就業(yè)推薦協(xié)議(樣式二)

1、1合同訂立原則平等原則：根據(jù)中華人民共和國合同法第三條：“合同當事人的法律地位平等，一方不得將自己的意志強加給另一方 ”的規(guī)定，平等原 則是指地位平等的合同當事人，在充分協(xié)商達成一致意思表示的 前提下訂立合同的原則。這一原則包括三方面內容：合同當事 人的法律地位一律平等。不論所有制性質， 也不問單位大小和經 濟實力的強弱， 其地位都是平等的。合同中的權利義務對等。 當事人所取得財產、勞務或工作成果與其履行的義務大體相當； 要求一方不得無償占有另一方的財產，侵犯他人權益；要求禁止 平調和無償調撥。合同當事人必須就合同條款充分協(xié)商，取得一致，合同才能成立。任何一方都不得凌駕于另一方之上，不得 把自

2、己的意志強加給另一方，更不得以強迫命令、脅迫等手段簽 訂合同。自愿原則：2訂立合同的權利，任何單位和個人不得非法干預”的規(guī)定，民事活動除法律強制性的規(guī)定外，由當事人自愿約定。包括：第一， 訂不訂立合同自愿；第二，與誰訂合同自愿，；第三，合同內容 由當事人在不違法的情況下自愿約定；第四，當事人可以協(xié)議補 充、變更有關內容；第五，雙方也可以協(xié)議解除合同；第六，可 以自由約定違約責任，在發(fā)生爭議時，當事人可以自愿選擇解決 爭議的方式。公平原則：根據(jù)中華人民共和國合同法第五條：“當事人應當遵循公平原則確定各方的權利和義務”的規(guī)定，公平原則要求合同雙方當 事人之間的權利義務要公平合理具體包括：第一，在訂

3、立合同 時，要根據(jù)公平原則確定雙方的權利和義務；第二，根據(jù)公平原 則確定風險的合理分配；第三，根據(jù)公平原則確定違約責任。誠實信用原則：根據(jù)中華人民共和國合同法第六條： “當事人行使權利、履 行義務根據(jù)中華人民共和國合同法第四條:當事人依法享有自愿3應當遵循誠實信用原則 ”的規(guī)定，誠實信用原則要求當事 人在訂立合同的全過程中，都要誠實，講信用，不得有欺詐或其 他違背誠實信用的行為。就業(yè)推薦協(xié)議（樣式二）甲方： _乙方： _雙方以公開、公正、守信、誠意為原則，經過友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、甲方的責任和義務1及時為乙方介紹有關企業(yè)的基本情況，包括：工作環(huán)境、 用人要求、薪金待遇及各相關福利待遇方面

4、等情況。2把企業(yè)需求的情況用書面或電傳等形式及時通知乙方。3對乙方進行初步的面試，考核。44甲方按乙方個人要求，在自協(xié)議生效后30個工作日內，至少為甲方提供一次面試機會。5跟蹤服務：如面試不成功，根據(jù)個人反饋意見繼續(xù)為個人 尋找發(fā)展機會。二、乙方的責任和義務1負責如實向甲方提供學歷證書和個人身分證原件及復印 件，職稱資格證書原件，真實的個人背景資料，詳盡地提出委托 推薦職位的崗位要求、薪金福利、待遇、工作條件和工作地點 等。2遵從甲方按乙方提供的要求所安排的用工面試。三、費用及付款方式1甲方一般按到任第一個月的月薪資 _ 向乙方收取委托推薦的服務費。2具體支付方法為：5（1）本協(xié)議簽訂之門起三

5、日內支付預付款，為人民幣_ 元；（按本協(xié)議的20計）（2）被推薦人員到崗后十日內支付余額。（3）甲方若未能在約定的期限內向乙方推薦人選，乙方可要 求解除本協(xié)議，甲方退還已收的全部費用；若乙方面試后對甲方 推薦的職位不滿意，并認為無需再繼續(xù)推薦，要求協(xié)商的，乙方 按每一崗位酌收咨詢服務費 _ 元后，退還已收余款。（4）付款形式若為委托銀行轉帳，乙方轉入帳號為：_ ；帳戶名： _ ；開戶行： _ 。四、甲方安排乙方在工作期間或培訓期間出現(xiàn)以下情況，甲 方可不予安排乙方就業(yè)，費用不予退還。1違反國家法律和用人單位的規(guī)章制度，影響惡劣者；或提供虛假的個人材料。2未按規(guī)定如期繳交就業(yè)綜合費。63甲方通知乙方到企業(yè)面試，通知三次沒有回應者。4面試成功后由乙方的個人因素（如違紀、不能勝任等）造 成失業(yè)或被辭退的。五、附則1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2協(xié)議未盡事宜，由甲、乙雙方協(xié)商