匯總_企業(yè)安全行為管控試題

1、企業(yè)安全行為管控1.下列不是由于人為錯誤而引起事故的間接原因的是：  (答案:D)A:技術(shù)和設(shè)計上有缺陷 B:教育的培訓(xùn)不夠 C:勞動的組織不合理 D:消防通道被堵死 2. 施工組的組長要求他系上安全帶他沒有系,沒有系也就放縱讓他過去了,實(shí)際上這就屬于: (答案:A)A:要求不當(dāng) B:人的差錯C:標(biāo)準(zhǔn)不合D:控制不足3.安全管理方面的要求：為了防止發(fā)生事故，我們要做到： (答案:D)A:管理到位 B:防隱患到位 C:防雙誤到位 D:這三條都要做到 4.下列不屬于設(shè)施

2、的狀況而導(dǎo)致人機(jī)差錯的是： (答案:C)A:設(shè)備性能 B:設(shè)備缺陷C:體質(zhì)條件D:環(huán)境不良5.下列對駕校學(xué)員心理特質(zhì)分析不正確的一項(xiàng)是：  (答案:B)A:習(xí)慣于違章的人不適合開車 B:外向型性格的人不適合開車 C:處處爭先的人不適合開車  D:經(jīng)常與人賭氣的人不適合開車 6. 諾爾曼邁爾教授曾經(jīng)說過:事故傾向的測驗(yàn)與工作效率之間的確存在正相關(guān),甄選事故傾向: (答案:C).A:分?jǐn)?shù)低的員工則可以有效的增加事故的時間 B:分?jǐn)?shù)高的員工則可以有效的減低事故的時間 C:分?jǐn)?shù)低的員工則可以有效的減低事

3、故的時間 D:分?jǐn)?shù)高的員工則可以有效的增加事故的時間 7.行業(yè)不同，安全職業(yè)事性標(biāo)準(zhǔn)不同，一些特殊的企業(yè)有特定的指標(biāo)要求。起重工的指標(biāo)要求是： (答案:A).A:握力和空間直覺 B:夜視力空間直覺 C:手腕靈活性和指尖靈敏度 D:速度估計和操縱技能 8.適用于疑慮型的人心理調(diào)適方法是：   (答案:D)A:采用參與式的管理 B:研究興奮點(diǎn)，去疏導(dǎo)C:要疏導(dǎo) D:通過熱心關(guān)懷來調(diào)動他們的作用 9.僥幸違章的心理動因是：   (答案:C).

4、A:不是不做，而是不會 B:不是不會，而是不能 C:不是不會，而是不做 D:不是不愿，而是不懂 10.“期望激發(fā)需要、需要決定動機(jī)、動機(jī)產(chǎn)生行為、行為指向目標(biāo)”說明：   (答案:C)A:安全行為是安全動機(jī)的基礎(chǔ) B:安全動機(jī)是安全行為的核心 C:安全動機(jī)是安全行為的基礎(chǔ) D:安全行為是安全動機(jī)的核心 11.馬斯洛的需要理論排列順序正確的是：  (答案:C)A:生理需要、社會需要、安全需要、尊重需要、自我實(shí)現(xiàn)需要 B:生理需要、社會需要、尊重需要、安全需要

5、、自我實(shí)現(xiàn)需要 C:生理需要、安全需要、社會需要、尊重需要、自我實(shí)現(xiàn)需要 D:安全需要、社會需要、生理需要、尊重需要、自我實(shí)現(xiàn)需要 12.當(dāng)我們的有些行為使得他人的身份、地位受到影響或傷害了他的顏面的時候，他就會有反抗行為，這就是侵害了他人的：   (答案:B)A:安全需要 B:尊重需要 C:奉獻(xiàn)需要 D:自我實(shí)現(xiàn)需要 13.安全職業(yè)適性測試中不包括：   (答案:D)A:審核履歷 B:筆試、面試 C:試用 D:工作經(jīng)歷 14

6、.馬斯洛的需要理論的兩個層次缺失性的需要和成長性的需要。成長性的需要包括：   (答案:B).A:生理需要、尊重需要、成就需要和奉獻(xiàn)需要 B:社會需要、尊重需要、成就需要和奉獻(xiàn)需要 C:社會需要、安全需要、成就需要和奉獻(xiàn)需要 D:生理需要、尊重需要、成就需要和安全需要 15.人的需要是某一個時期可能對生理需要關(guān)心，某一個時期對安全需要關(guān)注，某一個時期對社會需要或成就需要或者尊重需要或者奉獻(xiàn)需要。這說明人的需要具有：   (答案:A)A:常變性特征 B:主導(dǎo)性特征 C:綜合性特

7、征 D:社會性特征 16.人們對事故致因發(fā)展認(rèn)識的最初階段是：   (答案:C)A:現(xiàn)代的系統(tǒng)論 B:近代的經(jīng)驗(yàn)論 C:古代的宿命論 D:以上都有可能 17.我們在分析事故的時候，一旦出現(xiàn)了一件事，就不僅僅是單純的，從物質(zhì)的原因還是從人的原因，還是從環(huán)境的原因，不單純的就事論事，而是把這些所有的因素給它結(jié)合起來看看它們之間屬于：   (答案:A).A:現(xiàn)代的系統(tǒng)論 B:近代的經(jīng)驗(yàn)論 C:古代的宿命論 D:以上都有可能 18.在一個系統(tǒng)里

8、，人的不安全行為和物的不安全狀態(tài)在形成過程中，一旦發(fā)生時空運(yùn)動軌跡交叉，就會造成事故的理論叫：   (答案:B)A:本質(zhì)安全理論 B:軌跡交叉理論 C:因果連鎖理論 D:自然災(zāi)害理論 19.人的不安全行為包括忽視安全、忽視警告和：   (答案:B)A:解開安全帶 B:操作錯誤 C:懸臂行走 D:拆除安全裝置 20.在準(zhǔn)確性記憶力協(xié)調(diào)性快速反映能力熟練性判斷力穩(wěn)定性注意力中，屬于安全生產(chǎn)應(yīng)該具備的素質(zhì)的是：   (答案:B)A:

9、 B: C: D: 21.一個人能夠?qū)ν鈦砦ｋU信息進(jìn)行加工和處理，說明這個人具有安全生產(chǎn)特質(zhì)中的：   (答案:B)A:安全意識 B:認(rèn)知特質(zhì) C:判斷能力 D:知識儲備 22.造成事故發(fā)生的因素概括為：   (答案:D).A:人的不安全行為 B:物的不安全狀態(tài) C:管理因素 D:以上三方面因素 23.從根本上改變員工在約束下的相對被動的安全行為，為員工自發(fā)的積極主動的安全需要。最終實(shí)現(xiàn)： (答案:C)A:

10、要我安全 B:我要安全 C:我會安全 D:我們安全 24.安全文化有不同的等級，而達(dá)到最高的境界是處于：   (答案:A)A:全員自律的階段 B:“我會安全”的階段 C:“我要安全”的階段 D:“要我安全”的階段 25.發(fā)生的事故因素是：   (答案:D)A:人的不安全行為 B:物的不安全狀態(tài) C:管理因素 D:由以上三方面因素造成 26.高空作業(yè)時的三保險是指：   (答案:A)A:安

11、全帶 保險繩 安全帽 B:安全帶 鋼絲繩 安全帽 C:安全繩 保險絲 安全帽 D:安全帶 護(hù)目鏡 安全鞋 27.設(shè)備除了一些偶發(fā)的事故以外很少出現(xiàn)故障時正處于生命周期中的：   (答案:A).A:設(shè)備磨合期 B:設(shè)備適應(yīng)期 C:設(shè)備老化期 D:設(shè)備試用期 28.下列屬于事故傾向特點(diǎn)的是：   (答案:D)A:發(fā)生事故多的人有事故傾向 B:有事故傾向的人有某些特征 C:情境不同，事故傾向特征不同 D:以上都包括 29.

12、在穩(wěn)定性針對性兩重性發(fā)展性創(chuàng)造性風(fēng)險性可控性中，事故傾向的特點(diǎn)包括：  (答案:C)A: B: C: D: 30.不同的心理特征在生產(chǎn)活動中有不同的表現(xiàn)，樂群型的人群的消極表現(xiàn)主要是表現(xiàn)在：  (答案:B)A:容易沖動、急于求成、工作忙亂、粗心大意、顧此失彼 B:喜好交際、愿意扎堆、性格外向、工作浮躁、約束力差 C:比較固執(zhí)、自以為是、不易盲從、一意孤行、冒險傾向 D:瞻前顧后、謹(jǐn)小慎微、性格內(nèi)向、不大合群、判斷力差 31.“不怕一萬，就怕萬一”說明事故的發(fā)生具有： 

13、;  (答案:A)A:隨機(jī)性 B:穩(wěn)定性 C:可控性 D:操作性 32.人類需要的最高境界是：   (答案:C)A:安全需要 B:尊重需要 C:奉獻(xiàn)需要 D:自我實(shí)現(xiàn)需要 33.由一連串因素導(dǎo)致，以因果關(guān)系依次發(fā)生，產(chǎn)生多米諾骨牌效應(yīng)的工業(yè)傷害事故叫：   (答案:C)A:本質(zhì)安全理論 B:軌跡交叉理論 C:因果連鎖理論 D:自然災(zāi)害理論 34.生物節(jié)律也是導(dǎo)致人的過度負(fù)荷的一個重要因素。下列不屬

14、于生物節(jié)律元素的一項(xiàng)是：   (答案:B)A:體力節(jié)律 B:精神狀況 C:情緒節(jié)律 D:智力節(jié)律 35.如果有人發(fā)現(xiàn)一個高壓線斷了，他單腿跳著往旁邊跑，或者是雙腳并攏的往旁邊跳，說明這個人具有安全生產(chǎn)特質(zhì)中的：  (答案:D).A:動作技能 B:認(rèn)知特質(zhì) C:判斷能力 D:知識儲備 36.人由于遺傳機(jī)制不同而導(dǎo)致了性格特征和天才稟賦的不同，這兩者不同又導(dǎo)致了：  (答案:A)A:職業(yè)意向和職業(yè)特質(zhì)的不同 B:職業(yè)意向和勞動內(nèi)容的不同&#

15、160;C:勞動形式和職業(yè)特質(zhì)的不同 D:職業(yè)要求和勞動內(nèi)容的不同 37.弗洛姆的期望值理論用一個公式來表示： M=VE，其中M表示：   (答案:B)A:達(dá)到目標(biāo)可望得到的預(yù)期效價 B:為實(shí)現(xiàn)期望激發(fā)起的內(nèi)驅(qū)力度 C:主觀判斷達(dá)成結(jié)果的期望概率 D:激發(fā)起來的內(nèi)驅(qū)力度 38.生物節(jié)律和承受能力都會導(dǎo)致人的過度負(fù)荷。身體狀況體力節(jié)律精神狀況情緒節(jié)律工作難度智力節(jié)律危險程度承受能力這些原因都會導(dǎo)致人的過度負(fù)荷。人的承受能力取決于：   (答案:A).A: B:

16、0;C: D: 39.生產(chǎn)中人機(jī)差錯的主要原因是：   (答案:D).A:信號失誤 B:主體失誤 C:環(huán)境影響 D:以上三個方面 40.下列屬于矛盾的活動而導(dǎo)致人機(jī)差錯的是：   (答案:C)A:設(shè)備性能 B:設(shè)備缺陷 C:體質(zhì)條件 D:環(huán)境不良 41.人的情緒就好象正弦曲線一樣，從高潮到低潮，從低潮到高潮。人最容易煩燥的時期是在：   (答案:C)A:高潮期 B:低潮期 C:臨界期 D:任一時期 42.可燃物燃燒需要的條件除了有助燃物外，還需要：  (答案:A)A:火源 B:溫度 C:人 D:氧氣 43.發(fā)生事故的最根本的原因是：  (答案:B)A:物的因素 B:人的因素 C:環(huán)境因素 D:都有可能 44.海恩法則談到一個規(guī)律：一起重大的飛行安全事故背后有29個