FC工廠保安人員績效考核管理規(guī)定

1、FC工廠保安人員績效考核管理規(guī)定 源 自物管學堂 FC工廠保安人員績效考核管理規(guī)定 一、總則 第一條為創(chuàng)建平安文明的生產(chǎn)和辦公環(huán)境，做好各類平安事故的防范措施，保障員工的身心健康，維護公司財產(chǎn)平安，客觀，真實，公正地評價保安人員的工作績效，特制訂本規(guī)定。 其次條本管理規(guī)定適用于本部工廠保安人員。 二、考評細則 第三條上班遲到10分鐘以內(nèi)，每次扣罰2分;超過10分鐘，每次扣罰3分;超過30分鐘作曠工處理，每次扣罰5分，值班時間無人每次扣5分。 第四條上班時間內(nèi)未經(jīng)批準早退或脫崗者，每次扣罰5分;無故不上班，每次扣罰10分。 第五條嚴禁上班時間喝酒或做與工作無關的事情，每次扣3分。 第六條遺失保安

2、裝備者，每次扣罰2分，并按原價賠償。 第七條工作時要禮貌待人，因態(tài)度不好或不周受到投拆，影響公司形象、集體利益，每次扣罰3分。 第八條違反廠規(guī)廠紀每次扣罰3分，另按廠紀廠規(guī)處理。 第九條違反治安管理條理，影響公司形象、集體利益，每次扣5分，情節(jié)嚴峻的開除出廠。 第十條因工作失職致使公司財產(chǎn)受到損失500元以內(nèi)，扣罰5分;500元以上扣罰10至20分，并賠償損失。 第十一條 嚴禁利用公司電話辦私事，打長途電話，每次扣罰3分。 第十二條 工作中徇私枉法，執(zhí)法不公的每次扣罰5分。 第十三條 亂用對講機及損壞對講機者，每次扣罰2分，并按原價賠償。 第十四條 嚴禁亂拿別人物品或翻看別人資料，公物私用，每

3、次扣罰5分。 第十五條 在工作中，受到外界表揚者每次嘉獎3分。 第十六條 在工作中查獲場內(nèi)案件者嘉獎5分，重大案件嘉獎510分。 第十七條對外協(xié)廠管理處理妥當，公正執(zhí)法，按罰款數(shù)目的5%進行嘉獎。 第十八條 在集團后勤工作上獲獎者或工作中有創(chuàng)新者每次嘉獎3分。 第十九條 表現(xiàn)突出，仔細負責，樂觀上進，有功于集體嘉獎3分。 其次十條在工作當中有檢舉舞弊及包庇行為者，秉公辦事每次嘉獎5分。 其次十一條準時發(fā)覺重大火警并處理得當一次獎10分，并上報管理部嘉獎。 三、考核程序 其次十二條 保安組組長負責對保安人員進行日常工作考核，并于每月5日前將考核結(jié)果上報到管理部行政后勤主管，由行政后勤主管負責審核。 其次十三條 保安人員崗位薪資的20%作為績效薪資，另80%作為基本薪資每月固定發(fā)放，不受績效結(jié)果的影響。 其次十四條 依據(jù)考核分值的不同，將考核結(jié)果分為四類，與績效薪資掛鉤狀況如下表： 分值100909080807070以下 對應等級A類B類C類D類 績效薪資分值100%80%50%0 四、附則 其次十五