農(nóng)村工會(huì)工作制度

1、農(nóng)村工會(huì)工作制度職代會(huì)制度一、工會(huì)承擔(dān)職工代表大會(huì)工作機(jī)構(gòu)的職責(zé)，積極宣傳黨的路線、方針、政策，宣傳職工代表大會(huì)的性質(zhì)、作用和任務(wù)。二、組織選舉職工代表并組織他們學(xué)習(xí)黨和國家政策法令和經(jīng)營管理知識。三、提出召開職工代表大會(huì)的方案和議題的建議，每年召開職工代表大會(huì)不少于一次。四、收集整理職工代表大會(huì)提案交職工代表大會(huì)提案小組審理。五、會(huì)同有關(guān)部門做好會(huì)議期間的組織工作和會(huì)務(wù)工作。六、組織職工代表傳達(dá)會(huì)議精神，發(fā)動(dòng)職工 督促有關(guān)部門實(shí)現(xiàn)職代會(huì)決議。七、組織職工代表和各項(xiàng)工作委員會(huì)，檢查職代會(huì)決議和職代會(huì)提案的落實(shí)情況。八、工會(huì)負(fù)責(zé)職工代表大會(huì)選舉并參加職代會(huì)主席團(tuán)，承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)工作。九、職工代表或工會(huì)

2、委員在行使職權(quán)而受到刁難、打擊時(shí)，工會(huì)要及時(shí)進(jìn)行調(diào)查，要求和建議有關(guān)部門作出嚴(yán)肅處理。十、堅(jiān)持每年對職工代表進(jìn)行民主管理的培訓(xùn)。工會(huì)女職工工作委員會(huì)工作制度一、努力做好女職工思想政治工作。在女職工中開展以自尊、自信、自立、自強(qiáng)為主要內(nèi)容的“四自”教育，引導(dǎo)女職工做一個(gè)有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的四有職工，樹立共產(chǎn)主義理想和道德觀念，正確處理好戀愛、婚姻和家庭等關(guān)系，做新時(shí)代的新女性。二、鼓勵(lì)和引導(dǎo)女職工努力學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識，積極參加各類業(yè)務(wù)技術(shù)理論培訓(xùn)班，不斷提高女職工的文化技術(shù)素質(zhì)，更好地適應(yīng)發(fā)展社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的需要。三、組織和動(dòng)員女職工積極參加企業(yè)中以雙增雙節(jié)為主要內(nèi)容的勞動(dòng)競賽和全

3、理化建議等活動(dòng)，努力完成本職工作，為發(fā)展經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)力量。四、鼓勵(lì)女職工積極參加企業(yè)民主管理，不斷提高女員工的管理水平。工會(huì)干部培訓(xùn)制度一、每年組織不少于一次的工會(huì)干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高他們的思想政治理論水平和業(yè)務(wù)知識。二、針對基層工會(huì)工作中的實(shí)際情況，確定培訓(xùn)內(nèi)容。主要學(xué)習(xí)工會(huì)法、勞動(dòng)法等有關(guān)方面的法律知識，提高工會(huì)干部依法治會(huì)的能力。三、每期培訓(xùn)時(shí)間不少于三天。四、培訓(xùn)班采取多種形式進(jìn)行，講授與自學(xué)相結(jié)合，聽與練相結(jié)合，集中學(xué)習(xí)與分組討論相結(jié)合，口頭交流與書面筆試相結(jié)合。通過多種形式，到最佳效果。勞動(dòng)法律監(jiān)督制度一、根據(jù)勞動(dòng)法規(guī)定，配備好勞動(dòng)法律監(jiān)督班子，由村工會(huì)、勞動(dòng)人事、企業(yè)的負(fù)責(zé)人組成。二、

4、各類企業(yè)要在上級工會(huì)組織的指導(dǎo)下，建立勞動(dòng)法律監(jiān)督組織，企業(yè)組建率達(dá)80%以上。三、勞動(dòng)法律監(jiān)督班子人員，每季度召開一次碰頭會(huì)，研究、商討各類企業(yè)關(guān)于遵守勞動(dòng)法律紀(jì)律方面的方法和措施，以便及時(shí)解決一些問題。四、街道法律監(jiān)督班子人員每年至少組織二次勞動(dòng)法律紀(jì)律方面的方法和措施，以便及時(shí)解決一些問題。工會(huì)維權(quán)工作制度一、按照中國工會(huì)章程的規(guī)定，配備好監(jiān)督檢查、勞動(dòng)保護(hù)委員。二、依法貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，堅(jiān)持以事實(shí)為依據(jù)，以法律、法規(guī)為準(zhǔn)繩的原則。三、為保障本村職工和工會(huì)組織的合法權(quán)益服務(wù)，為社會(huì)主義民主和法制建設(shè)服務(wù)，為發(fā)展社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)服務(wù)。四、參與處理勞動(dòng)爭議。對因履行勞動(dòng)合同和因開除、除名、辭退職工發(fā)生的爭議，受工會(huì)組織和職工委托、代表工會(huì)組織或代理職工參與調(diào)解、仲裁或訴訟活動(dòng)。五、培訓(xùn)工會(huì)法律積極分子，配合有關(guān)部門向職工進(jìn)行法制宣傳教育。工會(huì)職工生活、社會(huì)保險(xiǎn)工作制度一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行和積極宣傳國家社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)及安全生產(chǎn)等方面的法律法規(guī)。二、督促和協(xié)助企業(yè)行政不斷改善勞動(dòng)條件，并參與勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施的審查和驗(yàn)收工作。三、積極參與事故的調(diào)查、分析和處理工作。協(xié)同企業(yè)行政制訂改進(jìn)措施、預(yù)防同類事故的再次發(fā)生。四、組織發(fā)動(dòng)職工開展互助互濟(jì)，做好職工困難補(bǔ)助與扶貧