干部選拔任用監(jiān)督工作政策法規(guī)知識(shí)測(cè)試題答案

1、干部選拔任用監(jiān)督工作政策法規(guī)知識(shí)測(cè)試題答案 一、判斷題(請(qǐng)對(duì)表述正確的在括號(hào)內(nèi)劃“”，錯(cuò)誤的劃“×”) l、無(wú)論是領(lǐng)導(dǎo)班子換屆，還是個(gè)別提拔任職，會(huì)議投票推薦和個(gè)別談話推薦一般應(yīng)當(dāng)同時(shí)采用。( ) 2、參加干部選拔任用民主推薦的人數(shù)至少要達(dá)到規(guī)定范圍參加人數(shù)的二分之一。( × ) 3、對(duì)具體職位進(jìn)行的定向推薦結(jié)果在確定該職位考察對(duì)象時(shí)一年內(nèi)有效；如果擬任職位變了，原推薦結(jié)果不再有效。( ) 4、民主推薦的結(jié)果是確定考察對(duì)象的唯一依據(jù)。( × ) 5、處級(jí)以上非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部轉(zhuǎn)任同級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)時(shí)，不需要進(jìn)行民主推薦，但要進(jìn)行組織考察。( × ) 6、個(gè)人向黨組

2、織推薦領(lǐng)導(dǎo)干部人選，必須負(fù)責(zé)任地寫(xiě)出推薦材料并署名。( ) 7、選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部，考察對(duì)象應(yīng)當(dāng)在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示。( ) 8、越級(jí)提拔干部的，在作出決定前應(yīng)當(dāng)征求上一級(jí)組織(人事)部門的意見(jiàn)，且最多只能越兩級(jí)。( × ) 9、黨委(黨組)研究干部任免事項(xiàng)，要嚴(yán)格執(zhí)行干部任用條例的有關(guān)規(guī)定。主要領(lǐng)導(dǎo)成員應(yīng)當(dāng)充分發(fā)揚(yáng)民主，認(rèn)真聽(tīng)取大家的意見(jiàn)；其他成員應(yīng)當(dāng)充分發(fā)表意見(jiàn)，發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定的情況，應(yīng)及時(shí)提醒或者要求糾正，必要時(shí)可直接向上級(jí)黨組織反映。( ) 10、黨委(黨組)討論決定干部任免事項(xiàng)，必須有過(guò)半數(shù)以上的成員到會(huì)。( × ) 11、黨委(黨組)討論決定干部任免事項(xiàng)，可采用口

3、頭表決、舉手表決或者無(wú)記名投票表決等表決方式。( ) 12、全委會(huì)對(duì)下一級(jí)黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)班子正職的擬任人選和推薦人選進(jìn)行表決時(shí)，委員可以投同意票、不同意票或者棄權(quán)票，也可以另提他人。( ) 13、領(lǐng)導(dǎo)干部試用期滿考核不合格的，應(yīng)免去試任職務(wù)，不能延長(zhǎng)試用期。( ) 14、上級(jí)組織(人事)部門對(duì)下級(jí)組織部門報(bào)告的干部選拔任用工作有關(guān)事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)在15個(gè)工作日內(nèi)予以答復(fù)。如未答復(fù)，可以提交黨委(黨組)會(huì)議討論決定相關(guān)任用事項(xiàng)。(× ) 15、黨委(黨組)會(huì)議討論研究有關(guān)干部任用時(shí)，本級(jí)組織(人事)部門應(yīng)當(dāng)如實(shí)報(bào)告向上級(jí)組織部門征求意見(jiàn)的有關(guān)干部事項(xiàng)情況。( )16、凡違反黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任

4、用有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告辦法(試行)作出的干部任用決定，應(yīng)當(dāng)予以糾正，并按照規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。( )17、中共安徽省委組織部關(guān)于擬提拔省管干部考察對(duì)象報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)的辦法規(guī)定，考察對(duì)象無(wú)正當(dāng)理由不報(bào)告、不如實(shí)報(bào)告或隱瞞不報(bào)有關(guān)事項(xiàng)的，取消其考察對(duì)象資格，并按干部管理權(quán)限視情作出相應(yīng)處理。( ) 18、對(duì)市縣委書(shū)記履行干部選拔任用工作職責(zé)離任檢查時(shí)，新任用的干部民主評(píng)議滿意度明顯偏低的干部，市縣黨委書(shū)記應(yīng)當(dāng)就其任用情況作出說(shuō)明。考察組或者檢查組應(yīng)當(dāng)對(duì)其任用過(guò)程進(jìn)行調(diào)查了解。( ) 19、省委組織部關(guān)于嚴(yán)肅查處干部選拔任用工作中拉票行為若干暫行規(guī)定規(guī)定，參與、幫助別人拉票的，比照為自己拉票的行為給

5、予相應(yīng)處理。( ) 20、對(duì)上級(jí)組織人事部門列為立項(xiàng)督查的嚴(yán)重違規(guī)用人問(wèn)題，經(jīng)查反映問(wèn)題屬實(shí)的，糾正措施和對(duì)有關(guān)人員的處理意見(jiàn)，正式?jīng)Q定前要與上級(jí)組織人事部門溝通。( ) 21、中紀(jì)委、中組部在關(guān)于深入整治用人上不正之風(fēng)進(jìn)一步提高選人用人公信度的意見(jiàn)規(guī)定，對(duì)行賄買官、受賄賣官的，按照組織程序，一律先予免職，再依據(jù)黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)法律法規(guī)追究責(zé)任。( ) 22、組織處理和紀(jì)律處分不能同時(shí)使用。(× ) 23、干部選拔任用工作中因問(wèn)責(zé)受到引咎辭職和受到責(zé)令辭職、免職、降職處理的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，應(yīng)當(dāng)綜合考慮其一貫表現(xiàn)、資歷、特長(zhǎng)等因素，合理安排工作崗位或者相應(yīng)工作任務(wù)，同時(shí)確定相應(yīng)的職級(jí)待遇。

6、( ) 24、領(lǐng)導(dǎo)干部因選人用人問(wèn)題受到組織處理或者紀(jì)律處分，影響期滿后擬重新任用的，在作出決定前應(yīng)當(dāng)征得上一級(jí)組織人事部門同意。( )25、黨委(黨組)負(fù)責(zé)本地區(qū)、本部門黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作的日常監(jiān)督，主要領(lǐng)導(dǎo)成員是第一責(zé)任人。( ) 二、單項(xiàng)選擇題(請(qǐng)將選擇的答案序號(hào)填在括號(hào)內(nèi)) 1、提任縣(處)級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，由副職提任正職的，應(yīng)當(dāng)在副職崗位工作( )以上；由下級(jí)正職提任上級(jí)副職的，應(yīng)當(dāng)在下級(jí)正職崗位工作( )年以上。 A3年、4年； B3年、3年； C2年、3年。 2、提拔擔(dān)任黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，地(廳)、司(局)級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部一般應(yīng)當(dāng)具有( )以上文化程度。 A大學(xué)?？?； B大學(xué)本科

7、； C研究生。 3、選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，必須經(jīng)過(guò)民主推薦提出考察對(duì)象。民主推薦包括( )。 A會(huì)議投票推薦； B個(gè)別談話推薦； C會(huì)議投票推薦和個(gè)別談話推薦。 4、對(duì)擬提拔的干部，在提交黨委(黨組)討論前，均要先聽(tīng)取( )的意見(jiàn)。 A紀(jì)檢監(jiān)察部門； B審計(jì)部門； C信訪部門。 5、地方黨政領(lǐng)導(dǎo)班子換屆考察，現(xiàn)班子成員中會(huì)議投票推薦得票未達(dá)到( )、民主測(cè)評(píng)優(yōu)秀和稱職得票率未達(dá)到三分之二、經(jīng)組織考察認(rèn)定為不宜繼續(xù)提名的，或者不稱職得票率超過(guò)三分之一的，不列為繼續(xù)提名人選。 A二分之一； B三分之一； C三分之二。 6、對(duì)在現(xiàn)工作單位任職不滿( )的擬提拔人選考察對(duì)象，應(yīng)當(dāng)?shù)狡湓ぷ鲉挝徊扇€(gè)別

8、訪談、民主測(cè)評(píng)等方式進(jìn)行延伸考察。 A3年； B2年； C1年。 7、黨委(黨組)討論決定干部任免事項(xiàng)進(jìn)行表決，以黨委(黨組)( )形成決定。 A實(shí)到會(huì)成員超半數(shù)同意； B應(yīng)到會(huì)成員超半數(shù)同意； C實(shí)到會(huì)成員過(guò)三分之二同意； D應(yīng)到會(huì)成員過(guò)三分之二同意。 8、違反黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例規(guī)定作出的干部任免決定( )，由黨委(黨組)或者組織(人事)部門按照干部管理權(quán)限予以糾正。 A一律無(wú)效； B不予審批； C重新報(bào)上級(jí)黨組織審批。 9、對(duì)參加公開(kāi)選拔人員的職務(wù)層次、任職年限等任職資格可適當(dāng)放寬。但報(bào)上一級(jí)職位的，需在本級(jí)職位任滿( )；越一級(jí)報(bào)名的，應(yīng)當(dāng)在本級(jí)職位任滿( )。 A1年、2年；

9、 B2年、3年； C1年、4年。 10、對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部在年度考核測(cè)評(píng)中不稱職得票率超過(guò)( )、經(jīng)組織考核認(rèn)定為不稱職的，應(yīng)當(dāng)視具體情況分別作出免職、責(zé)令辭職、降職等組織處理。 A三分之二； B二分之一； C三分之一。 11、縣級(jí)以上地方紀(jì)檢機(jī)關(guān)(監(jiān)察部門)、組織部門、人民法院、人民檢察院、公安部門的正職領(lǐng)導(dǎo)成員，在同一職位任職滿（ ）的，必須交流。 A8年； B10年； C15年。 12、領(lǐng)導(dǎo)干部辭去公職后( )內(nèi)，不得到原任職務(wù)管轄的地區(qū)和業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的企業(yè)、經(jīng)營(yíng)性事業(yè)單位和社會(huì)中介組織任職。 A2年； B3年； C5年。 13、市、縣、鄉(xiāng)黨政正職在同一崗位任期不到3年進(jìn)行調(diào)整的，應(yīng)當(dāng)報(bào)經(jīng)( )批

10、復(fù)同意。 A上一級(jí)組織部門； B上一級(jí)黨委； C上一級(jí)和更上一級(jí)組織部門。 14、因干部選拔任用工作中的違規(guī)違紀(jì)行為受到引咎辭職和受到責(zé)令辭職、免職處理的，( )內(nèi)不得重新?lián)闻c其原任職務(wù)相當(dāng)?shù)念I(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，( )內(nèi)不得提拔。 A半年、1年； B1年、2年； C2年、3年。 15、不按照規(guī)定的基本條件、任職資格、方式、程序和范圍進(jìn)行民主推薦、民主測(cè)評(píng)的，按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)追究( )和有關(guān)人員責(zé)任。 A組織人事部門主要領(lǐng)導(dǎo)干部； B干部考察組負(fù)責(zé)人； C黨委(黨組)主要領(lǐng)導(dǎo)干部。 16、在黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作民主評(píng)議、民意調(diào)查中，本地區(qū)本部門群眾滿意度明顯偏低、選人用人方面問(wèn)題突出、干部群眾反映強(qiáng)烈的

11、，經(jīng)組織考核認(rèn)定，應(yīng)追究負(fù)有責(zé)任的( )責(zé)任。 A黨委(黨組)主要領(lǐng)導(dǎo)干部； B組織人事部門主要領(lǐng)導(dǎo)干部； C黨委(黨組)和組織人事部門主要領(lǐng)導(dǎo)干部。 17、對(duì)本級(jí)黨委(黨組)管理的下一級(jí)黨政正職領(lǐng)導(dǎo)干部，因違紀(jì)違法受到撤銷黨內(nèi)職務(wù)或者行政職務(wù)以上處分且在其提拔任職前就有違紀(jì)違法行為的，由( )組織人事部門對(duì)其選拔任用過(guò)程進(jìn)行調(diào)查。 A上一級(jí)； 8本級(jí)； C下一級(jí)。 18、市縣黨委書(shū)記履行干部選拔任用工作職責(zé)離任檢查時(shí)，對(duì)民主評(píng)議中履行干部選拔任用工作作職責(zé)總體評(píng)價(jià)“滿意”、“基本滿意”兩項(xiàng)比率不足( )，或者用人風(fēng)氣總體評(píng)價(jià)“好”、“較好，兩項(xiàng)比率合計(jì)不足( )的人員，經(jīng)組織考核認(rèn)定，要采取

12、相應(yīng)的組織處理措施，其中擬提拔使用的，應(yīng)當(dāng)取消其資格。 A三分之一、三分之一； B三分之一、二分之一； C三分之二、三分之二。 19、因干部選拔任用工作中違規(guī)違紀(jì)行為受到調(diào)離崗位處理的，( )年內(nèi)不得提拔；引咎辭職和受到責(zé)令辭職、免職處理的，( )年內(nèi)不得重新?lián)闻c其原任職務(wù)相當(dāng)?shù)念I(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，( )年內(nèi)不得提拔；受到降職處理的，( )年內(nèi)不得提拔；同時(shí)受到紀(jì)律處分的，按照影響期長(zhǎng)的規(guī)定執(zhí)行。 A1年、1年、2年、2年； B1年、1年、1年、2年； C1年、1年、2年、1年。 20、全國(guó)組織系統(tǒng)干部監(jiān)督專用舉報(bào)電話號(hào)碼是( )。 A 12380； B12371； C12388。 三、多項(xiàng)選擇題(請(qǐng)

13、將選擇的答案序號(hào)填在括號(hào)內(nèi)) 。 l、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職回避的親屬關(guān)系為(ABCD )。 A夫妻關(guān)系； B直系血親關(guān)系； C三代內(nèi)旁系血親關(guān)系； D近姻親關(guān)系。 2、在干部選拔任用工作中，有下列(ABCD )情形之一的，按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)書(shū)面報(bào)告上一級(jí)組織人事部門，經(jīng)批復(fù)同意后方可選行。 A在機(jī)構(gòu)變動(dòng)或者主要領(lǐng)導(dǎo)成員已經(jīng)明確即將離任時(shí)確因工作需要提拔、調(diào)整干部的： B越級(jí)提拔干部的： C破格提拔干部的： D黨委、政府及其工作部門個(gè)別特殊需要的領(lǐng)導(dǎo)成員人選，不經(jīng)民主推薦，由組織推薦提名作為考察對(duì)象的。 3、在干部選拔任用工作中，有下列( ABCD )情形之一的，按照規(guī)定在作出決定前應(yīng)當(dāng)征求上一級(jí)組織人事

14、部門的意見(jiàn)。 A領(lǐng)導(dǎo)干部的秘書(shū)等身邊工作人員提拔任用的； B除領(lǐng)導(dǎo)班子換屆外，一批集中調(diào)整于部數(shù)量較大的； C領(lǐng)導(dǎo)干部因被問(wèn)責(zé)受到組織處理或者紀(jì)律處分，影響期滿擬重新任用的： D超過(guò)任職年齡或者規(guī)定任期需要繼續(xù)留任的： E本單位領(lǐng)導(dǎo)干部在其他單位工作的近親屬提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的。 4、在黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作中，有下列( ABCDEFGHI )情形之一的，追究黨委(黨組)主要領(lǐng)導(dǎo)干部或者有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任。 A違反干部任免程序和規(guī)定，個(gè)人指定提拔、調(diào)整人選的； B臨時(shí)動(dòng)議決定干部任免的； C不按照規(guī)定召開(kāi)黨委(黨組)會(huì)議討論決定干部任免的；D個(gè)人決定干部任免或者個(gè)人改變黨委(黨組)會(huì)議集體作出

15、的干部任免決定的： E突擊提拔、調(diào)整干部的； F違反規(guī)定超職數(shù)配備領(lǐng)導(dǎo)干部或者提高干部職級(jí)待遇的； G授意、指使、強(qiáng)令組織人事部門違反規(guī)定選拔任用干部，或者阻撓、制止紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和組織人事部門對(duì)選人用人問(wèn)題進(jìn)行調(diào)查核實(shí)以及按照有關(guān)規(guī)定作出處理的；H違反干部選拔任用工作規(guī)定導(dǎo)致用人失察失誤，造成惡劣影響的；I本地區(qū)本部門用人上不正之風(fēng)嚴(yán)重，干部群眾反映強(qiáng)烈以及對(duì)違反組織人事紀(jì)律的行為查處不力的。 5、在黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作中，有下列( ABCDEFG )情形之一的，追究組織人事部門主要領(lǐng)導(dǎo)干部和有關(guān)人員的責(zé)任。 A不按照規(guī)定的基本條件、任職資格、方式、程序和范圍進(jìn)行民主推薦、民主測(cè)評(píng)的； B

16、不如實(shí)向黨委(黨組)報(bào)告民主推薦、民主測(cè)評(píng)、考察等情況的； C不按照規(guī)定征求紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)對(duì)擬任人選的意見(jiàn)，或者不如實(shí)向黨委(黨組)報(bào)告紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)意見(jiàn)建議的； D不按照規(guī)定向上級(jí)組織人事部門報(bào)告干部選拔任用工作有關(guān)事項(xiàng)的； E對(duì)反映的線索清楚、內(nèi)容具體的違反規(guī)定選拔任用干部問(wèn)題不進(jìn)行調(diào)查核實(shí)以及核實(shí)后不按照有關(guān)規(guī)定作出處理的； F對(duì)本地區(qū)本部門領(lǐng)導(dǎo)成員違反干部選拔任用工作規(guī)定的行為不提出反對(duì)意見(jiàn)的； G不按照有關(guān)規(guī)定對(duì)干部選拔任用工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，整治用人上不正之風(fēng)工作不力，干部群眾反映強(qiáng)烈的。 6、在黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作中，有下列( ABCDEFG )情形之一的，追究干部考察組負(fù)責(zé)人和有

17、關(guān)人員的責(zé)任。 A更改、偽造民主推薦、民主測(cè)評(píng)結(jié)果的； B不按照規(guī)定的程序和范圍進(jìn)行考察的； C對(duì)反映考察對(duì)象問(wèn)題的線索清楚、內(nèi)容具體的舉報(bào)不進(jìn)行調(diào)查核實(shí)或者不如實(shí)報(bào)告的； D隱瞞、歪曲、泄露考察情況的； E接受考察對(duì)象或者考察對(duì)象請(qǐng)托人的禮品、禮金、有價(jià)證券或者支付憑證等財(cái)物，參加考察對(duì)象或者考察對(duì)象請(qǐng)托人安排的消費(fèi)活動(dòng)，以及接受考察對(duì)象所在單位特殊接待的； F不認(rèn)真審核干部檔案，導(dǎo)致干部信息不準(zhǔn)確，造成嚴(yán)重后果的； G按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避而不回避的。 7、在黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作中，有下列( ABCD )情形之一的，追究紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部和人員的責(zé)任。 A不如實(shí)向組織人事部門回復(fù)掌握的

18、有關(guān)擬任人選遵守黨紀(jì)政紀(jì)情況的； B不按照有關(guān)規(guī)定對(duì)干部選拔任用工作進(jìn)行監(jiān)督檢查的； C對(duì)發(fā)現(xiàn)的干部選拔任用工作中的違規(guī)違紀(jì)行為不進(jìn)行調(diào)查處理的；D對(duì)反映擬任人選問(wèn)題的性質(zhì)嚴(yán)重、線索清楚、內(nèi)容具體的舉報(bào)不按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行調(diào)查核實(shí)的。8、在黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作中，有下列( ABCDEFG )情形之一的，追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部和人員的責(zé)任。 A在個(gè)別談話推薦和考察中故意提供虛假情況的； B在干部選拔任用工作中營(yíng)私舞弊，收受或者給予他人財(cái)物，安排或者接受他人安排的消費(fèi)活動(dòng)的； C利用職務(wù)便利違反規(guī)定干預(yù)下級(jí)或者原任職地區(qū)、單位干部選拔任用工作的； D要求提拔本人近親屬，或者指令提拔秘書(shū)等身邊工作人員的

19、； E在民主推薦、民主測(cè)評(píng)、組織考察或者選舉中搞拉票賄選等非組織活動(dòng)的； F泄露民主推薦、民主測(cè)評(píng)、考察、醞釀、討論決定等有關(guān)情況的； G故意向干部選拔任用問(wèn)題調(diào)查部門提供虛假信息或者不實(shí)材料的。 9、因違規(guī)違紀(jì)選人用人應(yīng)當(dāng)予以追究責(zé)任的主要方式有( ABCDEF )。 A情節(jié)較輕的，給予批評(píng)教育或者責(zé)令作出書(shū)面檢查； B情節(jié)較重或者群眾反映強(qiáng)烈、造成惡劣影響的，給予組織處理； C應(yīng)當(dāng)給予黨紀(jì)處分的，依照中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例及有關(guān)規(guī)定給予黨紀(jì)處分； D應(yīng)當(dāng)追究政紀(jì)責(zé)任的，建議有關(guān)機(jī)關(guān)依照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的政紀(jì)處分； E涉嫌犯罪的，依法移送司法機(jī)關(guān)處理； F組織處理和紀(jì)律處分可以單獨(dú)使用，也可

20、以同時(shí)使用。 10、因違規(guī)違紀(jì)選人用人應(yīng)當(dāng)予以組織處理的主要方式 ( ABCDE )。 A調(diào)離崗位； B引咎辭職； C責(zé)令辭職： D免職； E降職； F誡勉。11、市、縣黨委書(shū)記因( ABC )等原因即將離任時(shí)，由上級(jí)黨委組織部門對(duì)其任職期間履行干部選拔任用工作職責(zé)的情況進(jìn)行檢查。 A提拔使用 B平級(jí)交流 C到齡退休12、省委組織部關(guān)于嚴(yán)肅查處干部選拔任用工作中拉票行為若干暫行規(guī)定規(guī)定，在干部選拔任用工作中，下列( ABCD )屬于拉票行為。 A通過(guò)宴請(qǐng)、送禮、安排消費(fèi)活動(dòng)，請(qǐng)求他人給予自己關(guān)照； B委托、授意中間人出面說(shuō)情，請(qǐng)求他人給予自己關(guān)照； C通過(guò)舉辦同學(xué)、同鄉(xiāng)、同事、戰(zhàn)友等聯(lián)誼活動(dòng)，

21、請(qǐng)求他人給予自己關(guān)照； D通過(guò)打電話、發(fā)短信、當(dāng)面拜訪，請(qǐng)求他人給予自己關(guān)照。13、省委組織部關(guān)于嚴(yán)肅查處干部選拔任用工作中拉票行為若干暫行規(guī)定規(guī)定，對(duì)查核屬實(shí)的拉票行為處理措施有( ABCDE )。 A在民主推薦工作開(kāi)始前發(fā)現(xiàn)并查實(shí)的，不得列入被推薦人選名單； B民主推薦后發(fā)現(xiàn)并查實(shí)的，不得列為考察對(duì)象； C考察過(guò)程中發(fā)現(xiàn)并查實(shí)的，是考察對(duì)象的，取消考察對(duì)象資格； D考察結(jié)束后發(fā)現(xiàn)并查實(shí)的，已列為擬任人選或推薦人選的，取消擬任人選或推薦人選資格； E任用后發(fā)現(xiàn)并查實(shí)的，免去新任職務(wù)。 14、在干部選拔任用工作中，以謀取下列( ABCDE )為目的，給予黨和國(guó)家工作人員及其特定關(guān)系人財(cái)物的行為

22、，屬于買官行為。 A職務(wù)晉升； B調(diào)任； C轉(zhuǎn)任； D留任； E提高職級(jí)待遇。 15、黨和國(guó)家工作人員利用職務(wù)上的便利，為他人謀取職務(wù)的晉升、調(diào)任、轉(zhuǎn)任、留任或者提高職級(jí)待遇，下列( ABCD )行為屬于賣官行為。 A索取他人財(cái)物；B非法收受他人財(cái)物； C變相索取他人財(cái)物； D變相非法收受他人財(cái)物。 16、對(duì)買官賣官行為的處理措施有( ABCD )。 A一律先予停職，再根據(jù)情節(jié)輕重進(jìn)一步給予組織處理或者紀(jì)律處分； B涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法處理； C通過(guò)行賄手段獲取的職務(wù)一律無(wú)效； D因干部選拔任用工作中行賄受賄行為受到組織處理或者紀(jì)律處分的人員，原則上不得在黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)班子等重要崗位擔(dān)

23、任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，其任職安排嚴(yán)格按照黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法(試行)第十六條規(guī)定執(zhí)行。 17、中紀(jì)委、中組部關(guān)于嚴(yán)肅換屆紀(jì)律保證換屆風(fēng)清氣正的通知提出了“五個(gè)嚴(yán)禁”換屆紀(jì)律要求是( ABCDE )。 A嚴(yán)禁拉票賄選； B嚴(yán)禁買官賣官； C嚴(yán)禁跑官要官； D嚴(yán)禁違規(guī)用人； E嚴(yán)禁干擾換屆； F嚴(yán)禁任人唯親。 18、嚴(yán)禁拉票賄選的具體要求有( ABCD )。 A不準(zhǔn)在民主推薦、民主測(cè)評(píng)、組織考察和選舉中搞拉票等非組織活動(dòng)，通過(guò)宴請(qǐng)、安排消費(fèi)活動(dòng)、打電話、發(fā)短信、當(dāng)面拜訪、委托或者授意中間人出面說(shuō)情、舉辦聯(lián)誼活動(dòng)等形式，請(qǐng)求他人給予自己關(guān)照； B不準(zhǔn)賄賂代表； C不準(zhǔn)參與或者幫助他人拉票賄選：

24、 D對(duì)拉票賄選的，一律排除出考察人選，已列為候選人的取消候選人資格；已經(jīng)提拔的責(zé)令辭職、免職、降職或者依法罷免，賄選的還要依紀(jì)依法處理；參與或者幫助他人拉票賄選的，比照為自己拉票賄選的行為給予相應(yīng)處理。 19、嚴(yán)禁買官賣官的具體要求有( ABC )。 A不準(zhǔn)以謀取個(gè)人職務(wù)晉升、調(diào)任、轉(zhuǎn)任、留任或者提高職級(jí)待遇等為目的，賄賂他人； B不準(zhǔn)利用職務(wù)上的便利以為他人謀取職務(wù)晉升、調(diào)任、轉(zhuǎn)任、留任或者提高職級(jí)待遇等為目的，索取、收受或者變相索取、收受賄賂。 C對(duì)買官賣官的，一律先予停職或者免職，再根據(jù)情節(jié)輕重進(jìn)一步給予組織處理或者紀(jì)律處分；涉嫌違法犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法處理；通過(guò)行賄手段獲取的職務(wù)堅(jiān)決予以撤銷。 20、嚴(yán)禁跑官要官的具體要求有( ABC )。 A不準(zhǔn)采取拉關(guān)系、走門子或者要抉等不正當(dāng)手段，謀取職務(wù)或者職級(jí)待遇； B