構(gòu)建節(jié)約型社會(huì)下的會(huì)計(jì)規(guī)范模式

1、構(gòu)建節(jié)約型社會(huì)下的會(huì)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)形式-管理學(xué)論文(1)構(gòu)建節(jié)約型社會(huì)下的會(huì)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)形式一、構(gòu)建節(jié)約型社會(huì)下會(huì)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)形式的必要性會(huì)計(jì)工作是經(jīng)濟(jì)、財(cái)政工作的重要根底,會(huì)計(jì)工作的優(yōu)劣在很大程度上取決于會(huì)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)的科學(xué)性。在創(chuàng)立節(jié)約型社會(huì)的今天,要求人類的任何行為都必須從節(jié)約出發(fā),會(huì)計(jì)行為也不能例外。目前 ,我國的會(huì)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)在其層次性、穩(wěn)定性、協(xié)調(diào)性等方面還不能很好地適應(yīng)創(chuàng)立節(jié)約型社會(huì)的要求,如何構(gòu)建我國科學(xué)合理的會(huì)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)形式是值得我們認(rèn)真 研究 和考慮的 問題 。我國從1993年 企業(yè) 會(huì)計(jì)改革開始,會(huì)計(jì)準(zhǔn)那么與會(huì)計(jì)制度之間的關(guān)系,特別是詳細(xì)會(huì)計(jì)準(zhǔn)那么與會(huì)計(jì)制度的關(guān)系,一直是值得研究的一個(gè)重要課題?，F(xiàn)階段,我國

2、有效的會(huì)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)有會(huì)計(jì)法、會(huì)計(jì)準(zhǔn)那么、企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告條例、企業(yè)會(huì)計(jì)制度、財(cái)政部門的假設(shè)干規(guī)定和解答等,這些會(huì)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)之間有時(shí)出現(xiàn)沖突或后者否認(rèn)前者現(xiàn)象,這些現(xiàn)象的存在導(dǎo)致會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)工作者對(duì)所面臨的問題,無所適從。究其原因,會(huì)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)的層次較多,過于復(fù)雜。從層次上講,根本準(zhǔn)那么要受會(huì)計(jì)法的制約,詳細(xì)準(zhǔn)那么要受會(huì)計(jì)法和根本準(zhǔn)那么的制約,會(huì)計(jì)制度要受會(huì)計(jì)法、根本準(zhǔn)那么和詳細(xì)準(zhǔn)那么的三重制約。從會(huì)計(jì)法到會(huì)計(jì)制度隨著管理層次的增加,溝通的難度和復(fù)雜性也將加大。一道命令在經(jīng)由層次自上而下傳達(dá)時(shí),不可防止地會(huì)產(chǎn)生曲解、遺漏和失真,由下往上的信息流動(dòng)同樣也困難,也存在扭曲和速度慢等問題;其次,眾多的部門和層次也使得

3、方案和控制活動(dòng)更為復(fù)雜,一個(gè)在高層顯得明晰完好的方案方案會(huì)因?yàn)橹饘臃纸舛兊媚：磺迨f(xié)調(diào);另外,隨著層次和管理者人數(shù)的增多,控制活動(dòng)會(huì)更加困難。這樣看來,由于我國會(huì)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)的層次較多,會(huì)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)在執(zhí)行中存在問題也就不難理解了。這些問題的存在使得會(huì)計(jì)管理不夠順暢,不但造成社會(huì)資源上的浪費(fèi)還制約著經(jīng)濟(jì)的開展。二、構(gòu)建節(jié)約型社會(huì)下科學(xué)合理的會(huì)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)形式構(gòu)建科學(xué)合理的會(huì)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)形式符合經(jīng)濟(jì)開展對(duì)創(chuàng)立節(jié)約型社會(huì)的要求。隨著全球經(jīng)濟(jì)一體化,必然導(dǎo)致會(huì)計(jì)國際化,而會(huì)計(jì)國際化很重要的一方面就是會(huì)計(jì)準(zhǔn)那么的國際化。我國現(xiàn)階段會(huì)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)形式總體上講主要是會(huì)計(jì)準(zhǔn)那么和會(huì)計(jì)制度并存的雙軌制形式。這種形式使會(huì)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)的研究開

4、發(fā)、制定與發(fā)行、 學(xué)習(xí) 培訓(xùn)、信息反響修訂等本錢大大增加,這與新形勢(shì)下創(chuàng)立節(jié)約型社會(huì)的開展要求不相符合。隨著我國會(huì)計(jì)環(huán)境的變遷,會(huì)計(jì)人員職業(yè)判斷才能的進(jìn)步,我國的會(huì)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)形式必然從雙軌制向單軌制轉(zhuǎn)化,即會(huì)計(jì)準(zhǔn)那么與會(huì)計(jì)制度并存形式向會(huì)計(jì)準(zhǔn)那么單一形式轉(zhuǎn)變。因?yàn)檫@種形式既符合本錢效益原那么,又適應(yīng)國際會(huì)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)開展的要求,更表達(dá)了新形式下創(chuàng)立節(jié)約型社會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)管理行為的要求。會(huì)計(jì)準(zhǔn)那么的單一形式是節(jié)約型社會(huì)下科學(xué)合理的一種會(huì)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)形式。(一)會(huì)計(jì)準(zhǔn)那么單一形式能大大降低會(huì)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)本錢,符合本錢效益原那么上世紀(jì)80年代初,楊紀(jì)琬、閻達(dá)五兩位教授率先提出會(huì)計(jì)管理這一新概念,并進(jìn)而論證了會(huì)計(jì)的本質(zhì)是以講求經(jīng)

5、濟(jì)效益為核心的管理活動(dòng)。會(huì)計(jì)既然是一項(xiàng)管理活動(dòng),其必然講求本錢效益,而會(huì)計(jì)管理的本錢效益又與其管理層次親密相關(guān)。會(huì)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)的制定與執(zhí)行必然涉及到相關(guān)的本錢和社會(huì)效益問題,會(huì)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)層次是否科學(xué)合理對(duì)會(huì)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)的本錢有著重大 影響 。我們從管 理學(xué) 角度來看會(huì)計(jì)管理層次問題,會(huì)計(jì)管理層次存在的本身就帶有一定的副作用,層次多意味著費(fèi)用也多。層次的增加勢(shì)必要裝備更多的管理者,管理者又需要一定的設(shè)施和設(shè)備的支持,而管理人員的增加又加大了協(xié)調(diào)和控制的工作量,所有這些都意味著本錢的增加和效益的降低。在一定條件下,減少會(huì)計(jì)管理的層次是講求經(jīng)濟(jì)效益的最好 方法 。會(huì)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)向會(huì)計(jì)準(zhǔn)那么單一形式轉(zhuǎn)化能大大降低會(huì)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行及其相關(guān)本錢,符合本錢效益原那么。 構(gòu)