(施工員)聘用合同

1、精選優(yōu)質文檔-傾情為你奉上 聘 用 合 同 編號：甲方：江蘇南通六建建設集團郎溪蘇果項目部乙方： 甲乙雙方根據中華人民共和國勞動法及公司制定的各項規(guī)章制度，按照自愿、平等、誠實、信用的原則，雙方經友好協商，自愿簽訂本合同：一、 合同期限：自 年 月 日起至工程結束。二、崗位職務及工作內容：1、乙方從事擔任 施工員 （職務）2、乙方應按公司管理制度和各職能部門的管理細則及項目部管理目標分解責任書中規(guī)定的工作范圍內容、公司制定的相關崗位工作內容、會議紀要等文件中安排的工作任務，按時保質保量完成。3、領導臨時安排的其他工作任務。三、工資發(fā)放： 每月月底發(fā)放 元生活費，余下的工資春節(jié)前結清。四、崗位職

2、責：1、負責按設計圖紙施工，認真執(zhí)行施工技術措施，確保工程質量。2、配合生產經理做好工期管理，配合材料員做好材料管理工作，配合質量員做好質量檢驗工作，配合安全員做好安全防范工作。3、認真記好安全日記，做好工程隱蔽記錄及現場經濟簽證工作。4、認真執(zhí)行工程施工方案中工期指標，編制月度每周工期計劃并組織落實到各班組。5、負責考核項目部對各班組下達的工期、質量指標，并實施獎罰。五、應建資料臺帳 1. 安全、質量、文明施工等技術交底 2. 施工日記3. 工序交接檢記錄、隱蔽記錄4. 分項工程質量評定表5. 周生產及月生產計劃安排表6. 整改單的反饋意見7. 安全I. 總包對分包的進場安全總交底（安5-1

3、表）；II. 對作業(yè)人員的工種安全操作規(guī)程交底；III. 施工作業(yè)過程中的分部、分項安全技術交底；IV. 安全防護設施交接驗收記錄（安5-4表）；一、泥工工長1、磚墻技術復核2、磚墻接筋等隱蔽工程驗收3、申請砂漿試塊報告單二、砼工長1、 砼澆灌令2、 地下室等基礎砼隱蔽記錄驗收3、 地基驗槽記錄4、申請砼試塊報告單5、砼的養(yǎng)護記錄表三、木工工長1、 模板工程技術復核單2、 各種預埋件隱蔽工程記錄3、 各種預埋件加工單四鋼筋工長1、鋼筋料單計算表2、鋼筋隱蔽工程驗收記錄3、鋼筋焊接申請報告單五、工作考核：考核內容工期按月度計劃提出人員、材料計劃協助項目經理落實人員、材料進場，參與材料驗收，對各工

4、序進度、質量、安全負責管理質量督促班組做好質量自檢，協助質量員進行專項檢查，配合監(jiān)理檢查驗收，配合技術部門做好質量交底工作安全落實安全設施的設置并通知安全員檢查、驗收，參與交接檢對過程安全進行監(jiān)督，糾正違章作業(yè)，配合有關部門排除安全隱患，向作業(yè)人員進行交底資料施工日記，隱蔽工程等技術資料，安全資料六、獎罰制度：指標獎勵發(fā)放：依據公司和項目部簽訂的質量經濟指標、公司各職能部門制定的對項目部管理檢查考評獎罰辦法中規(guī)定的獎罰額度（獎罰額度5000元30000元），由項目經理報審，經公司審核，在主體工程竣工及項目驗收交工后發(fā)放。七、試用期：試用期為3個月，試用期內達不到公司考核要求的，隨時解除合同，試

5、用期間工資按約定發(fā)放。試用合格，試用期工資按雙方約定工資發(fā)放。 八、工資1、乙方工資 元/月（稅后），工資已包括社保費用、法定假日雙休日及臨時加班工資等其它費用。按實際出勤天數發(fā)放工資，病事假無工資。節(jié)假日及休假由項目經理統一安排。停工期間，由公司統一安排，不服從公司安排的不發(fā)放工資。2、住宿：甲方免費提供宿舍和床。被、褥及生活用品乙方自理。用餐：甲方食堂按一定標準提供飯菜，如想提高膳食標準和營養(yǎng)配餐費用自理，在規(guī)定用餐時間不到食堂用餐者，用餐自己負責。九、勞動紀律1、乙方應嚴格遵守國家法律和公司制定的所有規(guī)章制度及規(guī)定，嚴格遵守公司的勞動紀律，自覺服從公司的管理和教育，做到遵紀守法、服從領導

6、、尊重同事、團結友愛、敬崗愛業(yè)、樹立團隊精神。2、乙方應遵守職業(yè)道德，保守公司的商業(yè)機密，不營私舞弊，自覺維護公司的利益。3、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，甲方按公司的有關規(guī)定給予處罰。4、乙方違反本合同勞動紀律及甲方公司規(guī)章制度的有關規(guī)定，甲方可給予其相應的紀律處分，直至解除合同和追究其相應的經濟及法律責任。十、聘用合同的變更、解除、終止和續(xù)簽 1、視乙方工作任務完成的情況，在合同期內甲方需對乙方升、降職的，雙方應另行簽訂合同，本合同自然終止。 2、乙方有以下情形之一的，甲方可解除本合同： （1）試用期內不合格； （2）違反本合同有關規(guī)定的； （3）工作失職、營私舞弊，對甲方利益造成損

7、害的； （4）被追究刑事責任的； （5）乙方不能勝任工作。3、本合同期限屆滿，合同終止。雙方經協商同意，可續(xù)訂聘用合同，但須一方提前30天提出續(xù)訂意向。十一、違約及其他1、甲乙雙方合同簽訂，試用期滿正式合作后，雙方都不得違約，違約方承擔以下責任：（1）甲方應認真履行合同，按合同規(guī)定發(fā)放乙方工資及完成各項指標所得獎勵。（2）在合同履行期間，乙方有特殊原因，不能繼續(xù)工作，經甲方同意，乙方移交完手續(xù)后沒有其它遺留問題或糾紛，甲方按約定的工資金額及出勤天數全額支付乙方工資。（3）在合同履行期間，乙方中間有事不能繼續(xù)工作，不辦理移交手續(xù)，甲方拒發(fā)乙方應得工資。（4）乙方應認真按合同規(guī)定完成工作任務，如有違規(guī)違約被甲方辭退解除合同的甲方拒發(fā)乙方余額工資。（5）合同發(fā)生糾紛，雙方協商解決，解決不成可向有管轄權的人民法院訴訟解決。2、本合同一式三份，甲乙雙方各