




版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、企業(yè)人力資源管理師資料人 事 部 門 月 報(bào) 表人 員 招 聘 工 作流 動(dòng) 狀 況說 明招聘人數(shù)應(yīng)聘人數(shù)報(bào)到人數(shù)起訖時(shí)間辭職人數(shù)退休人數(shù)停薪留職資遣人數(shù)解職人數(shù)其 他 本 月 經(jīng) 辦 事 項(xiàng)獎(jiǎng)懲件數(shù) 件,懲 件撫恤件數(shù) 件,金額勞保件數(shù)新入 件,退 ,醫(yī)療單 件送醫(yī)住院 件 人費(fèi)用人員遷調(diào)出 勤 狀 況遲到早退人 次請(qǐng)假病 假人 次事 假人 日公傷假人 日婚 假人 日曠職人 日審核 填表人 事 流 動(dòng) 月 報(bào) 表月份單 位原有人數(shù)本 月報(bào) 到本 月離 職現(xiàn) 有人 數(shù)編 制人 數(shù)離職率排行現(xiàn) 有 人 員 服 務(wù) 年 資平均年資新報(bào)到3個(gè)月以下6個(gè)月以下1年以下2年以下3年以下3年以上 主管:
2、制表:人 事 日 報(bào) 表年 月 日 星期區(qū)人 數(shù) 分單 位 應(yīng) 出 勤 人 數(shù)合計(jì)缺勤人數(shù)出勤人數(shù)職員缺勤時(shí)間男女姓名區(qū) 分正 式臨時(shí)員正 式臨時(shí)員職員作業(yè)員職員作業(yè)員私假公假遲 到早退生 產(chǎn) 部制 程 部縫 制 部品 管 部廠 務(wù) 部會(huì) 計(jì) 部檢 驗(yàn) 部資 料 部總 務(wù) 部人 事 部稽 核 部秘 書 部合 計(jì)核示單位主管人事主管制表人 事 變 更 報(bào) 告日期: 年 月 日 第 頁姓 名人員編號(hào)變 動(dòng) 說 明資 料 變 更變 更 日 期備 注人事主管 填表人人 事 動(dòng) 態(tài) 及 費(fèi) 用 資 料 表年 月份 填表日期: 月 日本月人數(shù)編 制 人 數(shù)男 人女 人計(jì) 人人事費(fèi)用月薪編制內(nèi)直接人員元編
3、制 內(nèi) 人 數(shù)男 人女 人計(jì) 人編制內(nèi)間接人員元編 制 外 人 數(shù)男 人女 人計(jì) 人編 制 外 人 員元合 計(jì)男 人女 人計(jì) 人合 計(jì)(占人事費(fèi)用比率)元編制內(nèi)人員出勤概率應(yīng) 工 作 日 數(shù)日津貼職 務(wù) 津 貼元缺 勤 總 日 數(shù)日加 班 津 貼元出 勤 總 日 數(shù)日值 勤 津 貼元出 勤 率夜 勤 津 貼元加 班 總 時(shí) 數(shù)時(shí)外 勤 津 貼元人事動(dòng)態(tài)新進(jìn)男人特殊工作環(huán)境津貼元女人其 他 津 貼元合 計(jì)人合 計(jì)(占人事費(fèi)用比率)元新進(jìn)率 獎(jiǎng)金效 率 獎(jiǎng) 金元離職男人年 終 獎(jiǎng) 金元女人退職酬勞金提拔元合 計(jì)人不 休 假 代 金元離職率其 出 獎(jiǎng) 勵(lì) 金元 司本間或企調(diào)事業(yè)動(dòng)業(yè)內(nèi) 部公男人合 計(jì)
4、(占人事費(fèi)用比率)元女人其他支出公 傷 醫(yī) 藥 費(fèi)元合 計(jì)人勞 保 費(fèi)(公 司 負(fù) 擔(dān))元預(yù)計(jì)勞保受益比例公司負(fù)擔(dān)部分元撫 恤 金 支 出元個(gè)人負(fù)擔(dān)部分元賀 奠 金 支 出元受 益 總 額元退 休 金 提 拔元負(fù)擔(dān)及受益差額元資 遣 費(fèi) 支 出元受 益 率元福 利 金 提 拔元互助費(fèi)運(yùn)用上月底累計(jì)結(jié)余元互 助 金 提 拔元本月互助費(fèi)提拔元職業(yè)訓(xùn)練金提拔元本月互助費(fèi)收入元訓(xùn) 練 圖 書 費(fèi)元本月胰助費(fèi)支出元元本 月 結(jié) 余元合 計(jì)(占人事費(fèi)用比率)元累 計(jì) 結(jié) 余元人事費(fèi)用總計(jì)(100%)元收 / 支 比 率每人平均人事費(fèi)用元經(jīng)理 人事部長 填表人:人 事 資 料 卡姓名中文性別年齡出 生 年 月 日英文歲藉 貫出生地戶 藉身 份 證 號(hào)現(xiàn)在住址身 高體 高血 型家 屬:稱呼姓 名性 別出生年月日職 業(yè)工作單位住 址發(fā)生意外時(shí)連絡(luò)人關(guān) 系通訊處電話受 益 人關(guān) 系通訊處電話學(xué) 歷學(xué) 校 名 稱科 系地 點(diǎn)畢業(yè)年月校 長 或 負(fù) 責(zé) 人自訖詳述所受特殊職業(yè)或技術(shù)訓(xùn)練之特長外國語及方言123聽講讀寫聽講讀寫聽講讀寫精 通通精
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 主管全年工作任務(wù)計(jì)劃
- 學(xué)期交流日的組織策劃計(jì)劃
- 學(xué)習(xí)障礙與個(gè)性化支持計(jì)劃
- 增強(qiáng)職場競爭力的計(jì)劃
- 《Unit Seven Meet My Family》(教學(xué)設(shè)計(jì))-2024-2025學(xué)年北京版(2024)英語三年級(jí)上冊(cè)
- 胃大切的護(hù)理
- 幼兒園消防培訓(xùn)知識(shí)課件
- 2025年深圳道路貨運(yùn)從業(yè)資格證考試
- 肥胖護(hù)理查房
- 2025年北海貨運(yùn)從業(yè)資格證考試題目庫存答案
- 湖北省武漢市2024-2025學(xué)年高三下學(xué)期2月調(diào)研考試英語試題(含解析無聽力原文及音頻)
- 小學(xué)生戲劇課件
- 《認(rèn)知行為療法》課件
- 無人機(jī)駕駛培訓(xùn)
- 2024年中煤電力有限公司所屬企業(yè)招聘29人筆試參考題庫附帶答案詳解
- DeepSeek介紹及其典型使用案例
- 2025年貴陽市貴安新區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展控股集團(tuán)有限公司招聘筆試參考題庫附帶答案詳解
- 積極心理學(xué)視角下高職院校學(xué)生心理健康教育路徑研究
- 2025年內(nèi)蒙古建筑職業(yè)技術(shù)學(xué)院高職單招職業(yè)適應(yīng)性測試近5年??及鎱⒖碱}庫含答案解析
- 人教版五年級(jí)數(shù)學(xué)下冊(cè)全套試卷附完整答案
- 2025年春新人教版數(shù)學(xué)一年級(jí)下冊(cè)課件 第一單元 2.拼一拼
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論