企業(yè)思想創(chuàng)新論文員工思想政治工作論文

1、一論文發(fā)袤專家一中國學術期刊朋Fww.qikanwang. net企業(yè)思想創(chuàng)新論文員工思想政治工作論文企業(yè)青年員工思想政治工作創(chuàng)新芻議摘要青年員工是企業(yè)的生力軍和突擊隊，他們思想活躍、個 性自主獨立、追求上進。如何從思想政治工作入手，加強對青年員工 的引導和教育，使他們真正成為與企業(yè)同呼吸、共命運的建設者，對 進一步推動企業(yè)健康發(fā)展有非常重要的意義。關鍵詞思想政治 創(chuàng)新 先進典型一、效果與實際脫節(jié)，青年員工思想政治工作亟待創(chuàng)新總體上看，得益于社會文明進步、良好的教育背景和相對優(yōu)越的 生活條件，企業(yè)青年員工文化素質過硬，思想活躍開放，個性自主獨 立，展現(xiàn)出積極向上、追求進步的良好精神面貌。但另一

2、方面，在青 年員工中也不同程度表現(xiàn)出與科學發(fā)展觀要求不相適應的問題，概括起來主要有：一是個人主義較為突出，集體主義意識較差，自我意識 上患有近視癥”二是對工作缺乏熱情，投入不足，責任意識方面患 有 弱視癥”三是不切實際地看待個人待遇，愛拿付出與輕松的工作 比、拿報酬與收入高的工作比，對待物質和利益上患有 遠視癥”四 是社會責任感較差，不能較為全面準確地認識社會，在對社會知識掌 握上患有夜盲癥”青年員工思想上存在的突出問題，不僅影響青年 員工的健康成長，還會影響到企業(yè)的建設與發(fā)展。組織的作用在于教育引導、引發(fā)動力和活躍氣氛。長期以來，我一論文發(fā)袤專家一中國學術期刊朋們開展思想政治工作多采用集中開

3、會、 學習等方式，形式上較少有新 突破，內容上與時代和經(jīng)濟發(fā)展的步伐相比有些滯后， 針對性不夠強， 吸引力比較弱，難以為多數(shù)青年員工所欣然接受，在市場經(jīng)濟、社會 文化等外界因素以及青年員工閱歷少、 思想活躍、自我意識強等內在 特點的雙重作用下，很容易使青年員工產生抵觸情緒，致使思想政治 教育達不到應有的效果，青年員工思想上的障礙無法得到有效排遣。 因此，進一步加強對青年員工的引導和教育， 使他們真正成為與企業(yè) 同呼吸、共命運的建設者，亟待青年員工思想政治工作創(chuàng)新。二、找準突破點，更新青年思想政治工作的理念在改革和發(fā)展的新階段，青年員工的思維方式、活動方式、交往 方式和價值取向都發(fā)生了深刻的變化

4、，做好青年員工思想政治工作， 必須首先更新觀念和意識。一是樹立對等談話式教育的理念。靈活運 用對等的座談、分析、交流等青年員工樂于接受的方式方法，力求發(fā) 揮思想工作的最大效果，讓青年員工在平等對話中明辨是非。二是樹 立尊重個性化理念。迅速發(fā)展的社會，為當代青年創(chuàng)造了個性發(fā)展的 巨大空間，注重個性培養(yǎng)，崇尚自由、自立成為青年思潮的主流，必 須在充分尊重青年員工個性的基礎上， 從正面引導激勵，才能更好地 達到思想政治工作的目的。三是樹立開放教育的理念。要充分利用本 單位和各類社會教育資源搞好青年員工思想工作，讓青年員工在廣闊 的環(huán)境中受正面影響和熏陶。四是樹立持之以恒的理念。思想政治工 作本身就是

5、一個終身教育的工作，一勞永逸、畢其功于一役的想法是一論文發(fā)袤專家一中國學術期刊朋不可取的，企業(yè)必須牢固樹立員工終身教育的觀念，建立定期和長期教育機制。三、抓住切入點，豐富青年思想政治工作的內涵要充分結合青年員工的特點和當前社會前所未有的變化，從對青年員工的關心、關懷入手，抓住其內心深處存在的問題，找準癥結， 真正把道理講清楚，把歪理批倒，把是非搞明，讓理想信念真正建立 在對科學理論的正確理解上、對各種重大社會問題的透徹分析上和對 歷史發(fā)展規(guī)律性的深刻認識上。一要始終堅持把理想信念教育作為當前青年員工思想政治工作 的核心內容，引導青年員工堅定對馬克思主義的信仰， 堅定對社會主 義的信念，增強對改

6、革開放和現(xiàn)代化建設的信心，為全面實現(xiàn)小康社會而不懈努力。二要加強形勢政策教育，積極引導青年員工正確認識 形勢，正確處理好改革、發(fā)展、穩(wěn)定的關系，自覺擁護改革并積極投 身到改革實踐中去。三是要加強社會公德和職業(yè)道德教育，培養(yǎng)青年 員工良好的科學精神和公德意識， 全面提高個人修養(yǎng)。四是加強法制 教育，引導青年員工學法、知法、懂法、守法，用法制來規(guī)范自己行 為，爭做遵紀守法的好公民。五是加強心理健康教育，培育青年員工 良好的個性心理品質和自尊、自愛、自律、自強的優(yōu)良品格以及較強 的心理調適能力，以良好的心態(tài)、健康的心理，面對工作和生活。四、聚焦興奮點，優(yōu)化青年思想政治工作的渠道 要精心設計一系列主題

7、鮮明、特色突出的群眾性思想教育活動,一論文發(fā)袤專家一中國學術期刊朋讓青年參與其中，才能增強工作的吸引力和感召力，達到潛移默化、 潤物無聲的教育效果。一是由傳統(tǒng)的思維方法向現(xiàn)代化的思維方法轉 變，即由靜態(tài)的、片面的、封閉的思維方式向動態(tài)的、系統(tǒng)的、開放 的、民主的思維方式轉變，不斷強化青年員工的自主意識。二是由單 向性說教向多向性滲透拓展，積極構建全方位的工作格局，同時要努 力將單向的思想教育過程變?yōu)槎嘞蚧拥倪^程，形成自我教育機制， 使青員職工由被動接受教育轉變?yōu)橹鲃咏邮芙逃蜃晕医逃?。三是由有形教育向無形教育轉變，堅持 務實”與務虛”相結合，采用潛移默 化的方法，進行思想滲透，使青年員工在不

8、自不覺中受到實實在在的 思想教育。四是由經(jīng)驗型方法向科學型方法轉變， 正確處理好先進性 與廣泛性、普遍要求與分類指導、理論灌輸和實踐活動、一般號召與 典型宣傳、正面教育與反面教育、精神塑造與文化熏陶、塑造環(huán)境與 主觀感化之間的關系，結合新情況、新問題，通過積極探索不斷提高 工作水平。五、把好著力點，擴大青年思想政治工作視野一是把青年員工思想政治工作與加強職業(yè)道德建設相結合，大力弘揚責任意識，充分發(fā)揮先進典型的示范帶動作用，使思想工作真正 達到修身正行的效果。二是把青年員工思想政治工作與加強管理相結 合，堅持 立足教育，輔之管理，寓教于管”的思想工作原則，使自律 與他律、內在約束與外在約束互補互促。三是把青年員工思想政治工 作與加強企業(yè)文化建設相結合，營造良好的內部人文環(huán)境，充分發(fā)揮盛甬直一論文發(fā)袤專家一 匾 8 中國學術期測文化氛圍的潛移默化功能。四是把青年員工