論會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德_學(xué)年論文

1、.南京理工大學(xué)泰州科技學(xué)院學(xué)年論文1論會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德院系：專業(yè)：學(xué)號(hào)：姓名：指導(dǎo)教師：提交日期：年月日學(xué)年論文成績(jī)?cè)u(píng)語(yǔ)：指導(dǎo)教師（簽名）年月日目錄1會(huì)計(jì)職業(yè)道德概述 1 1.1會(huì)計(jì)職業(yè)道德的含義 1 1.2會(huì)計(jì)職業(yè)道德的基本特征 2 1.3會(huì)計(jì)職業(yè)道德的作用 22會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德存在的問(wèn)題及原因 3 2.1我國(guó)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德現(xiàn)狀 3 2.1.1會(huì)計(jì)職業(yè)道德觀念意識(shí)淺薄 4 2.1.2會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)水平偏低，缺乏鉆研業(yè)務(wù)精神 4 2.1.3追求私利，監(jiān)守自盜，違背原則，弄虛作假 4 2.2會(huì)計(jì)職業(yè)道德現(xiàn)狀的形成原因 5 2.2.1會(huì)計(jì)職業(yè)道德法律體系建立不完善 5 2.2.2影響企業(yè)會(huì)計(jì)職業(yè)道

2、德的客觀環(huán)境需要改善 5 2.2.3政府監(jiān)督體制不健全 63加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的對(duì)策 6 3.1完善制度，建立健全會(huì)計(jì)法律法規(guī)體系 6 3.2營(yíng)造良好道德氛圍，加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德 7 3.3深入開(kāi)展會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德教育 7 3.4健全監(jiān)管機(jī)制，建立誠(chéng)信檔案 7參考文獻(xiàn) 9致謝 9中文摘要會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德是指會(huì)計(jì)人員在會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)中應(yīng)該恪守和展現(xiàn)會(huì)計(jì)人員職業(yè)特點(diǎn)的、調(diào)節(jié)會(huì)計(jì)人員職業(yè)關(guān)系的職業(yè)行為準(zhǔn)則和規(guī)范，這些準(zhǔn)則和規(guī)范是會(huì)計(jì)人員誠(chéng)實(shí)守信的表現(xiàn)。現(xiàn)今，經(jīng)濟(jì)國(guó)際化的日益形成給企業(yè)的發(fā)展帶來(lái)了無(wú)限的商機(jī)和收益，同時(shí)，在企業(yè)工作的會(huì)計(jì)人員也帶來(lái)機(jī)遇和誘惑。在我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展的進(jìn)程中，出現(xiàn)了諸多由

3、于會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)缺乏而導(dǎo)致的違反會(huì)計(jì)職業(yè)道德的案例，造成許多嚴(yán)重的后果。會(huì)計(jì)行業(yè)現(xiàn)今在面對(duì)著嚴(yán)重的“誠(chéng)信危機(jī)”。作為從事會(huì)計(jì)工作的會(huì)計(jì)人員，不僅要關(guān)心企業(yè)的發(fā)展，還要注重會(huì)計(jì)人員自身素質(zhì)。這要求會(huì)計(jì)人員不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)、解決新問(wèn)題的同時(shí)，還要面對(duì)形形色色的利益的誘惑。由此可見(jiàn)建立健全會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德，提升會(huì)計(jì)人員道德和職業(yè)素養(yǎng)，就顯得至關(guān)重要。關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)人員道德，道德建設(shè)，目前現(xiàn)狀，形成原因，完善對(duì)策論會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德韋恒燕（南京理工大學(xué)泰州科技學(xué)院2014級(jí)培優(yōu)5班 225300）指導(dǎo)教師：1 會(huì)計(jì)職業(yè)道德概述職業(yè)是指人們?cè)谏鐣?huì)生活中所從事的某種具有專門(mén)業(yè)務(wù)和特定職責(zé)，并以此作為主要

4、生活來(lái)源的社會(huì)生活。社會(huì)上各種行業(yè)都有其自身形成的職業(yè)道德，只有遵守其中的職業(yè)道德，社會(huì)上的各行各業(yè)才會(huì)井然有序的工作。在財(cái)經(jīng)法規(guī)與會(huì)計(jì)職業(yè)道德一書(shū)中介紹說(shuō)，職業(yè)道德有廣義和狹義之分。廣義的職業(yè)道德是指從業(yè)人員在職業(yè)活動(dòng)中應(yīng)該遵循的行為準(zhǔn)則，涵蓋了從業(yè)人員與服務(wù)對(duì)象、職業(yè)與職工、職業(yè)與職業(yè)之間的關(guān)系。狹義的職業(yè)道德是指在一定職業(yè)活動(dòng)中應(yīng)遵循的、體現(xiàn)一定職業(yè)特征的、調(diào)整一定職業(yè)關(guān)系的職業(yè)行為準(zhǔn)則和規(guī)范。不同職業(yè)的人員在特定的職業(yè)活動(dòng)中形成特殊的職業(yè)關(guān)系、職業(yè)利益、職業(yè)活動(dòng)范圍和方式，由此形成了不同職業(yè)人員道德規(guī)范。作為一名未來(lái)的會(huì)計(jì)人員，我們就不得不考慮會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德的問(wèn)題。11 會(huì)計(jì)職業(yè)道

5、德的含義會(huì)計(jì)職業(yè)道德，是指由會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)的具體特點(diǎn)及所涉及的利益關(guān)系等所決定的，在會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)中應(yīng)當(dāng)遵循的、體現(xiàn)會(huì)計(jì)職業(yè)特征的、調(diào)整會(huì)計(jì)人員之間，是會(huì)計(jì)人員與不同的利益團(tuán)體或個(gè)人之間社會(huì)關(guān)系的職業(yè)行為準(zhǔn)則和規(guī)范，其基本要求是：愛(ài)崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信、廉潔自律、堅(jiān)持準(zhǔn)則、客觀公正、提高技能和參與管理等。它既是帶有強(qiáng)烈經(jīng)濟(jì)性色彩的經(jīng)濟(jì)的道德，又是受到廣泛社會(huì)關(guān)注的社會(huì)道德。會(huì)計(jì)職業(yè)道德從信念、品行、能力等方面來(lái)影響會(huì)計(jì)人員并提高會(huì)計(jì)行為的質(zhì)量。隨著生產(chǎn)力的發(fā)展，會(huì)計(jì)職業(yè)實(shí)踐活動(dòng)不斷豐富和深化，會(huì)計(jì)職業(yè)關(guān)系也日趨復(fù)雜，人們對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)的客觀要求也逐漸明確，促進(jìn)了會(huì)計(jì)職業(yè)道德的不斷發(fā)展和完善。12 會(huì)計(jì)

6、職業(yè)道德的基本特征（1）利益的相關(guān)性面對(duì)經(jīng)濟(jì)利益的驅(qū)動(dòng)和道德觀念相悖的困境，會(huì)計(jì)職業(yè)道德要求會(huì)計(jì)人員在會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)中，較多關(guān)注社會(huì)公眾利益，保持廉潔奉公、客觀公正的職業(yè)品德。（2）發(fā)展的穩(wěn)定性會(huì)計(jì)是一門(mén)實(shí)用性很強(qiáng)的經(jīng)濟(jì)學(xué)科，是為加強(qiáng)經(jīng)營(yíng)管理，提高經(jīng)濟(jì)效益，規(guī)范市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序，維護(hù)社會(huì)公眾利益服務(wù)的。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的客觀性是通過(guò)價(jià)值規(guī)律表現(xiàn)出來(lái)的。任何社會(huì)和個(gè)人，對(duì)于客觀經(jīng)濟(jì)規(guī)律，只能在認(rèn)識(shí)的基礎(chǔ)上，去主動(dòng)適應(yīng)、掌握和運(yùn)用它，而不能去改造它，更不能違背它。正由于人們面對(duì)的是共同的客觀經(jīng)濟(jì)規(guī)律，因此，會(huì)計(jì)職業(yè)道德主要依附于歷史繼承性和經(jīng)濟(jì)規(guī)律，在社會(huì)經(jīng)濟(jì)關(guān)系不斷的變遷中，保持自己的相對(duì)穩(wěn)定性。（3）廣泛的

7、社會(huì)性從受托責(zé)任觀念出發(fā)，會(huì)計(jì)目標(biāo)決定了會(huì)計(jì)所承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任。隨著企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度改革的不斷深化，會(huì)計(jì)不僅要為政府機(jī)構(gòu)、企業(yè)管理層、金融機(jī)構(gòu)等提供符合質(zhì)量要求的會(huì)計(jì)信息，而且要為投資者、債權(quán)人及社會(huì)公眾服務(wù)。（4）適度的約束性為了強(qiáng)化會(huì)計(jì)職業(yè)道德的約束職能，會(huì)計(jì)職業(yè)道德中的許多內(nèi)容都被納入了會(huì)計(jì)有關(guān)規(guī)則或條例中，如我國(guó)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范、中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)道德基本準(zhǔn)則等都規(guī)定了會(huì)計(jì)職業(yè)道德的內(nèi)容和要求。會(huì)計(jì)人員一旦違反了職業(yè)道德規(guī)范將受到嚴(yán)肅處理，甚至逐出本行業(yè)，以確保會(huì)計(jì)職業(yè)的良好聲譽(yù)。13 會(huì)計(jì)職業(yè)道德的作用（1）會(huì)計(jì)職業(yè)道德是規(guī)范會(huì)計(jì)行為的基礎(chǔ)動(dòng)機(jī)是行為的先導(dǎo)，有什么樣的動(dòng)機(jī)就有什么樣的行為。

8、會(huì)計(jì)職業(yè)道德對(duì)會(huì)計(jì)行為提出了相應(yīng)的要求，從而達(dá)到規(guī)范會(huì)計(jì)行為的目的。一個(gè)高素質(zhì)的會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)做到愛(ài)崗敬業(yè)、提高專業(yè)勝任能力，這不僅是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的主要內(nèi)容，也是會(huì)計(jì)職業(yè)者遵循會(huì)計(jì)職業(yè)道德的可靠保證。（2）會(huì)計(jì)職業(yè)道德時(shí)實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)目標(biāo)的重要保證從會(huì)計(jì)職業(yè)關(guān)系角度講，會(huì)計(jì)目標(biāo)就是為會(huì)計(jì)職業(yè)關(guān)系中各個(gè)服務(wù)對(duì)象提供真實(shí)、可靠的會(huì)計(jì)信息。如果會(huì)計(jì)從業(yè)者故意或非故意的提供了不真實(shí)、不可靠的會(huì)計(jì)信息，就會(huì)導(dǎo)致服務(wù)對(duì)象的決策失誤，甚至導(dǎo)致社會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序混亂。會(huì)計(jì)目標(biāo)是否順利實(shí)現(xiàn)，既取決于會(huì)計(jì)從業(yè)者專業(yè)技能水平，也取決于會(huì)計(jì)從業(yè)者的能否嚴(yán)格履行執(zhí)業(yè)行為準(zhǔn)則。依靠會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范約束會(huì)計(jì)從業(yè)者的職業(yè)行為，是實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)目

9、標(biāo)的重要保證。（3）會(huì)計(jì)職業(yè)道德是會(huì)計(jì)法律制度的重要補(bǔ)充在現(xiàn)實(shí)生活中，人們的很多行為很難有法律做出規(guī)定。例如會(huì)計(jì)法律只能對(duì)會(huì)計(jì)人員不得違法的行為做出規(guī)定，不宜對(duì)他們?nèi)绾螑?ài)崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信、提高技能等提出具體要求，但是，如果會(huì)計(jì)人員缺乏愛(ài)崗敬業(yè)的熱情和態(tài)度，缺乏誠(chéng)實(shí)守信的做人準(zhǔn)則，沒(méi)有必要的職業(yè)技能，則很難保證會(huì)計(jì)信息達(dá)到真實(shí)、完整的法定要求。很顯然，會(huì)計(jì)職業(yè)道德是其他會(huì)計(jì)法律制度所不能代替的，會(huì)計(jì)職業(yè)道德是會(huì)計(jì)法律規(guī)范的重要補(bǔ)充。2 會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德存在的問(wèn)題及原因隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)體制市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)變過(guò)程的加快,各方面的經(jīng)濟(jì)利益矛盾日益突出,各種制度還不鍵全,會(huì)計(jì)人員的身份、地位也相應(yīng)地發(fā)生了一定的變

10、化,這就造成會(huì)計(jì)人員所操守的職業(yè)道德環(huán)境發(fā)生了很大的變化,對(duì)會(huì)計(jì)人員的適應(yīng)性、靈活性和多元性提出了更高的要求。我國(guó)會(huì)計(jì)人員普遍知識(shí)結(jié)構(gòu)單一、知識(shí)老化,會(huì)計(jì)人員對(duì)會(huì)計(jì)以外的經(jīng)濟(jì)、法律、高新技術(shù)與管理等方面的知識(shí)認(rèn)識(shí)不足,原有的舊的會(huì)計(jì)行為模式和職業(yè)道德規(guī)范也就逐漸失去了對(duì)會(huì)計(jì)人員的約束力,造成了會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范權(quán)威的失落和會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德水平的下降。2.1 我國(guó)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德現(xiàn)狀改革開(kāi)放以來(lái)，社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)獲得長(zhǎng)足發(fā)展，人們的經(jīng)濟(jì)條件、生活水平得到提到，同時(shí)，處在經(jīng)濟(jì)體制轉(zhuǎn)變中的人們，思想意識(shí)和價(jià)值觀念也在發(fā)生各種變化。會(huì)計(jì)工作處于各單位經(jīng)濟(jì)管理工作的前沿，會(huì)計(jì)人員身處財(cái)經(jīng)大權(quán)的關(guān)鍵地位，在

11、一些不健康的消極環(huán)境下，其價(jià)值觀念不可避免地受到影響，出現(xiàn)這樣那樣的問(wèn)題，在會(huì)計(jì)界突出表現(xiàn)為會(huì)計(jì)信息嚴(yán)重失真，假賬盛行，突出表現(xiàn)在：會(huì)計(jì)法制觀念淡薄，篡改會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)，假造憑證、賬表；賬外設(shè)賬，偷逃稅收、粉飾業(yè)績(jī)；會(huì)計(jì)監(jiān)督嚴(yán)重弱化；違法違紀(jì)手段隱蔽，做假技術(shù)不斷發(fā)展；會(huì)計(jì)工作中有法不依，違法不究的現(xiàn)象較嚴(yán)重。從而導(dǎo)致了會(huì)計(jì)職業(yè)道德的偏差。2.1.1 會(huì)計(jì)職業(yè)道德觀念意識(shí)淺薄在現(xiàn)實(shí)生活中，相當(dāng)一部分道德素質(zhì)較低的會(huì)計(jì)人員由于缺乏客觀公正的態(tài)度和精益求精的工作精神，往往難以抵擋各種誘惑，不能堅(jiān)持準(zhǔn)則，在處理會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)時(shí)經(jīng)常為他人所左右，不能公平地對(duì)待利益各方，甚至通同作弊，為違法違紀(jì)活動(dòng)出謀劃策，直接參

12、與偽造，編造虛假的會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、會(huì)計(jì)報(bào)表，使會(huì)計(jì)行為偏離了既定的會(huì)計(jì)目標(biāo)，經(jīng)常以犧牲國(guó)家利益換取局部利益乃至個(gè)人利益。例如，深圳證券交易所上市的廣廈（）實(shí)業(yè)股份有限公司（簡(jiǎn)稱銀廣廈）會(huì)計(jì)造假丑聞就是一個(gè)典型例子。該上市公司通過(guò)偽造購(gòu)銷合同、偽造出口報(bào)關(guān)單、虛開(kāi)增值稅專用發(fā)票、偽造免稅文件和偽造金融票據(jù)等手段，虛構(gòu)巨額利潤(rùn)7.45億元。該公司的股票在其會(huì)計(jì)造假丑聞敗露后股價(jià)大幅下跌，使廣大股東遭受了巨大的損失，嚴(yán)重干擾了社會(huì)經(jīng)濟(jì)的正常秩序。由于該公司會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德意識(shí)淡薄，而造成造假案的發(fā)生?？梢?jiàn)，意識(shí)淡薄是造成會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德缺失的重要表現(xiàn)。2.1.2 會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)水平偏低，缺乏鉆研業(yè)

13、務(wù)精神在工作生活中一部分會(huì)計(jì)人員基本的業(yè)務(wù)素質(zhì)較低，會(huì)計(jì)工作拖泥帶水、常常敷衍差事。此外，目前我國(guó)會(huì)計(jì)行業(yè)不少會(huì)計(jì)人員觀念陳舊、知識(shí)結(jié)構(gòu)老化,滿足于從事記賬、算賬、報(bào)賬等傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)核算工作，學(xué)習(xí)新知識(shí)的動(dòng)力和能力不足，未能完成從“核算”型會(huì)計(jì)向“管理型”會(huì)計(jì)職能的轉(zhuǎn)變，同時(shí)對(duì)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、制度不能做到了如指掌，業(yè)務(wù)能力不強(qiáng)，勝任職位的能力較弱，造成目前會(huì)計(jì)行業(yè)低層次的會(huì)計(jì)人員供過(guò)于求。工作素質(zhì)的較低，在工作中體現(xiàn)為精益求精的精神不足，記帳方式不合規(guī)范，帳簿混亂、帳帳不符、等諸如此類的現(xiàn)象，在一些單位是不足為奇的。會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)能力不夠，因而時(shí)常出現(xiàn)會(huì)計(jì)信息的失真情況。這些由于會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德缺失的

14、原因都在降低會(huì)計(jì)工作質(zhì)量和工作效率，違背了職業(yè)道德的要求。2.1.3 追求私利，監(jiān)守自盜，違背原則，弄虛作假一部分會(huì)計(jì)人員蓄意偽造、變?cè)?、藏匿和毀損會(huì)計(jì)資料，同時(shí)使用職務(wù)之便貪污挪用公款，知法犯法，具體表現(xiàn)在會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、會(huì)計(jì)處理方法、會(huì)計(jì)科目的使用，以及會(huì)計(jì)要素的確定、計(jì)量、記錄上缺少應(yīng)有的認(rèn)真細(xì)致的工作精神和慎重穩(wěn)健的工作態(tài)度，導(dǎo)致錯(cuò)用會(huì)計(jì)科目、記賬不規(guī)范、隨意亂攤成本、報(bào)表擠數(shù)等情況在一些單位司空見(jiàn)慣。這些不但降低了會(huì)計(jì)工作效率，也嚴(yán)重影響會(huì)計(jì)工作質(zhì)量，給單位和國(guó)家造成了嚴(yán)重的不良后果。2.2 會(huì)計(jì)職業(yè)道德現(xiàn)狀的形成原因在我國(guó)的企業(yè)建設(shè)中，產(chǎn)生以道德為支柱、產(chǎn)權(quán)為根基、法律為保證的社會(huì)誠(chéng)信制

15、度，是規(guī)范市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序的治本之策和建設(shè)新型企業(yè)的根本條件。因現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速的需要，我國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)職業(yè)道德評(píng)價(jià)體系在組織機(jī)構(gòu)、評(píng)價(jià)指標(biāo)、評(píng)價(jià)方式等方面仍需要完善，主要原因分析如下。2.2.1 會(huì)計(jì)職業(yè)道德法律體系建立不完善我國(guó)會(huì)計(jì)職業(yè)道德法律體系還處在起步階段，遠(yuǎn)不能適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要。會(huì)計(jì)執(zhí)業(yè)準(zhǔn)則是會(huì)計(jì)人員開(kāi)展會(huì)計(jì)工作的基本行為要求，然而對(duì)于目前會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的不完善，其內(nèi)容過(guò)于概括、簡(jiǎn)單，并沒(méi)有明確會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德行為應(yīng)該遵循的標(biāo)準(zhǔn)，也沒(méi)有明確說(shuō)明會(huì)計(jì)人員應(yīng)該具體保持怎樣的職業(yè)道德素質(zhì)，以及違法之后要受到怎樣的懲處，過(guò)于空泛的法律條文無(wú)法具體指導(dǎo)會(huì)計(jì)人員的從業(yè)行為。而且在評(píng)價(jià)方法上，主要采

16、用定性評(píng)價(jià)方法，沒(méi)有實(shí)現(xiàn)企業(yè)會(huì)計(jì)職業(yè)道德從一般化向量化、規(guī)范化、科學(xué)化轉(zhuǎn)化。會(huì)計(jì)人員信息數(shù)據(jù)比較分散，沒(méi)有具體的統(tǒng)計(jì)信息，與企業(yè)會(huì)計(jì)職業(yè)道德評(píng)價(jià)配套的制度建設(shè)還未完善。同時(shí)我國(guó)的企業(yè)會(huì)計(jì)職業(yè)道德沒(méi)有涉及會(huì)計(jì)人員在執(zhí)業(yè)時(shí)可能遇到的各種利益沖突，因而不可能給出處理沖突的具體原則，致使其可操作性較差?？梢?jiàn)，由于法律體系的不健全而致使廣廈公司會(huì)計(jì)造假丑聞事件的發(fā)生。2.2.2 影響企業(yè)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的客觀環(huán)境需要改善在現(xiàn)如今的社會(huì)里充斥著享樂(lè)主義和拜金主義，很多在會(huì)計(jì)崗位工作的人員在這個(gè)迅速發(fā)展的社會(huì)里貪婪的思想日益膨脹。面臨工作中的種種誘惑不能?chē)?yán)以律己，在不同程度上操縱利潤(rùn)、使用特權(quán)、掩飾舞弊以及暗箱

17、操作諸如此類的違反道德的行為。在面對(duì)投資數(shù)額、貸款額度、職位升遷、獎(jiǎng)金計(jì)提、股票升值等各方面的利益的情況下使用虛假的會(huì)計(jì)資料以騙取對(duì)方的的信任。在上述錦州港巨額財(cái)務(wù)造假案中，因?yàn)楣緯?huì)計(jì)工作人員在利益誘惑下，沒(méi)有將會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德謹(jǐn)記心中。由此見(jiàn)得企業(yè)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的客觀環(huán)境對(duì)會(huì)計(jì)人員的影響之深遠(yuǎn)，改善會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德環(huán)境是當(dāng)前的一大要?jiǎng)?wù)。2.2.3 政府監(jiān)督體制不健全政府監(jiān)督是提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的重要保證，為了保證上市公司信息披露的規(guī)范性，我國(guó)已經(jīng)頒布了一系列法律法規(guī)，目前已經(jīng)形成了一個(gè)以公司法、證券法、注冊(cè)會(huì)計(jì)師法、會(huì)計(jì)法為核心，輔以大量規(guī)章制度的多層次監(jiān)管體系，但還不完善。首先，作為基

18、本法的會(huì)計(jì)法和證券法則未做出任何有關(guān)強(qiáng)制審計(jì)的規(guī)定。其次，對(duì)法律責(zé)任的關(guān)注不夠，不是處罰太輕就是處罰條款模糊。最后，由于行政監(jiān)管和行業(yè)自律之間各自的范疇沒(méi)有清晰界定，導(dǎo)致在監(jiān)管中政出多門(mén)、職能重疊、監(jiān)管效率不高、監(jiān)管時(shí)效性差?？梢?jiàn)，政府監(jiān)督不健全是造成我國(guó)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德缺失的重要原因。3 加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的對(duì)策由于造成會(huì)計(jì)人員道德下滑的原因是多方面的，所以提高會(huì)計(jì)職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)也應(yīng)當(dāng)采用多種措施進(jìn)行綜合治理。3.1 完善制度，建立健全會(huì)計(jì)法律法規(guī)體系會(huì)計(jì)職業(yè)道德貫穿于會(huì)計(jì)工作的始終，引導(dǎo)和制約著會(huì)計(jì)人員的行為,調(diào)整著會(huì)計(jì)人員與社會(huì)、不同利益集團(tuán)以及會(huì)計(jì)人員之間的關(guān)系，加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè),

19、是社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的必然要求。首先，建立完善的相關(guān)的規(guī)范體系，做到有法可依，有章可循。健全法律法規(guī)，要針對(duì)社會(huì)現(xiàn)象對(duì)現(xiàn)行法律法規(guī)查缺補(bǔ)漏，對(duì)于具體行為應(yīng)該制定更為詳細(xì)得規(guī)章制度，使每個(gè)會(huì)計(jì)從業(yè)人員都能夠更為全面系統(tǒng)的了解關(guān)于會(huì)計(jì)職業(yè)道德得相關(guān)規(guī)定，從而做到有法可依，有章可循。其次，加大懲罰力度，實(shí)施獎(jiǎng)罰機(jī)制。建立起會(huì)計(jì)職業(yè)道德的獎(jiǎng)懲機(jī)制，是會(huì)計(jì)職業(yè)道德他律機(jī)制的重要組成部分，建立會(huì)計(jì)職業(yè)道德體系時(shí)，還必須建立相應(yīng)的獎(jiǎng)懲機(jī)制，使會(huì)計(jì)人員認(rèn)識(shí)到，喪失道德的成本大于獲得的收益，從而使其出于利害關(guān)系考慮，為獲得獎(jiǎng)賞，或?yàn)槊庥谑艿綉土P而不得不遵循原則和規(guī)范。因此如果我國(guó)會(huì)計(jì)法律法規(guī)體系健全的話，上述事例中的

20、廣廈公司就不會(huì)鉆法律的漏洞，編制錯(cuò)誤報(bào)表，弄虛作假，造成會(huì)計(jì)職業(yè)道德的缺失。為此完善制度，建立健全會(huì)計(jì)法律法規(guī)體系是加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的對(duì)策之一。3.2 營(yíng)造良好道德氛圍，加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德在良好的道德氛圍中工作對(duì)于會(huì)計(jì)人員來(lái)說(shuō)是非常重要的。我們必須要以誠(chéng)實(shí)守信為會(huì)計(jì)人員的教育重點(diǎn)，在建立健全會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德規(guī)范后使會(huì)計(jì)人員能夠有跡可循，改善企業(yè)會(huì)計(jì)道德的環(huán)境，從而提成社會(huì)環(huán)境中的誠(chéng)信度。就像麥科特欺詐案這一案例，該公司的會(huì)計(jì)人員能夠在改善后的客觀環(huán)境中工作也許就能夠意識(shí)到自己的錯(cuò)誤及時(shí)改正，避免走上違法犯罪的道路。是否具有良好的道德環(huán)境對(duì)于會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)有著密不可分的關(guān)系。3.3 深入

21、開(kāi)展會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德教育首先，要加強(qiáng)在校生的職業(yè)道德教育，彌補(bǔ)“先天不足”各類學(xué)校的會(huì)計(jì)專業(yè)都應(yīng)開(kāi)設(shè)會(huì)計(jì)職業(yè)道德修養(yǎng)必修課，要重視培養(yǎng)學(xué)生的誠(chéng)信意識(shí)和道德責(zé)任感、運(yùn)用法律的手段進(jìn)行自我保護(hù)能力以及綜合運(yùn)用職業(yè)判斷和職業(yè)道德準(zhǔn)則的能力。其次，開(kāi)展誠(chéng)信教育和警世教育，財(cái)政部門(mén)及各單位要定期和不定期地組織在職會(huì)計(jì)人員上職業(yè)道德課，經(jīng)常印發(fā)一些正反典型的材料以及觀看警世教育錄像，開(kāi)展誠(chéng)信教育和警世教育，用實(shí)事求是、客觀公正的道德準(zhǔn)則來(lái)矯正、規(guī)范會(huì)計(jì)人員的職業(yè)行為，確實(shí)提高財(cái)會(huì)人員的思想素質(zhì)和道德水準(zhǔn)。最后加強(qiáng)法制教育，加強(qiáng)法制教育就是要使會(huì)計(jì)人員知法、懂法，在工作中時(shí)時(shí)用法律來(lái)約束自己的行為。3.4

22、健全監(jiān)管機(jī)制，建立誠(chéng)信檔案第一，根據(jù)我國(guó)的社會(huì)現(xiàn)狀建立會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德監(jiān)管組織，首先組建會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德委員會(huì)在中國(guó)會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)中，然后充分發(fā)揮行業(yè)協(xié)會(huì)組織在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下的作用，構(gòu)建具有權(quán)威性的中國(guó)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德委員會(huì)同時(shí)在全國(guó)各地建立分支，監(jiān)管全國(guó)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德。第二，建立會(huì)計(jì)人員的誠(chéng)信檔案，具體的記錄會(huì)計(jì)人員在會(huì)計(jì)工作的良好行為和違法行為。在檢查中，提供虛假會(huì)計(jì)信息的人員，要量化記分，計(jì)入誠(chéng)信檔案。依照誠(chéng)信檔案的記錄在會(huì)計(jì)證年檢時(shí)，對(duì)這些人員進(jìn)行的相應(yīng)的懲治處罰，對(duì)于造假者嚴(yán)懲不貸做到殺一儆百。同時(shí)利用輿論的力量，對(duì)誠(chéng)信度高的單位和個(gè)人給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。在行業(yè)中公開(kāi)曝光誠(chéng)信缺失的單位和個(gè)人

23、，以此警示和教育會(huì)計(jì)人員和單位。會(huì)計(jì)的本質(zhì)歸根結(jié)底就是一個(gè)字“真”，會(huì)計(jì)衰亡也就是一個(gè)字“假”。1928年，中國(guó)現(xiàn)代會(huì)計(jì)之父潘序倫先生認(rèn)為立信是做人的重要準(zhǔn)則，同時(shí)也是會(huì)計(jì)賴以存身的職業(yè)道德，終于會(huì)計(jì)事業(yè)務(wù)必“立信”。信用被視為會(huì)計(jì)事業(yè)的生命線：“立信，乃會(huì)計(jì)之本，沒(méi)有信用，也就沒(méi)有會(huì)計(jì)”。跟著經(jīng)濟(jì)全球化和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的腳步，持續(xù)深化會(huì)計(jì)改革，越來(lái)越多的人關(guān)注會(huì)計(jì)行業(yè)，講究誠(chéng)實(shí)守信，強(qiáng)化會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)成為重中之重，因此建立健全我國(guó)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)也勢(shì)不可擋。結(jié)束語(yǔ)會(huì)計(jì)人員良好的職業(yè)道德修養(yǎng)是其職業(yè)生涯的生命線，單位的良好職業(yè)道德建設(shè)是事業(yè)提升的基石。會(huì)計(jì)職業(yè)道德是會(huì)計(jì)研究與會(huì)計(jì)管理的重要內(nèi)