第一講管理學(xué)的昨天、今天和明天

1、第一講 管理學(xué)的昨天、今天和明天主講人：上海交通大學(xué)安泰經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院院長(zhǎng) 博士生導(dǎo)師 王方華教授1、管理的起源 11 從三個(gè)和尚沒(méi)水喝說(shuō)起 12 從小男孩改褲子引伸 13 從樂(lè)隊(duì)必須要有指揮結(jié)語(yǔ) 自從有了人類(lèi)歷史,就有了管理。因?yàn)槿耸巧鐣?huì)動(dòng)物，人們所從事的生產(chǎn)活動(dòng)和社會(huì)活動(dòng)都是集體進(jìn)行的，要組織和協(xié)調(diào)集體活動(dòng)就需要管理2、早期的管理思想 21 古埃及-建造金字塔 22 古巴比倫-漢穆拉比國(guó)王法典 23 古希臘-分工學(xué)說(shuō)2、早期的管理思想 24 中國(guó)古代的管理思想 儒家學(xué)說(shuō)：以和為貴 修己安人 佛教學(xué)說(shuō)：與人為善 天人合一 周易學(xué)說(shuō)：剛?cè)嵯酀?jì) 陰陽(yáng)平衡 道家學(xué)說(shuō)：效法自然 無(wú)為而治 兵家學(xué)說(shuō)：

2、知人善用 審時(shí)度勢(shì) 墨家學(xué)說(shuō)：兼愛(ài)利人 縱衡漸變2、早期的管理思想25 18世紀(jì)60年代，西方產(chǎn)業(yè)革命與亞當(dāng) 斯密的國(guó)富論26 英國(guó)數(shù)學(xué)家、科學(xué)家 查爾斯巴比奇的分工與分配理論3、泰勒的科學(xué)管理 31 時(shí)間動(dòng)作研究 32 能力與工作相適應(yīng) 33 標(biāo)準(zhǔn)化管理 34 有差別的計(jì)件工資 35 計(jì)劃與執(zhí)行相分離4、法約爾的一般管理 41 一般管理的14條原則 勞動(dòng)分工；權(quán)利與責(zé)任；紀(jì)律；統(tǒng)一指揮；統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)；個(gè)人服從集體；合理報(bào)酬；集權(quán)與分權(quán)；跳板原理；秩序；公平；人員穩(wěn)定；首創(chuàng)精神；團(tuán)結(jié) 42 管理的五大職能 計(jì)劃組織指揮協(xié)調(diào)控制5、霍桑試驗(yàn)與梅奧的人際關(guān)系論 51 工人是“社會(huì)人”而不是“經(jīng)濟(jì)人”

3、52 企業(yè)中存在著“非正式組織” 53 生產(chǎn)效率高低與人際關(guān)系有關(guān)6、巴納德的組織理論 61 組織是一個(gè)合作的系統(tǒng) 62 組織存在的三個(gè)基本條件： 明確的目標(biāo) 協(xié)作的意愿 良好的溝通7、現(xiàn)代管理學(xué)派 71 管理程序?qū)W派孔茲和奧唐奈的管理學(xué) 72 行為科學(xué)學(xué)派馬斯洛的“需要層次論”、 赫茲伯格的“雙因素論”、弗隆的“期望理 論”、亞當(dāng)斯的“公平理論”、斯金納的“強(qiáng) 化理論” 73 決策理論學(xué)派赫伯特西蒙的管理決 策新學(xué)科7、現(xiàn)代管理學(xué)派 74 系統(tǒng)管理理論學(xué)派卡斯特的系統(tǒng)理論和管理 75 權(quán)變管理理論學(xué)派伍德沃德的工業(yè)組織：理論和實(shí)踐 76 管理科學(xué)學(xué)派伯法的現(xiàn)代生產(chǎn)管理 77 經(jīng)驗(yàn)主義學(xué)派彼得德魯克的有效的管理者8、未來(lái)的管理 81 管理的軟化趨勢(shì) 82 管理的經(jīng)營(yíng)化趨勢(shì) 83 管理的戰(zhàn)略化趨勢(shì) 84 管理的非理性化趨勢(shì) 85 管理的權(quán)變化趨勢(shì)8、未來(lái)的管理 86 管理的網(wǎng)絡(luò)化趨勢(shì) 87 管理的全球化趨勢(shì) 88 管理的風(fēng)險(xiǎn)化趨勢(shì) 89 管理的知識(shí)化趨勢(shì) 810管理的人本化趨勢(shì)歡