2022年就業(yè)自薦書寫作

1、高品質(zhì)文檔2022年就業(yè)自薦書寫作 一、寫自薦書的目的是什么？ 這個問題誰都明白，就是得到你追求的那個職位，這是最終的目標。 要達這個最終目標，第一步是盡可能地使聘請單位對你產(chǎn)生留意,發(fā)生愛好，這樣你才可能順當?shù)倪M入面試。 要引起聘請單位的留意，自薦書中要有閃光點，比如：你的書法不錯，你就充分展現(xiàn)你的書法水平；你的文章寫得好，你就在介紹自己時充分表現(xiàn)你的文章；你的學(xué)歷高，你就突出寫明你所學(xué)的學(xué)問；你的專業(yè)正好與聘請職業(yè)相符，你就應(yīng)當充分顯示一下自己本專業(yè)上較深的造詣；假如你有豐富的社會閱歷，你可以通過簡要排列，引起單位的愛好；假如你是俊男或靚女，也可選取自己最可心的照片貼上去，甚至身高和體重，

2、學(xué)生期間是否當過干部，是否黨團員等等都可以成為亮點，都是你的資本。恰到好處的利用這些資本，就是求職的決竅，會利用這些資本宣揚自己，推銷自己的人才稱得上是一個有閱歷的求職者。 求職應(yīng)當明白，你想去的單位，應(yīng)聘者決不行能只你一人，在眾多的應(yīng)聘者中，你能否不被篩選掉，獲得面試機會，主要看專業(yè)對不對路，水平凹凸，但在同等條件下，自薦書寫得如何就成為能否進入面試階段的關(guān)鍵。所以，誰要拿寫自薦書當兒戲，那最終被戲弄的確定是他自己。 二、自薦書的內(nèi)容及留意事項 在西方，自薦書和簡歷是一樣重要的。而在我國，雖然有的雇主不要求寫自薦書，有的獵頭顧問或是企業(yè)聘請人員也沒時間認真閱讀自薦書，但自薦書的作用還是不容小

3、看。從最近網(wǎng)上的一份網(wǎng)上調(diào)查：“人事經(jīng)理，您對自薦書的關(guān)注程度如何？”34%參加調(diào)查的人事經(jīng)理表示特別重視自薦書、54%的人事經(jīng)理表示將自薦書作為重要參考、只有11%的人事經(jīng)理是根本不看自薦書。 那么該如何撰寫出一份能讓你脫穎而出的自薦書呢？ 1、標準的自薦書內(nèi)容： 一份標準的自薦書內(nèi)容包括： 寫自薦書的理由：從何處得悉聘請信息、你的申請目的、加入企業(yè)的緣由，你要申請什么職位； 做自我介紹，說明你為什么適合申請的職位，提出你能為將來雇主做些什么，而不是他們?yōu)槟阕鍪裁矗?簡明突出你的相關(guān)實力，即為什么你比別人更適合這個位置； 強調(diào)你所受過的培訓(xùn)、你的經(jīng)受、技能和成就； 結(jié)尾段落中提出你的進一步行

4、動懇求，這里你可以建議如何進一步聯(lián)絡(luò)，留下可以隨時聯(lián)系到你的電話或地址。當然假如能對閱讀者表示感謝，效果會更好，以我們的閱歷，現(xiàn)在很多公司聘請任務(wù)是非常繁重的，聘請人員每天要閱讀大量的簡歷，一句關(guān)切的問候會給人留下很深的印象。 2、寫自薦書的留意事項： 自薦書要短，但肯定要引人入勝，記住你只有幾秒鐘吸引你的讀者連續(xù)看下去。在自薦書中要重點突出你的背景材料中與將來雇主最有關(guān)系的內(nèi)容。通常聘請人員對與其企業(yè)有關(guān)的信息是最敏感的了，所以你要把你與企業(yè)和職位之間最重要的信息表達清晰。 言簡義賅，切忌面面俱到。自薦書的功用只是為你爭取一個參與面試的機會，你不要以為憑一封自薦書就可以找到一份你滿足的工作，

5、而且這種錯誤的心態(tài)會使你寫的自薦書羅羅嗦嗦。聘請人員工作量很大，時間珍貴，自薦書過長會使其效度大大降低，1992哈佛人力資源討論所的一份測試報告的數(shù)據(jù)也證明白這一點，即一封自薦書假如內(nèi)容超過400個單詞，則其效度只有25，即閱讀者只會留下對14內(nèi)容的印象。 不宜有文字上的錯訛。一份好的自薦書不僅能體現(xiàn)你清楚的思路和良好的表達力量，還能考察出你的性格特征和職業(yè)化程度。所以肯定要留意措辭和語言，寫完之后要通讀幾篇，精雕細琢，切忌有錯字、別字、病句及文理欠通順的現(xiàn)象發(fā)生。否則，就可能使自薦書黯然無光或是帶來更為負面的影響。 切忌過分吹噓。從自薦書中看到的不只是一個人的經(jīng)受，還有品行。 針對性和共性化讓你的自薦書從數(shù)百封的信件中脫穎而出。不少人事經(jīng)理反映，現(xiàn)在自薦書中最常見的問題是千人一面。的確，網(wǎng)絡(luò)給求職供應(yīng)了更多的便利，但面對著互聯(lián)網(wǎng)上成千上萬的職位，有的求職者采納了天女散花式發(fā)自薦書的方式，事實上它的命中率很低，結(jié)果不僅是廣種薄收都達不到，而是多以廣種無收告終。緣由很簡潔，這種千篇一律、沒有任何針對性的自薦書，聘請人員看的