公司管理顧問聘用合同

1、協(xié)議編號:公司管理顧問聘用合同甲方（聘用方） 乙方受聘方）： 協(xié)議簽訂日期:協(xié)議生效日期:年 月 日到年 月 日甲方：身份證號碼：聯(lián)系方式：地址：乙方：身份證號碼：聯(lián)系方式：地址：甲乙雙方根據(jù)相關法律、法規(guī)的規(guī)定，在平等、自愿、協(xié)商一致 的基礎上，同意簽訂本合同，共同遵守下列條款：一、工作條件和勞動關系（一）工作時間1、該崗位屬于公司編外崗位不收公司考勤制度約束，工作期間 到崗時在公司前臺考勤處登記；2、乙方實行不定時工作制，根據(jù)實際工作需要確定上班時間;3、每月保證最少工作時間為 一天，不足一天扣除底薪700 元；（二）勞動報酬：底薪 卷成1、乙方基本保底工資為 元/月；2、提成：營業(yè)額 萬

2、以內(nèi)按照公司營業(yè)額的 。%總提， 營業(yè)額 按照公司營業(yè)額的 總提。營業(yè)額 萬以上，按照公司營業(yè)額的 總提。3、每月公司正常發(fā)薪日核發(fā)上月工資。二、合同期限和工作內(nèi)容1、本合同有效期：自 年 月 日至 年 月日止，合同期滿聘用關系自然解除。2、聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)調(diào)同意，可以續(xù)訂聘用 合同。任何一方認為不再續(xù)訂合同的，應在合同期滿前 個月通 知對方。3、根據(jù)甲方工作需要，聘用乙方從事 的崗位工作。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位。三、崗位職責1、負責公司管理業(yè)務咨詢（包括人力資源、市場營銷、戰(zhàn)略咨 詢、業(yè)務流程）；2、負責公司經(jīng)營業(yè)績提升和營銷團隊管理（業(yè)務部門和導師隊 伍）；3、

3、負責公司企業(yè)文化建設；4、負責公司營銷方案策劃及、公司人員培訓；5、參與公司重大會議及活動和公司各項營銷活動并進行現(xiàn)場指 導。四、乙方相關要求1、乙方應遵守國家法律、法規(guī)以及甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和 勞動紀律。2、乙方如違反工作職責以及甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，除按 單位的有關規(guī)定給予處罰外，還應賠償因此給甲方造成的損失。3、乙方違法違規(guī)經(jīng)營，受到相關部門處罰的，應當全額賠償由 此給甲方造成的損失。4、因乙方原因造成公司對外承擔賠償責任的，甲方有權根據(jù)乙 方過錯程度向乙方追償。5、認真履行與公司簽訂的保密協(xié)議，嚴格遵守敬業(yè)限制條款 五、聘用合同的變更、終止和解除1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義 務，任何一方不得擅自變更合同。確定變更時，雙方應協(xié)商一致，并 按原簽訂合同程序變更合同。2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合 同即自行終止。在聘用合同期滿前 個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意， 可以續(xù)訂聘用合同。3、經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。4、乙方違反第四條規(guī)定的工作紀律以及存在其他造成公司重大 損失的情形時的，甲方可單方解除本合同。5、乙方要求甲方解除聘用合同，應當提前 一天以書面形式通 知甲方。六、協(xié)議糾紛解決甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生爭議，按照國家相關勞動法律規(guī)定 解決。七、法律效力本合同一式 份