教師行業(yè)就業(yè)

1、1、英語改革英語地位的弱化2、英語普及率高，就業(yè)壓力增大3、發(fā)展空間狹窄英語中考，高考改革，英語在學(xué)科中所占的分?jǐn)?shù)比重下降，大家對(duì)英語的重視程度下降。英語老師越來越多，英語所占比重下降。升職加薪的空間小，人生的驚險(xiǎn)刺激經(jīng)歷少，缺少精彩的瞬間。教師行業(yè)就業(yè)分析 環(huán)境穩(wěn)定 人際壓力小 福利好 假期長 假期長 假期長 受人尊敬經(jīng)常需要外出辦事周末加班熬夜加班隨時(shí)加班地點(diǎn)固定上班時(shí)間穩(wěn)定極少加班職員教師公司常常跳槽 需要適應(yīng)新環(huán)境人際關(guān)系復(fù)雜同事之間競爭壓力大上下級(jí)界限分明學(xué)校工作較為穩(wěn)定與孩子相處 關(guān)系單純明了同事之間競爭壓力小上下級(jí)之間較為平等普通公司： 職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年：年休假5天

2、; 滿10年不滿20年：年休假10天;已滿20年：年休假15天學(xué)校：就不提醒有多少天了2015教師工資改革方案 兩會(huì)期間，李克強(qiáng)總理明確強(qiáng)調(diào)，廣大基層公務(wù)員的工資調(diào)整方案必須盡快落實(shí)到位。除公務(wù)員外，事業(yè)單位工資改革也在有條不紊的進(jìn)行。其中教師漲薪是一大重點(diǎn)。據(jù)悉，教師的工資應(yīng)該采用“教齡+其他+績效”動(dòng)態(tài)評(píng)價(jià)三元結(jié)構(gòu)體系。只有這樣，才能激勵(lì)教師的專業(yè)發(fā)展，讓多勞多得、優(yōu)績優(yōu)酬變?yōu)楝F(xiàn)實(shí) 中小學(xué)教師的基本工資標(biāo)準(zhǔn)提高10%。2015教師工資改革方案兩會(huì)期間，李克強(qiáng)總理明確強(qiáng)調(diào)，廣大基層公務(wù)員的工資調(diào)整方案必須盡快落實(shí)到位。除公務(wù)員外，事業(yè)單位工資改革也在有條不紊的進(jìn)行。其中教師漲薪是一大重點(diǎn)。據(jù)悉，教師的工資應(yīng)該采用“教齡+其他+績效”動(dòng)態(tài)評(píng)價(jià)三元結(jié)構(gòu)體系。只有這樣，才能激勵(lì)教師的專業(yè)發(fā)展，讓多勞多得、優(yōu)績優(yōu)酬變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)中小學(xué)教師的基本工資標(biāo)準(zhǔn)提高10%?！暗谒拇螊雰撼薄保?015-2022年（新嬰兒潮） “80后”（目前人口眾多）一代陸續(xù)成家立業(yè)。 婚育年齡較大，時(shí)間長度有望維持到2022年前后。 專家估計(jì)，中國新生兒數(shù)量有望從當(dāng)前的每年1600萬上升到每年2000萬（峰值）的水平。（穩(wěn)定狀