競聘護士長面試題

1、一、請你說說你為什么來參加這次公開競聘活動，你有信心獲得成功嗎？如果落選了怎么辦？1.首先感謝院領(lǐng)導(dǎo)做出的英明決策， 給這么多有上進(jìn)心的同事一個參與競爭、不斷進(jìn)步的機會，讓我們充分感受到只要肯努力、只要有能力都有成功的機會，這個將是我們院最好的組織文化。2.我希望自己的工作熱情不僅能為廣大的病人和家屬服務(wù)，更能為更多的同事服務(wù)。3.我也希望在不同職位的工作中，獲得持續(xù)發(fā)展進(jìn)步的動力，因為夢想是責(zé)任的開始，擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)者須以身作則，要管理他人就意味著責(zé)任愈大，自我要求應(yīng)更嚴(yán)格。4.我有信心獲得領(lǐng)導(dǎo)及同事的青睞，更有信心做好未來的工作，自信的女人最漂亮，自信是成功的醫(yī)學(xué)教 育網(wǎng)搜集整理基礎(chǔ)。5.人生不

2、是得到就是學(xué)到， 即使萬一沒有成功競聘， 我也會坦然面對， 因為我從中找到了不足，而找到不足，這是參加競聘的最大收獲。二、請問假如應(yīng)聘成功，如何開展新工作？1.我總是把工作當(dāng)作是服務(wù)他人，每個人都應(yīng)有自己的客戶， 客戶認(rèn)知的價值就是自己存在的價值。一線的護士，其客戶是所有的病人和家屬，護士長的客戶則更多的是一線的護士和其它的醫(yī)護同事，我確認(rèn)首先我會以服務(wù)的精神投入到新工作中，讓大家更有效、更愿意、更快樂地工作是護士長的首要責(zé)任。2.假如我競聘成功，我會在最短的時間進(jìn)行訪談?wù){(diào)查，確實了解護士姐妹們的需求和意見，盡早發(fā)現(xiàn)應(yīng)該改進(jìn)的問題和改善的工作，也就是調(diào)查研究科室的組織建設(shè)及發(fā)展方向。3.與上級

3、領(lǐng)導(dǎo)充分溝通， 了解上級領(lǐng)導(dǎo)的工作意圖， 把科室的管理工作與我院的發(fā)展方向保持一致。4.在工作中定期與部屬同事保持溝通，了解現(xiàn)實狀況，為大家分憂解難?？傊?，要保持上下暢'.通的溝通渠道。5.明確工作目標(biāo)，確定每個人的工作考核指標(biāo)，嚴(yán)明工作紀(jì)律。6.定期組織科室同事加強學(xué)習(xí)，包括學(xué)習(xí)先進(jìn)的工作技術(shù)、工作態(tài)度轉(zhuǎn)變及新的工作知識，讓每個人醫(yī)學(xué)教 |育網(wǎng)搜集整理都不因時代的發(fā)展和社會的變化而落伍和滯后。三、請說說護士長的工作職責(zé)1.簡單地說有四項職責(zé)：探索航向、以身作則、整合體系、充分授權(quán)。2.具體說：（ 1）科室發(fā)展的規(guī)劃；（ 2）做好后勤服務(wù)工作；（ 3）工作效率和工作質(zhì)量提升的研究和推動

4、；（ 4）部屬同事工作士氣的激勵和提升，不要讓大家厭倦工作；（ 5）工作紀(jì)律的維護；（ 6）工作技能強化及工作風(fēng)險防患；（ 7）按照上級領(lǐng)導(dǎo)要求做好思想政治工作，促進(jìn)綜合素質(zhì)提升。四、你認(rèn)為擔(dān)任護士長應(yīng)該具備的哪些素質(zhì)或品質(zhì)？愿景（即目標(biāo)、計劃、學(xué)習(xí)發(fā)展），熱情（即良好的溝通及人際處理能力，飽滿的高漲的工作熱情），自律（自我控制、自我約束、紀(jì)律維護），良知（良好的道德品質(zhì)，不違法、不違背道德原則）五、你認(rèn)為擔(dān)任護士長應(yīng)該具備哪些能力？你認(rèn)為你都具備了嗎？'.1.技術(shù)的技能，即護士基本的操作技能；2.人際的技能，即領(lǐng)導(dǎo)、激勵、沖突管理、主持會議、與人共事、敏銳觀察的能力；3.觀念化的技能

5、，即在工作中將各種復(fù)雜的因素建立觀念性架構(gòu)的能力，也就是邏輯思考能力，只有具備這樣的能力，工作中才不會本位主義；4.溝通的技能，即傳送及接受信息、傳遞及了解思想、感覺、態(tài)度的能力，有效的溝通是做好工作的基礎(chǔ)。5.我自信我是平衡地發(fā)展這些能力，還有待在工作中不斷積累、不斷進(jìn)步，希望各位領(lǐng)導(dǎo)今后能繼續(xù)關(guān)心和支持我。六、在所有參加競聘的人員中， 你的資歷最淺， 如果在工作中有下屬向你挑戰(zhàn)，你如何處理？1.坦然面對各種困難，視不同的意見為鞭策自我、不斷進(jìn)步的動力。工作中如同在一條船上，如果所有人都站在我這一邊，那么船很容易沉下去的；2.主動找合適的機會與這樣的部屬溝通，溝通能厘清真相、化解誤會。如果是

6、我的工作疏失或錯誤，將向其道歉，并及時改善。如果是對方心態(tài)的問題，將以自己的正向作為來感染對方，因為領(lǐng)導(dǎo)者在實際的管理工作中，影響力遠(yuǎn)比權(quán)力重要得多，而影響力最需要超然的人格魅力。3.此外，他人有意見，意味著自己的工作還有不到位的地方，更應(yīng)時刻檢視自己的言行。七、當(dāng)發(fā)生上級領(lǐng)導(dǎo)的工作要求與自己及本科室的實際有矛盾時，如何處理？1.每個職位的人所站的角度和視野不一樣，在工作中的不同意見是正常的，只要是為了維護大局和整體的利益，只要是與我院的發(fā)展方向保持一致，有矛盾都可以通過溝通來處理。2.發(fā)生這樣的事情，我會先檢討本人及科室的出發(fā)點是否正向，是否與大局的利益相違背。如'.果是，那么責(zé)無旁

7、貸地執(zhí)行上級指示，如果本科室或本人的訴求是對的，我將會坦承地和上級溝通。3.對上級的要求，認(rèn)真執(zhí)行，有建議要提出，但是建議而不堅持。八、請你做一下自我介紹介紹方法：學(xué)習(xí)經(jīng)過、工作經(jīng)歷、家庭情況，重點介紹個人特長、能力、愛好，并且這些能力與競聘的工作所需一致。九、請用幾個詞匯形容自己負(fù)責(zé)、熱情、自信、上進(jìn)。十、業(yè)余時間一般做什么？十一、你認(rèn)為當(dāng)前你科室的管理工作有哪些不足？如何改進(jìn)？回答時既不要太尖銳，但是也不要太客氣，可以指出體制而非領(lǐng)導(dǎo)個人造成的因素。只要你能詳細(xì)的理解競聘護士長面試題命題要領(lǐng)，相信你會競聘成護士長，祝你成功哦！假如應(yīng)聘成功你科室的護理工作目標(biāo)是什么？并說說保障措施。1 護理

8、安全。措施：嚴(yán)格護理質(zhì)量管理、創(chuàng)新落實護理核心制度的工作流程，以規(guī)范護士行為，加強核心制度的具體落實和督促指導(dǎo)。動態(tài)彈性排班，圍繞病人提供護士人力保障。'.加強措施落實衛(wèi)生部要求的患者安全目標(biāo)。加強護士培訓(xùn)，不斷提高護士業(yè)務(wù)素質(zhì)和技能。2、護理質(zhì)量爭取在醫(yī)院的前3 名，勇爭第一名。加強護理質(zhì)量管理，加強護理質(zhì)量的督促、檢查、創(chuàng)新管理和對護士的具體指導(dǎo)。樹立沒有不對的醫(yī)生，沒有不對的病人，沒有不對的領(lǐng)導(dǎo)，唯有持續(xù)改進(jìn)護理工作。不找任何借口，細(xì)節(jié)決定成敗，態(tài)度決定一切，持續(xù)護理管理和護理質(zhì)量改進(jìn)。3 優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)措施：責(zé)任護士包管病人，明確責(zé)任護士職責(zé)；落實以病人為中心的護理理念。一切以病

9、人為中心思考工作和落實工作，方便病人，最大努力讓病人滿意。主動、熱情為病人服務(wù)：常常聽到護士主動關(guān)心、問侯病人，主動為病人提供幫助，熱情服務(wù)，主動換液拔針，護士對病人有愛心有禮貌有真誠的服務(wù)，親切的稱呼，耐心周到的照護，責(zé)任護士把病人裝在心里。千方百計對病人好，讓病人在護士工作中感受到醫(yī)院的優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)。4 創(chuàng)建積極進(jìn)取，熱愛學(xué)習(xí)的和諧團隊。首先嚴(yán)格要求自己，以身作則，做一個學(xué)習(xí)型護士長和創(chuàng)建學(xué)習(xí)型科室，不斷提高自身素質(zhì)和科室護士素質(zhì)，積極進(jìn)取，不辜負(fù)醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的希望和信任，不找任何借口，努力提高自己，竭盡全力和千方百計做好自己，帶領(lǐng)好一支護理隊伍。同時，加強自身管理素質(zhì)和能力的完善，做到懂業(yè)務(wù)

10、懂管理懂方法技巧，努力創(chuàng)建學(xué)習(xí)、和諧、進(jìn)取的護理團隊。二、假若競聘成功，請你說說護士長的工作職責(zé)。1 嚴(yán)以律己、寬以待人；2 主動溝通。主動積極融入科室，主動科主任、全科人員及其病人溝通探討護理工作；3 護士排班，創(chuàng)新排班。以引領(lǐng)護士以病人為中心， 方便病人、服務(wù)病人、讓病人滿意。 同時，充分提高護士工作效率。4 加強病區(qū)環(huán)境管理。保持病房和工作區(qū)的環(huán)境清潔、整齊。'.5 加強護理質(zhì)量管理，緊緊圍繞“安全、質(zhì)量、服務(wù)”，做好護理質(zhì)量的督促檢查和指導(dǎo)。6 有計劃工作。做到年計劃、總結(jié)；季度有計劃、總結(jié)；月有計劃、總結(jié)。周工作有重點。7 加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和護士思想教育。 業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)有計劃， 輪留

11、講課；思想教育多從勵志、 珍惜崗位、熱愛醫(yī)院、履行職責(zé)角度講解，定期開展專題培訓(xùn)和演講，請護理部主任、優(yōu)秀護士長、科主任授課及優(yōu)秀護士經(jīng)驗介紹等。8 加強護士“三基三嚴(yán)”考試，定期考試?yán)碚撝R、操作技能和法律法規(guī)及護理核心制度。9 嚴(yán)格執(zhí)行消毒隔離制度，加強感染控制與管理。10 加強護士的培養(yǎng)與指導(dǎo)。做到“用人、育人、激勵人、團結(jié)人” ，培養(yǎng)團隊的愛院愛崗位愛病人，正直陽光善良、積極進(jìn)取、團結(jié)奉獻(xiàn)的良好工作氛圍。11 做好科室護理發(fā)展規(guī)劃，尤其以護士職業(yè)生涯規(guī)劃提升護士成長。12 用醫(yī)院愿景和科室護理愿景引領(lǐng)團隊和激勵團隊。醫(yī)院愿景“院興我榮、科技興院、仁愛敬業(yè)”等；用“熱情善良、精益求精、敬

12、業(yè)奉獻(xiàn)、追求卓越”的護理愿意引導(dǎo)和激勵團隊，形成護理團隊的共同價值觀。13 服從醫(yī)院及護理部安排，保持政令暢通，做好上傳下達(dá)職責(zé)，認(rèn)真完成上級交辦的一切工作任務(wù)。請你說說你為什么來參加此次公開競聘活動，你有信心獲得成功嗎?如果落聘了怎么辦 ?1 首先感謝醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)提供這次學(xué)習(xí)進(jìn)步的機會，競選過程是收獲很多，啟發(fā)很大，讓我們看到了醫(yī)院的公開、公正、公平的選人用人機制，讓我們相信只要你肯努力、愿意多承擔(dān)責(zé)任、愿意為大家服務(wù)，愿意為醫(yī)院的發(fā)展盡心竭力，只要你肯堅持做好自己，無論是當(dāng)護士還是當(dāng)護士長都是醫(yī)院歡迎的人，也都能受到醫(yī)院的尊重。2 一顆紅心，兩顆打算。假若成功，我將如何去做、假若不成功，我將如

13、何繼續(xù)努力，堅持做最好的自己，積極主動支持護士長工作，幫助護士長把科室工作做好，為醫(yī)院做出積極貢獻(xiàn)。'.3 假若競聘落選，說明我與護士長崗位還有差距，我要正視差距，做為自己努力的方向。堅持不斷努力，做好自己，注意多向優(yōu)秀同志和護士長學(xué)習(xí)，同時積極支持護士長工作。4、熱愛醫(yī)院、熱愛護理事業(yè)是我一生的追求。護士長是我承擔(dān)多一份責(zé)任的選擇，但不是我唯一目標(biāo)，而熱愛醫(yī)院、熱愛護理事業(yè)、做最好的自己才是我永遠(yuǎn)的追求。5 假若落選，請領(lǐng)導(dǎo)放心，我不會背上任何思想的袍袱，我只會更嚴(yán)格要求，更加努力工作，做一個嚴(yán)要求、勤事業(yè)、愛病人、愛醫(yī)院的好護士。護士長競聘答辯問題？護士長競聘答辯問題有哪些？針對網(wǎng)

14、友近期對“護士長競聘答辯問題”的問題搜索量增加考試吧特整理以下內(nèi)容：護士長崗位的競崗答辯一改往日僅從護理管理、護理專業(yè)等幾方面進(jìn)行答辯考核的方式，特別增設(shè)了公共管理題，能夠從思辨能力、表達(dá)能力、管理能力等方面對競聘者進(jìn)行全面的考察。護士長面試題一，當(dāng)我遇到這樣的情況，我會跟患者說明絕對不收紅包，并且跟他說明，真正的病人，不送紅包，醫(yī)生也會認(rèn)真看病的，醫(yī)生不會拿病人的生命開玩笑，這是我們的職業(yè)道德，作為一個醫(yī)生最起碼的準(zhǔn)則。護士長面試題二，你值班的時候，如果發(fā)現(xiàn)群體性亞硝酸中毒你如何做？一，立刻向院級領(lǐng)導(dǎo)匯報這一情況，包括中毒的大致人數(shù)，地點，嚴(yán)重情況等二，立刻與總值班醫(yī)生聯(lián)系，匯報具體情況后，請求總值班醫(yī)生通知醫(yī)院各個科室，做好搶救大量病人的準(zhǔn)備。三，搶救病人應(yīng)分清輕重緩急， 重傷的應(yīng)先搶救， 進(jìn)行搶救的同時， 務(wù)必盡快與患者家屬取得聯(lián)系四，通知醫(yī)院保安人員維持秩序，并且注意安撫家屬情緒，防止事態(tài)進(jìn)一步惡化。國家大力發(fā)展社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)事業(yè)，這是利國利民的政策，作為新錄用的醫(yī)生，到基層進(jìn)行鍛煉 是非常必要的，而且基層的工作也非常重要，因此我不會抱怨，而是以積極的心態(tài)去基層'.鍛煉 二，發(fā)揮作用的大小， 我認(rèn)為要辯證地看。 到基層去工作， 能夠豐富我的基層工