職場上面對新生代如何用好自己工齡的優(yōu)勢

1、面對90后的職場新生代，如何在職場“老當益壯？尤其是在各類新興或 時尚行業(yè)中，“老人如何保有話語權？讓我們“武裝自己，堅決打倒職場年齡恐懼癥！最近，一張照片在微博上廣為流傳，扛著攝像器材的記者看上去已經有40多歲，正在走向即將采訪的會場。一眾媒體人對此議論紛紛記者究竟能干到什么 時候？有人說，“年紀大了，沒方法再跟 80后、90后比賽看誰跑得快了，不能 再做記者了，也有人認為，白宮記者 80多歲的時候，記者席中總還有固定的 最好位置留給她，為什么中國記者的職業(yè)壽命就只能這么短呢？其實，不僅僅是在媒體，在文化創(chuàng)意、設計、時尚、IT等多個行業(yè)，都存在這樣的現(xiàn)象：一些年過30的職場人士，因各種原因，

2、對自己年齡漸大、事業(yè) 未成的境況產生的悲觀、消極情緒，這就是所謂的“年齡恐懼癥。求職面試靠的不只是努力，在柳州人才信息繁多，如何從這些招聘信息里面篩選出好的職 位也是有竅門的。年齡恐懼癥焦慮的主要表現(xiàn)是對于年齡增長的慌張，有種“時不待我的緊迫感，對自己的職業(yè)開展充滿焦慮。年齡恐懼癥最大的信號是自身 的沮喪感，甚至伴隨著失眠或者嗜睡，食欲下降，身體不適。個人收集整理勿做商業(yè)用途在年輕人扎堆的新媒體行業(yè)，年齡那么是越招越小。“說實在的，這個行業(yè)的 從業(yè)年齡真是年輕得讓人恨不得撞墻我們公司最年輕的一個小孩兒是91年的，卻已經有3年的APP開發(fā)經驗了。在這樣的環(huán)境和團隊，俺們 70后最常做的一 件事就

3、是：假裝這世界沒有年齡這回事，不然當你聽到籌劃部某1986年生小女子理直氣壯地說"老娘也曾歷經滄桑"的時候，真的恨不得一頭撞在豆腐上。在 玉林人才人事網很多，想要在眾多的人才中挑選出適合自己的不免要花費一些時 間。小馬奔騰集團新媒體公司副總經理曾鵬宇不失幽默地說，雖然并不為職場年齡所恐懼，但是曾鵬宇切實感受到了這種年齡變化的趨勢。個人收集整理勿做商業(yè)用途而那些對于職場年齡恐慌更為敏感的人，有不少會向人力資源效勞機構求助， 向陽生涯管理咨詢集團首席職業(yè)規(guī)劃師，中國職業(yè)規(guī)劃師CCDM認證培訓導師洪 向陽介紹，會出現(xiàn)職場年齡恐慌的職場人，是自我開展意識強，對自己要求較高 的人。“

4、來向陽職業(yè)規(guī)劃咨詢中心尋求幫助的 35歲左右的職場人，其實很多已 經是中層管理，但往上開展他們感到局促，看到“虎視眈眈的后代，再看看 前面離退休還有十幾二十年，壓力立馬就涌上來了。個人收集整理勿做商業(yè)用途至于出現(xiàn)職場年齡恐懼癥的原因，中華英才網資深人力資源專家劉興陽分析， 年過三十的職場人士在社會上、家庭中承當著巨大的壓力，隨著年齡的增長，體 力、容顏的衰老，可能會感到壓力越來越大，容易跌入情緒低落、狀態(tài)萎靡的怪 圈，不少人對自己的將來產生了危機感，就容易導致“年齡恐懼癥。以前聽說過南寧招聘網這個招聘網站，最近在上面發(fā)布了一些招聘信息，效果還不錯。 通常來講，對自己人生期望值偏高、長期壓力過大

5、、所處行業(yè)對年齡有要求導致 的壓力都是職場年齡恐懼癥加重的病因。個人收集整理勿做商業(yè)用途職場年齡恐懼癥并非不可戰(zhàn)勝，洪向陽建議職場人士做好職業(yè)規(guī)劃， 努力修 煉內功。在生活方式和習慣上，劉興陽建議，保存每天看書、學習的習慣，學會 放松，比方回故土看一看或是去一個異國小島休息幾天，保持運動習慣：良好的身體狀況有助于形成一個良好的心理狀態(tài)， 這些都對調整職場人的不良心態(tài)有實 際幫助。個人收集整理勿做商業(yè)用途職場想成功，從小細節(jié)開始培養(yǎng)很多職場新人都有好高騖遠手高眼低的習慣， 所以他們不懂得如何遵守職場 法那么從而讓自己在職場走得更加艱難。其實把小事做好做到位能表達一個人的責 任心，尤其是職場新人，

6、想干大事必須得遵守職場法那么樹立工作責任心。只有從小事做起，端正工作態(tài)度，才能真正發(fā)現(xiàn)細節(jié)、成就大業(yè)。192job職場參謀提醒，職場新人都應該遵守以下職場法那么： 個人收集整理勿做商業(yè)用途職場法那么一：不要讓電腦一直開著。電腦不用或者用過之后，要及時關掉， 至少關掉顯示器。不然被老板看見了會認為你沒有責任心。職場新人大多是剛出 校門的畢業(yè)生，記住、千萬不要在上班時間借工作掩護上網、玩游戲、看DVD在工作中，如果你經常做這些事情，只會浪費有限的時間和精力，增加工作壓力 感，根本無法提高工作績效。身邊的朋友很多都是在柳州招聘發(fā)布的招聘信息， 效果不錯，做人事招聘這個工作，有個有用的招聘網站很重要。

7、個人收集整理勿做商業(yè)用途職場法那么二：保持辦公桌的整潔、有序。如果客戶或老板一走進辦公室，映 人眼中的便是辦公桌上堆積如山的信件、 報告、備忘錄之類的東西，他會有什么 感想？尤其你還是一個職場新人，對你不滿意是一定的了。更糟的是，凌亂的辦 公桌在無形中會加重工作任務，沖淡自己的工作熱情。個人收集整理勿做商業(yè)用途職場法那么三：做好文件分類。試想一下，在一次重要會議上，老板正等著看 你精彩的企劃案，而你卻怎么也找不到文件，作為職場新人的你一緊張就感到焦 急萬分，就連電子文檔也不知存到哪里去了， 最后只能硬著頭皮用口頭報告。 原 本精彩的企劃內容無法完整展現(xiàn)，你的心血付之東流。前段時間一直為工作發(fā)愁

8、， 后來朋友推薦了南寧人才市場還不錯，投遞簡歷回復率很高，也很快捷。這個時 候你應該覺悟了吧？做好文件分類是多么的重要?。€人收集整理勿做商業(yè)用途職場法那么四：辦公室里嚴禁干私活、閑聊。任何私事都不要在上班時間做， 更不能私自使用公司的公物，這也是職場新人常犯的錯誤。利用上班時間處理個 人私事或閑聊，會分散注意力，降低工作效率進而影響工作進度，造成任務逾 期不能完成。另一方面，被上司發(fā)現(xiàn)肯定會留下非常糟糕的印象，要知道、你還 只是個新人。個人收集整理勿做商業(yè)用途職場法那么五：在辦公室把 調成震動或靜音。上班時間 響個不停是辦 公室大忌，要知道 的聲音會讓身邊的同事或上司反感。職場新人一定要把在

9、 學校和家里隨意大聲接聽 的習慣改掉，要知道辦公室是工作的地方。個人收集整理勿做商業(yè)用途職場法那么六：別把請假當成一件小事。即使你是一個工作效率很高很快上手 或者有獨天優(yōu)勢的職場新人，也不要輕易請假。更不要隨便找個借口就去找老板 請假，比方身休不好，家里有事，學校有事 因為你身處一個合作的環(huán)境，一 個人的缺席很可能會給其他同事造成不便，而且，也會讓老板對你產生反感。個人收集整理勿做商業(yè)用途職場法那么七：下班后不要急著離開。這一條是職場新人最常犯的，很多職場 新人一下班就兔子般想要離開辦公室。 畢業(yè)后來到廣州找工作，發(fā)現(xiàn)廈門人才信 息很多，在投遞簡歷的過程中一定要選擇好自己喜歡的職位。作為職場新人下班后不要馬上走，坐下來靜心想想，將一天的工作簡單做個總結。制定出第二天的 工作方案，并準備好相關的工作資料。這樣不僅有利于第二天高效率地開展工作， 更能使工作按期或提前完成。個人收集整理勿做商業(yè)用途職場新人要注意到工作中細節(jié)的重要性