壓力傳感器公司成立商業(yè)計(jì)劃書_范文參考

1、泓域咨詢/壓力傳感器公司成立商業(yè)計(jì)劃書壓力傳感器公司成立商業(yè)計(jì)劃書xxx有限公司報(bào)告說(shuō)明從技術(shù)趨勢(shì)來(lái)看，主要體現(xiàn)以下方面：A.不同技術(shù)路線的汽車壓力傳感器具有不同的產(chǎn)品特性，適用不同的應(yīng)用場(chǎng)景。國(guó)外知名的壓力傳感器企業(yè)均實(shí)現(xiàn)了多種技術(shù)路線壓力傳感器的布局，為下游客戶提供全套解決方案，此亦是國(guó)內(nèi)企業(yè)追趕國(guó)外企業(yè)的發(fā)展路徑。B.多種傳感器的融合發(fā)展。近年來(lái)，多傳感器融合技術(shù)成為汽車傳感器供應(yīng)商和汽車主機(jī)廠的研發(fā)重點(diǎn)，通過(guò)綜合來(lái)自不同傳感器的信號(hào)，向汽車提供更多的功能，以提高汽車的環(huán)境適應(yīng)能力，彌補(bǔ)單一傳感器對(duì)環(huán)境的不確定性，減少環(huán)境、噪聲等因素的干擾。xxx有限公司主要由xx有限公司和xxx投資管

2、理公司共同出資成立。其中：xx有限公司出資324.00萬(wàn)元，占xxx有限公司45%股份；xxx投資管理公司出資396萬(wàn)元，占xxx有限公司55%股份。根據(jù)謹(jǐn)慎財(cái)務(wù)估算，項(xiàng)目總投資21959.84萬(wàn)元，其中：建設(shè)投資17304.16萬(wàn)元，占項(xiàng)目總投資的78.80%；建設(shè)期利息224.96萬(wàn)元，占項(xiàng)目總投資的1.02%；流動(dòng)資金4430.72萬(wàn)元，占項(xiàng)目總投資的20.18%。項(xiàng)目正常運(yùn)營(yíng)每年?duì)I業(yè)收入46600.00萬(wàn)元，綜合總成本費(fèi)用39787.68萬(wàn)元，凈利潤(rùn)4963.71萬(wàn)元，財(cái)務(wù)內(nèi)部收益率15.93%，財(cái)務(wù)凈現(xiàn)值3678.66萬(wàn)元，全部投資回收期6.27年。本期項(xiàng)目具有較強(qiáng)的財(cái)務(wù)盈利能力，其

3、財(cái)務(wù)凈現(xiàn)值良好，投資回收期合理。由上可見(jiàn)，無(wú)論是從產(chǎn)品還是市場(chǎng)來(lái)看，本項(xiàng)目設(shè)備較先進(jìn)，其產(chǎn)品技術(shù)含量較高、企業(yè)利潤(rùn)率高、市場(chǎng)銷售良好、盈利能力強(qiáng)，具有良好的社會(huì)效益及一定的抗風(fēng)險(xiǎn)能力，因而項(xiàng)目是可行的。本報(bào)告為模板參考范文，不作為投資建議，僅供參考。報(bào)告產(chǎn)業(yè)背景、市場(chǎng)分析、技術(shù)方案、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估等內(nèi)容基于公開(kāi)信息；項(xiàng)目建設(shè)方案、投資估算、經(jīng)濟(jì)效益分析等內(nèi)容基于行業(yè)研究模型。本報(bào)告可用于學(xué)習(xí)交流或模板參考應(yīng)用。目錄第一章 籌建公司基本信息9一、 公司名稱9二、 注冊(cè)資本9三、 注冊(cè)地址9四、 主要經(jīng)營(yíng)范圍9五、 主要股東9公司合并資產(chǎn)負(fù)債表主要數(shù)據(jù)10公司合并利潤(rùn)表主要數(shù)據(jù)10公司合并資產(chǎn)負(fù)債表主要

4、數(shù)據(jù)12公司合并利潤(rùn)表主要數(shù)據(jù)12六、 項(xiàng)目概況13第二章 公司組建方案16一、 公司經(jīng)營(yíng)宗旨16二、 公司的目標(biāo)、主要職責(zé)16三、 公司組建方式17四、 公司管理體制17五、 部門職責(zé)及權(quán)限18六、 核心人員介紹22七、 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度24第三章 市場(chǎng)分析31一、 行業(yè)所面臨的挑戰(zhàn)31二、 氧傳感器31三、 行業(yè)發(fā)展態(tài)勢(shì)34第四章 項(xiàng)目建設(shè)背景、必要性36一、 壓力傳感器36二、 熱敏電阻38三、 建設(shè)中原城市群一體化高質(zhì)量發(fā)展引領(lǐng)區(qū)40四、 強(qiáng)化創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)，建設(shè)鄭州都市圈重要的創(chuàng)新高地42五、 項(xiàng)目實(shí)施的必要性45第五章 法人治理46一、 股東權(quán)利及義務(wù)46二、 董事48三、 高級(jí)管理人員53

5、四、 監(jiān)事56第六章 發(fā)展規(guī)劃58一、 公司發(fā)展規(guī)劃58二、 保障措施59第七章 風(fēng)險(xiǎn)防范62一、 項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)分析62二、 項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)對(duì)策64第八章 選址可行性分析67一、 項(xiàng)目選址原則67二、 建設(shè)區(qū)基本情況67三、 挖掘內(nèi)需潛力，加速融入新發(fā)展格局70四、 項(xiàng)目選址綜合評(píng)價(jià)72第九章 環(huán)保分析74一、 環(huán)境保護(hù)綜述74二、 建設(shè)期大氣環(huán)境影響分析75三、 建設(shè)期水環(huán)境影響分析76四、 建設(shè)期固體廢棄物環(huán)境影響分析77五、 建設(shè)期聲環(huán)境影響分析77六、 環(huán)境影響綜合評(píng)價(jià)78第十章 項(xiàng)目規(guī)劃進(jìn)度79一、 項(xiàng)目進(jìn)度安排79項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)度計(jì)劃一覽表79二、 項(xiàng)目實(shí)施保障措施80第十一章 投資方案81一、

6、 投資估算的依據(jù)和說(shuō)明81二、 建設(shè)投資估算82建設(shè)投資估算表84三、 建設(shè)期利息84建設(shè)期利息估算表84四、 流動(dòng)資金86流動(dòng)資金估算表86五、 總投資87總投資及構(gòu)成一覽表87六、 資金籌措與投資計(jì)劃88項(xiàng)目投資計(jì)劃與資金籌措一覽表89第十二章 經(jīng)濟(jì)收益分析90一、 基本假設(shè)及基礎(chǔ)參數(shù)選取90二、 經(jīng)濟(jì)評(píng)價(jià)財(cái)務(wù)測(cè)算90營(yíng)業(yè)收入、稅金及附加和增值稅估算表90綜合總成本費(fèi)用估算表92利潤(rùn)及利潤(rùn)分配表94三、 項(xiàng)目盈利能力分析95項(xiàng)目投資現(xiàn)金流量表96四、 財(cái)務(wù)生存能力分析98五、 償債能力分析98借款還本付息計(jì)劃表99六、 經(jīng)濟(jì)評(píng)價(jià)結(jié)論100第十三章 總結(jié)說(shuō)明101第十四章 附表103主要經(jīng)濟(jì)

7、指標(biāo)一覽表103建設(shè)投資估算表104建設(shè)期利息估算表105固定資產(chǎn)投資估算表106流動(dòng)資金估算表107總投資及構(gòu)成一覽表108項(xiàng)目投資計(jì)劃與資金籌措一覽表109營(yíng)業(yè)收入、稅金及附加和增值稅估算表110綜合總成本費(fèi)用估算表110固定資產(chǎn)折舊費(fèi)估算表111無(wú)形資產(chǎn)和其他資產(chǎn)攤銷估算表112利潤(rùn)及利潤(rùn)分配表113項(xiàng)目投資現(xiàn)金流量表114借款還本付息計(jì)劃表115建筑工程投資一覽表116項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)度計(jì)劃一覽表117主要設(shè)備購(gòu)置一覽表118能耗分析一覽表118第一章 籌建公司基本信息一、 公司名稱xxx有限公司（以工商登記信息為準(zhǔn)）二、 注冊(cè)資本720萬(wàn)元三、 注冊(cè)地址xxx四、 主要經(jīng)營(yíng)范圍經(jīng)營(yíng)范圍：從

8、事壓力傳感器相關(guān)業(yè)務(wù)（企業(yè)依法自主選擇經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目，開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)；依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后依批準(zhǔn)的內(nèi)容開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)；不得從事本市產(chǎn)業(yè)政策禁止和限制類項(xiàng)目的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。）五、 主要股東xxx有限公司主要由xx有限公司和xxx投資管理公司發(fā)起成立。（一）xx有限公司基本情況1、公司簡(jiǎn)介本公司秉承“顧客至上，銳意進(jìn)取”的經(jīng)營(yíng)理念，堅(jiān)持“客戶第一”的原則為廣大客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。公司堅(jiān)持“責(zé)任+愛(ài)心”的服務(wù)理念，將誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)、誠(chéng)信服務(wù)作為企業(yè)立世之本，在服務(wù)社會(huì)、方便大眾中贏得信譽(yù)、贏得市場(chǎng)?！皾M足社會(huì)和業(yè)主的需要，是我們不懈的追求”的企業(yè)觀念，面對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展步入快車道的良好機(jī)遇，正以高昂的熱情投身

9、于建設(shè)宏偉大業(yè)。公司秉承“以人為本、品質(zhì)為本”的發(fā)展理念，倡導(dǎo)“誠(chéng)信尊重”的企業(yè)情懷；堅(jiān)持“品質(zhì)營(yíng)造未來(lái)，細(xì)節(jié)決定成敗”為質(zhì)量方針；以“真誠(chéng)服務(wù)贏得市場(chǎng)，以優(yōu)質(zhì)品質(zhì)謀求發(fā)展”的營(yíng)銷思路；以科學(xué)發(fā)展觀縱觀全局，爭(zhēng)取實(shí)現(xiàn)行業(yè)領(lǐng)軍、技術(shù)領(lǐng)先、產(chǎn)品領(lǐng)跑的發(fā)展目標(biāo)。 2、主要財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)公司合并資產(chǎn)負(fù)債表主要數(shù)據(jù)項(xiàng)目2020年12月2019年12月2018年12月資產(chǎn)總額7169.115735.295376.83負(fù)債總額4291.253433.003218.44股東權(quán)益合計(jì)2877.862302.292158.39公司合并利潤(rùn)表主要數(shù)據(jù)項(xiàng)目2020年度2019年度2018年度營(yíng)業(yè)收入20422.131633

10、7.7015316.60營(yíng)業(yè)利潤(rùn)4401.993521.593301.49利潤(rùn)總額3987.043189.632990.28凈利潤(rùn)2990.282332.422153.00歸屬于母公司所有者的凈利潤(rùn)2990.282332.422153.00（二）xxx投資管理公司基本情況1、公司簡(jiǎn)介公司堅(jiān)持提升企業(yè)素質(zhì)，即“企業(yè)管理水平進(jìn)一步提高，人力資源結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化，人員素質(zhì)進(jìn)一步提升，安全生產(chǎn)意識(shí)和社會(huì)責(zé)任意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng)，誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)水平進(jìn)一步提高”，培育一批具有工匠精神的高素質(zhì)企業(yè)員工，企業(yè)品牌影響力不斷提升。公司在“政府引導(dǎo)、市場(chǎng)主導(dǎo)、社會(huì)參與”的總體原則基礎(chǔ)上，堅(jiān)持優(yōu)化結(jié)構(gòu)，提質(zhì)增效。不斷促進(jìn)企業(yè)改變

11、粗放型發(fā)展模式和管理方式，補(bǔ)齊生態(tài)環(huán)境保護(hù)不足和區(qū)域發(fā)展不協(xié)調(diào)的短板，走綠色、協(xié)調(diào)和可持續(xù)發(fā)展道路，不斷優(yōu)化供給結(jié)構(gòu)，提高發(fā)展質(zhì)量和效益。牢固樹(shù)立并切實(shí)貫徹創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開(kāi)放、共享的發(fā)展理念，以提質(zhì)增效為中心，以提升創(chuàng)新能力為主線，降成本、補(bǔ)短板，推進(jìn)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革。2、主要財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)公司合并資產(chǎn)負(fù)債表主要數(shù)據(jù)項(xiàng)目2020年12月2019年12月2018年12月資產(chǎn)總額7169.115735.295376.83負(fù)債總額4291.253433.003218.44股東權(quán)益合計(jì)2877.862302.292158.39公司合并利潤(rùn)表主要數(shù)據(jù)項(xiàng)目2020年度2019年度2018年度營(yíng)業(yè)收入2042

12、2.1316337.7015316.60營(yíng)業(yè)利潤(rùn)4401.993521.593301.49利潤(rùn)總額3987.043189.632990.28凈利潤(rùn)2990.282332.422153.00歸屬于母公司所有者的凈利潤(rùn)2990.282332.422153.00六、 項(xiàng)目概況（一）投資路徑xxx有限公司主要從事壓力傳感器公司成立的投資建設(shè)與運(yùn)營(yíng)管理。（二）項(xiàng)目提出的理由從下游應(yīng)用市場(chǎng)來(lái)看，隨著國(guó)六排放標(biāo)準(zhǔn)的出臺(tái)實(shí)施，氧傳感器在汽車領(lǐng)域的應(yīng)用將繼續(xù)保持快速增長(zhǎng)。同時(shí)，摩托車的國(guó)四排放標(biāo)準(zhǔn)已出臺(tái)實(shí)施，氧傳感器在摩托車領(lǐng)域的應(yīng)用也將得到推廣。此外，除汽車、摩托車市場(chǎng)外，伴隨物聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展，氧傳感器在可穿戴設(shè)

13、備、醫(yī)療設(shè)備等領(lǐng)域得到拓展應(yīng)用。從技術(shù)趨勢(shì)來(lái)看，主要體現(xiàn)以下方面：A.提高測(cè)量、反饋信號(hào)的精確度，增強(qiáng)對(duì)瞬時(shí)變化狀態(tài)的反饋控制能力。由于各國(guó)對(duì)排放廢氣法規(guī)的日趨嚴(yán)格，因而要求氧傳感器測(cè)量信號(hào)的精度不斷提高，以利于提高控制能力。同時(shí)，對(duì)瞬時(shí)變化的排氣也要求做到及時(shí)測(cè)量修正。B.研究改進(jìn)保護(hù)層材料，提高抗劣化性。汽油和機(jī)油中含有鉛、硫、磷等雜質(zhì)，會(huì)使氧傳感器性能大幅下降，而灰塵、油、硅等成分則會(huì)堵塞氧傳感器保護(hù)層和電極。為此，需改進(jìn)保護(hù)層材料，使氧傳感器元件抗劣化性提高。C.提高氧傳感器材料的環(huán)境適應(yīng)性，延長(zhǎng)使用壽命。對(duì)于汽車用氧傳感器，其工作環(huán)境較為惡劣，工作時(shí)處于500800的高溫下，平時(shí)還要

14、承受氣候溫度變化的影響。因此，擴(kuò)大其工作溫度范圍，保持穩(wěn)定性及耐久性，成為氧傳感器材料改進(jìn)的重要方向。（三）項(xiàng)目選址項(xiàng)目選址位于xx（待定），占地面積約54.00畝。項(xiàng)目擬定建設(shè)區(qū)域地理位置優(yōu)越，交通便利，規(guī)劃電力、給排水、通訊等公用設(shè)施條件完備，非常適宜本期項(xiàng)目建設(shè)。（四）生產(chǎn)規(guī)模項(xiàng)目建成后，形成年產(chǎn)xxx件壓力傳感器的生產(chǎn)能力。（五）建設(shè)規(guī)模項(xiàng)目建筑面積57584.36，其中：生產(chǎn)工程33697.94，倉(cāng)儲(chǔ)工程10337.98，行政辦公及生活服務(wù)設(shè)施6325.40，公共工程7223.04。（六）項(xiàng)目投資根據(jù)謹(jǐn)慎財(cái)務(wù)估算，項(xiàng)目總投資21959.84萬(wàn)元，其中：建設(shè)投資17304.16萬(wàn)元，占

15、項(xiàng)目總投資的78.80%；建設(shè)期利息224.96萬(wàn)元，占項(xiàng)目總投資的1.02%；流動(dòng)資金4430.72萬(wàn)元，占項(xiàng)目總投資的20.18%。（七）經(jīng)濟(jì)效益（正常經(jīng)營(yíng)年份）1、營(yíng)業(yè)收入（SP）：46600.00萬(wàn)元。2、綜合總成本費(fèi)用（TC）：39787.68萬(wàn)元。3、凈利潤(rùn)（NP）：4963.71萬(wàn)元。4、全部投資回收期（Pt）：6.27年。5、財(cái)務(wù)內(nèi)部收益率：15.93%。6、財(cái)務(wù)凈現(xiàn)值：3678.66萬(wàn)元。（八）項(xiàng)目進(jìn)度規(guī)劃項(xiàng)目建設(shè)期限規(guī)劃12個(gè)月。（九）項(xiàng)目綜合評(píng)價(jià)經(jīng)初步分析評(píng)價(jià)，項(xiàng)目不僅有顯著的經(jīng)濟(jì)效益，而且其社會(huì)救益、生態(tài)效益非常顯著，項(xiàng)目的建設(shè)對(duì)提高農(nóng)民收入、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，構(gòu)建和諧社會(huì)

16、、促進(jìn)區(qū)域經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展具有十分重要的作用。項(xiàng)目在社會(huì)經(jīng)濟(jì)、自然條件及投資等方面建設(shè)條件較好，項(xiàng)目的實(shí)施不但是可行而且是十分必要的。第二章 公司組建方案一、 公司經(jīng)營(yíng)宗旨依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)，自主開(kāi)展各項(xiàng)業(yè)務(wù)，務(wù)實(shí)創(chuàng)新，開(kāi)拓進(jìn)取，不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量，改善經(jīng)營(yíng)管理，促進(jìn)企業(yè)持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展，努力實(shí)現(xiàn)股東利益的最大化，促進(jìn)行業(yè)的快速發(fā)展。二、 公司的目標(biāo)、主要職責(zé)（一）目標(biāo)近期目標(biāo)：深化企業(yè)改革，加快結(jié)構(gòu)調(diào)整，優(yōu)化資源配置，加強(qiáng)企業(yè)管理，建立現(xiàn)代企業(yè)制度；精干主業(yè)，分離輔業(yè)，增強(qiáng)企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，加快發(fā)展；提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，完善管理制度及運(yùn)營(yíng)網(wǎng)絡(luò)。遠(yuǎn)期目標(biāo)：探索模式創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、管理創(chuàng)新的

17、產(chǎn)業(yè)發(fā)展新思路。堅(jiān)持發(fā)展自主品牌，提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。此外，面向國(guó)際、國(guó)內(nèi)兩個(gè)市場(chǎng)，優(yōu)化資源配置，實(shí)施多元化戰(zhàn)略，向產(chǎn)業(yè)集團(tuán)化發(fā)展，力爭(zhēng)利用3-5年的時(shí)間把公司建設(shè)成具有先進(jìn)管理水平和較強(qiáng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力的大型企業(yè)集團(tuán)。（二）主要職責(zé)1、執(zhí)行國(guó)家法律、法規(guī)和產(chǎn)業(yè)政策，在國(guó)家宏觀調(diào)控和行業(yè)監(jiān)管下，以市場(chǎng)需求為導(dǎo)向，依法自主經(jīng)營(yíng)。2、根據(jù)國(guó)家和地方產(chǎn)業(yè)政策、壓力傳感器行業(yè)發(fā)展規(guī)劃和市場(chǎng)需求，制定并組織實(shí)施公司的發(fā)展戰(zhàn)略、中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃、年度計(jì)劃和重大經(jīng)營(yíng)決策。3、深化企業(yè)改革，加快結(jié)構(gòu)調(diào)整，轉(zhuǎn)換企業(yè)經(jīng)營(yíng)機(jī)制，建立現(xiàn)代企業(yè)制度，強(qiáng)化內(nèi)部管理，促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。4、指導(dǎo)和加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作和精神文明建

18、設(shè)，統(tǒng)一管理公司的名稱、商標(biāo)、商譽(yù)等無(wú)形資產(chǎn)，搞好公司企業(yè)文化建設(shè)。5、在保證股東企業(yè)合法權(quán)益和自身發(fā)展需要的前提下，公司可依照公司法等有關(guān)規(guī)定，集中資產(chǎn)收益，用于再投入和結(jié)構(gòu)調(diào)整。三、 公司組建方式xxx有限公司主要由xx有限公司和xxx投資管理公司共同出資成立。其中：xx有限公司出資324.00萬(wàn)元，占xxx有限公司45%股份；xxx投資管理公司出資396萬(wàn)元，占xxx有限公司55%股份。四、 公司管理體制xxx有限公司實(shí)行董事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下的總經(jīng)理負(fù)責(zé)制，各部門按其規(guī)定的職能范圍，履行各自的管理服務(wù)職能，而且直接對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé)；公司建立完善的營(yíng)銷、供應(yīng)、生產(chǎn)和品質(zhì)管理體系，確立各部門相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)

19、任目標(biāo)，加強(qiáng)產(chǎn)品質(zhì)量和定額目標(biāo)管理，確保公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)正常、有效、穩(wěn)定、安全、持續(xù)運(yùn)行，有力促進(jìn)企業(yè)的高效、健康、快速發(fā)展。總經(jīng)理的主要職責(zé)如下：1、全面領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)的日常工作；對(duì)企業(yè)的產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)責(zé)；向本公司職工傳達(dá)滿足顧客和法律法規(guī)要求的重要性；2、制定并正式批準(zhǔn)頒布本公司的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)，采取有效措施，保證各級(jí)人員理解質(zhì)量方針并堅(jiān)持貫徹執(zhí)行；3、負(fù)責(zé)策劃、建立本公司的質(zhì)量管理體系，批準(zhǔn)發(fā)布本公司的質(zhì)量手冊(cè)；4、明確所有與質(zhì)量有關(guān)的職能部門和人員的職責(zé)權(quán)限和相互關(guān)系；5、確保質(zhì)量管理體系運(yùn)行所必要的資源配備；6、任命管理者代表，并為其有效開(kāi)展工作提供支持；7、定期組織并主持對(duì)質(zhì)量管理體系的管理

20、評(píng)審，以確保其持續(xù)的適宜性、充分性和有效性。五、 部門職責(zé)及權(quán)限（一）綜合管理部1、協(xié)助管理者代表組織建立文件化質(zhì)量體系，并使其有效運(yùn)行和持續(xù)改進(jìn)。2、協(xié)助管理者代表，組織內(nèi)部質(zhì)量管理體系審核。3、負(fù)責(zé)本公司文件（包括記錄）的管理和控制。4、負(fù)責(zé)本公司員工培訓(xùn)的管理，制訂并實(shí)施員工培訓(xùn)計(jì)劃。5、參與識(shí)別并確定為實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品符合性所需的工作環(huán)境，并對(duì)工作環(huán)境中與產(chǎn)品符合性有關(guān)的條件加以管理。（二）財(cái)務(wù)部1、參與制定本公司財(cái)務(wù)制度及相應(yīng)的實(shí)施細(xì)則。2、參與本公司的工程項(xiàng)目可信性研究和項(xiàng)目評(píng)估中的財(cái)務(wù)分析工作。3、負(fù)責(zé)董事會(huì)及總經(jīng)理所需的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)資料的整理編報(bào)。4、負(fù)責(zé)對(duì)財(cái)務(wù)工作有關(guān)的外部及政府部門，如

21、稅務(wù)局、財(cái)政局、銀行、會(huì)計(jì)事務(wù)所等聯(lián)絡(luò)、溝通工作。5、負(fù)責(zé)資金管理、調(diào)度。編制月、季、年度財(cái)務(wù)情況說(shuō)明分析，向公司領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告公司經(jīng)營(yíng)情況。6、負(fù)責(zé)銷售統(tǒng)計(jì)、復(fù)核工作，每月負(fù)責(zé)編制銷售應(yīng)收款報(bào)表，并督促銷售部及時(shí)催交樓款。負(fù)責(zé)銷售樓款的收款工作，并及時(shí)送交銀行。7、負(fù)責(zé)每月轉(zhuǎn)賬憑證的編制，匯總所有的記賬憑證。8、負(fù)責(zé)公司總長(zhǎng)及所有明細(xì)分類賬的記賬、結(jié)賬、核對(duì)，每月5日前完成會(huì)計(jì)報(bào)表的編制，并及時(shí)清理應(yīng)收、應(yīng)付款項(xiàng)。9、協(xié)助出納做好樓款的收款工作，并配合銷售部門做好銷售分析工作。10、負(fù)責(zé)公司全年的會(huì)計(jì)報(bào)表、帳薄裝訂及會(huì)計(jì)資料保管工作。11、負(fù)責(zé)銀行財(cái)務(wù)管理，負(fù)責(zé)支票等有關(guān)結(jié)算憑證的購(gòu)買、領(lǐng)用及保管

22、，辦理銀行收付業(yè)務(wù)。12、負(fù)責(zé)先進(jìn)管理，審核收付原始憑證。13、負(fù)責(zé)編制銀行收付憑證、現(xiàn)金收付憑證，登記銀行存款及現(xiàn)金日記賬，月末與銀行對(duì)賬單和對(duì)銀行存款余額，并編制余額調(diào)節(jié)表。14、負(fù)責(zé)公司員工工資的發(fā)放工作，現(xiàn)金收付工作。（三）投資發(fā)展部1、調(diào)查、搜集、整理有關(guān)市場(chǎng)信息，并提出投資建議。2、擬定公司年度投資計(jì)劃及中長(zhǎng)期投資計(jì)劃。3、負(fù)責(zé)投資項(xiàng)目的儲(chǔ)備、篩選、投資項(xiàng)目的可行性研究工作。4、負(fù)責(zé)經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)的投資項(xiàng)目的籌建工作。5、按照國(guó)家產(chǎn)業(yè)政策，負(fù)責(zé)公司產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、投資結(jié)構(gòu)的調(diào)整。6、及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。（四）銷售部1、協(xié)助總經(jīng)理制定和分解年度銷售目標(biāo)和銷售成本控制指標(biāo)，并負(fù)責(zé)具體落

23、實(shí)。2、依據(jù)公司年度銷售指標(biāo)，明確營(yíng)銷策略，制定營(yíng)銷計(jì)劃和拓展銷售網(wǎng)絡(luò)，并對(duì)任務(wù)進(jìn)行分解，策劃組織實(shí)施銷售工作，確保實(shí)現(xiàn)預(yù)期目標(biāo)。3、負(fù)責(zé)收集市場(chǎng)信息，分析市場(chǎng)動(dòng)向、銷售動(dòng)態(tài)、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)發(fā)展?fàn)顩r等，并定期將信息報(bào)送商務(wù)發(fā)展部。4、負(fù)責(zé)按產(chǎn)品銷售合同規(guī)定收款和催收，并將相關(guān)收款情況報(bào)送商務(wù)發(fā)展部。5、定期不定期走訪客戶，整理和歸納客戶資料，掌握客戶情況，進(jìn)行有效的客戶管理。6、制定并組織填寫各類銷售統(tǒng)計(jì)報(bào)表，并將相關(guān)數(shù)據(jù)及時(shí)報(bào)送商務(wù)發(fā)展部總經(jīng)理。7、負(fù)責(zé)市場(chǎng)物資信息的收集和調(diào)查預(yù)測(cè)，建立起牢固可靠的物資供應(yīng)網(wǎng)絡(luò)，不斷開(kāi)辟和優(yōu)化物資供應(yīng)渠道。8、負(fù)責(zé)收集產(chǎn)品供應(yīng)商信息，并對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行質(zhì)量、技術(shù)和供就

24、能力進(jìn)行評(píng)估，根據(jù)公司需求計(jì)劃，編制與之相配套的采購(gòu)計(jì)劃，并進(jìn)行采購(gòu)談判和產(chǎn)品采購(gòu)，保證產(chǎn)品供應(yīng)及時(shí)，確保產(chǎn)品價(jià)格合理、質(zhì)量符合要求。9、建立發(fā)運(yùn)流程，設(shè)計(jì)最佳運(yùn)輸路線、運(yùn)輸工具，選擇合格的運(yùn)輸商，嚴(yán)格按公司下達(dá)的發(fā)運(yùn)成本預(yù)算進(jìn)行有效管理，定期分析費(fèi)用開(kāi)支，查找超支、節(jié)支原因并實(shí)施控制。10、負(fù)責(zé)對(duì)部門員工進(jìn)行業(yè)務(wù)素質(zhì)、產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn)和考核等工作，不斷培養(yǎng)、挖掘、引進(jìn)銷售人才，建設(shè)高素質(zhì)的銷售隊(duì)伍。六、 核心人員介紹1、賈xx，中國(guó)國(guó)籍，無(wú)永久境外居留權(quán)，1970年出生，碩士研究生學(xué)歷。2012年4月至今任xxx有限公司監(jiān)事。2018年8月至今任公司獨(dú)立董事。2、梁xx，中國(guó)國(guó)籍，1976年出生

25、，本科學(xué)歷。2003年5月至2011年9月任xxx有限責(zé)任公司執(zhí)行董事、總經(jīng)理；2003年11月至2011年3月任xxx有限責(zé)任公司執(zhí)行董事、總經(jīng)理；2004年4月至2011年9月任xxx有限責(zé)任公司執(zhí)行董事、總經(jīng)理。2018年3月起至今任公司董事長(zhǎng)、總經(jīng)理。3、楊xx，中國(guó)國(guó)籍，無(wú)永久境外居留權(quán)，1958年出生，本科學(xué)歷，高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱。1994年6月至2002年6月任xxx有限公司董事長(zhǎng)；2002年6月至2011年4月任xxx有限責(zé)任公司董事長(zhǎng)；2016年11月至今任xxx有限公司董事、經(jīng)理；2019年3月至今任公司董事。4、戴xx，1974年出生，研究生學(xué)歷。2002年6月至2006年8

26、月就職于xxx有限責(zé)任公司；2006年8月至2011年3月，任xxx有限責(zé)任公司銷售部副經(jīng)理。2011年3月至今歷任公司監(jiān)事、銷售部副部長(zhǎng)、部長(zhǎng)；2019年8月至今任公司監(jiān)事會(huì)主席。5、彭xx，中國(guó)國(guó)籍，無(wú)永久境外居留權(quán)，1959年出生，大專學(xué)歷，高級(jí)工程師職稱。2003年2月至2004年7月在xxx股份有限公司兼任技術(shù)顧問(wèn)；2004年8月至2011年3月任xxx有限責(zé)任公司總工程師。2018年3月至今任公司董事、副總經(jīng)理、總工程師。6、許xx，中國(guó)國(guó)籍，無(wú)永久境外居留權(quán)，1971年出生，本科學(xué)歷，中級(jí)會(huì)計(jì)師職稱。2002年6月至2011年4月任xxx有限責(zé)任公司董事。2003年11月至201

27、1年3月任xxx有限責(zé)任公司財(cái)務(wù)經(jīng)理。2017年3月至今任公司董事、副總經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)。7、方xx，中國(guó)國(guó)籍，1977年出生，本科學(xué)歷。2018年9月至今歷任公司辦公室主任，2017年8月至今任公司監(jiān)事。8、邵xx，1957年出生，大專學(xué)歷。1994年5月至2002年6月就職于xxx有限公司；2002年6月至2011年4月任xxx有限責(zé)任公司董事。2018年3月至今任公司董事。七、 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度（一）財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度1、公司依照法律、行政法規(guī)和國(guó)家有關(guān)部門的規(guī)定，制定公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度。上述財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告按照有關(guān)法律、行政法規(guī)及部門規(guī)章的規(guī)定進(jìn)行編制。2、公司除法定的會(huì)計(jì)賬簿外，將不另立會(huì)計(jì)賬簿。公

28、司的資產(chǎn)，不以任何個(gè)人名義開(kāi)立賬戶存儲(chǔ)。3、公司分配當(dāng)年稅后利潤(rùn)時(shí)，應(yīng)當(dāng)提取利潤(rùn)的10%列入公司法定公積金。公司法定公積金累計(jì)額為公司注冊(cè)資本的50%以上的，可以不再提取。公司的法定公積金不足以彌補(bǔ)以前年度虧損的，在依照前款規(guī)定提取法定公積金之前，應(yīng)當(dāng)先用當(dāng)年利潤(rùn)彌補(bǔ)虧損。公司從稅后利潤(rùn)中提取法定公積金后，經(jīng)股東大會(huì)決議，還可以從稅后利潤(rùn)中提取任意公積金。公司彌補(bǔ)虧損和提取公積金后所余稅后利潤(rùn)，按照股東持有的股份比例分配，但本章程規(guī)定不按持股比例分配的除外。股東大會(huì)違反前款規(guī)定，在公司彌補(bǔ)虧損和提取法定公積金之前向股東分配利潤(rùn)的，股東必須將違反規(guī)定分配的利潤(rùn)退還公司。公司持有的本公司股份不參與

29、分配利潤(rùn)。4、公司持有的本公司股份不參與分配利潤(rùn)。公司的公積金用于彌補(bǔ)公司的虧損、擴(kuò)大公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)或者轉(zhuǎn)為增加公司資本。但是，資本公積金將不用于彌補(bǔ)公司的虧損。法定公積金轉(zhuǎn)為資本時(shí)，所留存的該項(xiàng)公積金將不少于轉(zhuǎn)增前公司注冊(cè)資本的25%。5、公司股東大會(huì)對(duì)利潤(rùn)分配方案作出決議后，公司董事會(huì)須在股東大會(huì)召開(kāi)后2個(gè)月內(nèi)完成股利（或股份）的派發(fā)事項(xiàng)。6、公司利潤(rùn)分配政策為：（1）利潤(rùn)分配原則：公司的利潤(rùn)分配應(yīng)重視對(duì)社會(huì)公眾股東的合理投資回報(bào)，以維護(hù)股東權(quán)益和保證公司可持續(xù)發(fā)展為宗旨，保持利潤(rùn)分配的連續(xù)性和穩(wěn)定性，并符合法律、法規(guī)的相關(guān)規(guī)定；（2）利潤(rùn)分配決策程序：公司年度的利潤(rùn)分配方案由董事會(huì)結(jié)合公司

30、的經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)、盈利情況、資金需求等擬訂，董事會(huì)審議現(xiàn)金分紅方案時(shí)，應(yīng)當(dāng)認(rèn)真研究和論證公司現(xiàn)金分紅的時(shí)機(jī)、條件和最低比例、調(diào)整的條件及其決策程序等事項(xiàng)。公司也可根據(jù)相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合公司實(shí)際經(jīng)營(yíng)情況提出中期利潤(rùn)分配方案。公司獨(dú)立董事應(yīng)對(duì)利潤(rùn)分配方案發(fā)表明確的獨(dú)立意見(jiàn)，利潤(rùn)分配方案須經(jīng)董事會(huì)過(guò)半數(shù)以上表決通過(guò)并經(jīng)三分之二以上獨(dú)立董事表決通過(guò)后，方可提交股東大會(huì)審議；股東大會(huì)審議現(xiàn)金分紅方案時(shí)，公司應(yīng)當(dāng)通過(guò)多種渠道主動(dòng)與獨(dú)立董事、中小股東進(jìn)行溝通和交流，充分聽(tīng)取中小股東的意見(jiàn)和訴求，及時(shí)答復(fù)中小股東關(guān)心的問(wèn)題。對(duì)報(bào)告期盈利但公司董事會(huì)未提出現(xiàn)金分紅方案的，董事會(huì)應(yīng)當(dāng)做出詳細(xì)說(shuō)明，獨(dú)立董事應(yīng)當(dāng)對(duì)

31、此發(fā)表獨(dú)立意見(jiàn)。提交股東大會(huì)審議時(shí)，公司應(yīng)當(dāng)提供網(wǎng)絡(luò)投票等方式以方便股東參與股東大會(huì)表決。此外，公司應(yīng)當(dāng)在定期報(bào)告中披露未分紅的具體原因，未用于分紅的資金留存公司的用途；監(jiān)事會(huì)應(yīng)當(dāng)對(duì)董事會(huì)和管理層執(zhí)行公司分紅政策的情況及決策程序進(jìn)行監(jiān)督，對(duì)董事會(huì)制定或修改的利潤(rùn)分配政策進(jìn)行審議，并經(jīng)過(guò)半數(shù)監(jiān)事通過(guò)，在公告董事會(huì)決議時(shí)應(yīng)同時(shí)披露獨(dú)立董事、監(jiān)事會(huì)的審核意見(jiàn)；公司利潤(rùn)分配政策的制訂或修改由董事會(huì)向股東大會(huì)提出，董事會(huì)提出的利潤(rùn)分配政策需經(jīng)全體董事過(guò)半通過(guò)并經(jīng)三分之二以上獨(dú)立董事通過(guò)，獨(dú)立董事應(yīng)當(dāng)對(duì)利潤(rùn)分配政策的制定或修改發(fā)表獨(dú)立意見(jiàn)；公司利潤(rùn)分配政策的制定或修改提交股東大會(huì)審議時(shí)，應(yīng)當(dāng)由出席股東大會(huì)

32、的股東（包括股東代理人）所持表決權(quán)的三分之二以上通過(guò)；對(duì)章程確定的現(xiàn)金分紅政策進(jìn)行調(diào)整或者變更的，應(yīng)當(dāng)滿足公司章程規(guī)定的條件，經(jīng)過(guò)論證后履行相應(yīng)的決策程序，并經(jīng)出席股東大會(huì)的股東所持表決權(quán)的三分之二以上通過(guò)；公司如因外部經(jīng)營(yíng)環(huán)境或自身經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生重大變化而需要調(diào)整分紅政策，應(yīng)以股東權(quán)益保護(hù)為出發(fā)點(diǎn)，詳細(xì)論證和說(shuō)明原因。有關(guān)調(diào)整利潤(rùn)分配政策的議案由獨(dú)立董事、監(jiān)事會(huì)發(fā)表意見(jiàn)，經(jīng)公司董事會(huì)審議后提交公司股東大會(huì)審議批準(zhǔn)。（3）現(xiàn)金分紅的條件公司該年度實(shí)現(xiàn)的可分配利潤(rùn)（即公司彌補(bǔ)虧損、提取公積金后所余的稅后利潤(rùn)）為正值，并且現(xiàn)金流充裕，實(shí)施現(xiàn)金分紅不影響公司的持續(xù)經(jīng)營(yíng)；審計(jì)機(jī)構(gòu)對(duì)公司該年度財(cái)務(wù)報(bào)告出具

33、標(biāo)準(zhǔn)無(wú)保留意見(jiàn)的審計(jì)報(bào)告；（4）現(xiàn)金分紅政策公司董事會(huì)應(yīng)當(dāng)綜合考慮所處行業(yè)特點(diǎn)、發(fā)展階段、自身經(jīng)營(yíng)模式、盈利水平以及是否有重大資金支出安排等因素，區(qū)分下列情形，并按照公司章程規(guī)定的程序，提出差異化的現(xiàn)金分紅政策：公司發(fā)展階段屬成熟期且無(wú)重大資金支出安排的，進(jìn)行利潤(rùn)分配時(shí)，現(xiàn)金分紅在本次利潤(rùn)分配中所占比例最低應(yīng)達(dá)到80%；公司發(fā)展階段屬成熟期且有重大資金支出安排的，進(jìn)行利潤(rùn)分配時(shí)，現(xiàn)金分紅在本次利潤(rùn)分配中所占比例最低應(yīng)達(dá)到40%；公司發(fā)展階段屬成長(zhǎng)期且有重大資金支出安排的，進(jìn)行利潤(rùn)分配時(shí)，現(xiàn)金分紅在本次利潤(rùn)分配中所占比例最低應(yīng)達(dá)到20%；公司發(fā)展階段不易區(qū)分但有重大資金支出安排的，可以按照前項(xiàng)規(guī)

34、定處理。重大資金支出是指需經(jīng)公司股東大會(huì)審議通過(guò)，達(dá)到以下情形之一：交易涉及的資產(chǎn)總額占公司最近一期經(jīng)審計(jì)總資產(chǎn)的30%以上；交易標(biāo)的（如股權(quán)）在最近一個(gè)會(huì)計(jì)年度相關(guān)的營(yíng)業(yè)收入占公司最近一個(gè)會(huì)計(jì)年度經(jīng)審計(jì)營(yíng)業(yè)收入的50%以上，且絕對(duì)金額超過(guò)3000萬(wàn)元；交易標(biāo)的（如股權(quán)）在最近一個(gè)會(huì)計(jì)年度相關(guān)的凈利潤(rùn)占公司最近一個(gè)會(huì)計(jì)年度經(jīng)審計(jì)凈利潤(rùn)的50%以上，且絕對(duì)金額超過(guò)300萬(wàn)元；交易的成交金額（包括承擔(dān)的債務(wù)和費(fèi)用）占公司最近一期經(jīng)審計(jì)凈資產(chǎn)的50%以上，且絕對(duì)金額超過(guò)3000萬(wàn)元；交易產(chǎn)生的利潤(rùn)占公司最近一個(gè)會(huì)計(jì)年度經(jīng)審計(jì)凈利潤(rùn)的50%以上，且絕對(duì)金額超過(guò)300萬(wàn)元。滿足上述條件的重大投資計(jì)劃或者

35、重大現(xiàn)金支出須由董事會(huì)審議后提交股東大會(huì)審議批準(zhǔn)。（5）利潤(rùn)分配時(shí)間間隔：在滿足上述第（四）款條件下，公司每年度至少分紅一次；（6）現(xiàn)金分紅比例：公司利潤(rùn)分配不得超過(guò)累計(jì)可分配利潤(rùn)的范圍；公司每年以現(xiàn)金方式分配的利潤(rùn)應(yīng)不低于當(dāng)年實(shí)現(xiàn)的可分配利潤(rùn)的10%，最近三年以現(xiàn)金方式累計(jì)分配的利潤(rùn)不少于最近三年實(shí)現(xiàn)的年均可分配利潤(rùn)的30%；（7）存在股東違規(guī)占用公司資金情況的，公司應(yīng)當(dāng)扣減該股東所分配的現(xiàn)金紅利，以償還其所占用的資金。（8）公司在依據(jù)公司的利潤(rùn)分配原則、利潤(rùn)分配政策、利潤(rùn)分配規(guī)劃以及本章程的規(guī)定，進(jìn)行利潤(rùn)分配時(shí)，現(xiàn)金分紅方式將優(yōu)先于其他各類非現(xiàn)金分紅方式。（二）內(nèi)部審計(jì)1、公司實(shí)行內(nèi)部審計(jì)

36、制度，配備專職審計(jì)人員，對(duì)公司財(cái)務(wù)收支和經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督。2、公司內(nèi)部審計(jì)制度和審計(jì)人員的職責(zé)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)后實(shí)施。審計(jì)負(fù)責(zé)人向董事會(huì)負(fù)責(zé)并報(bào)告工作。第三節(jié)會(huì)計(jì)師事務(wù)所的聘任3、公司聘用會(huì)計(jì)師事務(wù)所必須由股東大會(huì)決定，董事會(huì)不得在股東大會(huì)決定前委任會(huì)計(jì)師事務(wù)所。4、公司保證向聘用的會(huì)計(jì)師事務(wù)所提供真實(shí)、完整的會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告及其他會(huì)計(jì)資料，不得拒絕、隱匿、謊報(bào)。5、會(huì)計(jì)師事務(wù)所的審計(jì)費(fèi)用由股東大會(huì)決定。6、公司解聘或者不再續(xù)聘會(huì)計(jì)師事務(wù)所時(shí)，提前30天事先通知會(huì)計(jì)師事務(wù)所，公司股東大會(huì)就解聘會(huì)計(jì)師事務(wù)所進(jìn)行表決時(shí)，允許會(huì)計(jì)師事務(wù)所陳述意見(jiàn)。會(huì)計(jì)師事務(wù)所提出辭聘的，應(yīng)

37、當(dāng)向股東大會(huì)說(shuō)明公司有無(wú)不當(dāng)情形。第三章 市場(chǎng)分析一、 行業(yè)所面臨的挑戰(zhàn)1、經(jīng)濟(jì)環(huán)境不確定，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)加劇目前全球經(jīng)濟(jì)下行壓力加大，貿(mào)易爭(zhēng)端不確定性增加，疫情還在延續(xù)，中國(guó)經(jīng)濟(jì)增速放緩，傳感器行業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)加劇。這些不利因素使得熱敏電阻及傳感器企業(yè)的發(fā)展面臨較大的挑戰(zhàn)，需要相關(guān)企業(yè)全面提升自身實(shí)力，才能持續(xù)發(fā)展。2、對(duì)企業(yè)自身的技術(shù)、管理和產(chǎn)品質(zhì)量的挑戰(zhàn)及人才的挑戰(zhàn)隨著熱敏電阻及傳感器行業(yè)的發(fā)展和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的加劇，對(duì)產(chǎn)業(yè)鏈上相關(guān)企業(yè)本身的技術(shù)水平、產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定性和成本的要求越來(lái)越高，否則就會(huì)被市場(chǎng)淘汰。因此，對(duì)產(chǎn)業(yè)鏈上相關(guān)企業(yè)的技術(shù)開(kāi)發(fā)、精益化管理和品質(zhì)控制等提出了更高的要求，對(duì)專業(yè)化的技術(shù)和管理人

38、才的要求更高，因此未來(lái)企業(yè)的核心人才競(jìng)爭(zhēng)力是企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的關(guān)鍵，也是企業(yè)面臨的挑戰(zhàn)。二、 氧傳感器氧傳感器是利用陶瓷敏感芯體測(cè)量汽車尾氣和大氣的氧濃度差，從而監(jiān)測(cè)燃燒空燃比，并將空燃比信號(hào)轉(zhuǎn)變?yōu)殡娦盘?hào)輸入ECU，對(duì)噴油量和時(shí)間進(jìn)行修正，實(shí)現(xiàn)空燃比反饋控制，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)尾氣排放達(dá)標(biāo)的核心器件。目前，汽車市場(chǎng)是全球應(yīng)用氧傳感器的最大市場(chǎng)之一。1、市場(chǎng)概況對(duì)汽車而言，氧傳感器并不是一開(kāi)始就存在的，為滿足環(huán)保部門日益嚴(yán)格的排放要求，氧傳感器在新車配套市場(chǎng)、售后配套市場(chǎng)均逐步得到廣泛應(yīng)用。汽車對(duì)氧傳感器的需求量由排氣管決定，一根排氣管需裝2只氧傳感器，目前大排量汽車普遍有兩根排氣管，那么一輛汽車就需要4只氧傳感

39、器。在新車配套市場(chǎng)，根據(jù)中國(guó)汽車工業(yè)協(xié)會(huì)的統(tǒng)計(jì)，2020年中國(guó)汽車銷售量為2,531.10萬(wàn)輛，按照平均每輛汽車至少2只氧傳感器測(cè)算，我國(guó)新車配套市場(chǎng)氧傳感器的需求量約5,000萬(wàn)只；在售后配套市場(chǎng)，根據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局的統(tǒng)計(jì)，2020年我國(guó)民用汽車保有量為1.56億輛，按照汽車氧傳感器平均5年更換一次、平均每輛汽車至少2只氧傳感器測(cè)算，我國(guó)售后配套市場(chǎng)氧傳感器的需求量達(dá)到6,000萬(wàn)只以上。綜上，按照每只5070元計(jì)算，每年我國(guó)氧傳感器的市場(chǎng)規(guī)模為5070億元。目前，在國(guó)內(nèi)市場(chǎng)，氧傳感器的發(fā)展得到了國(guó)家政策的大力支持，研究開(kāi)發(fā)及產(chǎn)業(yè)化的進(jìn)展不斷加快，但由于整車企業(yè)對(duì)產(chǎn)品的可靠性、耐候性、一致性要求

40、較高，現(xiàn)在絕大多數(shù)國(guó)內(nèi)企業(yè)的氧傳感器還限于工業(yè)氧檢測(cè)等方面，在汽車方面的應(yīng)用很少。長(zhǎng)期以來(lái)，國(guó)內(nèi)汽車用的氧傳感器市場(chǎng)被博世、日本特殊陶業(yè)株式會(huì)社等國(guó)外品牌占據(jù)，進(jìn)口依賴度較大，這種情況與國(guó)內(nèi)汽車用壓力傳感器的競(jìng)爭(zhēng)格局非常類似。2、未來(lái)趨勢(shì)從下游應(yīng)用市場(chǎng)來(lái)看，隨著國(guó)六排放標(biāo)準(zhǔn)的出臺(tái)實(shí)施，氧傳感器在汽車領(lǐng)域的應(yīng)用將繼續(xù)保持快速增長(zhǎng)。同時(shí)，摩托車的國(guó)四排放標(biāo)準(zhǔn)已出臺(tái)實(shí)施，氧傳感器在摩托車領(lǐng)域的應(yīng)用也將得到推廣。此外，除汽車、摩托車市場(chǎng)外，伴隨物聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展，氧傳感器在可穿戴設(shè)備、醫(yī)療設(shè)備等領(lǐng)域得到拓展應(yīng)用。從技術(shù)趨勢(shì)來(lái)看，主要體現(xiàn)以下方面：A.提高測(cè)量、反饋信號(hào)的精確度，增強(qiáng)對(duì)瞬時(shí)變化狀態(tài)的反饋控制能

41、力。由于各國(guó)對(duì)排放廢氣法規(guī)的日趨嚴(yán)格，因而要求氧傳感器測(cè)量信號(hào)的精度不斷提高，以利于提高控制能力。同時(shí)，對(duì)瞬時(shí)變化的排氣也要求做到及時(shí)測(cè)量修正。B.研究改進(jìn)保護(hù)層材料，提高抗劣化性。汽油和機(jī)油中含有鉛、硫、磷等雜質(zhì)，會(huì)使氧傳感器性能大幅下降，而灰塵、油、硅等成分則會(huì)堵塞氧傳感器保護(hù)層和電極。為此，需改進(jìn)保護(hù)層材料，使氧傳感器元件抗劣化性提高。C.提高氧傳感器材料的環(huán)境適應(yīng)性，延長(zhǎng)使用壽命。對(duì)于汽車用氧傳感器，其工作環(huán)境較為惡劣，工作時(shí)處于500800的高溫下，平時(shí)還要承受氣候溫度變化的影響。因此，擴(kuò)大其工作溫度范圍，保持穩(wěn)定性及耐久性，成為氧傳感器材料改進(jìn)的重要方向。三、 行業(yè)發(fā)展態(tài)勢(shì)1、行業(yè)

42、門檻不斷提升，行業(yè)集中度將進(jìn)一步加強(qiáng)隨著智能化時(shí)代的到來(lái)，熱敏電阻及傳感器正朝著小型化、高精度、多功能、高可靠性及安全性等方向發(fā)展，對(duì)相關(guān)企業(yè)的研發(fā)能力提出了更高的要求，產(chǎn)品性能提升及產(chǎn)業(yè)化經(jīng)驗(yàn)成為競(jìng)爭(zhēng)關(guān)鍵。未來(lái)，僅有產(chǎn)品性能突出，能夠快速調(diào)配、優(yōu)化、設(shè)計(jì)出滿足客戶要求的產(chǎn)品，并順利實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化的企業(yè)得以繼續(xù)生存，缺乏競(jìng)爭(zhēng)力的熱敏電阻及傳感器企業(yè)將被淘汰，行業(yè)集中度將進(jìn)一步加強(qiáng)。2、進(jìn)口替代成為趨勢(shì)，有技術(shù)研發(fā)優(yōu)勢(shì)的企業(yè)將迎來(lái)發(fā)展機(jī)遇雖然近些年我國(guó)傳感器市場(chǎng)快速發(fā)展，但技術(shù)上與日本、美國(guó)、德國(guó)等國(guó)家的先進(jìn)水平仍有差距，尤其在高端溫度傳感器、壓力傳感器及氧傳感器領(lǐng)域，國(guó)際廠商占據(jù)主導(dǎo)，進(jìn)口依賴程度

43、較高。隨著國(guó)內(nèi)熱敏電阻及傳感器行業(yè)領(lǐng)先企業(yè)不斷加強(qiáng)研發(fā)，產(chǎn)品技術(shù)不斷成熟，主要性能與進(jìn)口產(chǎn)品性能相當(dāng)，但價(jià)格優(yōu)勢(shì)明顯，國(guó)產(chǎn)產(chǎn)品的競(jìng)爭(zhēng)力愈發(fā)顯現(xiàn)。目前國(guó)內(nèi)部分熱敏電阻及傳感器廠商已經(jīng)在高端產(chǎn)品領(lǐng)域建立起良好的品牌形象，市場(chǎng)份額不斷提升，隨著該等廠商持續(xù)加強(qiáng)研發(fā)力度，未來(lái)將進(jìn)一步逐步實(shí)現(xiàn)進(jìn)口替代，有技術(shù)研發(fā)優(yōu)勢(shì)的企業(yè)將迎來(lái)發(fā)展機(jī)遇。第四章 項(xiàng)目建設(shè)背景、必要性一、 壓力傳感器壓力傳感器是能感受壓力信號(hào)，并能按照特定的標(biāo)定公式，將壓力信號(hào)轉(zhuǎn)換成可用的電信號(hào)的器件或裝置，廣泛應(yīng)用于汽車電子領(lǐng)域及各種工業(yè)自控產(chǎn)品中。1、市場(chǎng)概況從市場(chǎng)格局來(lái)看，國(guó)內(nèi)汽車壓力傳感器主要被美國(guó)森薩塔、博世等國(guó)際企業(yè)所占據(jù)。中

44、國(guó)壓力傳感器仍處于技術(shù)追趕階段，只有少數(shù)公司具備產(chǎn)品研發(fā)和量產(chǎn)供貨的能力，主要原因?yàn)椋鹤鳛榘踩?，壓力傳感器的穩(wěn)定性和性能至關(guān)重要，整車制造企業(yè)在選擇供應(yīng)商時(shí)相對(duì)謹(jǐn)慎，對(duì)產(chǎn)品的驗(yàn)證周期較長(zhǎng)。國(guó)內(nèi)產(chǎn)品缺乏接受大批量實(shí)際應(yīng)用的驗(yàn)證，面對(duì)下游整車廠商對(duì)于產(chǎn)品的高要求，壓力傳感器廠商缺乏實(shí)際應(yīng)用的經(jīng)驗(yàn)和相關(guān)數(shù)據(jù)證明產(chǎn)品的性能，在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中處于劣勢(shì)，非一朝一夕可以彌補(bǔ)與國(guó)際領(lǐng)先企業(yè)的差距。壓力傳感器與車身相應(yīng)電子控制系統(tǒng)的配合度亟待驗(yàn)證。全球主流的整車廠商使用的ECU、ESP等汽車電子系統(tǒng)主要由國(guó)外汽車零部件供應(yīng)商提供，這些零部件供應(yīng)商在壓力傳感器與軟件配合度方面優(yōu)勢(shì)明顯，可提供配套化服務(wù)。相比之下，由

45、于國(guó)內(nèi)汽車電子系統(tǒng)的落后，導(dǎo)致國(guó)內(nèi)壓力傳感器供應(yīng)商所提供的零部件與汽車電子系統(tǒng)的適配度存在不確定性，同時(shí)也很難進(jìn)入國(guó)外汽車零部件供應(yīng)商體系。2、未來(lái)趨勢(shì)從下游應(yīng)用市場(chǎng)來(lái)看，汽車是壓力傳感器的主要應(yīng)用領(lǐng)域，汽車整車廠對(duì)壓力傳感器需求較大并不斷增加，主要體現(xiàn)在三個(gè)方面：A.汽車銷售量基數(shù)較大。根據(jù)中國(guó)汽車工業(yè)協(xié)會(huì)的統(tǒng)計(jì)，2020年中國(guó)汽車銷售量為2,531.10萬(wàn)輛，雖同比有所下滑，但仍是國(guó)民經(jīng)濟(jì)的重要支柱。目前，中國(guó)汽車的千人保有量接近200輛，遠(yuǎn)低于世界發(fā)達(dá)國(guó)家的500800輛，未來(lái)汽車銷售量仍有增長(zhǎng)空間。同時(shí)，出于節(jié)能的考慮，新能源汽車采用熱泵空調(diào)系統(tǒng)，主要配備溫度-壓力一體的傳感器，因此新

46、能源汽車的快速發(fā)展也會(huì)帶動(dòng)壓力傳感器需求的增加。B.單輛汽車所需的壓力傳感器數(shù)量逐漸增多。伴隨著汽車性能和國(guó)內(nèi)對(duì)汽車安全標(biāo)準(zhǔn)的提高，單輛汽車所需的壓力傳感器數(shù)量愈發(fā)增加，推動(dòng)了國(guó)內(nèi)汽車壓力傳感器的市場(chǎng)容量不斷增加。C.智能駕駛的滲透率提高，使安裝自動(dòng)駕駛傳感器的汽車數(shù)量呈現(xiàn)上升趨勢(shì)，這種趨勢(shì)亦使得壓力傳感器的需求量變大。從技術(shù)趨勢(shì)來(lái)看，主要體現(xiàn)以下方面：A.不同技術(shù)路線的汽車壓力傳感器具有不同的產(chǎn)品特性，適用不同的應(yīng)用場(chǎng)景。國(guó)外知名的壓力傳感器企業(yè)均實(shí)現(xiàn)了多種技術(shù)路線壓力傳感器的布局，為下游客戶提供全套解決方案，此亦是國(guó)內(nèi)企業(yè)追趕國(guó)外企業(yè)的發(fā)展路徑。B.多種傳感器的融合發(fā)展。近年來(lái)，多傳感器融

47、合技術(shù)成為汽車傳感器供應(yīng)商和汽車主機(jī)廠的研發(fā)重點(diǎn)，通過(guò)綜合來(lái)自不同傳感器的信號(hào)，向汽車提供更多的功能，以提高汽車的環(huán)境適應(yīng)能力，彌補(bǔ)單一傳感器對(duì)環(huán)境的不確定性，減少環(huán)境、噪聲等因素的干擾。從市場(chǎng)格局來(lái)看，面對(duì)全球貿(mào)易戰(zhàn)的變局以及國(guó)內(nèi)產(chǎn)業(yè)大升級(jí)的趨勢(shì)，汽車傳感器的國(guó)產(chǎn)化勢(shì)在必行，有利于保障國(guó)家汽車行業(yè)的安全。根據(jù)2021年1月工信部發(fā)布的基礎(chǔ)電子元器件產(chǎn)業(yè)發(fā)展行動(dòng)計(jì)劃（2021-2023），提出“把握傳統(tǒng)汽車向電動(dòng)化、智能化、網(wǎng)聯(lián)化的新能源汽車和智能網(wǎng)聯(lián)汽車轉(zhuǎn)型的市場(chǎng)機(jī)遇，重點(diǎn)推動(dòng)車規(guī)級(jí)傳感器等電子元器件應(yīng)用”，掌握核心技術(shù)且實(shí)現(xiàn)一定規(guī)?；瘧?yīng)用的車規(guī)級(jí)傳感器企業(yè)將迎來(lái)良好的發(fā)展機(jī)遇。二、 熱敏電

48、阻熱敏電阻是一種能將溫度的變化變換為電信號(hào)的敏感元件，利用半導(dǎo)體的電阻值隨溫度顯著變化的特性而制成，一般應(yīng)用在溫度測(cè)量、溫度補(bǔ)償、過(guò)載保護(hù)等場(chǎng)合，具有較為廣闊的應(yīng)用場(chǎng)景。按照溫度系數(shù)不同，熱敏電阻可分為正溫度系數(shù)熱敏電阻（PTC）和負(fù)溫度系數(shù)熱敏電阻（NTC），其中PTC熱敏電阻主要用于過(guò)流、過(guò)熱保護(hù)等場(chǎng)合；NTC熱敏電阻主要用于溫度測(cè)量、溫度控制、溫度補(bǔ)償、抑止浪涌電流等場(chǎng)合。按照材料不同，熱敏電阻可分為陶瓷熱敏電阻、玻璃態(tài)熱敏電阻、塑料熱敏電阻、金剛石熱敏電阻、半導(dǎo)體單晶熱敏電阻、鉑熱敏電阻、銅熱敏電阻等，其中陶瓷熱敏電阻產(chǎn)量最多，應(yīng)用最廣。1、市場(chǎng)發(fā)展概況在過(guò)去幾年，熱敏電阻的應(yīng)用范圍不

49、斷擴(kuò)大，全球市場(chǎng)規(guī)模保持穩(wěn)定增長(zhǎng)。根據(jù)QYResearch的統(tǒng)計(jì)，2018年熱敏電阻的全球銷售額為9.05億美元，同比增長(zhǎng)約6%，未來(lái)幾年，仍將持續(xù)增長(zhǎng)，預(yù)計(jì)2025年全球銷售額為10.40億美元。從下游市場(chǎng)來(lái)看，消費(fèi)類產(chǎn)品為熱敏電阻的主要銷售市場(chǎng)，占比為53.23%，其次為工業(yè)設(shè)備，占比為11.12%。從區(qū)域來(lái)看，亞太地區(qū)是最大的消費(fèi)市場(chǎng)，就數(shù)量而言，占據(jù)了約88的市場(chǎng)份額，預(yù)計(jì)2018-2025年的復(fù)合增長(zhǎng)率為6.12%，保持相對(duì)較快的增長(zhǎng)速度。2、競(jìng)爭(zhēng)格局在國(guó)際市場(chǎng)，根據(jù)QYResearch的統(tǒng)計(jì)，熱敏電阻市場(chǎng)相對(duì)分散，興勤電子是全球熱敏電阻市場(chǎng)的領(lǐng)導(dǎo)者，按收入計(jì)算，2018年市場(chǎng)份額約

50、為14%。在國(guó)內(nèi)市場(chǎng)，過(guò)去幾年中，熱敏電阻的國(guó)產(chǎn)化進(jìn)程不斷加快，華工科技、安培龍、丹東國(guó)通等國(guó)內(nèi)企業(yè)逐步占領(lǐng)市場(chǎng)，目前國(guó)內(nèi)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)格局相對(duì)穩(wěn)定。3、未來(lái)發(fā)展趨勢(shì)隨著下游消費(fèi)類產(chǎn)品呈現(xiàn)小型化、輕量化和薄型化以及表面貼裝生產(chǎn)工藝的普及，同時(shí)熱敏電阻要滿足各類市場(chǎng)的不同需求，這對(duì)熱敏電阻的工藝開(kāi)發(fā)帶來(lái)了一定的挑戰(zhàn)。未來(lái)幾年，熱敏電阻的主要技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)，大致可以歸為以下方面：對(duì)于熱敏電阻測(cè)溫的精度、靈敏度要求越來(lái)越高，可以讓系統(tǒng)的控制更加準(zhǔn)確，并防止一些不必要的能源浪費(fèi)；應(yīng)用場(chǎng)景的拓展，耐高壓耐高流產(chǎn)品的需求不斷增加；產(chǎn)品尺寸的小型化，封裝形式的多樣化，如玻璃封裝工藝的產(chǎn)業(yè)化，使得產(chǎn)品具備卓越的耐熱性

51、及耐候性，可以制備出快速響應(yīng)的微小熱敏電阻；產(chǎn)品規(guī)格呈現(xiàn)多樣化的趨勢(shì)，以滿足下游客戶多樣化的需求；熱敏電阻與數(shù)字處理芯片呈現(xiàn)集成化趨勢(shì)，有利于實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品的智能化、標(biāo)準(zhǔn)化。三、 建設(shè)中原城市群一體化高質(zhì)量發(fā)展引領(lǐng)區(qū)搶抓區(qū)域重大戰(zhàn)略、區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展戰(zhàn)略機(jī)遇，落實(shí)主體功能區(qū)戰(zhàn)略，優(yōu)化國(guó)土空間布局，加快以人為核心的新型城鎮(zhèn)化，推進(jìn)鄭州與開(kāi)封同城化，引領(lǐng)中原城市群一體化發(fā)展。加強(qiáng)區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展。搶抓黃河流域生態(tài)保護(hù)和高質(zhì)量發(fā)展戰(zhàn)略機(jī)遇，加快推進(jìn)鄭開(kāi)同城化，高層次共建先行示范區(qū)，探索推進(jìn)經(jīng)濟(jì)區(qū)和行政區(qū)適度分離綜合改革等一批改革事項(xiàng)，爭(zhēng)取出臺(tái)土地、財(cái)稅、資金等一批支持政策，率先實(shí)施市域鐵路、快速通道、優(yōu)質(zhì)教育資源

52、等一批人民群眾關(guān)切的標(biāo)志性工程，聯(lián)合建設(shè)鄭洛西高質(zhì)量發(fā)展合作帶。加快推進(jìn)跨黃河基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，與山東毗鄰城市對(duì)接協(xié)作，共建豫魯產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移示范區(qū)。加強(qiáng)淮河生態(tài)經(jīng)濟(jì)帶聯(lián)動(dòng)，主動(dòng)對(duì)接京津冀協(xié)同發(fā)展、長(zhǎng)江經(jīng)濟(jì)帶、長(zhǎng)三角一體化發(fā)展、粵港澳大灣區(qū)等重大區(qū)域戰(zhàn)略，積極參與豫京合作，融入中原長(zhǎng)三角經(jīng)濟(jì)走廊，搭建高水平務(wù)實(shí)合作平臺(tái)。高品質(zhì)建設(shè)現(xiàn)代化中心城區(qū)。統(tǒng)籌城市規(guī)劃、建設(shè)、管理，實(shí)施城市更新行動(dòng)，推動(dòng)城市生態(tài)修復(fù)、功能完善。優(yōu)化“西強(qiáng)、北美、東興、南融、中?！惫δ懿季郑涌煳鞑慨a(chǎn)城融合發(fā)展示范區(qū)、北部生態(tài)涵養(yǎng)區(qū)、東部產(chǎn)業(yè)園區(qū)、中部國(guó)家宋都古城文化產(chǎn)業(yè)示范園區(qū)發(fā)展，增強(qiáng)中心城區(qū)的核心帶動(dòng)作用。強(qiáng)化歷史文化保護(hù)，開(kāi)

53、展城市風(fēng)貌整治，完善公共服務(wù)和便民設(shè)施，持續(xù)推進(jìn)水系建設(shè)，暢通城市交通微循環(huán)。統(tǒng)籌老舊小區(qū)、棚戶區(qū)、文旅融合區(qū)建設(shè)，分類推進(jìn)老舊小區(qū)改造和社區(qū)建設(shè)。加強(qiáng)標(biāo)志性建筑、城市主要道路、城市公園、景觀綠地等重要節(jié)點(diǎn)設(shè)計(jì)，建設(shè)一批具有景觀效果和文化元素的精品街區(qū)、社區(qū)，提升夜市、美化夜景。提升城市治理水平，加強(qiáng)城市重要基礎(chǔ)設(shè)施安全管理，推動(dòng)城市防洪排澇設(shè)施建設(shè)，健全城市應(yīng)急機(jī)制，建設(shè)海綿城市、韌性城市。堅(jiān)持房住不炒定位，租購(gòu)并舉，科學(xué)施策，有效增加保障房供給，促進(jìn)房地產(chǎn)市場(chǎng)平穩(wěn)健康發(fā)展。推動(dòng)縣域經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展。深入開(kāi)展縣域治理“三起來(lái)”示范創(chuàng)建。推動(dòng)蘭考縣、尉氏縣轉(zhuǎn)型提質(zhì)，堅(jiān)持新型工業(yè)化和新型城鎮(zhèn)化雙輪

54、驅(qū)動(dòng)，壯大優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)集群，加快推進(jìn)產(chǎn)城融合發(fā)展。推動(dòng)杞縣、通許縣穩(wěn)固糧食生產(chǎn)能力，發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)集群，以新型工業(yè)化促進(jìn)農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化。推動(dòng)祥符區(qū)融入主城區(qū)，推進(jìn)以縣城為重要載體的城鎮(zhèn)化建設(shè)，深入實(shí)施百城建設(shè)提質(zhì)工程。規(guī)范發(fā)展特色小鎮(zhèn)和小城鎮(zhèn)，培育一批先進(jìn)制造類、現(xiàn)代服務(wù)類、農(nóng)業(yè)田園類特色小鎮(zhèn)，打造一批工業(yè)發(fā)達(dá)型、特定功能型、城鄉(xiāng)融合型特色小城鎮(zhèn)。深化戶籍制度改革，加快農(nóng)村轉(zhuǎn)移人口市民化。支持尉氏縣、杞縣創(chuàng)建縣域治理“三起來(lái)”示范縣，打造一批鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作“三結(jié)合”示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)。四、 強(qiáng)化創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)，建設(shè)鄭州都市圈重要的創(chuàng)新高地堅(jiān)持創(chuàng)新在現(xiàn)代化建設(shè)全局中的核心地位，把科技創(chuàng)新和制度創(chuàng)新作為全市發(fā)展的戰(zhàn)略支撐，深

55、入實(shí)施科教興國(guó)戰(zhàn)略、人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略，完善創(chuàng)新體系，厚植發(fā)展新優(yōu)勢(shì)。（一）加快集聚高端創(chuàng)新資源實(shí)施科技強(qiáng)市行動(dòng)，打好關(guān)鍵核心技術(shù)攻堅(jiān)戰(zhàn)，提高創(chuàng)新鏈整體效能。積極爭(zhēng)取國(guó)家和省重大創(chuàng)新平臺(tái)、重大科技基礎(chǔ)設(shè)施、重大課題、重大引智項(xiàng)目布局開(kāi)封。實(shí)施戰(zhàn)略性重大科技工程，在高端裝備、新能源汽車、石墨新材料、生物育種、生物醫(yī)藥、心臟科學(xué)、氫能等領(lǐng)域取得一批標(biāo)志性成果。高標(biāo)準(zhǔn)推進(jìn)鄭開(kāi)科創(chuàng)走廊建設(shè)，支持河南大學(xué)“雙一流”、黃河水利職業(yè)技術(shù)學(xué)院“雙高”等建設(shè)，結(jié)合國(guó)家、省科技創(chuàng)新平臺(tái)和重大科技項(xiàng)目，優(yōu)化學(xué)科布局。支持通許縣、尉氏縣、城鄉(xiāng)一體化示范區(qū)、禹王臺(tái)區(qū)創(chuàng)建國(guó)家、省級(jí)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)。（二）提

56、升企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力強(qiáng)化企業(yè)創(chuàng)新主體地位，促進(jìn)各類創(chuàng)新要素向企業(yè)集聚。推進(jìn)政產(chǎn)學(xué)研深度融合，支持企業(yè)牽頭組建創(chuàng)新聯(lián)合體，積極爭(zhēng)創(chuàng)國(guó)家、省級(jí)工程（技術(shù)）研究中心、研究院等創(chuàng)新研發(fā)平臺(tái)，大力培育國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)和科技型中小企業(yè)。引導(dǎo)企業(yè)加大研發(fā)投入，落實(shí)國(guó)家和省支持高新技術(shù)企業(yè)發(fā)展政策，實(shí)施市級(jí)財(cái)稅優(yōu)惠政策。發(fā)揮企業(yè)家重要作用，推動(dòng)生產(chǎn)組織創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、市場(chǎng)創(chuàng)新。發(fā)揮大企業(yè)引領(lǐng)支撐作用，圍繞產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，加強(qiáng)共性技術(shù)平臺(tái)建設(shè)，推動(dòng)企業(yè)融通創(chuàng)新。（三）加快建設(shè)人才強(qiáng)市深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革，激發(fā)人才創(chuàng)新活力，打造人才集聚高地、開(kāi)放創(chuàng)新之城。加大基礎(chǔ)教育、職業(yè)教育、醫(yī)療健康、人才公寓、創(chuàng)客中心等建設(shè)投入，增強(qiáng)對(duì)高端人才和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的吸引力。立足我市產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要，抓住京津冀、大灣區(qū)人才科技項(xiàng)目?jī)?nèi)陸轉(zhuǎn)移新機(jī)遇，打造“雙招雙引”升級(jí)版，探索離岸創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)新模式。推進(jìn)企業(yè)人才服務(wù)團(tuán)、千名精英學(xué)子留汴工作計(jì)劃，開(kāi)辟博士、清華北大等重點(diǎn)高校碩士綠色通道，拓寬柔性引才渠道，深入實(shí)施汴梁英才計(jì)劃，引進(jìn)一批頂尖人才、領(lǐng)軍人才、緊缺人才，重點(diǎn)培養(yǎng)各行業(yè)優(yōu)秀人才。健全創(chuàng)新激勵(lì)和保障機(jī)制，加強(qiáng)創(chuàng)新