量販試KTV制服管理辦法

1、.壹拾佰仟萬為您傾情整理，歡迎使用！量販試KTV制服管理辦法目的：一、 為增強員工對制服的保管責任心及愛護心，更可有效的管理制服的質量。二、 方便管控龐大的制服流量和耗損成本，以維持干凈、清新、挺拔、不浪費之大原則。三、 對于資深員工，給予適當?shù)母＠?，讓員工對公司產(chǎn)生更大的向心力。實施對象：量販試KTV全體應穿著制服之員工。管理辦法：一、 任職1 員工正式上班前，應領取該服務單位之職務的應有制式服裝1套。2 員工在領取制服后應立即繳交制服押金款，該款項明細如下：KTV現(xiàn)場員工所(收銀,內務,主接,服務員,干部,工程,保潔,吧員,超市)有工服每套300元。注：（1）長發(fā)女生需交10元錢的頭花，公

2、牌號每個10元。 （2）共服押金按3個月扣除（每月扣除100元）3 如員工領取制服為舊制服時，則押金款減半。4 員工在領取制服后應立即試穿，如有不合適，可立刻修改或更換。5 員工應確認每一件制服上的編號，并熟記無誤以方便往后辨認。6 員工制服絕不可外借于同事或非同事之人員或于外出購物和休假時穿著，違者依人事管理規(guī)章處理。7 員工穿著制服應隨時保持干凈、整齊，不可有毀損或折痕以及配件不齊之情形，違者依人事管理規(guī)章處理。8 員工制服如有損壞或遺失，應立即回報公司主管，再向公司購買補齊，決不能有隱瞞拖延之情形，如經(jīng)公司發(fā)現(xiàn)查明將以人事管理規(guī)章處理。9 員工制服穿著3-4天后就應自行洗滌，員工如無法熨

3、整，公司備有熨板、熨斗供員工熨燙以保持制服工整。 二、 離職：1 如遇員工申請離職，在離職當日下班后，應將所擁有之服務單位制服1套及其所有配件交予現(xiàn)場人事干部，并由現(xiàn)場人事干部確認無破損或遺失后簽字認可，然后退回庫房由庫管簽字認可，將其離職單交于人事主管簽字認可后，押金款退回于該員工。2 如員工離職將其制服交回庫房時，有破損或遺失之情形，該員工應以實際情形按照實價賠償。3 離職或被開除的員工應按照制服折舊率實施辦法施行。折舊率辦法實施如下；a 員工服務期 3個月內，則扣除押金款部份60%b 員工服務期 36個月，則扣除押金款部分50%c 員工服務期69個月，則扣除押金款部分40%d 員工服務期912個月，則扣除押金款部分20%e 員工服務期一年以上則不需負擔制服折舊率。三、 其它項目：1 任職滿一年之員工可免費申請制服（襯衫類）一件，之后每滿一年可申請一次。2 如遇員工有意購買公司制服，可依照制服原價格購買。3 員工購買制服一律只能購買新制服。4 任職滿二年以上員工可以依以舊換新之方式重新申請制服一套。四