員工行為規(guī)范.doc

1、感謝你的觀看為培養(yǎng)和造就高素質(zhì)的員工隊(duì)伍，增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，實(shí)現(xiàn)公司以人為本的管理思想，特制定本公司員工行為規(guī)范。本規(guī)范實(shí)施目標(biāo)：（ 1 ）建立精煉、高效、統(tǒng)一、符合本公司特點(diǎn)，保證經(jīng)營活動(dòng)高效率運(yùn)行的管理機(jī)構(gòu)；（ 2）建立一支品德高尚、工作有序、勤奮敬業(yè)、作風(fēng)正派的員工隊(duì)伍，不斷提高公司經(jīng)濟(jì)效益和公司的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，并保證員工的合法權(quán)益。本規(guī)范是促進(jìn)公司不斷發(fā)展的規(guī)章制度，因此誠摯地提醒您，如果您違反了行為規(guī)范，我們不得不按照違規(guī)的程度對(duì)您進(jìn)行處罰，但處罰不是我們的初衷，發(fā)現(xiàn)和解決問題才是我們的本愿。第一章倡導(dǎo)的行為一、行為要求1.1.1、 遵紀(jì)守法是每個(gè)公民應(yīng)盡的義務(wù)，所以公司希望您能夠遵

2、守國家政策法令法規(guī)以及公司的一切規(guī)章制度，并堅(jiān)決抵制所有違法違規(guī)行為。一旦觸犯此底線將違法必究。1.1.2、 公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，您需要嚴(yán)格遵守，更不得越級(jí)，否則按記過處理。同時(shí)公司也會(huì)根據(jù)時(shí)間與用戶的變化不斷地進(jìn)行修正，使之更加合理、完善，也歡迎您隨時(shí)向直接經(jīng)理或制定該制度的部門提出合理化建議，但在正式修改之前，您必須嚴(yán)格遵守。1.1.3、 請(qǐng)尊重公司賦予職權(quán)，不要利用職務(wù)之便做出任何有損公司利益的行為。1.1.4、 保守公司的商業(yè)機(jī)密是每一個(gè)員工的職業(yè)道德，對(duì)所掌握的有關(guān)公司的信息等資料和成果等嚴(yán)格保密，不得向其它任何公司或不相關(guān)的個(gè)人公開或透露。1.1.5、 每一個(gè)員工都希望得到別人的尊

3、重，因此希望您在工作中也能尊重同事的人格，互相信任、虛心傾聽與接受別人的建議并積極改正。1.1.6、 團(tuán)隊(duì)意識(shí)與強(qiáng)烈的事業(yè)心是公司保持活力的源泉。您會(huì)發(fā)現(xiàn)個(gè)人的聰明才智只有融入團(tuán)隊(duì)才會(huì)獲得更好的發(fā)揮、取得更大的成就。1.1.7、 薪酬屬于個(gè)人隱私，為了尊重他人與他人的被尊重，希望您不要公開或私下詢問、議論自己或他人的薪酬信息。同時(shí)掌握此信息的員工，也不能以任何方式泄露。1.1.8、 公司提倡正直誠實(shí)，并保留審查您所提供個(gè)人資料的權(quán)利。請(qǐng)務(wù)必保證您所提供的個(gè)人資料的真實(shí)性。如有虛假、一 經(jīng)發(fā)現(xiàn)，公司將嚴(yán)肅處理。1.1.9、 公司實(shí)行上下班打卡制度，您如果正常出勤請(qǐng)保證上、下班各打卡一次。隨意遲到

4、、早退或曠工將會(huì)影響您的正常薪酬和福利待遇。1.2.1、 管理人員以身作則，對(duì)待員工一視同仁，不偏袒、不虐待，不以權(quán)謀私；員工之間互相尊重，不拉幫結(jié)派，不挑撥是非，不公報(bào)私仇。1.2.1、 為了確保和維持安全舒適的工作環(huán)境，您應(yīng)維護(hù)自身工作安靜及衛(wèi)生環(huán)境，通過進(jìn)行充分的溝通交流，提出建議、改善公司工作環(huán)境。1.2.2、 工作環(huán)境中的燈具、電腦、復(fù)印機(jī)、空調(diào)、飲水機(jī)等所有用電器具在最后一人下班離開時(shí)及時(shí)斷電，不斷電設(shè)施采取相應(yīng)可靠安全措施。1.2.3、 就餐時(shí)間內(nèi)，部分崗位按計(jì)劃分批就餐，確保不因就餐而影響正常工作，遵守秩序，不隨便打鬧嬉戲；用餐后自覺清理桌面，餐盤按規(guī)定存放到位，保持地面和餐桌

5、的衛(wèi)生。二、工作態(tài)度2.1.1、 公司就像個(gè)大家庭，所有員工都是大家庭中的一員。您要從自身做起，營造健康、積極向上的自主氣氛，保持真誠的人際關(guān)系。2.1.2、 干任何事都要有敬業(yè)精神，即愛業(yè)、樂業(yè)，喜歡這份工作并做好這份工作，腳踏實(shí)地、虛心好學(xué)、一絲不茍、立足本職；干一行、愛一行、精一行。2.1.3、 鉆研業(yè)務(wù)，工作積極，勤奮敬業(yè)，按時(shí)按量保質(zhì)完成本職工作。2.1.4、 要成為公司不可或缺的人才，您需要廣泛吸收行業(yè)的最新知識(shí)，虛心向國內(nèi)外優(yōu)秀企業(yè)學(xué)習(xí)，不斷積累與沉淀自身的素質(zhì)和能力。2.1.5、 公司鼓勵(lì)員工對(duì)自己的目標(biāo)和工作有主人翁的意識(shí)與行為，要有克服困難、不畏挑戰(zhàn)、迎難而上，圓滿完成工作

6、的決心。2.1.6、 建議您養(yǎng)成妥善保管并定時(shí)盤點(diǎn)公司的文件、證件、印章、票據(jù)、賬簿、合同等其他資料的良好工作習(xí)慣，以免不慎丟失給公司造成損失。2.1.7、 愛護(hù)公司財(cái)物，愛惜生產(chǎn)工具，注重機(jī)器設(shè)施的維護(hù)及保養(yǎng)，嚴(yán)禁違規(guī)操作，嚴(yán)禁破壞或浪費(fèi)原材料。2.1.8、 對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的事，您應(yīng)積極主動(dòng)完成，不得推委、敷衍行事；對(duì)未達(dá)成事項(xiàng)，應(yīng)及時(shí)向直接領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)并跟蹤至完畢。2.1.9、 遇到工作職責(zé)交叉或模糊的事項(xiàng)，公司鼓勵(lì)您勇于承擔(dān)責(zé)任和以公司利益為重的行為，倡導(dǎo)主動(dòng)積極地行動(dòng)，推動(dòng)工作完成。 在工作緊急和重要的情況下，您不得以分工不明為由推諉。2.2.1、 對(duì)于處在各個(gè)流程節(jié)點(diǎn)的員工，需要嚴(yán)格按照流

7、程制度辦事， 在職責(zé)范圍內(nèi)您具有合理行使該流程節(jié)點(diǎn)的權(quán)力，同時(shí)也承擔(dān)不斷優(yōu)化流程、提高工作效率的責(zé)任，確保流程運(yùn)作的優(yōu)質(zhì)高效。2.2.1、當(dāng)下屬在工作中違規(guī)或犯錯(cuò)，其領(lǐng)導(dǎo)不得加以隱瞞、掩蓋、包庇，而且需要承擔(dān)連帶責(zé)任。三、儀表規(guī)范3.1.1、 為了體現(xiàn)對(duì)他人的尊重，請(qǐng)關(guān)注您的儀容儀表，體現(xiàn)整潔、大方、得體的職業(yè)風(fēng)格。在工作日期間，著裝需按要求統(tǒng)一著工作服（女性因懷孕等原因可穿著便服）、佩帶個(gè)人胸牌。3.1.2、 不得穿拖鞋、短褲、無袖服裝等，員工不得穿背心。3.1.3、 頭發(fā)清潔、梳理整齊，長短適宜，頭發(fā)應(yīng)束起。男員工不得留長發(fā)、前不遮眉、側(cè)不過耳，后不蓋衣領(lǐng)；女員工上班時(shí)頭發(fā)不得飄于耳前，應(yīng)

8、保持束發(fā)。3.1.4、 女員工不得涂艷麗指甲油。3.1.5、 工作期間您應(yīng)保持良好的坐立姿態(tài)，不東倒西歪，行走時(shí)不勾肩搭背。在辦公區(qū)域行走，從容不迫、莊重大方。3.1.6、 上班期間不得玩微信，發(fā)朋友圈。四、補(bǔ)充規(guī)章制度4.1.1、 嚴(yán)格執(zhí)行作息制度，按時(shí)上班，不遲到、不早退、不無故曠工。4.1.2、 嚴(yán)格遵守考勤制度，上下班必須由本人打卡。4.1.3、 員工招收、辭退、調(diào)職、離職按公司規(guī)章制度辦理。4.1.4、 公司內(nèi)嚴(yán)禁大聲吵鬧，工作區(qū)禁吸煙，亂丟煙頭。4.1.5、 工作期間除必要的工作應(yīng)酬不得飲酒。4.1.6、 固定區(qū)域不允許停放私用車輛，單車或摩托車一律停放在相應(yīng)區(qū)域，否則視情節(jié)予以處罰。4.1.7、 公司車輛鑰匙、加油卡由管理部統(tǒng)一保管，因公需要使用公司辦公車輛、加油卡，須到管理部進(jìn)行登記，方可領(lǐng)