最新職業(yè)道德知識(shí)競(jìng)賽試題

1、職業(yè)知識(shí)道德競(jìng)賽試題時(shí)間60分鐘滿分100分班級(jí)：姓名：學(xué)號(hào)：評(píng)卷人得分一、單選題(共40道，每道1.25分，共50分)1、從我國(guó)歷史和國(guó)情出發(fā)，社會(huì)主義職業(yè)道德建設(shè)要堅(jiān)持的最根本的原則 是()。(A)人道主義(B)愛國(guó)主義(C)社會(huì)主義(D)集體主義2、在職業(yè)活動(dòng)中，主張個(gè)人利益高于他人利益、集體利益和國(guó)家利益的思 想屬于()。(A)極端個(gè)人主義(B)自由主義(C)享樂主義(D)拜金主義3、職業(yè)道德的 五個(gè)要求”既包含基礎(chǔ)性的要求也有較高的要求。其中最基 本要求是()。(A)愛崗敬業(yè)(B)誠(chéng)實(shí)守信(C)服務(wù)群眾(D)辦事公道4、在職業(yè)活動(dòng)中，有的從業(yè)人員將享樂與勞動(dòng)、奉獻(xiàn)、創(chuàng)造對(duì)立起來，甚

2、至為了追求個(gè)人享樂，不惜損害他人和社會(huì)利益。這些人所持的理念屬于()。(A)極端個(gè)人主義的價(jià)值觀(B)拜金主義的價(jià)值觀(C)享樂主義的價(jià)值觀(D)小團(tuán)體主義的價(jià)值觀5、在會(huì)計(jì)崗位上擁有會(huì)計(jì)上崗證，體現(xiàn)了職業(yè)化技能被認(rèn)可，屬于職業(yè)技能認(rèn)證中的()（A）職業(yè)資質(zhì)認(rèn)證（B）資格認(rèn)證（C）社會(huì)認(rèn)證（D）職業(yè)責(zé)任6、按照既定的行為規(guī)范開展工作，體現(xiàn)了職業(yè)化三層次內(nèi)容中的（）。（A）職業(yè)化素養(yǎng)（B）職業(yè)化技能（C）職業(yè)化行為規(guī)范（D）職業(yè)道德7、不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵”，這句話體現(xiàn)了職業(yè)道德的哪項(xiàng)準(zhǔn) 則？（）（A）忠誠(chéng)（B）誠(chéng)彳W （ C）敬業(yè)（D）追求卓越8、下列關(guān)于德才兼?zhèn)涞恼f法不正確的是（）（A

3、）按照職業(yè)道德的準(zhǔn)則行動(dòng)，是德才兼?zhèn)涞囊粋€(gè)基本尺度（B）德才兼?zhèn)涞娜藨?yīng)當(dāng)對(duì)職業(yè)有熱情，參與服從各種規(guī)章制度（C）德才兼?zhèn)涞牟拍馨▽I(yè)和素質(zhì)兩個(gè)主要方面（D）德才兼?zhèn)渲胁拍芫哂袥Q定性的作用9、下列關(guān)于職業(yè)技能的說法中，正確的是（）。（A）掌握一定的職業(yè)技能，也就是有了較高的文化知識(shí)水平（B）掌握一定的職業(yè)技能，就一定能履行好職業(yè)責(zé)任（C）掌握一定的職業(yè)技能，有助于從業(yè)人員提高就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力（D）掌握一定的職業(yè)技能，就意味著有較高的職業(yè)道德素質(zhì)10、在現(xiàn)代工業(yè)社會(huì)，要建立內(nèi)在自我激勵(lì)機(jī)制促進(jìn)績(jī)效，關(guān)鍵不是職工滿意不滿意，而 是他們的工作責(zé)任心。這句話表明（）。（A）物質(zhì)利益的改善與提升對(duì)提高員工的工

4、作效率沒有什么幫助（B）有了良好的職業(yè)道德，員工的職業(yè)技能就能有效地發(fā)揮出來（C）職業(yè)技能的提高對(duì)員工的工作效率沒有直接的幫助（D）企業(yè)的管理關(guān)鍵在于做好員工的思想政 治工作11、現(xiàn)在，越來越多的企業(yè)在選人時(shí)更加看重其道德品質(zhì)。這表明 （）。（A）這些企業(yè)原有員工的職業(yè)道德品質(zhì)不高（B）職業(yè)道德品質(zhì)高的員工 更有助于企業(yè)增強(qiáng)持久競(jìng)爭(zhēng)力（C）職業(yè)道德品質(zhì)高的人，其職業(yè)技能水平也越 高（D）對(duì)這些企業(yè)來說，員工職業(yè)技能水平問題已經(jīng)得到較好的解決12、下列關(guān)于敬業(yè)精神的說法不正確的是（）。（A）在職業(yè)活動(dòng)中，敬業(yè)是人們對(duì)從業(yè)人員的最根本、最核心的要求（B）敬業(yè)是職業(yè)活動(dòng)的靈魂，是從業(yè)人員的安身立命之

5、本（ C）敬業(yè)是一個(gè)人 做好工作、取得事業(yè)成功的保證（D）對(duì)從業(yè)人員來說，敬業(yè)一般意味著將會(huì)失 去很多工作和生活的樂趣13、現(xiàn)實(shí)生活中，一些人不斷地從一家公司 跳梢”到 另一家公司，雖然這種現(xiàn)象在一定意義上有利于人才的流動(dòng)，但是同時(shí)在一定 意義上也說明這些從業(yè)人員（）。（A）缺乏感,恩意識(shí)（B）缺乏奉獻(xiàn)精神（C）缺乏敬業(yè)精神（D）缺乏理想 信念14、關(guān)于跳梢現(xiàn)象，正確的看法是（）。（A）擇業(yè)自由是人的基本權(quán)利，應(yīng)該鼓勵(lì)跳梢（B）跳梢對(duì)每個(gè)人的發(fā)展 既有積極意義，也有不利的影響，應(yīng)慎重（C）跳梢有利而無弊，能夠開闊從業(yè) 者的視野，增長(zhǎng)才干（D）跳梢完全是個(gè)人的事，國(guó)家企業(yè)無權(quán)干涉 15、下列 認(rèn)

6、識(shí)中，你認(rèn)為可取的是（）。（A）由于找工作不容易，所以干一行就要干到底（B）誰(shuí)也不知道將來會(huì) 怎樣，因此要多轉(zhuǎn)行，多受鍛煉（C）要樹立干一行、愛一行、專一行的思想 （D）我是一塊磚，任憑領(lǐng)導(dǎo)搬16、下列關(guān)于職業(yè)選擇的說法中，正確的是 （）。（A）職業(yè)選擇是個(gè)人的私事，與職業(yè)道德沒有任何關(guān)系（B）倡導(dǎo)職業(yè)選擇自由與提倡 千一行、愛一行、專一行”相矛盾（C）倡導(dǎo)職業(yè)選擇自由意識(shí)容 易激化社會(huì)矛盾（D）今天工作不努力，明天努力找工作 17、李某工作很出 色，但他經(jīng)常遲到早退。一段時(shí)間里，老板看在他工作出色的份上，沒有責(zé)怪 他。有一次，老板與他約好去客戶那里簽合同，老板千叮嚀萬囑咐，要他不要 遲到，可

7、最終，李某還是遲到了半個(gè)小時(shí)。等李某和老板一起驅(qū)車到達(dá)客戶那 兒時(shí)，客戶已經(jīng)走人，出席另一個(gè)會(huì)議了。李某因?yàn)檫t到，使公司失去了已經(jīng)到手的好項(xiàng)目，給公司造成了很大損失。老板一氣之下，把李某辭退了。對(duì)以 上案例反映出來的問題，你認(rèn)同下列的說法是（）。（ A）李某的老板不懂得珍 惜人才，不體恤下屬（B）那個(gè)客戶沒有等待，又去出席其他會(huì)議，表明他缺乏修養(yǎng)（C）作為一名優(yōu)秀員工，要求在有能力的前提下，還要具有良好的敬業(yè)精 神（D）李某有優(yōu)秀的工作能力，即使離開了這里，在其他的企業(yè)也會(huì)得到重 用18、企業(yè)在確定聘任人員時(shí)，為了避免以后的風(fēng)險(xiǎn)，一般堅(jiān)持的原則是 （）。（A）員工的才能第一位（B）員工的學(xué)歷第

8、一位（C）員工的社會(huì)背景第一位（D）有才無德者要慎用19、舊M公司會(huì)認(rèn)真調(diào)查每個(gè)應(yīng)聘者的工作經(jīng)歷，如果發(fā)展有頻繁跳梢”的人來應(yīng)聘，他們就格外關(guān)注。通過各種途徑了解其頻繁跳梢”的原因，并根據(jù)其言談舉止推測(cè)其是否還會(huì)見異思遷。該材料說明，當(dāng)前企業(yè)在選擇員工時(shí)非常重視員工的（）。（A）協(xié)作能力（B）敬業(yè)精神（C）創(chuàng)新能力（D）適應(yīng)能力20、要想立足社會(huì)并成就一番事業(yè)，從業(yè)人員除了要刻苦學(xué)習(xí)現(xiàn)代專業(yè)知 識(shí)和技能外，還需要（）。（A）搞好人際關(guān)系（B）得到領(lǐng)導(dǎo)的賞識(shí)（C）加強(qiáng)職業(yè)道德修養(yǎng)（D）建 立自己的小集團(tuán)21、下列關(guān)于職業(yè)道德修養(yǎng)說法正確的是（）。（A）職業(yè)道德修養(yǎng)是國(guó)家和社會(huì)的強(qiáng)制規(guī)定，個(gè)人必須

9、服從（B）職業(yè)道德修養(yǎng)是從業(yè)人員獲得成功的唯一途徑（C）職業(yè)道德修養(yǎng)是從業(yè)人員的立身之本，成功之源（D）職業(yè)道德修養(yǎng)對(duì)一個(gè)從業(yè)人員的職業(yè)生涯影響不大22、齊家、治國(guó)、平天下的先決條件是（）。（A）修身（B）自勵(lì)（C）節(jié)儉（D）誠(chéng)信23、下列選項(xiàng)，（）項(xiàng)是做人的起碼要求，也是個(gè)人道德修養(yǎng)境界和社會(huì)道德風(fēng)貌的表現(xiàn)。（A）保護(hù)環(huán)境（B）文明禮讓（C）勤儉才I家（D）鄰里團(tuán)結(jié)24、下列選項(xiàng)對(duì) 慎獨(dú)”理解不正確的是（）。（A）君子在個(gè)人閑居獨(dú)處的時(shí)候，言行也要謹(jǐn)慎不茍（B） 一個(gè)人需要在獨(dú)立工作或獨(dú)處、無人監(jiān)督時(shí)，仍然自覺地、嚴(yán)格要求 自己（C）慎獨(dú)”強(qiáng)調(diào)道德修養(yǎng)必須達(dá)到在無人監(jiān)督時(shí)，仍能嚴(yán)格按照道德規(guī)

10、范 的要求做事（D）慎獨(dú)”對(duì)一般人而言是為了博得眾人的好感或擁護(hù)25、中國(guó)商報(bào)曾報(bào)道，烏魯木齊掛面廠在日本印制塑料包裝袋。由于 有關(guān)人員在審查設(shè)計(jì)圖紙時(shí)粗心大意，沒有發(fā)現(xiàn)烏魯木齊的鳥字錯(cuò)為 鳥”字,結(jié)果從日本運(yùn)回國(guó)內(nèi)的包裝袋上 烏魯木齊”全部錯(cuò)為 鳥魯木齊”。僅因?yàn)橐稽c(diǎn)”之差，16萬元白白扔掉了。該案例充分說明了從業(yè)人員在日常職業(yè)活動(dòng)中 應(yīng)（）。（A）強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)（B）堅(jiān)守工彳崗位（C）誠(chéng)實(shí)守信（D）勤奮學(xué)習(xí)，提 高專業(yè)技能26、踐行敬業(yè)，要求從業(yè)人員要堅(jiān)守崗位。而堅(jiān)守崗位要求員工在困難和 危險(xiǎn)面前能夠臨危不退。下列關(guān)于臨危不退說法不正確的是（）。（A）遇到危險(xiǎn)情況時(shí)，為了人民的生命和財(cái)產(chǎn)安全

11、，從業(yè)人員要臨危不 懼，挺身而出，迎難而上（B）臨危不退是敬業(yè)精神的具體體現(xiàn)，也是崗位責(zé)任 的本質(zhì)要求（C）在與歹徒斗爭(zhēng)、搶險(xiǎn)救災(zāi)還要把握策略方法，講求科學(xué)，不能 盲目蠻干（D）從業(yè)人員在遇到危險(xiǎn)情況時(shí)一定要奮不顧身，毫不顧己，絕不后 退27、世界500強(qiáng)企業(yè)關(guān)于優(yōu)秀員工的12條核心標(biāo)準(zhǔn)：第一條，一個(gè)人的工作 是他生存的基本權(quán)利，有沒有權(quán)利在這個(gè)世界上生存，看他能不能認(rèn)真地對(duì)待 工作。如果一個(gè)人的本職工作做不好，應(yīng)付工作，最終失去的是信譽(yù)，再找別 的工作、做其他事情都沒有可信度。如果認(rèn)真做好一個(gè)工作，往往還有更好 的、更重要的工作等著你去做，這就是良性發(fā)展。請(qǐng)根據(jù)材桿，結(jié)合所學(xué)知識(shí) 判斷這第一

12、條核心準(zhǔn)則反映的是職業(yè)道德規(guī)范要求的（）。（A）誠(chéng)實(shí)守信（B）辦事公道（C）愛崗敬業(yè)（D）奉獻(xiàn)社會(huì)28、以下關(guān)于 愛崗”與 敬業(yè)”之間關(guān)系的說法中，正確的是（）。（A）雖然 愛崗”與 敬業(yè)”并非截然對(duì)立，卻是難以融合的（B）敬業(yè)”存在 心中不必體現(xiàn)在 愛崗”上（C）愛崗”與敬業(yè)”在職場(chǎng)生活中是辯證統(tǒng)一的（D） 愛崗”不一定要敬業(yè)”，因?yàn)榫礃I(yè)”是精神需求29、著名像劇表演藝術(shù)家常香 玉常說：戲比天大。”在朝鮮戰(zhàn)場(chǎng)上，志愿軍領(lǐng)導(dǎo)勸她改換相對(duì)安全的日子再 去演出，她說，戲比天大，那么多志愿軍都等著呢，他們不怕，我也不怕！ ” 有一次，她安排到一家工廠慰問演出，不巧遇到暴雨，有人建議先不要去了， 她卻

13、斬釘截鐵地說： 戲比天大，就是下刀子也要去！這些故事充分地表現(xiàn)了 常香玉所具有的（）精神。（A）勤儉節(jié)約（B）誠(chéng)實(shí)守信（C）愛崗敬業(yè)（D）遵紀(jì)守法30、下列關(guān)于 誠(chéng)信的認(rèn)識(shí)和判斷中，表述正確的是（）。（A）誠(chéng)信是企業(yè)集體和從業(yè)人員個(gè)體道德的底線（B）誠(chéng)信是一般的法律 規(guī)范（C）誠(chéng)信既是法律規(guī)范又是道德底線（D）誠(chéng)信是基本白法律準(zhǔn)則（D）貨 真價(jià)實(shí)31、人無信不立”這句話在個(gè)人的職業(yè)發(fā)展中是指（）。（A）要求統(tǒng)治者要仁民愛物”（B）無論為人還是做事都要 執(zhí)事敬”（C） 人無論做什么都要盡最大的努力（D）堅(jiān)守誠(chéng)信是獲得成功的關(guān)鍵 32、下列做 法中有違背誠(chéng)信要求的是（）。(A)員工小張經(jīng)常從計(jì)算機(jī)

14、網(wǎng)絡(luò)上下載免費(fèi)的殺毒軟件( B)員工小劉找 到一種代替的生產(chǎn)原料，降低生產(chǎn)成本(C)經(jīng)理要求員工小宋一周完成的工 作，他三天就順利完成了( D)某商店負(fù)責(zé)人降價(jià)銷售由于一時(shí)疏忽購(gòu)進(jìn)的劣質(zhì) 商品33、下列論述中，不屬于 誠(chéng)”的含義的是()。(A)誠(chéng)”指自然萬物的客觀實(shí)在(B)誠(chéng)”就是尊重客觀事實(shí)，忠于本心 (C)信實(shí)，忠于客觀事情(D)是時(shí)天道”的真實(shí)反映34、下列行為中，體現(xiàn)了誠(chéng)信智慧性特征的是()。(A)領(lǐng)導(dǎo)委婉地指出了下屬工作中的不足(B)為了員工的面子領(lǐng)導(dǎo)沒有說話(C)領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)眾指責(zé)員工(D)領(lǐng)導(dǎo)不做說明，直接扣員工的工資35、平等待人的精髓是()。(A)相同(B)熱，懵(C)尊重(D)平

15、均36、當(dāng)今世界范圍的政治、經(jīng)濟(jì)、軍事、綜合國(guó)力的競(jìng)爭(zhēng)，實(shí)質(zhì)上是 ()。(A)生產(chǎn)資料的競(jìng)爭(zhēng)(B)新技術(shù)白競(jìng)爭(zhēng)(C)人才素質(zhì)的競(jìng)爭(zhēng)(D)資金 的競(jìng)爭(zhēng)37、下列認(rèn)識(shí)中，你認(rèn)為可取的是()。(A)要樹立干一行、愛一行、專一行的思想(B)由于找工作不容易，所以干一行就要干到底(C)誰(shuí)也不知道將來會(huì)怎樣，因此要多轉(zhuǎn)行，多受鍛煉 (D)我是一塊磚，任憑領(lǐng)導(dǎo)搬38、下列表述中，違背遵紀(jì)守法要求的是（）（A）學(xué)法、知法、守法、用法 （B）研究法律漏洞，為企業(yè)謀利益（C）依據(jù)企業(yè)發(fā)展的要求，創(chuàng)建企業(yè)規(guī)章制度（D）用法、護(hù)法、維護(hù)自身權(quán)益39、職業(yè)紀(jì)律是最明確的職業(yè)規(guī)范它以什么方式規(guī)定職業(yè)活動(dòng)中對(duì)從業(yè)人 員的基

16、本要求（）。（A）行政命令（B）辦法（C）道德規(guī)范（D）習(xí)俗40、對(duì)于一個(gè)企業(yè)的員工來說，企業(yè)的 高壓線”禁區(qū)”指的是（）。（A）職業(yè)良知（B）上級(jí)命令（C）群眾要求（D）職業(yè)紀(jì)律二、多項(xiàng)選擇題（共20道，每道2.5分，共50分，選對(duì)得2.5分，選錯(cuò)或 少選均不得分。）1、作為職業(yè)道德基本原則的集體主義，有著深刻的內(nèi)涵。下列關(guān)于集體主 義內(nèi)涵的說法，正確的是（）。（A）堅(jiān)持集體利益和個(gè)人利益的統(tǒng)一（B）堅(jiān)持維護(hù)集體利益的原則（C）集體利益通過對(duì)個(gè)人利益的滿足來實(shí)現(xiàn)（D）堅(jiān)持集體主義原則，就是要堅(jiān)決反對(duì)個(gè)人利益2、如果集體的成員把集體的前景看作個(gè)人的前景，集體愈大，個(gè)人也就愈美，愈高尚?！毕铝羞x

17、項(xiàng)中正確理解這句話含義的是（）。（A）堅(jiān)持集體利益與個(gè)人利益的統(tǒng)一（B）維護(hù)集體利益（C）有了集體利 益就有個(gè)人利益，所以不用談個(gè)人利益了（ D）正確處理集體利益和個(gè)人利益的關(guān)系了 3、職業(yè)活動(dòng)內(nèi)在的道德準(zhǔn)則中 勤勉”原則的理解，下列選項(xiàng)中正確的有 （）。（A）要求從業(yè)者在規(guī)定的時(shí)間范圍內(nèi)，集中精力做好事情（B）要求從業(yè)者采取積極主動(dòng)方式開展工作（C）要求從業(yè)者在工作上善始善終，不能虎頭蛇 尾（D）要求從業(yè)者按照計(jì)劃開展工作，不能隨意地把問題往后拖延4、職業(yè)活動(dòng)內(nèi)在的道德準(zhǔn)則 忠誠(chéng)”的理解，下列選項(xiàng)中正確的有（）。（A）忠誠(chéng)對(duì)于不同行業(yè)的從業(yè)人員是有具體規(guī)定的（B）忠誠(chéng)要求從業(yè)者 了解自己的職

18、責(zé)范圍并理解所承擔(dān)的責(zé)任（C）忠誠(chéng)包括承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)，不把道德風(fēng) 險(xiǎn)進(jìn)行轉(zhuǎn)嫁（D）忠誠(chéng)要求從業(yè)者展行職責(zé)時(shí)不能帶有私心或者以權(quán)謀私5、對(duì)職業(yè)活動(dòng)內(nèi)在的道德準(zhǔn)則 審慎”的理解，下列選項(xiàng)中正確的有（）。（A）審慎要求從業(yè)者選擇最佳的手段實(shí)現(xiàn)職責(zé)最優(yōu)化結(jié)果，努力規(guī)避風(fēng)險(xiǎn) （B）審慎要求從業(yè)者在決策前充分調(diào)研，準(zhǔn)備各種可能的替代方案，擇優(yōu)選擇 （C）從業(yè)者要遵守審慎準(zhǔn)則，避免過于審慎從而走向保守或者優(yōu)柔寡斷（D）審慎要求從業(yè)者在職業(yè)活動(dòng)中要相信自己的主觀判斷，有魄力6、下列反映職業(yè)道德具體功能的是（）。（A）協(xié)調(diào)功能（B）整合功能（C）導(dǎo)向功能（D）規(guī)范功能7、職業(yè)道德 的特征包括（）。（A）鮮明的彳f業(yè)性

19、（B）利益相關(guān)性（C）表現(xiàn)形式白多樣性（D）應(yīng)用效 果上的不確定性8、企業(yè)職工與領(lǐng)導(dǎo)之間建立和諧關(guān)系，不合宜的觀念和做法是 （）。（A）雙方是相互補(bǔ)償?shù)年P(guān)系，要以互助互利推動(dòng)和諧關(guān)系的建立（B）領(lǐng)導(dǎo)處于強(qiáng)勢(shì)地位，職工處于被管制地位，各安其位才能建立和諧（C）由于職工與領(lǐng)導(dǎo)在人格上不平等，只有認(rèn)同不平等，才能維持和諧（D）員工要堅(jiān)持原則，敢于當(dāng)面指陳領(lǐng)導(dǎo)的錯(cuò)誤，以正義促和諧 9、西方發(fā)達(dá)國(guó)家職業(yè)道德精華包 括（）。（A）社會(huì)責(zé)任至上（B）敬業(yè)（C）誠(chéng)彳W （ D）創(chuàng)新10、社會(huì)主義職業(yè)道德 的特征有（）。（A）繼承性和創(chuàng)造性相統(tǒng)一（B）階級(jí)性和人民性相統(tǒng)一（C）先進(jìn)性和廣 泛性相統(tǒng)一（D）強(qiáng)制性

20、和被動(dòng)性相統(tǒng)一 11、下列關(guān)于處理集體利益和個(gè)人利 益的關(guān)系的說法中，正確的選項(xiàng)有（）。（A）個(gè)人利益與集體利益的沖突，具 體表現(xiàn)在眼前利益與長(zhǎng)遠(yuǎn)利益、局部利益與整體利益的沖突上（B）在解決集體利益和個(gè)人利益的矛盾沖突時(shí)，要設(shè)法兼顧各方面的利益（C）在集體利益和個(gè)人利益發(fā)生沖突時(shí)，要突出強(qiáng)調(diào)個(gè)人利益（D）在無法兼顧集體利益和個(gè)人利益的情況下，個(gè)人利益要服從集體利 益，甚至做出必要的犧牲12、在職業(yè)道德與職業(yè)技能的關(guān)系中，職業(yè)道德居主 導(dǎo)地位，這是因?yàn)椋ǎ＃ˋ）職業(yè)道德是職業(yè)技能有效發(fā)揮的重要條件（B）職業(yè)道德對(duì)職業(yè)技能的運(yùn)用起著激勵(lì)和規(guī)范作用（C）職業(yè)道德對(duì)職業(yè)技能的提高具有促進(jìn)作用（D）對(duì)于一個(gè)人來說，有才無德往往比有德無才對(duì)社會(huì)的危害更大13、提高職業(yè)道德以提升職業(yè)技能，應(yīng)做到（）。（A）腳踏實(shí)地（B）多做好人好事（C）與時(shí)俱進(jìn)（D）勇于進(jìn)取14、在實(shí)際工作中，從業(yè)人員要做到勇于進(jìn)取，就必須（）。（A）樹立遠(yuǎn)大的奮斗目標(biāo)（B）自信堅(jiān)定，持之以恒（C）勇于創(chuàng)新（D） 追求更多的財(cái)富15、在實(shí)際工作中，從