



下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上綜采一隊(duì)“三零”班組創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)及實(shí)施細(xì)則為了進(jìn)一步強(qiáng)化規(guī)范班組建設(shè)和班組長管理,充分調(diào)動(dòng)班組自主管理、自我約束的主動(dòng)性積極性,促進(jìn)現(xiàn)場安全管理,夯實(shí)安全工作基礎(chǔ),按照礦關(guān)于開展“三零”(即零“三違”、零傷害、零事故)班組創(chuàng)建活動(dòng)方案要求,根據(jù)本隊(duì)實(shí)際,特制定“三零”班組創(chuàng)建實(shí)施細(xì)則及保障措施如下:一、創(chuàng)建目標(biāo)在六月份檢修班成為全礦首批命名創(chuàng)建“三零”班組的基礎(chǔ)上,檢修班保持,兩個(gè)生產(chǎn)班力爭早日創(chuàng)建“三零”班組。二、創(chuàng)建思路根據(jù)礦文件要求,結(jié)合本隊(duì)實(shí)際,特別是班組實(shí)際情況,按照突出重點(diǎn),以點(diǎn)帶面,由易到難,全面實(shí)施的原則,制定并明確我隊(duì)“三零”班組創(chuàng)建思路如下:(一)、檢
2、修班1、創(chuàng)建要求:檢修班于完成設(shè)備檢修及超前支護(hù)和生產(chǎn)服務(wù)工作,力爭作為全隊(duì)創(chuàng)建“三零”班組的標(biāo)桿班組,在全隊(duì)“三零”班組創(chuàng)建中發(fā)揮示范帶頭作用。2、創(chuàng)建重點(diǎn):(1)、消滅人身事故,堅(jiān)決杜絕輕傷及其以上的人身事故,零打碎敲事故力爭杜絕,實(shí)現(xiàn)“零傷害”目標(biāo); (2)、消滅“三違”,最低標(biāo)準(zhǔn)為“三違”發(fā)生率保證在礦規(guī)定指標(biāo)以內(nèi),實(shí)現(xiàn)“零三違”目標(biāo);(3)、正規(guī)檢修,正規(guī)操作,加強(qiáng)設(shè)備維護(hù),保證設(shè)備完好,杜絕事故發(fā)生,實(shí)現(xiàn)“零事故”目標(biāo)。(4)、“三違”控制主要是兩巷軌道運(yùn)輸?shù)陌踩芾?,?yán)格按照運(yùn)輸管理規(guī)定執(zhí)行。3、創(chuàng)建難點(diǎn):設(shè)備事故影響時(shí)間控制,嚴(yán)格按照設(shè)備檢修細(xì)則進(jìn)行維修保養(yǎng),狠抓設(shè)備的檢修質(zhì)量
3、。(二)、生產(chǎn)班1、創(chuàng)建要求:學(xué)習(xí)檢修班的“三零”創(chuàng)建的成功經(jīng)驗(yàn),狠抓難點(diǎn),克服重點(diǎn),完成生產(chǎn)組織任務(wù),力爭早日創(chuàng)建“三零”班組。2、創(chuàng)建重點(diǎn):(1)、消滅人身事故,堅(jiān)決杜絕輕傷及其以上的人身事故,零打碎敲事故力爭杜絕,實(shí)現(xiàn)“零傷害”目標(biāo); (2)、正規(guī)操作,杜絕設(shè)備、質(zhì)量等事故發(fā)生,實(shí)現(xiàn)“零事故”目標(biāo),重點(diǎn)是杜絕設(shè)備的野蠻操作。(3)、消滅“三違”,最低標(biāo)準(zhǔn)為“三違”發(fā)生率保證在礦規(guī)定指標(biāo)以內(nèi),實(shí)現(xiàn)“零三違”目標(biāo);3、創(chuàng)建難點(diǎn):“三違”控制,重點(diǎn)加強(qiáng)兩端頭支護(hù)管理,人員操作規(guī)范,嚴(yán)格按照措施執(zhí)行。三、保證措施1、充分認(rèn)識(shí)“三零”班組創(chuàng)建活動(dòng)的目的和意義,明晰“三零”班組創(chuàng)建活動(dòng)在安全管理過程
4、中的作用和地位,搞好宣傳發(fā)動(dòng)和組織領(lǐng)導(dǎo)工作,營造加強(qiáng)班組建設(shè)和管理的濃厚氛圍,讓每一名班組長和每名員工都非常清楚地知道當(dāng)前全礦在安全管理方面的主要工作和工作的主要方向,清楚地知道在安全生產(chǎn)過程中自身的作用和價(jià)值,清楚地知道實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)給個(gè)人和全礦帶來的利益和效益。2、加強(qiáng)對(duì)班組長的安全教育培訓(xùn)工作,提高班組長的安全意識(shí),提高班組長的綜合素質(zhì),提高班組長的自主安全管理能力,提高班組長的執(zhí)行力。逐步轉(zhuǎn)變班組長的職能,使其由單一的“生產(chǎn)型”轉(zhuǎn)變成“安全生產(chǎn)復(fù)合型”,發(fā)揮班組長的安全管理的兵頭將尾的作用,做到“我的班組的我來管”,實(shí)現(xiàn)“我的班組是三零”的目標(biāo),使班組長能夠在安全生產(chǎn)過程中嚴(yán)格過程控制,
5、把住最前沿安全關(guān)口,實(shí)現(xiàn)本質(zhì)安全型班組。3、搞好結(jié)合工作。一是與精品工作面創(chuàng)建相結(jié)合,通過創(chuàng)建精品工作面,以高質(zhì)量的安全環(huán)境,促進(jìn)“三零”創(chuàng)建。二是與班組建設(shè)相結(jié)合,全面落實(shí)礦加強(qiáng)班組建設(shè)和強(qiáng)化班組長管理的文件,實(shí)現(xiàn)管人、管物、管安全、管分配的有機(jī)結(jié)合。三是與“手指口述”安全確認(rèn)法相結(jié)合,通過全面的強(qiáng)力推行,規(guī)范員工的操作行為,進(jìn)一步促進(jìn)“三零”目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。 4、強(qiáng)化安全自主管理,嚴(yán)格落實(shí)區(qū)隊(duì)夜查、管理人員下井跟班、帶班、值班制度以及管理人員內(nèi)部制止“三違”管理制度,強(qiáng)化基礎(chǔ)工作,嚴(yán)格自主管理,促使員工養(yǎng)成“安全在崗一分鐘、精優(yōu)操作60秒”的習(xí)慣,促進(jìn)班組“三零”目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。5、堅(jiān)持嚴(yán)細(xì)管理、
6、“五精”管理、N個(gè)細(xì)節(jié)排查等行之有效的措施,加強(qiáng)薄弱班次、薄弱環(huán)節(jié)的動(dòng)態(tài)安全檢查,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和制止員工的不規(guī)范行為。6、落實(shí)工長績效考核制度,建立“三零”班組競賽平臺(tái),推動(dòng)班組之間的安全競賽,實(shí)現(xiàn)班組的安全生產(chǎn)。7、堅(jiān)持“三違”及事故的分析制度。對(duì)于發(fā)生的“三違”班組要進(jìn)行分析,三違者本人要在班前會(huì)上講評(píng)臺(tái)作檢查;對(duì)于發(fā)生的事故,包括人身事故和非人身事故都要按照“四不放過”原則進(jìn)行分析處理,找出事故原因、責(zé)任者,制定防范措施,對(duì)責(zé)任者按規(guī)定進(jìn)行處理,有效杜絕事故的發(fā)生。同時(shí),將“三違”和事故人數(shù)納入班組長月末績效考核范疇,直接同工長的工資分配掛鉤,以此調(diào)動(dòng)班組及班組長抓好安全生產(chǎn)的自覺性主動(dòng)性。8、在運(yùn)輸方面發(fā)生的“三違”對(duì)責(zé)任者要加倍進(jìn)行處罰;生產(chǎn)班在設(shè)備操作使用上出現(xiàn)野蠻操作的,加倍進(jìn)行處罰。9、“三違”個(gè)數(shù)超過規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的,多超一個(gè)在月末考核時(shí)對(duì)班組扣3000分。10、班組出現(xiàn)一起小傷,在月末考核時(shí)對(duì)班組扣3000分,一起輕傷扣20000分。11、出現(xiàn)一起機(jī)電事故,扣班組3000分,影響生產(chǎn)地扣6000分,屬于野蠻操作或直接責(zé)任事故,扣1200024000分,同時(shí)對(duì)責(zé)任者另行處罰。五、考核獎(jiǎng)勵(lì)(一)、考核小組 組 長:隊(duì)長 書記成 員:區(qū)隊(duì)管理技術(shù)人員、班組工長、
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 代表公司簽合同標(biāo)準(zhǔn)文本
- 公司安全合同范例
- 付款合同標(biāo)準(zhǔn)文本
- 農(nóng)業(yè)機(jī)械知識(shí)
- 些是雇傭合同標(biāo)準(zhǔn)文本
- 中介外包合同范例
- 臨時(shí)看護(hù)聘用合同范例
- 剪輯崗位合同范例
- 出售模型小屋合同范例
- 公司車輛戶名合同標(biāo)準(zhǔn)文本
- 文件、資料和記錄調(diào)閱申請(qǐng)表
- 腹部CT檢查技術(shù)ppt課件(PPT 18頁)
- 《醫(yī)藥代表拜訪技巧及區(qū)域管理》PPT課件
- 附表1哈爾濱市尚志市水庫工程劃界成果表
- 事件研究法PPT課件
- 《劉姥姥進(jìn)大觀園》課本劇劇本3篇
- 監(jiān)理規(guī)劃細(xì)則審批表
- 國家開放大學(xué)《水利水電工程造價(jià)管理》形考任務(wù)1-4參考答案
- CTP-120P互感器綜合測(cè)試儀說明書(V1.0)
- 礦泉水資源采礦許可證
- 焊接檢驗(yàn)培訓(xùn)課件(PPT 61頁)
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論