qiáng)調(diào)今后選拔任用干部先競(jìng)爭(zhēng)上崗，后個(gè)別選拔，并對(duì)省廳提出的要求予以明確，即以年度為單位，今后各所凡是要選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部，必須先實(shí)行上崗且比例在30%以上，才能進(jìn)行個(gè)別選拔干部。會(huì)議對(duì)競(jìng)爭(zhēng)上崗工作進(jìn)行了專題部署，確定了xx勞教所為競(jìng)爭(zhēng)上崗工作試點(diǎn)單位。8月份，競(jìng)爭(zhēng)上崗工作現(xiàn)

3、場(chǎng)會(huì)在xx召開(kāi)，為積極穩(wěn)妥地做好競(jìng)爭(zhēng)上崗工作提供了全面、直觀的經(jīng)驗(yàn)借鑒。xx現(xiàn)場(chǎng)會(huì)以后，各所都緊鑼密鼓地開(kāi)展競(jìng)爭(zhēng)上崗工作。為認(rèn)真貫徹省廳局的工作部署，所黨委根據(jù)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例、公開(kāi)選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部工作暫行規(guī)定等法規(guī)文件，結(jié)合x(chóng)x所競(jìng)爭(zhēng)上崗工作現(xiàn)場(chǎng)會(huì)經(jīng)驗(yàn)和我所實(shí)際情況，經(jīng)充分醞釀、討論研究，制定了我所部分副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位競(jìng)爭(zhēng)上崗實(shí)施方案，并得到省局批準(zhǔn)。在此我代表所黨委向全體民警職工予以公布，會(huì)后將付諸實(shí)施。為切實(shí)做好此次競(jìng)爭(zhēng)上崗工作，我在這里提出以下四點(diǎn)要求：一、要充分認(rèn)識(shí)實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)上崗的重大意義。實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)上崗，是新時(shí)期深化勞教系統(tǒng)干部人事制度改革的必然要求，我們把競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制引入到我所

4、干部人事工作中來(lái)，既是干部選拔任用工作適應(yīng)新形勢(shì)新任務(wù)的一項(xiàng)重要改革，又為廣大民警展示自己的才能提供了平等機(jī)遇，有利于為勞教事業(yè)提供有效服務(wù)和有力保證。實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)上崗，是加快年青干部培養(yǎng)步伐，促進(jìn)優(yōu)秀人才脫穎而出的重要措施。多年來(lái)，盡管我們?cè)诩涌炷贻p干部培養(yǎng)、拓寬群眾參與和監(jiān)督干部選拔任用工作方面做出了努力，但在中層領(lǐng)導(dǎo)干部的選拔任用工作中，還存在缺乏有效競(jìng)爭(zhēng)、熬年頭、論資排輩、平衡照顧等問(wèn)題，實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)上崗能夠在一定程度上較好地解決這些問(wèn)題。實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)上崗是樹(shù)立正確用人導(dǎo)向，糾正選人用人方面不正之風(fēng)的有效手段。競(jìng)爭(zhēng)上崗不僅把競(jìng)爭(zhēng)職位、任職條件、辦法程序和決策過(guò)程等全部公開(kāi)，完全置于群眾的監(jiān)督之下和

5、評(píng)判之中，有效地遏制了托人說(shuō)情、跑官要官等不正之風(fēng)，而且為干部的選拔任用工作提供了嚴(yán)密的工作程序和客觀的考察評(píng)價(jià)方法，有助于公平、公正地選拔干部。因此，大家一定要提高思想認(rèn)識(shí)，統(tǒng)一思想，充分認(rèn)識(shí)實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)上崗工作的重大意義。二、要樹(shù)立強(qiáng)烈的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)。競(jìng)爭(zhēng)上崗是公開(kāi)選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部的重要方法，實(shí)質(zhì)是平等競(jìng)爭(zhēng)，也是今后選拔任用干部的主要途徑之一，因此廣大民警應(yīng)該樹(shù)立強(qiáng)烈的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)和有為才有位的意識(shí)。一是要深刻認(rèn)識(shí)到參加競(jìng)爭(zhēng)上崗不是伸手要官，不是謀名取利，而是競(jìng)爭(zhēng)挑更重的擔(dān)子，競(jìng)爭(zhēng)負(fù)更大的責(zé)任，所以凡符合競(jìng)爭(zhēng)條件的民警，都要以飽滿的熱情和積極的態(tài)度參與到此次競(jìng)爭(zhēng)上崗活動(dòng)中來(lái)，通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)上崗這個(gè)有利的平臺(tái)

6、來(lái)充分展示自己的才能，讓組織和群眾來(lái)評(píng)判、來(lái)評(píng)選。二是要嚴(yán)格遵守競(jìng)上崗的紀(jì)律要求。競(jìng)爭(zhēng)上崗工作從報(bào)名填表到筆試面試、演講答辯等各個(gè)環(huán)節(jié)，省局都提出了相應(yīng)的紀(jì)律要求，屆時(shí)省局還會(huì)到我所進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)。參加競(jìng)崗者進(jìn)入每個(gè)競(jìng)崗程序，工作人員都會(huì)宣布相應(yīng)的紀(jì)律，這些紀(jì)律要求參加競(jìng)崗者都必須嚴(yán)格遵守，否則將會(huì)被取消競(jìng)崗資格或給予相應(yīng)的處理。三是參加競(jìng)崗的同志既要有強(qiáng)烈的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，又要保持平常心態(tài)，正確對(duì)待競(jìng)爭(zhēng)上崗的結(jié)果，做到勝不驕、敗不妥。競(jìng)爭(zhēng)上的同志要主動(dòng)加壓，在新的崗位上做出新的成績(jī);沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)上的同志，要落選不落志，在工作中繼續(xù)發(fā)揮應(yīng)有的作用。三、要全面把握競(jìng)崗原則，嚴(yán)格遵守競(jìng)崗紀(jì)律。競(jìng)爭(zhēng)上崗的原則和

7、紀(jì)律，各項(xiàng)法規(guī)文件已作了明確規(guī)定，必須認(rèn)真遵循和嚴(yán)格遵守，確保競(jìng)爭(zhēng)上崗方案順利實(shí)施。一是堅(jiān)持原則不動(dòng)搖。要按照黨管干部原則，任人唯賢、德才兼?zhèn)湓瓌t，群眾公認(rèn)、注重實(shí)效原則，公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，民主集中制和依法辦事原則開(kāi)展競(jìng)爭(zhēng)上崗工作。為使競(jìng)爭(zhēng)上崗工作能順利開(kāi)展，我所成立了競(jìng)爭(zhēng)上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組，在競(jìng)爭(zhēng)上崗方案的實(shí)施過(guò)程中，競(jìng)崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組將加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，全面把握競(jìng)崗的各項(xiàng)原則，積極穩(wěn)妥地開(kāi)展競(jìng)爭(zhēng)上崗工作。二是堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)不走樣、履行程序不變通。為把競(jìng)爭(zhēng)上崗工作扎實(shí)有效開(kāi)展，所競(jìng)崗工作小組的同志要認(rèn)真學(xué)習(xí)法規(guī)文件和實(shí)施方案，熟悉掌握好競(jìng)崗工作的每一個(gè)程序、每一個(gè)步驟。要按照規(guī)定的步驟和要求，一

8、環(huán)扣一環(huán)地把競(jìng)崗工作做到位、開(kāi)展好。三是要遵守紀(jì)律不放松。在競(jìng)爭(zhēng)上崗方案的實(shí)施方案過(guò)程中，紀(jì)檢監(jiān)察要切實(shí)加強(qiáng)監(jiān)督，保證競(jìng)爭(zhēng)上崗做到公開(kāi)、公平、公正，嚴(yán)禁違規(guī)操作，對(duì)出現(xiàn)違法違紀(jì)的行為要嚴(yán)肅查處。四、要切實(shí)樹(shù)立大局意識(shí)。廣大民警，特別是各科隊(duì)長(zhǎng)要以選賢任能為己任，做到講大局、講團(tuán)結(jié)、講協(xié)作。一是要正確看待同志之間的正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)，不搞小圈子，不拉幫結(jié)派，使競(jìng)爭(zhēng)過(guò)程成為增進(jìn)了解，增進(jìn)團(tuán)結(jié)的過(guò)程，達(dá)到公平競(jìng)爭(zhēng)與團(tuán)結(jié)協(xié)作的有機(jī)統(tǒng)一。二是要求在競(jìng)崗過(guò)程中做到人心不散、秩序不亂、工作不斷。在確保競(jìng)崗工順利開(kāi)展的同時(shí)，確保場(chǎng)所安全穩(wěn)定和各項(xiàng)工作有序開(kāi)展。同志們，競(jìng)爭(zhēng)出人才，競(jìng)爭(zhēng)顯活力。合乎規(guī)范的競(jìng)爭(zhēng)上崗，在我所應(yīng)該說(shuō)還是第一次，這也是今年我所人事工作改革，在民警隊(duì)伍中引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制的重要舉措。通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)上崗，由過(guò)去“關(guān)門點(diǎn)將”變?yōu)椤氨任溥x將”，由