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文檔簡介
1、提升依法行政能力做人民滿意公務(wù)員考試題一、判斷題(每題1分)1.馬克思主義基礎(chǔ)理論是經(jīng)濟基礎(chǔ)決定上層建筑。正確錯誤2.在經(jīng)濟新常態(tài)下,經(jīng)濟增長速度由中高速增長轉(zhuǎn)向高速增長。正確錯誤3.在經(jīng)濟新常態(tài)下,經(jīng)濟將從規(guī)模適度粗放增長向質(zhì)量效率型集約增長。正確錯誤4.本講認為,我國的教育體制沒有顧及適應(yīng)市場需要的勞動力市場,職業(yè)技術(shù)的要求。正確錯誤5.國人健康赤字8.2歲,即身體狀況比實際年齡小8.2歲。 正確錯誤6.本講認為,社會生活是以物質(zhì)生活為基礎(chǔ),以人際關(guān)系交往為核心,以精神滿足為目的。正確錯誤7.本講認為,合理的利益格局,由政府參與,社會公眾確?;竟卜?wù)。正確錯誤8.本講認為,通過完善基層
2、的公共服務(wù)體系,可以增加就業(yè),擴大就業(yè)。正確錯誤9.本講認為,社會建設(shè)不僅僅是設(shè)施設(shè)備的建設(shè)、人力資源的配制。社會建設(shè),還包括如何來培育人們理性平和、奮發(fā)向上、包容的這種心態(tài)和共同的價值。正確錯誤10.創(chuàng)新,是人們在認識世界和改造世界的過程中,對已有理論觀點的突破和對過去實踐的超越。正確錯誤11.根據(jù)本講,創(chuàng)新意識是公務(wù)員勝任創(chuàng)新任務(wù)的核心。正確錯誤12.約瑟夫A熊彼特所提出的“創(chuàng)新”屬于經(jīng)濟學(xué)意義上的創(chuàng)新,有其局限性。正確錯誤13.部門創(chuàng)新體系是1997年由科里斯托弗弗里曼提出。正確錯誤14.根據(jù)本講,公務(wù)員創(chuàng)新能力建設(shè)是現(xiàn)階段我國公務(wù)員創(chuàng)新能力不足的需要。正確錯誤15.奧斯本檢核表法通過發(fā)
3、問的形式,提出十大問題來促進人的創(chuàng)新。正確錯誤16.5W1H法由美國陸軍部提出。正確錯誤17.和田十二法是在頭腦風(fēng)暴法原理的基礎(chǔ)上加以創(chuàng)新而提出的一種方法。正確錯誤18.思維定勢是創(chuàng)新的大敵,要突破和克服,否則思維受限,影響創(chuàng)新。正確錯誤19.頭腦風(fēng)暴法是AF奧斯本在1938年首次提出的。正確錯誤20.公務(wù)員的素質(zhì)間接決定了政府的服務(wù)能力和黨的執(zhí)政能力。正確錯誤21.根據(jù)中華人民共和國公務(wù)員法的規(guī)定,公務(wù)員是指“依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔(dān)工資福利的工作人員?!闭_錯誤22.各級政府組成人員沒有任期限制這一說法,根據(jù)政績決定任期。正確錯誤23.公務(wù)員對公共需求的把握能力取決于
4、能否正確把握和處理好公共服務(wù)需求取向的判別與認同兩者之間的關(guān)系。正確錯誤24.行政層級越高,行為選擇的傾向性偏差越大,這實際上反映出了在我國公務(wù)員公共服務(wù)能力建設(shè)上還存在著致命缺陷,即公務(wù)員的行為忠誠對象名實不符 。正確錯誤25.公共服務(wù)需求提供的行為與方式中,高效行動的能力是指“成本”和“收益”。正確錯誤26.公務(wù)員的公共服務(wù)精神與思想觀念、公共服務(wù)的素養(yǎng)與行為方式、公共服務(wù)的專業(yè)與通用技能是構(gòu)成公務(wù)員公共服務(wù)能力關(guān)鍵要素之間關(guān)系是相互獨立與分割的。正確錯誤27.目前雖然已成功建立起一套較為完整的公務(wù)員公共服務(wù)能力體系,但還存在著很多現(xiàn)實問題需要解決。正確錯誤28.宗旨觀念淡漠,服務(wù)對象異化
5、是因為我國至今仍存在著兩千多年的封建服務(wù)的官本位思想,缺乏主動為人民服務(wù)的意識; 正確錯誤29.國務(wù)院在2006年發(fā)布的國家中長期科學(xué)和技術(shù)發(fā)展規(guī)劃綱要(20062020年)中提到,到2020年,我國要進入創(chuàng)新型國家行列。正確錯誤30.國際社會上普遍認為西方發(fā)達國家都屬于創(chuàng)新型國家。正確錯誤二、單項選擇(每題2分)31.本講指出,撥弄經(jīng)濟脈搏的無形之手是( )A、政府補助B、教育改革C、國企改革D、流動人口32.下列哪項不屬于正在建設(shè)的經(jīng)濟帶( )A、長江經(jīng)濟帶B、江浙滬經(jīng)濟帶C、珠三角經(jīng)濟帶D、京津冀經(jīng)濟帶33.對農(nóng)村居民養(yǎng)老保險進行試點的時間是( )A、2008年11月B、2009年9月C
6、、2003年9月D、2009年6月34.本講提到,( )是我們實現(xiàn)新常態(tài),實現(xiàn)經(jīng)濟的轉(zhuǎn)型升級,實現(xiàn)更高質(zhì)量發(fā)展的一個重要條件。A、食品安全治理B、消費方式問題的解決C、生態(tài)環(huán)境治理D、養(yǎng)老問題的改善35.哪項不屬于深化教育領(lǐng)域的改革,提升勞動力的素質(zhì)的方法( )A、提升憂患意識、危機意識B、提升教學(xué)質(zhì)量C、只需提高學(xué)生的主動性D、有學(xué)術(shù)大師來引領(lǐng)思想潮流,引領(lǐng)科技進步36.“創(chuàng)新”一詞在十八大報告中共出現(xiàn)了( )次。A、50B、40C、30D、2037.公務(wù)員創(chuàng)新能力的內(nèi)涵不包括( )A、創(chuàng)新行動B、創(chuàng)新意識C、創(chuàng)新人格D、創(chuàng)新思維38.最早提出“創(chuàng)新”概念的人事美籍奧地利經(jīng)濟學(xué)家約瑟夫A熊彼
7、特,他于( )在經(jīng)濟發(fā)展理論中提出。A、1892年B、1900年C、1902年D、1912年39.根據(jù)本講,將創(chuàng)新分為全新型創(chuàng)新和改進型創(chuàng)新是按照( )進行分類的。A、節(jié)約資源種類不同B、創(chuàng)新應(yīng)用對象不同C、創(chuàng)新程度不同D、創(chuàng)新組織形式不同40.禁止與會者在會上對他人的想法評頭品足屬于頭腦風(fēng)暴法的( )原則。A、自由思考B、延遲評判C、以量求質(zhì)D、組合改善41.( )指人們從自己或者他人的經(jīng)驗出發(fā),不顧變化著的客觀情況,不探求事物發(fā)展的內(nèi)在規(guī)律,用已有經(jīng)驗作為參照系的一種思維方式。A、書本定式B、經(jīng)驗定式C、非理性定式D、從眾定式42.頭腦風(fēng)暴法的具體操作階段不包括( )A、準備階段B、頭腦風(fēng)
8、暴階段C、評價選擇階段D、會議總結(jié)階段43.中華人民共和國公務(wù)法自何時起實行( )。A、2006年1月1日B、2007年1月1日C、2005年4月27日D、2006年5月27日44.本講提到,公務(wù)員的素質(zhì)直接決定著政府的服務(wù)能力和黨的( )能力。A、行政B、執(zhí)政C、執(zhí)法D、決策45.國家公務(wù)員通用能力標準框架中,其中的( )能力是重中之重。A、政治鑒別能力B、依法行政能力C、公共服務(wù)能力D、學(xué)習(xí)能力46.中國政府提出了( )的目標,但在操作層面必須明確界定基本公共服務(wù)的內(nèi)容 A、公共服務(wù)差異化B、公共服務(wù)滿意化C、公共服務(wù)盈利化D、公共服務(wù)均等化47.作為公共管理主體的政府,( )是一項最基本
9、的職能A、公共服務(wù)B、管理C、保障人民權(quán)利D、捍衛(wèi)執(zhí)法48.現(xiàn)階段,公共服務(wù)能力不強的重要原因是( )A、人員意識淡薄B、公共服務(wù)的體制性障礙C、公務(wù)員素質(zhì)有待提高D、公共服務(wù)供給脫節(jié)49.提高( )是政府管理始終追求的基本目標之一。A、公共服務(wù)績效B、公共能力建設(shè)C、公務(wù)員素質(zhì)D、執(zhí)政能力建設(shè)50.公務(wù)員就要具有( ),這是讓公眾滿意的重要因素。A、專業(yè)精神B、素質(zhì)C、創(chuàng)新精神D、負責(zé)態(tài)度三、多項選擇(每題3分)51.重新規(guī)劃生活的原則有( )A、以居民感受為主B、社區(qū)居民參與C、保護地方特色D、塑造聚落形式E、提高生活質(zhì)量52.本講認為,扶貧工作十分困難的原因有( )A、生活環(huán)境惡劣B、地
10、理位置差C、環(huán)境不利于發(fā)展D、政府不作為E、資金不足53.根據(jù)本講,就業(yè)壓力的來源有( )A、學(xué)校的課程設(shè)置,與經(jīng)濟結(jié)構(gòu)、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不適應(yīng)B、沒有顧及適應(yīng)市場需要的勞動力市場C、學(xué)生不努力學(xué)習(xí)D、教師不負責(zé)E、不適應(yīng)職業(yè)技術(shù)的要求54.根據(jù)本講,下列選項中( )出自十八大報告。A、創(chuàng)新行政管理方式,提高政府公信力和執(zhí)行力B、實施創(chuàng)新驅(qū)動戰(zhàn)略,穩(wěn)中求進,開拓創(chuàng)新,扎實開局C、實踐發(fā)展永無止境,認識真理永無止境,理論創(chuàng)新永無止境D、實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略,科技創(chuàng)新是提高社會生產(chǎn)力,綜合國力的戰(zhàn)略支撐,必須擺在國家發(fā)展全局的核心位置E、只要我們牢牢把握發(fā)展的重要戰(zhàn)略機遇期,尊重發(fā)展規(guī)律,創(chuàng)新發(fā)展理念,破
11、解發(fā)展難題,加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式,就一定能實現(xiàn)經(jīng)濟持續(xù)健康發(fā)展55.頭腦風(fēng)暴法可以克服傳統(tǒng)會議的( )缺點。A、意見一致的壓力B、領(lǐng)導(dǎo)的影響C、與會者不積極參與D、權(quán)威的影響E、隨意的評判56.建設(shè)服務(wù)型政府,就是要向全社會提供優(yōu)質(zhì)高效的公共服務(wù),集中力量提供( )社會保障和保護弱勢群體。A、 公共基礎(chǔ)設(shè)施B、公共教育C、公共衛(wèi)生和醫(yī)療D、擴大就業(yè)E、公共安全57.隨著時代的( )科學(xué)技術(shù)的( ),公共服務(wù)的需求還具有動態(tài)變化性。A、發(fā)展B、進步C、倒退D、強迫E、保守58.公共服務(wù)需求提供的行為與方式有哪些。A、勝任的工作崗位B、適應(yīng)的工作方法C、務(wù)實的工作行為D、有效的工作方式E、踏實的工作作風(fēng)59.通用管理與服務(wù)能力體現(xiàn)在公務(wù)員對組織公共事務(wù)和提供公共服務(wù)時的能力要求如( )A、分析和解決問題能力B、數(shù)字運算能力C、創(chuàng)新能力D、團隊協(xié)作能力E、溝通表達能力60.國務(wù)院2006年發(fā)布的國家中長期
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