房管處2012年上半年工作總結(jié)范文

1、房管處2012年上半年工作總結(jié)范文2012上半年即將過去。半年來在局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全處上下共同努力、 克難攻堅、團結(jié)拼搏，較好地完成了上半年各項工作任務(wù)。上半年收入一一萬元，完成年計劃的一一。其中：產(chǎn)權(quán)登記費萬元；查檔 費萬元；交易手續(xù)費萬元；抵押手續(xù)費萬元；租賃手續(xù)費萬元；測繪費萬元；經(jīng) 營性收入萬元；其他收入萬元。上半年支出萬元，是年計劃的。其中：工資萬元；社保金萬元；職工福利 費萬元；住房公積金萬元；職工醫(yī)療保險萬元；退休人員工資差萬元；辦公費萬 元；印刷費萬元；交通費萬元；差旅費萬元；銷售稅金萬元；專用材料費萬元； 招待費萬元；其他支出萬元。上半年受理各項產(chǎn)權(quán)登記件，比上年同期增加

2、 。其中：抵押件；商品房轉(zhuǎn) 移件；初始件；拆遷滅籍件；抵押注銷件；商品房預(yù)售件；拍賣件；原始檔案錄 入件；存量房轉(zhuǎn)讓件；各項變更登記件。圍繞上半年的工作任務(wù)重點抓了如下工作：一、抓好班子建設(shè)和職工隊伍建設(shè)上半年以來我們始終如一堅持抓班子建設(shè)和職工隊伍建設(shè)不放松，加強領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)，增強抓班子、帶隊伍的意識，提高抓班子、帶隊伍的能力， 履行抓班子、帶隊伍的職責(zé)。堅持不懈地抓好職工教育工作，打造過硬的領(lǐng)導(dǎo)班 子和職工隊伍，更好地擔(dān)負起房產(chǎn)工作的重任。一是抓好科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí)貫徹，按照上級統(tǒng)一部署和局黨委的具體安排，精心組織和扎實開展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，按照要求和規(guī)定，有專人負責(zé)，把學(xué)

3、習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動落到實處。二是突出能力建設(shè)。進一步解放思想、 提升境界，加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，努力使思想觀念、精神狀態(tài)、工作標(biāo)準(zhǔn)與科學(xué)發(fā)展觀 的要求相結(jié)合，與推進各項工作相結(jié)合，與目標(biāo)任務(wù)相結(jié)合。三是堅持增進班子 團結(jié)，形成一心一意團結(jié)干事的合力。四是推進作風(fēng)轉(zhuǎn)變。領(lǐng)導(dǎo)班子和職工能本 著求真務(wù)實精神，深入村社、深入群眾，一步一個腳印地推進工作開展；領(lǐng)導(dǎo)班 子帶頭執(zhí)行廉潔自律的各項規(guī)定，秉公用權(quán)、廉潔從政，守住底線、不碰紅線， 自覺接受各方面的監(jiān)督；樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，多想多做，謀長 遠干實事。、抓好科室調(diào)整，理順工作程序房屋產(chǎn)權(quán)登記工作法律規(guī)定和程序繁多。 進入政務(wù)大廳以后，為了適應(yīng)

4、變化 了的工作形式進一步提高工作效率，今年初對職能科室進行了調(diào)整，使之更務(wù)實、 更合理、更具有可操作性。為使工作人員嚴(yán)格按照規(guī)定和程序辦事， 又能結(jié)合實際情況，開拓性的開展 各項工作，依據(jù)法律規(guī)定和有關(guān)程序，結(jié)合實際情況，對職能科室進行了調(diào)整， 人員根據(jù)勝任程度重新分配，職責(zé)重新劃分，工作程序重新理順。其中包括：受 理、審核、辦結(jié)、發(fā)證、收費等程序進行了重新科學(xué)調(diào)整，從人性化出發(fā)對較紛 繁的程序和手續(xù)進行了必要簡化，使之既簡便又科學(xué)更趨于合理。通過工作程序 的制訂，規(guī)范了工作人員在實施房屋產(chǎn)權(quán)登記工作中的方法步驟，使每項工作都更加流暢。并針對這些工作程序，還在規(guī)章制度里制訂了內(nèi)部監(jiān)督制約措施，

5、 確 保各項工作能按程序有序進行。為了提高工作效率，根據(jù)其適應(yīng)性和可操作性， 還有必要對這些工作程序進行反復(fù)修改、 更新理順，制訂出來的工作程序更具有 創(chuàng)新性，并能夠促進各項工作的開展，提高了工作效率，同時也大大地方便了群 眾。三、改造微機系統(tǒng)，提高工作效率隨著科技的發(fā)展和信息時代的需求，辦公自動化已成為提高工作效率、管理 水平，實現(xiàn)管理現(xiàn)代化不可缺少的重要組成部分。 房產(chǎn)處原有的微機工作系統(tǒng)始 于上個世紀(jì)九十年代。設(shè)備陳舊老化，內(nèi)存不夠，運行速度不能滿足現(xiàn)有工作要 求，特別是工作要求的提高，系統(tǒng)的軟、硬件越來越不能適應(yīng)工作的需要，一些 管理中的矛盾和問題也越來越突出地表現(xiàn)出來。 為了改善這種

6、狀態(tài)，經(jīng)反復(fù)論證、 考察、分析、對比和到外地學(xué)習(xí)，決定對現(xiàn)有系統(tǒng)進行更新改造。這項工作正在 進行當(dāng)中，預(yù)計七月底可以全部完成。向科學(xué)化管理更進一步，以提高工作效率。四、抓好制度建設(shè)，加強規(guī)范管理今年上半年，在制度建設(shè)方面進一步更新創(chuàng)新理念、創(chuàng)新機制、創(chuàng)新制度、 創(chuàng)新方法，對原有工作制度根據(jù)工作崗位進行了重新修訂，消除陳舊的、不合時宜的老套路、老辦法。初步建立相對規(guī)范、完整、有效的制度體系，規(guī)范工作行 為，杜絕管理漏洞，促進工作開展。在制度的創(chuàng)新和執(zhí)行上，樹立正確的執(zhí)行就 是創(chuàng)新，創(chuàng)新是為了更好的執(zhí)行的新理念。在工作實踐中，強化遵守制度的意識。 凡是制度有規(guī)定的，都要嚴(yán)格執(zhí)行。強化創(chuàng)新意識，注重

7、實踐經(jīng)驗的理性總結(jié)， 在實踐中不斷豐富和發(fā)展，結(jié)合實際不斷修訂和完善。不斷創(chuàng)新制度保證了推進 和提高，為工作順利開展發(fā)揮了較好的作用。 由于強化制度落實，在工作中較好 實現(xiàn)把制度轉(zhuǎn)化為效益。強化學(xué)習(xí)意識，教育職工學(xué)好制度，掌握制度，遵守制 度，用好制度；強化責(zé)任追究意識。制度就是規(guī)矩，無規(guī)矩不成方圓，在規(guī)矩面 前人人平等，任何人都不能凌駕于制度之上，對不遵守制度，破壞規(guī)矩的現(xiàn)象， 追究責(zé)任，絕不姑息遷就。組織職工認(rèn)真學(xué)習(xí)，準(zhǔn)確掌握各項規(guī)定，認(rèn)真履行工 作職責(zé)，做到不越位、不缺位、不失位，避免因制度調(diào)整，避免造成職責(zé)不清或 出現(xiàn)新的管理漏洞，確保制度的貫徹落實，保證了各項工作的順利開展?？傊?，上半年取得了很好的成