扶綏海螺招聘簡章

1、扶綏新寧海螺水泥有限責(zé)任公司招聘簡章扶綏新寧海螺水泥有限責(zé)任公司隸屬安徽海螺集團（國有控股集團公司,分別控股4支股票），系廣西區(qū)重點招商引資項目，公司位于廣西崇左市扶綏縣,距南寧市35公里。主廠區(qū)緊靠扶綏縣城，交通便利，具有獨特的沿江、沿鐵路、沿高速公路、近海、近邊、近首府“三沿三近”的區(qū)位優(yōu)勢。項目投資20億元人民幣，現(xiàn)已建成投產(chǎn)三條日產(chǎn)4500噸新型干法水泥熟料生產(chǎn)線，可年產(chǎn)熟料540萬噸、水泥620萬噸，年銷量600萬噸，年余熱發(fā)電量6億度,年創(chuàng)產(chǎn)值20億元以上。根據(jù)公司發(fā)展和新項目收購、兼并需要，面向社會公開招聘專業(yè)技術(shù)人才，具體事宜如下：一、招聘原則招聘本著“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”

2、的原則，通過筆試、面試、考核和政審，擇優(yōu)選拔符合需要的企業(yè)職工。二、招聘對象基本條件及人數(shù)（1）供應(yīng)管理 招聘人數(shù)：8人專業(yè)要求：經(jīng)濟學(xué)、財務(wù)管理、漢語言文學(xué)學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷其他要求：28歲以下任職要求與崗位職責(zé)：1、按規(guī)定做好供應(yīng)商、收貨單位和供應(yīng)部之間的信息傳遞與溝通，確保信息通暢，物流有序。2、做好原材料的質(zhì)量價格比分析工作，切實做到比質(zhì)比價。3、每季度對所供物資的質(zhì)量狀況、采購成本、合同履行情況、付款進度和售后服務(wù)等方面進行綜合分析，形成書面材料供上級主管參考。4、做好采購計劃及合同履行情況的統(tǒng)計，結(jié)合對用料計劃和使用情況的分析，必要時提出調(diào)整采購計劃或合同的建議，供管理層參考

3、。5、及時處理到貨物資在數(shù)量、質(zhì)量、供貨時間等方面不符合合同要求的問題，處理情況要形成書面材料，并作為合同的組成部分歸檔。6、隨時收集市場價格信息，密切注視價格行情趨勢，按維護公司利益的原則，提出價格調(diào)整的意見和建議，供管理層決策。（2）銷售管理招聘人數(shù)：10人專業(yè)要求：經(jīng)濟學(xué)、市場營銷、國際經(jīng)濟與貿(mào)易、工商管理、財務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)學(xué)歷要求：大專及以上學(xué)歷其他要求：28歲以下任職要求與崗位職責(zé)：1、性格開朗，工作細心負責(zé)，個人勤奮好學(xué)，能吃苦耐勞，有良好的溝通及談判能力、團隊合作精神以及抗壓能力。2、擬訂本區(qū)域的銷售計劃草案，并編寫依據(jù)，上報處領(lǐng)導(dǎo)，了解當(dāng)?shù)氐男袠I(yè)政策、競爭對手動態(tài)、市場價格，

4、掌握客戶資金狀況，與客戶初步擬訂供貨意向，定期走訪客戶，了解客戶的需求變動情況，協(xié)調(diào)、做好售后服務(wù)。3、開展市場調(diào)研分析工作，并提出相應(yīng)的市場營銷方案，關(guān)注所轄區(qū)域內(nèi)的重點工程信息，搜集潛在客戶信息，并建立潛在客戶管理信息檔案，積極開展競爭對手調(diào)查，了解區(qū)域內(nèi)宏觀經(jīng)濟數(shù)據(jù)。（3）人力資源管理招聘人數(shù)：1人專業(yè)要求：人力資源管理學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷其他要求：28歲以下任職要求與崗位職責(zé)：1、熟知國家、省市及地方勞動人事、培訓(xùn)管理、職稱評審等相關(guān)政策法規(guī)。2、協(xié)助上級制定和調(diào)整人力資源總體規(guī)劃與年度實施計劃、修訂公司相關(guān)人力資源管理制度。3、協(xié)助開展組織各專業(yè)、各部門制訂培訓(xùn)計劃，并督促落實執(zhí)

5、行；對公司培訓(xùn)制度執(zhí)行、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)考核以及培訓(xùn)效果進行檢查和認證，及時反饋相關(guān)意見，督促各部門改進完善。4、制訂公司年度人員招聘計劃，并按照招聘流程組織好每次的招聘工作；5、做好公司員工合同的簽訂、續(xù)訂及解除/終止工作，協(xié)助處理公司內(nèi)部勞動/勞務(wù)糾紛。6、制定、改進、完善人事檔案管理制度，負責(zé)全公司人員的檔案管理，按要求做好檔案材料的歸集。（4）宣傳管理招聘人數(shù)：1人專業(yè)要求：漢語言文學(xué)、新聞傳播學(xué)學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷其他要求：28歲以下任職要求與崗位職責(zé)：1、根據(jù)國家計算機網(wǎng)絡(luò)安全管理等法律法規(guī)與海螺網(wǎng)站管理相關(guān)規(guī)定，掌握相關(guān)的政策知識與后臺稿件上傳操作流程，實現(xiàn)公司網(wǎng)站管理正常運轉(zhuǎn)

6、。2、根據(jù)公司實際需要，撰寫各類展現(xiàn)公司正面形象的宣傳稿件，并按照稿件發(fā)布流程上交領(lǐng)導(dǎo)審核，再到后臺進行編輯、上傳、聯(lián)系網(wǎng)站人員發(fā)布。3、督促公司二級部門上交宣傳稿件，并進行把關(guān)、審核修改然后按稿件發(fā)布流程操作。4、對公司二級部門宣傳員進行培訓(xùn)，幫助他們更好地掌握宣傳技能，并按公司制度給予考核。5、根據(jù)需要，撰寫其他各類公文性稿件。6、根據(jù)廠區(qū)實際情況，做好公司廠區(qū)CIS、導(dǎo)視牌宣傳制作，提升廠區(qū)企業(yè)文化氛圍，班組建設(shè)宣傳，提升班組形象，增強班組凝聚力。（5）駕駛員招聘人數(shù)：7人專業(yè)要求：無學(xué)歷要求：高中及以上學(xué)歷其他要求：28歲以下任職要求與崗位職責(zé)：1、熟悉國家各種交通法規(guī)、信號、標(biāo)志與標(biāo)

7、線。2、做好車輛的日常維修與保養(yǎng)，配好滅火器具。堅持勤檢查、勤保養(yǎng)，使車輛處于良好的車況，保持車容整潔，做到車身清潔、空氣清新、車窗明亮、發(fā)動機干凈，車內(nèi)無雜物灰塵，后備箱物品整齊齊備。3、駕駛員需認真保管好車輛鑰匙、隨車工具、備用胎、千斤頂?shù)雀黝悅淦穫浼?、熟悉各種車型性能，掌握駕駛車輛的安全操作規(guī)程，并能熟練按規(guī)程規(guī)范操作。5、掌握車輛不正常技術(shù)狀態(tài)對行駛性能產(chǎn)生的影響，并能采取安全保障措施。（5）發(fā)電技術(shù)員招聘人數(shù)：8人專業(yè)要求：發(fā)電及相關(guān)專業(yè)學(xué)歷要求：大專及以上學(xué)歷其他要求：28歲以下任職要求與崗位職責(zé)：1、熟悉工藝流程，主機設(shè)備的工作原理及運行工藝參數(shù)的控制范圍；掌握各種管道、閥門

8、的作用及工作特性、操作方式；掌握本系統(tǒng)各項設(shè)計指標(biāo)，并能隨時背出。2、掌握水及水蒸汽的基本熱力特性及其對設(shè)備運行參數(shù)的影響，正確判斷系統(tǒng)運行狀態(tài)。3、熟悉系統(tǒng)保溫材料的配置及作用，參與檢修期間保溫材料的檢查，施工技術(shù)把關(guān)和驗收工作。4、了解水垢對鍋爐、汽輪機運行的危害及補給水處理基本原理，合理操作水處理裝置，保證補給水電導(dǎo)率符合國家標(biāo)準(zhǔn)。5、了解水溶氧對鋼材的腐蝕機理和爐水水質(zhì)控制指標(biāo)，了解及爐內(nèi)水處理的基本原理。掌握水質(zhì)管理的基本思想和PH值、電導(dǎo)率等控制參數(shù)，確保主機設(shè)備的安全運行。6、熟練掌握發(fā)電設(shè)備動態(tài)監(jiān)控參數(shù)，做到正確操作和監(jiān)控。7、了解鍋爐、發(fā)電機組等工藝設(shè)備結(jié)構(gòu)、工作原理和設(shè)備特

9、性參數(shù)及壓力容器的安全常識。（6）水泥工藝技術(shù)員招聘人數(shù)：5人專業(yè)要求：水泥硅酸鹽專業(yè)學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷其他要求：28歲以下任職要求與崗位職責(zé)：1、執(zhí)行分廠工藝管理制度，確保及時對系統(tǒng)工況跟蹤、調(diào)整，杜絕工藝事故的發(fā)生和事故的擴大，穩(wěn)定、優(yōu)化各生產(chǎn)系統(tǒng)運行。2、加強分廠檢修管理，規(guī)范項目申報、立項流程，抓好工藝系統(tǒng)預(yù)檢修和計劃檢修。審報和審核備品備件、材料計劃、預(yù)檢修計劃、工藝系統(tǒng)大修計劃、工藝系統(tǒng)技術(shù)改造和更新計劃。3、嚴格按照公司的工藝管理規(guī)定對工藝系統(tǒng)操作、維護進行專業(yè)指導(dǎo)，執(zhí)行公司、分廠工藝管理規(guī)定。組織對工藝系統(tǒng)故障、事故進行分析研討，對疑難問題進行攻關(guān)。（7）電氣技術(shù)員招聘人

10、數(shù)：10人專業(yè)要求：電氣工程及其自動化、數(shù)控工程等相關(guān)專業(yè)學(xué)歷要求：大專及以上學(xué)歷其他要求：28歲以下任職要求與崗位職責(zé)：1、負責(zé)分廠的設(shè)備技術(shù)管理工作。2、加強分廠檢修管理，規(guī)范項目申報、立項流程，抓好電氣設(shè)備預(yù)檢修和計劃檢修。審報和審核備品備件、材料計劃、預(yù)檢修計劃、設(shè)備大修計劃、設(shè)備技術(shù)改造和更新計劃。3、每日對整個生產(chǎn)線的電氣設(shè)備運行全面了解，發(fā)現(xiàn)異常及時處理。4、參與修訂完善分廠內(nèi)部的設(shè)備管理工作，負責(zé)責(zé)任設(shè)備施工質(zhì)量把關(guān)，并做好驗收工作。5、每周對現(xiàn)場運行情況有記錄，并對結(jié)果作出處理，負責(zé)預(yù)檢修，系統(tǒng)檢修計劃的編寫。6、負責(zé)分廠技改技措方面的實施和攻關(guān)。（8）機械技術(shù)員招聘人數(shù)：1

11、0人專業(yè)要求：機械制造等相關(guān)專業(yè)學(xué)歷要求：大專及以上學(xué)歷其他要求：28歲以下任職要求與崗位職責(zé)：1、貫徹設(shè)備管理各項規(guī)章制度，制訂設(shè)備維修計劃和生產(chǎn)設(shè)施之維護保養(yǎng)管理工作。2、對日常設(shè)備、模具進行維修管理。3、參加設(shè)備、模具更新、改型工作。4、參加設(shè)備、模具質(zhì)量事故分析。5、負責(zé)對模具外購、產(chǎn)品開發(fā)、技術(shù)改進，貫徹執(zhí)行設(shè)備管理制度有關(guān)之規(guī)定。6、負責(zé)指導(dǎo)生產(chǎn)部門、操作人員對設(shè)備正確使用、維護管理，督促操作者遵守有關(guān)生產(chǎn)設(shè)施、工裝模具的使用要求。（9）會計招聘人數(shù)：2人專業(yè)要求：會計學(xué)、財務(wù)管理學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷其他要求：28歲以下任職要求與崗位職責(zé)：1、對客戶按開票的要求，提供完整的開票資料原件，發(fā)票的購買以及新增加發(fā)票的申購。2、每月稅負的籌劃，納稅申報等相關(guān)稅務(wù)工作，協(xié)助有關(guān)部門開展財務(wù)審計和年檢。3、對稅務(wù)負責(zé)人的銜接，應(yīng)兌稅局復(fù)核、檢查等稅務(wù)工作，在職員工工資的申報錄入工作。4、帳套費用的審核，規(guī)劃管理、結(jié)帳和出會計報表。5、開具客戶商家的發(fā)票，各類資料的保管。 三、錄用手續(xù)及待遇1、公司與初錄用人員簽訂聘用合同，合同期限三年，試用期3-6個月,試用期內(nèi)不合格或不勝任工作者公司可予以解聘，合同期滿后根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)考核合格后，繼續(xù)聘用。2、試用期工資：專科1800，本科2200，試用期滿考核