6、培訓(xùn)控制程序

1、培訓(xùn)控制程序1目的建立、實(shí)施并保持本程序，對(duì)所有為公司或代表公司從事被確定為可能產(chǎn)生重大安全/環(huán)境影響的工作人員進(jìn)行教育，提高其職業(yè)健康安全/環(huán)境意識(shí)，使其勝任所擔(dān)負(fù)的工作，以確保職業(yè)健康安全/環(huán)境管理體系的有效運(yùn)行。2范圍本程序適用于公司所有質(zhì)量管理體系與職業(yè)健康安全/環(huán)境管理體系相關(guān)的培訓(xùn)。3職責(zé)3.1人力資源3.1.1人力資源為培訓(xùn)的主管部門，負(fù)責(zé)組織、制定公司年度培訓(xùn)計(jì)劃，對(duì)培訓(xùn)進(jìn)行協(xié)調(diào)組織，監(jiān)督實(shí)施，并做好相應(yīng)記錄。3.1.2負(fù)責(zé)特殊工種的外部培訓(xùn)取證工作。3.2各部門3.2.1各部門負(fù)責(zé)識(shí)別本部門的培訓(xùn)需求，并報(bào)人力資源，作為制定全年培訓(xùn)計(jì)劃的參號(hào)O3.2.2根據(jù)人力資源制定的培訓(xùn)

2、計(jì)劃，制定本部門的培訓(xùn)計(jì)劃，并組織實(shí)施，做好相應(yīng)的記錄。3.2.3各部門根據(jù)人力資源的培訓(xùn)計(jì)劃，安排和組織人員參加培訓(xùn)和考核。3.2.4對(duì)本部門的業(yè)務(wù)相關(guān)方進(jìn)行必要的培訓(xùn)。4工作程序4.1培訓(xùn)計(jì)劃的制定4.1.1每年12月底之前各部門將下一年度的培訓(xùn)需求報(bào)送人力資源部，人力資源在收到各部門的培訓(xùn)計(jì)劃后，在15日內(nèi)根據(jù)各單位的培訓(xùn)需求制定年度的培訓(xùn)計(jì)劃，由主管領(lǐng)導(dǎo)審批后，下發(fā)至各部門。4.1.2各部門在收到年度培訓(xùn)計(jì)劃后，應(yīng)制定本部門的培訓(xùn)計(jì)劃，予以實(shí)施，并做好記錄。4.1.3各部門需要調(diào)整培訓(xùn)計(jì)劃時(shí)，須說(shuō)明理由，報(bào)人力資源備案后組織實(shí)施。4.1.4各部門需要增加臨時(shí)培訓(xùn)時(shí)，須填寫培訓(xùn)申請(qǐng)表經(jīng)公

3、司主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，報(bào)人力資源備案后組織實(shí)施。4.1.5由于客觀原因沒(méi)能實(shí)施的培訓(xùn)計(jì)劃，部門要書面說(shuō)明情況，經(jīng)本部門領(lǐng)導(dǎo)審批，報(bào)人力資源備案。4.2培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施4.2.1管理人員a）管理人員的培訓(xùn)由安管辦協(xié)調(diào)人力資源共同完成，培訓(xùn)記錄（資格證、操作證）由人力資源保存。b）培訓(xùn)的內(nèi)容包括：職業(yè)健康安全/環(huán)境方針、職業(yè)健康安全/環(huán)境管理手冊(cè)和程序、職業(yè)健康安全/環(huán)境有關(guān)的法律法規(guī)和規(guī)章制度及安全管理流程再造方面的內(nèi)容。c）培訓(xùn)的方式：會(huì)議或白學(xué)；考核方式：考試或提問(wèn)。4.2.2一般崗位人員a）一般崗位人員的培訓(xùn)由本部門負(fù)責(zé)，記錄由本部門保存。b）培訓(xùn)內(nèi)容至少包括：職業(yè)健康安全/環(huán)境方針、職業(yè)健康安全

4、/環(huán)境管理手冊(cè)、程序、職業(yè)健康安全/環(huán)境有關(guān)的法律法規(guī)和規(guī)章制度及安全作業(yè)指導(dǎo)書。c）培訓(xùn)的方式：上課或白學(xué)；考核方式：考試或提問(wèn)。4.2.3重要崗位人員（可能產(chǎn)生重大安全環(huán)境影響的崗位）a）由人力資源分別從安全、環(huán)境、消防安全、監(jiān)測(cè)和測(cè)量、資源能源消耗、化學(xué)危險(xiǎn)品使用、保管和貯存及廢棄物處置等方面對(duì)企業(yè)重點(diǎn)崗位予以確認(rèn)，并編制重點(diǎn)崗位任職能力要求的相關(guān)文件，并填寫重點(diǎn)崗位一覽表報(bào)職業(yè)健康安全/環(huán)境管理者代表批準(zhǔn)。b）重要崗位人員的培訓(xùn)由各部門安排，并選擇適當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)方式和考核方式，培訓(xùn)記錄由各部口保存。c）應(yīng)接受的培訓(xùn)，除應(yīng)達(dá)到一般人員的要求外，還應(yīng)明確白身崗位可能產(chǎn)生的重大環(huán)境因素和重要危險(xiǎn)

5、源是什么，白己的工作方式的改進(jìn)會(huì)對(duì)職業(yè)健康安全/環(huán)境產(chǎn)生怎樣的影響，熟知本崗位的工作程序和作業(yè)指導(dǎo)書以及違章操作可能導(dǎo)致的后果。d）培訓(xùn)方式采用上課的方式，考核方式采用考試或提問(wèn)的方式。4.2.4新員工或轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)a）由人力資源統(tǒng)一安排，并選擇適當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)方式和考核方式，培訓(xùn)記錄由人力資源保存。b）培訓(xùn)內(nèi)容根據(jù)其崗位確定，至少應(yīng)包括：公司制度、職業(yè)道德、職業(yè)健康安全/環(huán)境方針、職業(yè)健康安全/環(huán)境管理手冊(cè)和程序文件、作業(yè)指導(dǎo)書及有關(guān)的法律法規(guī)和規(guī)章制度。c）培訓(xùn)方式采用上課的方式，考核方式采用考試或提問(wèn)的方式。4.2.5特種作業(yè)人員的培訓(xùn)a）對(duì)國(guó)家有專門規(guī)定的崗位（如各類電工、焊工、天車工、叉車工等

6、），由管辦按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定統(tǒng)一委托相關(guān)機(jī)構(gòu)進(jìn)行培訓(xùn)。b）特殊工種的培訓(xùn)以國(guó)家法定機(jī)構(gòu)頒發(fā)的職業(yè)資格證書為考核形式。c）培訓(xùn)記錄或資質(zhì)證明由人力資源保存，所有特種工種均須持證上崗。4.2.6相關(guān)方（外來(lái)實(shí)施人員）a）由各業(yè)務(wù)對(duì)口部門組織安排培訓(xùn)，并選擇適當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)方式和考核方式，培訓(xùn)記錄由各業(yè)務(wù)對(duì)口部門保存。b）培訓(xùn)內(nèi)容至少應(yīng)包括：職業(yè)健康安全/環(huán)境方針、相關(guān)的職業(yè)健康安全/環(huán)境管理程序和作業(yè)指導(dǎo)書、了解有關(guān)的規(guī)章制度，確保他們具備必要的環(huán)境保護(hù)意識(shí)和能力，按公司的要求進(jìn)行操作和施工4.3.1培訓(xùn)記錄應(yīng)包括培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、考核方式、考核結(jié)果等。4.4培訓(xùn)的檢查4.4.1各部門應(yīng)對(duì)培訓(xùn)

7、的實(shí)施情況進(jìn)行檢查，如發(fā)現(xiàn)有人員未進(jìn)行必要的培訓(xùn)應(yīng)組織培訓(xùn)；考核結(jié)果不合格的人員也應(yīng)參加補(bǔ)訓(xùn)和補(bǔ)考。4.4.2人力資源應(yīng)不定期地對(duì)各單位的培訓(xùn)情況進(jìn)行檢查，責(zé)令發(fā)生不符合的責(zé)任部門按不符合、糾正措施和預(yù)防措施控制程序進(jìn)行整改。5相關(guān)文件5.1不符合、糾正措施和預(yù)防措施控制程序5.2重要崗位一覽表6記錄JL-RL-001培訓(xùn)申請(qǐng)表JL-RL-002年度培訓(xùn)計(jì)劃表JL-RL-003培訓(xùn)記錄表JL-RL-004持證人員登記表JL-RL-005外培人員登記表培訓(xùn)申請(qǐng)表填表日期：年月曰部門填表人所需培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)參加人貝人數(shù)職位具體人員名單建議培訓(xùn)時(shí)間日期課時(shí)建議培訓(xùn)講師建議培訓(xùn)方式培訓(xùn)類別：口內(nèi)訓(xùn)外訓(xùn)培訓(xùn)形式：口講授討論演練游戲其他（請(qǐng)說(shuō)明）_培訓(xùn)需求原因口工作提高本年度工作重點(diǎn)員工職業(yè)規(guī)劃其他（請(qǐng)說(shuō)明）_請(qǐng)具體說(shuō)明：培訓(xùn)目標(biāo)培訓(xùn)費(fèi)用部門主管意見(jiàn)分管高管意見(jiàn)年度培訓(xùn)計(jì)劃表培訓(xùn)日期序號(hào)培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)方式培訓(xùn)對(duì)象（或關(guān)鍵岡位）組織培訓(xùn)部門培訓(xùn)人次審核:制表:日期:培訓(xùn)目的：時(shí)間：地點(diǎn)：培訓(xùn)部門：授課人員：培訓(xùn)內(nèi)容：培訓(xùn)人員簽字：備注：編號(hào)：JL601-003負(fù)責(zé)人:填表人:填表日期:持證人員登記表仃4姓名性別身份證號(hào)崗位名稱培訓(xùn)時(shí)間證書編號(hào)發(fā)證日期個(gè)人外部培訓(xùn)申請(qǐng)表姓名部門職位受訓(xùn)機(jī)構(gòu)受訓(xùn)課程備注申請(qǐng)說(shuō)明我個(gè)人希望參加上項(xiàng)機(jī)構(gòu)所舉辦的培訓(xùn)，培訓(xùn)課程