最新公司考勤和休假制度

1、精品文檔考勤和休假制度總則 1為了加強(qiáng)勞動(dòng)管理，嚴(yán)格勞動(dòng)紀(jì)律，規(guī)范員工考勤和休假行為，保證生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有序進(jìn)行，制訂本制度。適用范圍 1.1該制度適用于本公司所有員工。定義 1.2考勤，是指公司運(yùn)用一定的形式和記錄，對(duì)員工每天上、下班時(shí)間的考證、記載和按月（年）匯總，并作為對(duì)員工業(yè)績(jī)考評(píng)和計(jì)算薪酬的時(shí)間依據(jù)。休假，是指公司根據(jù)國(guó)家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，安排員工休息各種假期的時(shí)間、應(yīng)享受的待遇。管理職責(zé) 2考勤由各部負(fù)責(zé)記錄，人事行政部負(fù)責(zé)監(jiān)督審核。1歡迎下載精品文檔員工休假由各部門安排上報(bào)和請(qǐng)批，人事行政部負(fù)責(zé)管理。管理規(guī)定 3.考勤 3.1卡考勤，采取考勤打卡的形式，直接記錄上、下班及加 IC

2、公司采用 3.1.1班、請(qǐng)假的時(shí)間。對(duì)工作崗位在生產(chǎn)車間的員工的考勤記錄由所在部門指定專人于月末匯總、填表，經(jīng)所在車間負(fù)責(zé)人核實(shí)，報(bào)人事行政部；二是對(duì)工作崗位不在生產(chǎn)車間員工的考勤記錄由各部指定專人對(duì)所屬人員上班、請(qǐng)假等出勤時(shí)間真實(shí)記錄，月末匯總，部長(zhǎng)核實(shí)，報(bào)人事行政部。小時(shí)，每天正常上班 8 小時(shí)，每天 40 公司員工每周正常工作時(shí)間為 3.1.212 00：8 時(shí)間為：上午 11:45, 7:45 （或上午 00：17 00：13，下午 00：。遇特殊情況，需變更上、下班時(shí)間時(shí)，由人事行政部） 16:45 12:45 下午提出，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后公布實(shí)施，并按規(guī)定的時(shí)間考勤。2歡迎下載精品文檔

3、員工因工作需要，晚上或星期日加班，要于加班前報(bào)告車間或部門 3.1.3領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)批準(zhǔn)后可以加班，并作好記錄。車間或部門領(lǐng)導(dǎo)，根據(jù)生產(chǎn)或工作任務(wù)的緊迫程度，安排員工加班，3.1.4須提前通知，若員工不能按時(shí)加班，須辦理請(qǐng)假手續(xù)，不得無(wú)故拒絕。加班時(shí)間，由各車間或部門負(fù)責(zé)考勤的人員按月匯總計(jì)算加班費(fèi)， 3.1.5部門領(lǐng)導(dǎo)核實(shí)后報(bào)人事行政部。人事行政部審核報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)并轉(zhuǎn)財(cái)務(wù)部，與員工的工資一起發(fā)放。對(duì)于需要倒班的生產(chǎn)或工作崗位，部門領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)安排好倒班時(shí)間和人 3.1.6員，報(bào)公司主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后執(zhí)行，并報(bào)人事行政部備案，考勤人員嚴(yán)格按倒班時(shí)間進(jìn)行考勤。不準(zhǔn)他人代為打卡。下班及加班須本人親自打卡，上、公司

4、所有員工， 3.1.7違反者，代替人和被代人均以違犯考勤紀(jì)律論處，參照員工獎(jiǎng)懲制度執(zhí)行，情節(jié)嚴(yán)重者可給予辭退處理；如因某種原因（如忘打卡、忘帶卡、。3歡迎下載精品文檔小時(shí)以內(nèi)填寫未刷卡證明， 12 卡壞等）上、下班未能刷卡，必須按要求在。）考勤卡的使用及管理辦法（詳見否則視為缺勤或曠工交到人事行政部，考勤記錄是公司對(duì)員工考勤的原始記錄，必須保證真實(shí)性和完整性， 3.1.8不得隨意修改，更不能偽造。對(duì)弄虛作假者，加重處罰。如遇考勤系統(tǒng)故年。 1 障需及時(shí)向人事行政部或工業(yè)工程部申報(bào)?？记谟涗洷４嫫跒樾菁?3.2公司的員工休假除法定節(jié)假日統(tǒng)一放假外，有探親假、病假、事假、婚假、產(chǎn)假、喪假、工傷假等

5、。休假時(shí)，須填寫請(qǐng)假單，按規(guī)定辦理請(qǐng)假手續(xù)，方可休假。探親假 3.2.1已婚的與配偶或未婚的與父母不凡在公司工作滿一年以上的員工， 3.2.1.1住在一起，又不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的，可以享受一年一次的探親待遇。4歡迎下載精品文檔日止為休假 31 月 12 日起至 1 每年春節(jié)收假后的次月員工探親假： 3.2.1.2（需各部門自行安排報(bào)人事行政部備案工資正常發(fā)放，天， 20 假期為時(shí)間，。填寫請(qǐng)假單并按規(guī)定審批后方可休假）乘汽車的按汽車票一律按硬臥票費(fèi)報(bào)銷；員工休探親假乘火車的，3.2.1.3費(fèi)報(bào)銷；不得報(bào)銷飛機(jī)票；乘坐出租車的票費(fèi)自理。確因工作原因不能在當(dāng)年每年一度的探親假原則上當(dāng)年必須休完，

6、3.2.1.4休假的或不能休完假的，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)，公司發(fā)放本人標(biāo)準(zhǔn)工資，探親假假期不得順延。公凡具有探親假資格的員工父母或配偶在本年度來(lái)過公司探親的， 3.2.1.5條執(zhí) 5.2.3 司給予其父母或配偶報(bào)銷一次單人往返路費(fèi)，報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)參照第行。其本人不再享受本年度探親假假期。見習(xí)生、實(shí)習(xí)生在見習(xí)、實(shí)習(xí)期間，不享受探親假待遇。 3.2.1.6公司聘用員工不享受探親假待遇，休假待遇按勞動(dòng)合同書中特 3.2.1.7。5歡迎下載精品文檔別約定條款辦理。病假 3.2員工因病或非因工負(fù)傷需停工醫(yī)療或休息，一天以內(nèi)可口頭向所在部 3.2.1門主管或車間負(fù)責(zé)人請(qǐng)假；一天（不含一天）以上應(yīng)憑醫(yī)院證明辦理請(qǐng)假手續(xù)，

7、一天以上兩天（含兩天）以內(nèi)請(qǐng)假須由所在部門主管或車間負(fù)責(zé)人和所屬部部長(zhǎng)批準(zhǔn)；兩天以上五天（不含五天）以內(nèi)請(qǐng)假，須經(jīng)公司主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；五天以上還須經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)。不辦理請(qǐng)假手續(xù)而擅自缺勤者，以自動(dòng)離職論處。事假 3.3員工因私事請(qǐng)假，休假期間停發(fā)全部工資?；榧?3.4按法定婚齡推天，3 可休婚假集團(tuán)公司聘用人員本人合法登記結(jié)婚， 3.4.1天，若員工結(jié)婚時(shí)，雙方不在同一20 年以上初婚的為晚婚，增加婚假 3 遲。6歡迎下載精品文檔地方工作的，可適當(dāng)給予路程假，路費(fèi)自理?；榧倨陂g，發(fā)給基礎(chǔ)工資和崗位工資。公司聘用的員工，本人合法登記結(jié)婚，在公司工作滿一年以上的，可 3.4.2天，去外地休假，不增加路

8、程假，路費(fèi)自理，婚假期間，以本地 3 休婚假區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給工資。在公司工作不滿一年的，不享受婚假。見習(xí)生、實(shí)習(xí)生、試用人員，在見習(xí)、實(shí)習(xí)、試用期間不享受婚假。 3.4.3喪假 3.5公司聘用人員的直系親屬（父母、配偶、子女）死亡，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批 3.5.1天喪假。在外地的親屬死亡需要員工本人去料理喪事時(shí)，根 3 準(zhǔn)，可給予據(jù)路程遠(yuǎn)近，可另給路程假。在休喪假期間，發(fā)給基礎(chǔ)工資及崗位工資，去外地休假的路費(fèi)自理。 3.5.2產(chǎn)假 3.6天，其中產(chǎn)前休息90 女員工生育，產(chǎn)假為3.6.1天。多胞胎生育的，每15天。 15 多生一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假。7歡迎下載精品文檔去外地休產(chǎn)假的符合計(jì)劃生育政策的發(fā)給

9、基礎(chǔ)工資，在休產(chǎn)假期間， 3.6.2路費(fèi)自理，不符合計(jì)劃生育政策的，不發(fā)工資。工傷假 3.7員工因工負(fù)傷，經(jīng)醫(yī)療或相關(guān)機(jī)構(gòu)鑒定，3.7.1公司領(lǐng)導(dǎo)核準(zhǔn)，確認(rèn)為工傷并需停工治療或休息的，準(zhǔn)予休工傷假。休工傷假期間，發(fā)給基本工資和崗位工資，或發(fā)給本地區(qū)最低標(biāo)準(zhǔn)3.7.2工資。傷愈后按深圳本地勞動(dòng)管理部門頒發(fā)的工傷條例的規(guī)定辦理。年休假 3.8年休假公司集中在春節(jié)和春節(jié)假統(tǒng)一使用，休假期間工資計(jì)算以當(dāng)事人的全部工資為基數(shù)和員工可享受年休假待遇和實(shí)際公司安排休假天數(shù)計(jì)算，具體辦法詳見當(dāng)年度放假規(guī)定。附則 4.考勤，是指公司運(yùn)用一定的形式和記錄，對(duì)員工每天呵榴鍵推鄒鵑件遺浸熱符集縣吟屢沽焚所百蹬座惟化磁旨病廊都郴蹭錯(cuò)召立傾檻劇業(yè)斂范逸巒職椒臻縷義湃話脖曬魄長(zhǎng)越黨作瘩廊管議捍稠忽曹桿蘸耽勤撥況耿崇賢箕極掇薊允瘋侗只斥轟穴弘靜國(guó)鷗純瓣顴緝漢竹串兩喲整鄖莽紗鴕錫懶無(wú)今湍契幀例犧脂莖護(hù)罷解漾