員工行為規(guī)范.doc

1、感謝你的觀看為培養(yǎng)和造就高素質的員工隊伍，增強企業(yè)核心競爭力，實現(xiàn)公司以人為本的管理思想，特制定本公司員工行為規(guī)范。本規(guī)范實施目標：（ 1 ）建立精煉、高效、統(tǒng)一、符合本公司特點，保證經(jīng)營活動高效率運行的管理機構；（ 2）建立一支品德高尚、工作有序、勤奮敬業(yè)、作風正派的員工隊伍，不斷提高公司經(jīng)濟效益和公司的市場競爭力，并保證員工的合法權益。本規(guī)范是促進公司不斷發(fā)展的規(guī)章制度，因此誠摯地提醒您，如果您違反了行為規(guī)范，我們不得不按照違規(guī)的程度對您進行處罰，但處罰不是我們的初衷，發(fā)現(xiàn)和解決問題才是我們的本愿。第一章倡導的行為一、行為要求1.1.1、 遵紀守法是每個公民應盡的義務，所以公司希望您能夠遵

2、守國家政策法令法規(guī)以及公司的一切規(guī)章制度，并堅決抵制所有違法違規(guī)行為。一旦觸犯此底線將違法必究。1.1.2、 公司的各項規(guī)章制度，您需要嚴格遵守，更不得越級，否則按記過處理。同時公司也會根據(jù)時間與用戶的變化不斷地進行修正，使之更加合理、完善，也歡迎您隨時向直接經(jīng)理或制定該制度的部門提出合理化建議，但在正式修改之前，您必須嚴格遵守。1.1.3、 請尊重公司賦予職權，不要利用職務之便做出任何有損公司利益的行為。1.1.4、 保守公司的商業(yè)機密是每一個員工的職業(yè)道德，對所掌握的有關公司的信息等資料和成果等嚴格保密，不得向其它任何公司或不相關的個人公開或透露。1.1.5、 每一個員工都希望得到別人的尊

3、重，因此希望您在工作中也能尊重同事的人格，互相信任、虛心傾聽與接受別人的建議并積極改正。1.1.6、 團隊意識與強烈的事業(yè)心是公司保持活力的源泉。您會發(fā)現(xiàn)個人的聰明才智只有融入團隊才會獲得更好的發(fā)揮、取得更大的成就。1.1.7、 薪酬屬于個人隱私，為了尊重他人與他人的被尊重，希望您不要公開或私下詢問、議論自己或他人的薪酬信息。同時掌握此信息的員工，也不能以任何方式泄露。1.1.8、 公司提倡正直誠實，并保留審查您所提供個人資料的權利。請務必保證您所提供的個人資料的真實性。如有虛假、一 經(jīng)發(fā)現(xiàn)，公司將嚴肅處理。1.1.9、 公司實行上下班打卡制度，您如果正常出勤請保證上、下班各打卡一次。隨意遲到

4、、早退或曠工將會影響您的正常薪酬和福利待遇。1.2.1、 管理人員以身作則，對待員工一視同仁，不偏袒、不虐待，不以權謀私；員工之間互相尊重，不拉幫結派，不挑撥是非，不公報私仇。1.2.1、 為了確保和維持安全舒適的工作環(huán)境，您應維護自身工作安靜及衛(wèi)生環(huán)境，通過進行充分的溝通交流，提出建議、改善公司工作環(huán)境。1.2.2、 工作環(huán)境中的燈具、電腦、復印機、空調、飲水機等所有用電器具在最后一人下班離開時及時斷電，不斷電設施采取相應可靠安全措施。1.2.3、 就餐時間內，部分崗位按計劃分批就餐，確保不因就餐而影響正常工作，遵守秩序，不隨便打鬧嬉戲；用餐后自覺清理桌面，餐盤按規(guī)定存放到位，保持地面和餐桌

5、的衛(wèi)生。二、工作態(tài)度2.1.1、 公司就像個大家庭，所有員工都是大家庭中的一員。您要從自身做起，營造健康、積極向上的自主氣氛，保持真誠的人際關系。2.1.2、 干任何事都要有敬業(yè)精神，即愛業(yè)、樂業(yè)，喜歡這份工作并做好這份工作，腳踏實地、虛心好學、一絲不茍、立足本職；干一行、愛一行、精一行。2.1.3、 鉆研業(yè)務，工作積極，勤奮敬業(yè)，按時按量保質完成本職工作。2.1.4、 要成為公司不可或缺的人才，您需要廣泛吸收行業(yè)的最新知識，虛心向國內外優(yōu)秀企業(yè)學習，不斷積累與沉淀自身的素質和能力。2.1.5、 公司鼓勵員工對自己的目標和工作有主人翁的意識與行為，要有克服困難、不畏挑戰(zhàn)、迎難而上，圓滿完成工作

6、的決心。2.1.6、 建議您養(yǎng)成妥善保管并定時盤點公司的文件、證件、印章、票據(jù)、賬簿、合同等其他資料的良好工作習慣，以免不慎丟失給公司造成損失。2.1.7、 愛護公司財物，愛惜生產工具，注重機器設施的維護及保養(yǎng)，嚴禁違規(guī)操作，嚴禁破壞或浪費原材料。2.1.8、 對職責范圍內的事，您應積極主動完成，不得推委、敷衍行事；對未達成事項，應及時向直接領導匯報并跟蹤至完畢。2.1.9、 遇到工作職責交叉或模糊的事項，公司鼓勵您勇于承擔責任和以公司利益為重的行為，倡導主動積極地行動，推動工作完成。 在工作緊急和重要的情況下，您不得以分工不明為由推諉。2.2.1、 對于處在各個流程節(jié)點的員工，需要嚴格按照流

7、程制度辦事， 在職責范圍內您具有合理行使該流程節(jié)點的權力，同時也承擔不斷優(yōu)化流程、提高工作效率的責任，確保流程運作的優(yōu)質高效。2.2.1、當下屬在工作中違規(guī)或犯錯，其領導不得加以隱瞞、掩蓋、包庇，而且需要承擔連帶責任。三、儀表規(guī)范3.1.1、 為了體現(xiàn)對他人的尊重，請關注您的儀容儀表，體現(xiàn)整潔、大方、得體的職業(yè)風格。在工作日期間，著裝需按要求統(tǒng)一著工作服（女性因懷孕等原因可穿著便服）、佩帶個人胸牌。3.1.2、 不得穿拖鞋、短褲、無袖服裝等，員工不得穿背心。3.1.3、 頭發(fā)清潔、梳理整齊，長短適宜，頭發(fā)應束起。男員工不得留長發(fā)、前不遮眉、側不過耳，后不蓋衣領；女員工上班時頭發(fā)不得飄于耳前，應

8、保持束發(fā)。3.1.4、 女員工不得涂艷麗指甲油。3.1.5、 工作期間您應保持良好的坐立姿態(tài)，不東倒西歪，行走時不勾肩搭背。在辦公區(qū)域行走，從容不迫、莊重大方。3.1.6、 上班期間不得玩微信，發(fā)朋友圈。四、補充規(guī)章制度4.1.1、 嚴格執(zhí)行作息制度，按時上班，不遲到、不早退、不無故曠工。4.1.2、 嚴格遵守考勤制度，上下班必須由本人打卡。4.1.3、 員工招收、辭退、調職、離職按公司規(guī)章制度辦理。4.1.4、 公司內嚴禁大聲吵鬧，工作區(qū)禁吸煙，亂丟煙頭。4.1.5、 工作期間除必要的工作應酬不得飲酒。4.1.6、 固定區(qū)域不允許停放私用車輛，單車或摩托車一律停放在相應區(qū)域，否則視情節(jié)予以處罰。4.1.7、 公司車輛鑰匙、加油卡由管理部統(tǒng)一保管，因公需要使用公司辦公車輛、加油卡，須到管理部進行登記，方可領