養(yǎng)老院醫(yī)養(yǎng)結合服務方案

1、養(yǎng)老院醫(yī)養(yǎng)結合服務方案1、整體思路我單位按照我區(qū)養(yǎng)老服務體系建設的要求， 結合現(xiàn)有的養(yǎng)老服務 設施，并按照招標文件的具體要求，進行整體提升改造。建設大型養(yǎng) 老服務中心， 達到以專業(yè)養(yǎng)老服務實施為支撐， 規(guī)劃建設我單位的養(yǎng) 老服務中心建設， 配備專業(yè)養(yǎng)老服務設施、 專業(yè)管理團隊和專業(yè)服務 團隊，利用物聯(lián)網(wǎng)、移動互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、手機 APP等技術手段，實 現(xiàn)對養(yǎng)老服務中心的信息化、智能化管理，確保安全和規(guī)范運行。2、人員配備xx 市 xxxx 老年公寓具有專業(yè)的技術服務團隊，具體包括：項目 負責人（院長）xx,負責本養(yǎng)老項目的全面工作。項目日常管理由谷 培增負責， 日常生活管理主管由文貝負責， 日

2、常醫(yī)療保健管理由楊青 萍負責。我單位與 xx 醫(yī)院有合作協(xié)議,每月定期有專家進行義診, 有效解決老年人疾病的預防。其他財務、采購、保潔服務人員、保安 等人員全部到位,完全滿足本項目服務的各項要求。3、管理制度管理制度包括養(yǎng)老服務中心管理職責、 工作學習制度、 工作人員 目標管理制度、工作人員崗位責任制制度、衛(wèi)生管理制度、門衛(wèi)值班 制度、食堂管理制度、財務管理制度、院長守則、老人守則、老人互 助制度、安全守則、治安管理制度、護理人員工作制度、膳食管理制 度、巡視制度、分級護理制度、查房制度、心理健康咨詢制度、當班 制度、設施設備維修制度、消毒隔離制度、個人衛(wèi)生保健制度、老人 入院制度、預防老人走

3、失的預防措施、傳染病預防措施、培訓制度、 消防安全制度等。4、運營計劃在項目執(zhí)行前， 完成大型養(yǎng)老服務中心， 改造后的設施具備利用 物聯(lián)網(wǎng)、移動互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、手機 APP等技術手段，實現(xiàn)對養(yǎng)老服 務中心的信息化、智能化管理等功能。由于營運時間長達 10 年，我 單位提取專門的建設改造基金， 為今后的發(fā)展提供資金保障。 強化團 隊管理，加強技術專業(yè)團隊業(yè)務骨干的建設，提升服務管理水平。醫(yī)養(yǎng)結合方案1 醫(yī)養(yǎng)結合服務內(nèi)容1、設立中心醫(yī)療站或與醫(yī)療機構建立合作關系，養(yǎng)老服務中心 醫(yī)療機構管理服務符合衛(wèi)生部門規(guī)定。2、定期為老年人體檢，建立老年人健康檔案，記錄血壓、體溫 等日常監(jiān)測情況。 配備適合老年

4、人需要的基本醫(yī)療保健器具和康復輔 助器具，并指導老年人正確使用。3、開展健康管理、健康咨詢、健康教育等工作。2醫(yī)療專業(yè)支撐通過整合鏈接輻射區(qū)域及周邊的醫(yī)療機構、 專業(yè)服務組織、 企業(yè) 和志愿者建立合作或協(xié)作關系， 為養(yǎng)老中心老年人開展各項服務提供 專業(yè)技術支持。我單位與河南省職工醫(yī)院有合作協(xié)議， 每月定期有專家兩次到養(yǎng) 老服務中心進行義診，有效解決老年人疾病的預防。3 保健康復服務1、定期為老年人體檢、巡診、康復保健及其他醫(yī)療服務指導， 建立老年人健康檔案，記錄血壓、體溫等日常監(jiān)測情況。2、配備適合老年人需要的基本醫(yī)療保健器具和康復輔助器具， 并指導老年人正確使用。3、配備智能健康管理系統(tǒng)、 檢眼鏡、睡眠呼吸初篩查、 按摩儀、 中頻電療儀等設施，對老年人健康宣教、血壓、血糖、