公司管理顧問聘用合同

1、公司管理顧問聘用合同甲方（聘用方）: 乙方（受聘方）：甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國公司法、中華人民共和國勞動法等相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意簽訂本合同，共同遵守下列條款：第一條：合同期限和工作內(nèi)容1 1、 本合同有效期：自_年_月_ 日至_年_月_日止，合同期滿聘用關(guān)系自然解除。2 2、 聘用合同期滿前_個月，經(jīng)雙方協(xié)調(diào)同意，可以續(xù)訂聘用合同。任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂合同的，應(yīng)在合同期滿前 _個月通知對方。3 3、根據(jù)甲方工作需要，聘用乙方從事 _的崗位工作。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位。第二條：崗位職責(zé)1 1、 負(fù)責(zé)公司管理業(yè)務(wù)咨詢（包括人力資源、市場營銷、戰(zhàn)

2、略咨詢、業(yè)務(wù)流程）；2 2、 負(fù)責(zé)公司經(jīng)營業(yè)績提升；3 3、 負(fù)責(zé)營銷團(tuán)隊(duì)管理（業(yè)務(wù)部門和導(dǎo)師隊(duì)伍）；4 4、 負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)；5 5、 負(fù)責(zé)公司營銷方案策劃；6 6 負(fù)責(zé)公司人員培訓(xùn)；7 7、參與公司重大會議及活動；8 8、參與公司各項(xiàng)營銷活動并進(jìn)行現(xiàn)場指導(dǎo)。第三條：工作條件和勞動關(guān)系1 1、工作時間：（1 1） 、該崗位屬于公司編外崗位不收公司考勤制度約束，工作期間到崗時在 公司前臺考勤處登記；（2 2）、乙方實(shí)行不定時工作制，根據(jù)實(shí)際工作需要確定上班時間；（3 3） 、每月保證最少工作時間為 _天，不足_ 天扣除底薪 700700 元；2 2、勞動報(bào)酬：底薪+ +提成（1 1） 、

3、乙方基本保底工資為 _兀/ /月；（2 2） 、提成：營業(yè)額 4545 萬以內(nèi)按照公司營業(yè)額的 1%1%總提，營業(yè)額_按照公司營業(yè)額的 1.5%1.5%總提。營業(yè)額 _萬以上，按照公司營業(yè)額的 1.5%1.5%總提。（3 3）每月公司正常發(fā)薪日核發(fā)上月工資。 第四條：工作紀(jì)律和獎賞1 1、乙方應(yīng)遵守國家法律、法規(guī)以及甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。2 2、乙方如違反工作職責(zé)以及甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律，除按單位的有關(guān)規(guī)定給予處甲方：（蓋章）乙方：（簽字）罰外，還應(yīng)賠償因此給甲方造成的損失。3 3、乙方違法違規(guī)經(jīng)營，受到相關(guān)部門處罰的，應(yīng)當(dāng)全額賠償由此給甲方造成的損失。4 4、因乙方原因造成公

4、司對外承擔(dān)賠償責(zé)任的，甲方有權(quán)根據(jù)乙方過錯程度向乙方追償。5 5、認(rèn)真履行與公司簽訂的保密協(xié)議，嚴(yán)格遵守敬業(yè)限制條款。第五條：聘用合同的變更、終止和解除1 1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確定變更時，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂合同程序變更合同。2 2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿前一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。3 3、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。4 4、乙方違反第四條規(guī)定的工作紀(jì)律以及存在其他造成公司重大損失的情形時的，甲方可單方解除本合同。5 5、乙方要求甲方解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前 天以書面形式通知甲方。第六條：其他事項(xiàng)1 1、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生爭