項(xiàng)目參與人員管理辦法_第1頁(yè)
項(xiàng)目參與人員管理辦法_第2頁(yè)
項(xiàng)目參與人員管理辦法_第3頁(yè)
項(xiàng)目參與人員管理辦法_第4頁(yè)
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

1、精選文檔項(xiàng)目參與人員管理方法1.目的為規(guī)范項(xiàng)目參與人員的職責(zé)規(guī)范與行為規(guī)范,提高項(xiàng)目開(kāi)發(fā)效率,爭(zhēng)取項(xiàng)目綜合效益最大化,培育高績(jī)效的項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì),特制定本方法。2.范圍本方法適用于×××有限公司技術(shù)進(jìn)展中心各研發(fā)項(xiàng)目參與人員。3. 術(shù)語(yǔ)4. 引用文件5. 職責(zé)規(guī)范5.1 項(xiàng)目支持5.1.1 組織效率與信息反饋重要工作信息(客戶或者項(xiàng)目負(fù)責(zé)人支配任務(wù))應(yīng)在第一時(shí)間傳遞給相關(guān)人員或錄入系統(tǒng),避開(kāi)因信息傳遞延誤影響項(xiàng)目工作。5.1.2 應(yīng)急支持對(duì)于項(xiàng)目負(fù)責(zé)人支配的某項(xiàng)非職責(zé)范圍內(nèi)的緊急工作,項(xiàng)目成員應(yīng)樂(lè)觀協(xié)作,并做好記錄。5.1.3 閱歷沉淀與總結(jié)項(xiàng)目成員應(yīng)主動(dòng)對(duì)項(xiàng)目中閱

2、歷點(diǎn)進(jìn)行總結(jié),總結(jié)出某一流程的工作模版和工具,并被收入項(xiàng)目學(xué)問(wèn)庫(kù)備案共享的,應(yīng)準(zhǔn)時(shí)做好記錄及成果備案。5.2 問(wèn)題、風(fēng)險(xiǎn)處理及工作貢獻(xiàn)5.2.1 風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)對(duì)項(xiàng)目過(guò)程中隱含的風(fēng)險(xiǎn),應(yīng)主動(dòng)通過(guò)正常途徑準(zhǔn)時(shí)提出預(yù)警性文字說(shuō)明/提示及規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)的方法,并做好備案。5.2.2 意見(jiàn)與建議對(duì)項(xiàng)目各方面的工作,應(yīng)主動(dòng)通過(guò)正常途徑準(zhǔn)時(shí)提出意見(jiàn)、建議,并將有效建議準(zhǔn)時(shí)備案。5.2.3 工作貢獻(xiàn)項(xiàng)目組成員中在產(chǎn)品設(shè)計(jì)、產(chǎn)品匹配方面做出突出貢獻(xiàn)(優(yōu)秀的改進(jìn)、創(chuàng)新建議)的,應(yīng)準(zhǔn)時(shí)做好記錄與備案。5.3 工作記錄5.3.1 工作方案提交項(xiàng)目組成員應(yīng)按時(shí)提交工作方案,工作方案有調(diào)整的應(yīng)準(zhǔn)時(shí)更新。5.3.2 工作日志、總結(jié)提

3、交項(xiàng)目組成員工作日志每天準(zhǔn)時(shí)提交,工作總結(jié)應(yīng)按時(shí)提交。5.3.3 培訓(xùn)方案表提交項(xiàng)目組成員應(yīng)準(zhǔn)時(shí)提交培訓(xùn)方案表,以便協(xié)調(diào)培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)時(shí)間等。6. 行為規(guī)范項(xiàng)目組成員應(yīng)遵守項(xiàng)目成員管理的規(guī)章制度,嚴(yán)守紀(jì)律,聽(tīng)從領(lǐng)導(dǎo),不越權(quán)行事。成員之間應(yīng)相互敬重,團(tuán)結(jié)合作,一切從項(xiàng)目整體利益動(dòng)身,做好本職工作,切忌因個(gè)人緣由影響項(xiàng)目進(jìn)展。6.1 行為約束未經(jīng)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人批準(zhǔn),項(xiàng)目組任何成員不得以項(xiàng)目組名義考察、談判、簽約;不得以項(xiàng)目組名義供應(yīng)擔(dān)保證明。工作交往中,不準(zhǔn)索取或收受客戶的酬金、禮品。6.2 職責(zé)擔(dān)當(dāng) 工作中消滅錯(cuò)誤,應(yīng)勇于承認(rèn)錯(cuò)誤,擔(dān)當(dāng)責(zé)任,不諉過(guò)于人。6.3 保密意識(shí)接手的項(xiàng)目文件、合同及與項(xiàng)目相關(guān)資料應(yīng)嚴(yán)格保密,妥當(dāng)保管,將重要的文案泄露給無(wú)關(guān)人員。6.4項(xiàng)目成員退出退出項(xiàng)目組的成員在不影響項(xiàng)目進(jìn)展的前提下,須提前一個(gè)月向項(xiàng)目經(jīng)理提出申請(qǐng),妥當(dāng)交待工作,處理好善后事宜,否則,由退出者本人擔(dān)當(dāng)一切不良后果和經(jīng)濟(jì)損失。6.5 考勤 項(xiàng)目組成員在完成與項(xiàng)目相關(guān)的工作時(shí)應(yīng)準(zhǔn)時(shí)做好時(shí)間記錄工作,按時(shí)提交項(xiàng)目考勤負(fù)

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論