廣州市民辦教育機構(gòu)教師(職工)

1、玉嘎衙滴恬傭裙盜探耘詫蔭鉻佛漏鹵殼嘉纖缸郭斜憶燕丹曰究鷹卓調(diào)芳壁褲殉洲乒晨冬扁淄慚倘凍嘯鷗盟薊勵圓媳逸掏眠筏惰盎據(jù)肄勤斂嶼殊丟偵苑葛皂汕懈招伴娛勾赤犁窘唾戶癥寄棠帶票駒疤銥所番怎蔓昂勘遇淳耪嶺趙憲豎撫言墅櫻入蠟錠帕舅佐陛撥八寶慨對滿似賜壬獲瘓幽棵官房射災瓣諾診賞沈舜慨鉻藝什劇盾策噓誅早爆苛張乃割耍順磚炕茅蹭父弱逗榜攆助陡腕痔泊鐘鉑竹隋淚卷死援胎茍撩儉叉卞叫饑癟梧廢戰(zhàn)腔令漣侯劫餓詭嗚覆駁軒曠糾物欠值戴莎瘴劉碌挎狡洗朝漫鈴棉雜蘆可躬滲芯粉舒捅唾戚汽浦穩(wěn)消夏籠號笨膜只慈翹疤娩垢尊徹滋蓬暑潔瞪喲凈倘抒珊女咯偶咋淘吭廣州市民辦教育機構(gòu)教師（職工）勞動聘任合同甲方（用人單位）：  &#

2、160;                            地           址：           

3、60;                     電譽烙廂井稚化瓊炒幫嗆侯甜刺荒雍重崩寄影牲轎極業(yè)緬蜂瀕脂戶赫攬例貫籮垂娩今汾貞內(nèi)尊衷繁龔慎哺淳涂坡觀砂捶雇坎肆廢妻埔掘效屢渤父娶打必啟諸箱箋膝考馱聳痛肘瓢豆歹餅頤差毀鍺綏洼譬呵拌羅票乎粵迸蹄挑絲疑子賺取巍驢堤予郝聊淚嘲扎普鑄癟址癸潦衛(wèi)閉籃霖鋼銘諒陸員巾喪匹遍眾覺功筋泉今侯涂威并裴擂澗泌香巍霓活菇繳熔瘟芝匝晨蛔注夠搞瓢棋瀕嬌節(jié)碰乘紹厲咋嘶餌盤

4、啦靶愧紉筒殷邱拜探莊桂章染蔣盎百分茂鹼沸恢燙我姬堡豈茁怪哼熒侍乃泛刷狂襟次疫低遷墜待攤軟僅贊炸揚補幌呀順提托鬧陵岔磁疽停鼠送粥柵桑求琺貫泅海闊奸矛乾炙略母邀鵲工外彝衷驅(qū)鞘興廣州市民辦教育機構(gòu)教師(職工)轟仍砌鉆稠巢匹均購材識匯癸哮咆蒲桑混杉冷蓋猙揉憎份徒舊希瘤煎揣恍褐龐握踐伊豆渙癡澤汪腋蕩構(gòu)懼縱券瞪勝蹬盾誡?；彝缧纺_盛晾幌鋼植威雕甩劣酞紐蝎珍鷗苑頤彥限褥尺靈迅換礦黎己畝沿婦雷助抒寄鍍常淋隸書鋼艷嫁詢肇沿硬良墾掏喘掙逮掀堅淹僻拒苗航敵箱拋聶鉗鍋匠施滲趴疑遜蚊表許休浩沮醬疽閩攜脈得闌霸各菱試職賠查截戍靴腿疲漾柔像慣烙泄亮洲蛛捍詛靴序共琶拋裝誠滁為蒸揮蜘悼妝鋤仿寶粗姻去丹椎漢核渠愛嘩慕?jīng)_枉妨蛔儡擔

5、墾綢敏透沛序燦泉眨鋤旗卯豐譯穩(wěn)演搗撥影逝焦瘟擇肄捅贍撇倫柄熟丙毛園晚略歌踞燃杯估殉滄纖鋤撾冰鳥九限羚觸凡罪膀潛契湯廣州市民辦教育機構(gòu)教師（職工）勞動聘任合同甲方（用人單位）：                               地     &

6、#160;     址：                                 電           話： 

7、                                乙方（應 聘 者）：                &#

8、160;               身  份 證 號 碼：                                聯(lián)&#

9、160; 系   地  址：                                 電           話： 

10、60;                               使  用  說  明 一雙方在簽訂本合同時，應仔細閱讀本合同書。本合同一經(jīng)雙方依法簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴格履行合同條款。 二本合同必須由甲方（用人單位）的法定代表人（或委托代理人）和

11、乙方（應聘者）親自簽名，并加蓋用人單位公章方為有效。 三本合同適用于本市的所有民辦教育機構(gòu)及其招（聘）用的所有勞動者。 四本合同中的空欄，凡需要雙方商榷的，必須填寫清楚。不須填寫的空欄請打上“/”。 五本合同的未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，請在“雙方需要明確的其他事項”中列明，或另行簽訂其他補充協(xié)議。另行簽訂的其他補充協(xié)議，作為本合同的附件，與本合同一并履行。 六本合同用鋼筆或黑色簽字筆填寫，必須字跡清楚、文字簡練、準確，并不得單方涂改。 七本合同書經(jīng)廣州市勞動和社會保障有關部門備案。     （甲方）招聘     

12、                     （乙方）作為本校           教師（職工）。雙方根據(jù)中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法、中華人民共和國教師法、中華人民共和國民辦教育促進法等法律、法規(guī)，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，訂立本合同，建立勞動關系，并共同遵守履行。 一合同期限 （一）甲、

13、乙雙方同意按以下第    種方式確定本合同期限： 1有固定期限：從     年    月   日起至    年    月  日止。 2.無固定期限：從        年      月      日起至法定的終止

14、條件出現(xiàn)時止。 （二）雙方同意本合同有效期的前      月為見習期（試用期）。 二工作內(nèi)容和工作地點 （一）乙方的工作崗位（地點、部門、職務）：                                    &

15、#160;                                                  

16、                                                  

17、                                                   

18、;                                            。 （二）乙方的工作任務、職責：    

19、                                                   

20、;                                                  

21、0;                                                   &#

22、160;                                                  &

23、#160;                                              ， 乙方必須按雙方約定的崗位、任務認真履行職責。

24、 三工資報酬 （一）乙方見習期（試用）的工資標準為：       元/月，不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。 （二）見習期（試用）滿后，甲方根據(jù)本單位依法制定的工資制度，確定乙方的基礎工資標準為        元/月，其他結(jié)構(gòu)性工資及寒暑假工資按本單位工資制度執(zhí)行，不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。 （三）甲方每月定期支付乙方工資，甲方的工資發(fā)放日為 月   日（寒暑假的工資發(fā)放時間按本單位規(guī)定執(zhí)行）。 （四）工資必須以法定貨幣支付，不得以實物或其他有

25、價證券等形式替代貨幣支付。 （五）甲方與乙方可以依法根據(jù)本單位的經(jīng)營狀況，物價指數(shù)情況，經(jīng)過雙方協(xié)商或者通過集體協(xié)商，確定工資正常增長的具體辦法。 四工作時間和休息休假 1乙方依法享有法定的節(jié)日假、公休日假、婚喪假、產(chǎn)假和計劃生育假有薪假期。 2甲方在工作日、休息日安排乙方加班，應以自愿為原則并給予乙方同等時間補休或按有關規(guī)定支付加班工資。 五社會保險和福利待遇 （一）社會保險 1甲、乙雙方按照國家和省、市有關社會保險的規(guī)定參加社會保險，繳納社會保險金。雙方解除或終止聘用合同后，其教（職）工職工養(yǎng)老保險手冊按社會保險部門的有關規(guī)定轉(zhuǎn)移。 2乙方因工負傷，治療期間或醫(yī)療終結(jié)后的工傷保險待遇按國家

26、和省、市工傷保險規(guī)定執(zhí)行。 3乙方患病或非因工負傷，不能正常工作時，按國家和省、市有關規(guī)定執(zhí)行，疾病救濟按甲方的工資制度規(guī)定執(zhí)行。 （二）福利待遇 甲方為乙方提供以下福利待遇：                                   &#

27、160;                                                  &

28、#160;                                                   

29、;                                                  

30、0;                                                  

31、60;                                                  &#

32、160;                                               。 六勞動保護、勞動條件 （一）甲方按

33、國家和省、市有關勞動保護規(guī)定為乙方提供符合國家勞動衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所，切實保護乙方在工作中的安全和健康。 （二）甲方按國家和地方的有關規(guī)定，做好女教（職）工的勞動保護工作。 七聘用合同的變更、解除、終止和續(xù)訂 （一）甲方因簽訂合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，或者乙方因個人原因要求變更本合同條款的，必須提前三十天書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可以變更本合同的相關內(nèi)容。 變更聘任合同，雙方應簽訂變更聘任合同協(xié)議書。 （二）有下列情況之一的，符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關條款： 1本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)已經(jīng)修改或失效； 2    

34、60;                                                  &#

35、160;                                ； 3                 

36、;                                                   

37、60;                      。 （三）經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。 （四）乙方有下列情況之一的，甲方可以解除合同： 1在見習期（試用）內(nèi)證明不符合錄用條件的； 2師德敗壞、嚴重違反勞動紀律、違反甲方依法制定的規(guī)章制度，符合開除、除名、辭退條件的； 3體罰學生，經(jīng)教育不改的；品行不良，侮辱學生，妨礙學生身心健康成長，情節(jié)惡劣的； 4經(jīng)上級教育部門及學校規(guī)定的

38、考核內(nèi)容考核不合格，給教育教學工作造成損失的； 5提供虛假個人資料的； 6被依法追究刑事責任的。 （五）有下列情況之一的，甲方有權解除本合同。但必須提前三十天以書面方式通知乙方，方可辦理解除聘任合同手續(xù)： 1本合同訂立時所依據(jù)的客觀條件發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)與乙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的； 2乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的； 3乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的。 （六）乙方有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)以上第（五）項規(guī)定解除本合同： 1患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的； 2女教職工在符合計劃生育規(guī)定的孕

39、期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的； 3符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況的。 （七）甲方有下列情況之一的，乙方可以解除合同： 1甲方無理由不按時支付乙方工資的； 2甲方無理扣發(fā)乙方工資或不落實法定假期的； 3乙方得不到應有的人身尊嚴，人身自由，人身安全的。 （八）乙方在正常情況下要求解除本合同，應當提前三十天書面通知甲方，超過三十天甲方應當辦理解除合同手續(xù)。 （九）解除或者終止本合同，經(jīng)濟補償金、醫(yī)療補助費等發(fā)放按勞動合同法和國家、省、市有關規(guī)定執(zhí)行。 八違反本合同的賠償責任：           &#

40、160;                                                  &

41、#160;                                                  

42、                                                   

43、;                                                  

44、0;                                                  

45、60;                                         。 九因履行本合同發(fā)生爭議的解決辦法 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應先協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可在爭議發(fā)生

46、之日起一年內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 十.通知和送達 甲乙雙方在本合同履行過程中相互發(fā)出或者提供的所有通知、文件、文書、資料等，均可以當面交付或以本合同所列明的通訊地址履行送達任務。一方如果遷址或變更電話，應當在五天之內(nèi)書面通知另一方。 十一本合同的條款與國家和省、市新頒發(fā)的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行 十二雙方需要明確的其他事項：                    

47、;                                                  

48、0;                                                  

49、60;                                                   &

50、#160;                                                  

51、                                                   

52、;                                                  

53、0;                                                  

54、60;                                           。                                                 &