40個(gè)人力資源及行政管理常用基礎(chǔ)表格

1、人員需求申請(qǐng)表NO.申請(qǐng)部門現(xiàn)有人數(shù)需求崗位（請(qǐng)按職位說明書中崗位名稱填寫）到崗日期申請(qǐng)?jiān)蛘衅笚l件性別：男女不限年齡：經(jīng)驗(yàn)：學(xué)歷：專業(yè)：英語水平：電腦技能：其它要求：直接上級(jí)簽署簽字：日期：部門意見簽字：日期：人力資源經(jīng)理意見簽字：日期：總經(jīng)理意見簽字：日期：保存部門/期限：人力資源部/2年應(yīng)聘報(bào)名表NO.姓名應(yīng)聘崗位貼照片處到崗時(shí)間期望月薪性另U婚姻狀況出生年月農(nóng)歷陽歷身高民族政治面貌健康狀況畢業(yè)院校籍貫最高學(xué)歷畢業(yè)時(shí)間專業(yè)參加工作時(shí)間本人電話QQ身份證號(hào)家庭住址工作經(jīng)歷、社會(huì)實(shí)踐起止時(shí)間單位名稱崗位證明人聯(lián)系電話家庭狀況姓名工作單位崗位關(guān)系聯(lián)系電話外語水平語種1等級(jí)語種2等級(jí)備注計(jì)算機(jī)水

2、平熟練使用的軟件計(jì)算機(jī)專業(yè)技能其它專業(yè)技能培訓(xùn)經(jīng)歷起止時(shí)間培訓(xùn)機(jī)構(gòu)名稱培訓(xùn)內(nèi)容取得證書應(yīng)聘報(bào)名表（續(xù)）求學(xué)經(jīng)歷起止時(shí)間學(xué)校名稱所學(xué)專業(yè)學(xué)校所在地獲獎(jiǎng)情況及興趣、愛好或特長(zhǎng)其它補(bǔ)充說明 是否患有精神病或有精神病史？是否 是否患有傳染性疾病或有傳染病史？是否 是否患有職業(yè)病正處于治療階段，尚未康復(fù)，或雖已康復(fù)但存在復(fù)發(fā)可能？是否 是否患有其它嚴(yán)重影響本崗位正常工作開展的疾病或身體殘缺？是否 是否正在吸毒或有吸毒史？是否 應(yīng)聘前是否曾被勞動(dòng)教養(yǎng)、拘留或被依法追究刑事責(zé)任？是否 是否有競(jìng)業(yè)限制相關(guān)約定，且在競(jìng)業(yè)限制期內(nèi)？是否 是否與其它單位存續(xù)勞動(dòng)關(guān)系？是否應(yīng)聘者申明本人對(duì)以上每項(xiàng)內(nèi)容的真實(shí)性負(fù)責(zé)。本

3、人明白并理解，我如提供任何不真實(shí)信息，用人單位將保留發(fā)現(xiàn)不真實(shí)信息后對(duì)我進(jìn)行追究并處理的權(quán)力。簽字：日期：初試人員意見簽字：日期：復(fù)試人員意見簽字：日期：需求部門意見簽字：日期：人力資源部門意見簽字：日期：公司主管領(lǐng)導(dǎo)意見簽字：日期：保存部門/期限：人力資源部/2年員工轉(zhuǎn)正申請(qǐng)表NO.:姓名性別工號(hào)籍貫民族部門崗位出生日期到崗日期試用期內(nèi)工作概述（本頁不夠可另附頁）保存部門/期限：人力資源部/2年員工轉(zhuǎn)正申請(qǐng)表（續(xù)）導(dǎo)師評(píng)語簽字：年月日直接上級(jí)意見簽字：年月日部門經(jīng)理意見人力資源經(jīng)理意見簽字：年月日簽字：年月日主管領(lǐng)導(dǎo)意見簽字：年月日保存部門/期限：人力資源部/2年入職手續(xù)清單NO.姓名部門崗

4、位入職日期序號(hào)承辦單位辦理事項(xiàng)承辦結(jié)果經(jīng)辦人/日期1人資部人力資源專員1. 身份證原件及復(fù)印件；2. 一寸同底證件照1張；3. 學(xué)歷證明原件及復(fù)印件；4. 最近6個(gè)月內(nèi)的體檢報(bào)告；5. 前單位的離職證明；6. 其它證書原件及復(fù)印件（特殊工種必須提交）。7. 簽訂勞動(dòng)合同或協(xié)議。8. 將基本信息錄入HR軟件。1. 已提交并核對(duì)無2. 已提交并核對(duì)無3. 已提交并核對(duì)無4. 已提交并核對(duì)無5. 已提交并核對(duì)無6. 已提交并核對(duì)無7. 已簽訂未簽訂8. 已錄入未錄入2行政部網(wǎng)管行政專員1. 登記并發(fā)放門禁卡；2. 采集指紋，講解考勤要求；3. 安排住宿；4. 發(fā)放常用辦公用品。1. 已完成未完成2.

5、 已完成不需打卡3. 已安排不需住宿4. 已發(fā)放暫不需要3行政部人力資源專員1. 介紹廠區(qū)基本情況，各類設(shè)施的功能及位置；2. 介紹公司各部門的辦公場(chǎng)所及主要職能。3. 帶領(lǐng)其到所在部門報(bào)到。已完成未完成4所在部門部門負(fù)責(zé)人1. 指定并介紹新員工導(dǎo)師。2. 介紹部門同事。3. 安排工位，協(xié)調(diào)相關(guān)事項(xiàng)。1. 已指定未指定2. 已完成未完成3. 已安排未安排5所在部門新員工導(dǎo)師1. 指導(dǎo)學(xué)習(xí)公司管理文件，包括但不限于員工手冊(cè)、職位說明書、質(zhì)量管理體系文件及部門管理規(guī)定。2. 協(xié)調(diào)處理其它事項(xiàng)。3. 簽署員工申明。1. 已借閱未借閱2. 已完成未完成3. 已簽署未簽署新員工簽字/日期人力資源經(jīng)理簽字

6、/日期培訓(xùn)申請(qǐng)表NO.姓名工號(hào)部門崗位培訓(xùn)機(jī)構(gòu)我個(gè)人希望參加以上培訓(xùn)機(jī)構(gòu)所舉辦的培訓(xùn)，培訓(xùn)課程細(xì)則如下，所需培訓(xùn)費(fèi)用希望由公司承擔(dān)，此項(xiàng)培訓(xùn)必將提高我將來的工作能力。其中課程訓(xùn)練時(shí)間，如有任何改變，我將及時(shí)通知公司有關(guān)部門。培訓(xùn)內(nèi)容起止日期培訓(xùn)費(fèi)用直接上級(jí)意見簽字：年月日部門經(jīng)理意見人力資源經(jīng)理意見簽字：年月日簽字：年月日主管領(lǐng)導(dǎo)意見簽字：年月日培訓(xùn)簽到表NO.:課程名稱培訓(xùn)方式培訓(xùn)時(shí)間培訓(xùn)地點(diǎn)學(xué)時(shí)考核方式培訓(xùn)對(duì)象授課人培訓(xùn)內(nèi)容序號(hào)姓名簽到序號(hào)姓名簽到序號(hào)姓名簽到考核成績(jī)記錄表NO.:課程名稱考核方式考核時(shí)間考核地點(diǎn)學(xué)時(shí)考核者序號(hào)姓名成績(jī)序號(hào)姓名成績(jī)序號(hào)姓名成績(jī)保存部門/期限：人力資源部/3年

7、教學(xué)質(zhì)量反饋表NO.:培訓(xùn)日期教員培訓(xùn)課程評(píng)價(jià)要素評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)評(píng)分合計(jì)權(quán)重加權(quán)分個(gè)人形象衣著得體，親和力強(qiáng)。543210.1普通話標(biāo)準(zhǔn)流利，學(xué)員能聽懂授課。54321課程準(zhǔn)備制作了課件或講義，課件或講義能夠滿足教學(xué)要求。2.521.510.50.2授課過程連貫，少有中斷或錯(cuò)誤發(fā)生。2.521.510.5授課內(nèi)容條理分明，學(xué)員易懂，接受程度咼。2.521.510.5培訓(xùn)內(nèi)容能夠覆蓋培訓(xùn)目標(biāo)要求，未偏離培訓(xùn)主題。2.521.510.5授課表現(xiàn)具備足夠的專業(yè)知識(shí)實(shí)施該課程培訓(xùn)。21.61.20.80.40.7具有案例分析能力，能理論聯(lián)系實(shí)際。21.61.20.80.4講解問題重點(diǎn)突出，邏輯清楚。21.6

8、1.20.80.4學(xué)員通過培訓(xùn)能夠獲取有用的新知識(shí)。21.61.20.80.4注重與學(xué)員互動(dòng)，課堂氛圍好。21.61.20.80.4意見和建議：保存部門/期限：人力資源部/3年崗位任職資格測(cè)評(píng)表初次上崗測(cè)評(píng)績(jī)效不良測(cè)評(píng)定期測(cè)評(píng)NO.:基本信息姓名工號(hào)出生日期畢業(yè)院校專業(yè)所在部門工作崗位測(cè)評(píng)要素評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)實(shí)際情況符合性備注教育背景學(xué)歷：符合不符合專業(yè)：符合不符合*培訓(xùn)經(jīng)歷完成未完成符合不符合完成未完成符合不符合完成未完成符合不符合完成未完成符合不符合完成未完成符合不符合完成未完成符合不符合工作經(jīng)驗(yàn)符合不符合技能技巧具備不具備符合不符合具備不具備符合不符合具備不具備符合不符合具備不具備符合不符合具備

9、不具備符合不符合工作態(tài)度滿足不滿足符合不符合滿足不滿足符合不符合滿足不滿足符合不符合滿足不滿足符合不符合*工作職責(zé)能夠獨(dú)立完成本崗位工作職責(zé)，并達(dá)到要求的標(biāo)準(zhǔn)。滿足不滿足符合不符合說明“評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)”前帶“*”的項(xiàng)目為關(guān)鍵項(xiàng)，其余為一般項(xiàng)。如出現(xiàn)關(guān)鍵項(xiàng)不符合任職資格要求，則不能對(duì)被測(cè)評(píng)人進(jìn)行工作崗位授權(quán)；累計(jì)有3個(gè)一般項(xiàng)不符合任職資格要求的，也不能對(duì)被測(cè)評(píng)人進(jìn)行工作崗位授權(quán)。滿足要求，冋意授權(quán)測(cè)評(píng)人：不滿足要求，不予授權(quán)日期：同意授權(quán)不主管領(lǐng)導(dǎo)：予授權(quán)職務(wù)：職務(wù)：日期保存部門/期限：人力資源部/3年崗位調(diào)整申請(qǐng)表姓名工號(hào)現(xiàn)任部門現(xiàn)任崗位擬任部門擬任崗位調(diào)整原因簽字：日期：本人意見直接上級(jí)意見簽字：

10、日期：簽字：日期：現(xiàn)任部門經(jīng)理意見擬任部門經(jīng)理意見簽字：日期：簽字：日期：人力資源經(jīng)理意見主管領(lǐng)導(dǎo)意見簽字：日期：簽字：日期：保存部門/期限：人力資源部/3年離職申請(qǐng)表NO.姓名部門崗位工號(hào)到職日期辭職日期辭職原因簽字：日期：所在部門意見直接上級(jí)意見部門經(jīng)理意見簽字：年月曰簽字：年月曰人力資源經(jīng)理意見簽字：年月日主管領(lǐng)導(dǎo)意見簽字：年月日離職手續(xù)清單姓名部門崗位工號(hào)到職日期離職日期程序承辦單位辦理事項(xiàng)承辦結(jié)果經(jīng)辦人/日期1所在部門1、指定代理人，移交工作；2、收回檔案及文件；3、清退辦公室、辦公桌及文件柜等鑰匙；4、其它需要交接的內(nèi)容，如未用完的物料。1. 已完成未完成2. 已完成無3. 已回收

11、無4. 已交接無2工具設(shè)備室1. 清理、歸還工具、設(shè)備及工藝件；2. 其它需要交接的內(nèi)容。1. 已歸還無2. 已交接無3資料室1、歸還借閱的圖書、資料、圖紙及技術(shù)文件等；2、其它需要交接的內(nèi)容。1. 已歸還無2. 已交接無4庫(kù)房1、收回尚未使用的器材；2、完成項(xiàng)目成本統(tǒng)計(jì)；3、其它需要辦理的手續(xù)。1. 已回收無2. 已完成不需統(tǒng)計(jì)3. 已交接無5財(cái)務(wù)部1、結(jié)算應(yīng)扣款項(xiàng)（如借款、提前墊付的款項(xiàng)等）；2、登記辦理社保及公積金轉(zhuǎn)移信息；3、其它需要辦理的手續(xù)。1. 已結(jié)清無2. 已登記無3. 已交接無6行政部1、結(jié)算離職薪資；2、收回工作證及上崗證；3、收回需歸還辦公用品；4、培訓(xùn)協(xié)議及競(jìng)業(yè)限制協(xié)議

12、處理；5、檢查并清退佰舍，歸還領(lǐng)用的鑰匙；6、通知網(wǎng)管檢查電腦硬件，交接電腦密碼；7、離職前職業(yè)病體檢；8、其它需要辦理的手續(xù)；9、出具離職證明，解除或終止勞動(dòng)關(guān)系。1. 已結(jié)算不需結(jié)算2. 已收回?zé)o3. 已回收無4. 已處理無5. 已退還無6. 已檢杳未檢杳7. 已體檢不需體檢8. 已交接無9. 已出具未出具人力資源經(jīng)理意見簽字：年月日主管領(lǐng)導(dǎo)意見簽字：年月日合理化建議提案表提案主題提案人任職崗位所在部門提交日期建議事由（簡(jiǎn)要說明提案的目的和需要改進(jìn)的事項(xiàng)）原有缺失（詳細(xì)分析目前存在的不足）改進(jìn)辦法（詳細(xì)說明具體改進(jìn)的辦法，包括方法、程序及步驟等，本頁不夠可另附頁）合理化建議提案表（續(xù)）預(yù)期

13、效果（詳細(xì)說明建議如被采納、實(shí)施后，可能取得的成效）人力資源經(jīng)理意見簽字：日期：主管領(lǐng)導(dǎo)意見簽字：日期：承辦結(jié)果簽字：日期：復(fù)核結(jié)論簽字：日期：保存部門/期限：人力資源部/3年面談?dòng)涗洷淼陧摴岔揘O.:面談主題面談日期面談地點(diǎn)面談人面談對(duì)象面談內(nèi)容面談?dòng)涗洷恚ɡm(xù)）面談內(nèi)容保存部門/期限：使用部門/2年員工申訴表NO.訴容申內(nèi)簽字：年月日部門經(jīng)理意見簽字：年月日人力資源經(jīng)理意見簽字：年月日主管領(lǐng)導(dǎo)意見簽字：年月日說明1、“申訴內(nèi)容”由員工本人填寫并簽字，詳細(xì)闡述需要申訴的問題；2、員工所在部門對(duì)員工申訴的問題先進(jìn)行核實(shí)，并簽署部門處理意見；3、人力資源部負(fù)責(zé)員工申訴歸口管理，由人力資源經(jīng)理在職權(quán)

14、范圍內(nèi)對(duì)申訴進(jìn)行處理；4、主管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)人力資源經(jīng)理處理意見進(jìn)行審核，并對(duì)有爭(zhēng)議的處理結(jié)果擁有最終裁定權(quán)；5、員工對(duì)主管部門的投訴，可以越級(jí)進(jìn)行申訴。獎(jiǎng)懲建議書類型獎(jiǎng)勵(lì)建議書處罰建議書情況描述簽字：日期：直接上級(jí)意見簽字：日期：部門經(jīng)理意見人力資源經(jīng)理意見簽字：日期：簽字：日期：主管領(lǐng)導(dǎo)意見簽字：日期：門衛(wèi)值班日志日期班次值班員安全巡檢情況緊急事件報(bào)告處理情況交班清點(diǎn)檢杳序號(hào)檢杳項(xiàng)目數(shù)量狀態(tài)備注01巡更燈正常不正常02巡更棒正常不正常03監(jiān)控系統(tǒng)正常不正常04橡膠棒齊全不齊全05電警棍正常不正常06辦公樓鑰匙齊全不齊全07公共門禁卡正常不正常08電動(dòng)門遙控板正常不正常09報(bào)警器遙控板正常不正常10

15、空調(diào)遙控板正常不正常11道閘遙控板正常不正常12空調(diào)正常不正常13道閘及電動(dòng)門正常不正常14門衛(wèi)室暫存物品齊全不齊全15室內(nèi)衛(wèi)生已清掃未清掃16車輛鑰匙及證件齊全不齊全17門衛(wèi)室其它設(shè)施正常不正常18公車狀態(tài)正常有異常交班人員簽署以上交班清點(diǎn)檢查內(nèi)容屬實(shí)。簽字：日期：接班人員簽署以上交班清點(diǎn)檢查內(nèi)容屬實(shí)。簽字：日期：發(fā)文稿紙領(lǐng)導(dǎo)審簽：擬稿單位：擬稿人：審稿人：會(huì)簽姓名日期姓名日期主送：抄送：報(bào)送：主題詞文件編號(hào)文件名稱打字日期校對(duì)日期文件回收記錄表文件名【稱：回收責(zé)任部門文件編號(hào)/版本號(hào)：回收人員序號(hào)文件原持有單位/個(gè)人控制編號(hào)文件數(shù)量回收時(shí)間持有人簽字01020304050607080910

16、1112回收人簽字/日期回收單位主管簽字/日期文件發(fā)放登記表NO:文件名稱：發(fā)文單位文件編號(hào)/版本號(hào)：發(fā)放人貝序號(hào)發(fā)往單位/個(gè)人分發(fā)編號(hào)文件數(shù)量領(lǐng)取人簽字時(shí)間備注發(fā)放人簽字/日期：發(fā)文單位主管簽字/日期：出門憑證姓名部門/單位外出/來訪事由外出攜帶物品無有1、名稱，數(shù)量/單位；2、名稱，數(shù)量/單位。時(shí)間記錄來訪時(shí)間（接待人員填寫，外部訪客適用）：月日時(shí)分出門時(shí)間（門衛(wèi)人員填寫，各類人員適用）：月日時(shí)分返回時(shí)間（門衛(wèi)人員填寫，內(nèi)部員工適用）：月日時(shí)分簽署同意外出，請(qǐng)丁放仃不同意外出，不丁放仃簽字：年月日備注1、本憑證為員工臨時(shí)外出（1小時(shí)內(nèi)）及外部訪客攜帶公司財(cái)物出門時(shí)的憑據(jù)；2、本憑證“簽署”

17、欄由員工直接上級(jí)或接待人員填寫；3、除“時(shí)間記錄”外，表中其它欄目由外出員工填寫。如是外部訪客，信息由接待人員填寫。保存部門期限：行政部/1年外部客人訂票申請(qǐng)單NO.客人姓名手機(jī)號(hào)碼行程出發(fā)日期及時(shí)間證件類型證件號(hào)碼票務(wù)類型機(jī)票火車票機(jī)票火車票機(jī)票火車票機(jī)票火車票費(fèi)用支付公司支付客人自理其它：訂票事由申請(qǐng)人：日期：審批同意不同意簽字：日期：備注1. 申請(qǐng)人應(yīng)準(zhǔn)確、無誤、清晰填寫對(duì)應(yīng)欄目?jī)?nèi)容。各事業(yè)部由總經(jīng)理或分管副總經(jīng)理批準(zhǔn)，其余部門由公司總經(jīng)理或分管副總經(jīng)理批準(zhǔn)。2. 行政部憑經(jīng)批準(zhǔn)的申請(qǐng)單辦理票務(wù)預(yù)訂。特殊情況下未及時(shí)填寫的，應(yīng)在2個(gè)工作日補(bǔ)填。保存部門/期限：行政部/一年收文專用紙來文單

18、位來文編號(hào)份數(shù)收文時(shí)間年月日發(fā)文時(shí)間年月日文件標(biāo)題擬辦意見簽字：日期：領(lǐng)導(dǎo)批示簽字：日期：序號(hào)傳閱人簽字接收時(shí)間傳出時(shí)間010203040506承辦情況簽字：日期：退回存檔退回時(shí)間接收部門接收人簽字公文遺失處理單文件名稱發(fā)文單位版本控制編號(hào)文件編號(hào)發(fā)布日期保存部門是否敏感是否遺失情況簡(jiǎn)述簽字：日期：文件管理部門意見簽字：日期：主管領(lǐng)導(dǎo)意見簽字：日期：承辦結(jié)果簽字：日期：公文銷毀申請(qǐng)單NO.文件名稱文件編號(hào)版本控制編號(hào)發(fā)布日期份數(shù)銷毀原因簽字：日期：文件保管部門意見簽字：日期：主管領(lǐng)導(dǎo)意見簽字：日期：銷毀見證人員簽字：日期：文件傳閱單NO.:文件名稱文件編號(hào)文件版次發(fā)布日期所屬部門傳閱范圍文件傳

19、閱記錄序號(hào)傳閱人姓名傳閱人簽字接收日期傳出日期備注保存部門/期限：使用部門/3年辦公設(shè)施設(shè)備報(bào)修單NO.:報(bào)修單位故障設(shè)施位置報(bào)修內(nèi)容報(bào)修人：日期：處理萬案受理人：日期：處理情況處理人：日期：結(jié)果確認(rèn)確認(rèn)人：日期：保存部門/期限：行政部/一年員工請(qǐng)假單NO.姓名部門職位請(qǐng)假事由請(qǐng)假類別事假病假換休年休假婚假產(chǎn)假/陪產(chǎn)假喪假請(qǐng)假時(shí)間自月日時(shí)分起，至月日時(shí)分止無職務(wù)交接有職務(wù)交接，職務(wù)代理人：審核批準(zhǔn)不批準(zhǔn)簽字：年月日批準(zhǔn)批準(zhǔn)不批準(zhǔn)簽字：年月日審批權(quán)限請(qǐng)假時(shí)長(zhǎng)nW3天，直接上級(jí)審核，部門經(jīng)理批準(zhǔn)；3vn<5,直接上級(jí)審核，副總經(jīng)理批準(zhǔn)；n>5天，直接上級(jí)審核，總經(jīng)理批準(zhǔn)。保存部門/期限

20、：行政部/2年遠(yuǎn)途出差申請(qǐng)單NO.姓名部門職位出差出差事由：事由無職務(wù)交接有職務(wù)交接，職務(wù)代理人:地點(diǎn)期限目的地：期限：自月日時(shí)分至月日時(shí)分止1、批準(zhǔn)不批準(zhǔn)直接2、交通工具：口飛機(jī)火車硬臥火車軟臥公共汽車上級(jí)自駕車輪船其它:意見簽字:年月日主管批準(zhǔn)不批準(zhǔn)領(lǐng)導(dǎo)意見簽字:年月日備注出發(fā)時(shí)間：保存部門/期限：行政部/2年加班記錄單NO.姓名部門崗位加班內(nèi)容直接上級(jí)簽字：年月日加班時(shí)間從時(shí)分起至?xí)r分止，共小時(shí)值班人員簽字：年月日備注1、加班由直接上級(jí)安排或員工提出加班申請(qǐng)，空白加班記錄單存放于各部門負(fù)責(zé)人處或行政部；2、加班內(nèi)容由加班員工或其直接上級(jí)填寫，并經(jīng)直接上級(jí)簽字；3、加班時(shí)間由值班人員填寫并

21、簽字。加班票蓋行政部鮮章有效，復(fù)印無效。保存部門/期限：行政部/3年固定資產(chǎn)調(diào)撥單編號(hào)：資產(chǎn)名稱資產(chǎn)編號(hào)數(shù)量購(gòu)置日期附屬設(shè)備規(guī)格型號(hào)調(diào)出單位意見同意調(diào)出不同意調(diào)出，原因：簽字：日期：調(diào)入單位意見同意接收不同意接收，原因：簽字：日期：財(cái)務(wù)部意見簽字：日期：交接情況描述經(jīng)檢查，無異常情況。有異常，具體描述如下：調(diào)出單位簽署/日期：調(diào)入單位簽署/日期：主管領(lǐng)導(dǎo)意見簽字：日期：承辦結(jié)果簽字：日期：保存部門/期限：行政部/2年閑置固定資產(chǎn)明細(xì)表填報(bào)單位：填報(bào)人：NO.：序號(hào)閑置固定資產(chǎn)名稱固定資產(chǎn)編號(hào)處置建議01020304050607080910填報(bào)部門領(lǐng)導(dǎo)簽署簽字：日期：固定資產(chǎn)管理部門簽署簽字：日期：財(cái)務(wù)部門簽署簽字：日期：主管領(lǐng)導(dǎo)簽署簽字：日期：承辦結(jié)果簽字：日期：保存部門/期限：行政部/2年閑置固定資產(chǎn)申報(bào)單NO.：資產(chǎn)名稱資產(chǎn)編號(hào)