人力資源社會保障知識競賽試題題

1、人力資源社會保障知識競賽試題100題1 .在當?shù)毓簿蜆I(yè)服務機構登記失業(yè)的自主創(chuàng)業(yè)高校畢業(yè)生，自籌資金不足的， 可申請不超過（）的小額擔保貸款。A.5萬元 B.8萬元 C.10 萬元 D.15 萬元2 .對畢業(yè)2年以內(nèi)的高校畢業(yè)生從事個體經(jīng)營的，自其在工商部門首次注 冊登記之日起3年內(nèi)，免收（）。A.登記類和證照類等有關行政事業(yè)性收費B.增值稅C.所得稅D.營業(yè)稅3 .下列優(yōu)惠政策中，哪項不屬對高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)的優(yōu)惠政策（）。A.小額擔保貸款和貼息支持B.免收有關行政事業(yè)性收費C.享受培訓補貼 D.可以緩繳營業(yè)稅4 .國家引導和鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)，開展了 三支一扶”項目， 三 支一扶

2、”是指到農(nóng)村去（）。A.支教、支農(nóng)、支醫(yī)、扶貧 B.支農(nóng)、支養(yǎng)、支耕、扶殘C.支教、支耕、支醫(yī)、扶貧5 .“大學生志愿服務西部計劃”的服務期限是（）。A.2 年 B.3 年 C.4 年 D.1 3 年6 .高校本科以上學歷的大學應屆畢業(yè)生應征入伍的年齡范圍是18（）周 歲。A.22 B.23 C.24 D. 257 .裁減人員時，用人單位應當優(yōu)先留用（）。A.中、高層管理人員B.技術人員 C.后勤工作人員D.家庭無其他就業(yè)人員，有需要扶養(yǎng)的老人或者未成年人的人員8 .用人單位有（）的情形將面臨行政處罰或被追究刑事責任。A.安排加班不支付加班費B.以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動C

3、.低于當?shù)刈畹凸べY標準支付勞動者工資9 .被確定為入伍預征對象的普通高等學校應屆畢業(yè)生離校時，其戶口遷到 （）。A.原高校B.高校所在地的人才交流中心C.入學前戶籍所在地D.不做要 求10 .大學生村官選聘到村任職的為村級組織特設崗位”人員，系非公務員身 份，工作管理及考核由（）負責。A.鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府B.縣委組織部C.縣級人事部D.州委組織部11 .選聘高校畢業(yè)生到村任職對象年齡為（）以下。A. 28 歲 B. 30 歲 C.32 歲 D.35 歲12 .畢業(yè)年度內(nèi)高校畢業(yè)生離校后創(chuàng)業(yè)的，可憑（）向創(chuàng)業(yè)地縣以上人力資源 社會保障部門提出申請，辦理就業(yè)失業(yè)登記證。A.學位證書 B.畢業(yè)證書 C

4、.報道證 D.自主創(chuàng)業(yè)證13 .每名失業(yè)人員享受稅收政策的期限最長不超過（）年。A.3 B.4 C.5 D.614 .持自主創(chuàng)業(yè)證享受財政部、國家稅務總局關于支持和促進就業(yè)有關 稅收優(yōu)惠政策中關于每年扣減相關稅收的最高上限為（）。A.4000 元 B.8000 元 C.24000 元 D.16000 元15 .用人單位應當保證勞動者每周至少休息（）。A.半天 B. 一天C.二天 D.三天16 .對登記失業(yè)人員參加職業(yè)培訓后，取得職業(yè)培訓合格證書的，6個月內(nèi) 實現(xiàn)就業(yè)的，按職業(yè)培訓補貼標準的（）給予補貼。A.50% B.60% C.80% D.100%17 .在州的央企、省管企業(yè)要進一步提高本州

5、籍勞動者所占職工總數(shù)的比 例，其中，一般性服務型人員阿壩州籍比例要達到（）以上。A.40% B.50% C.60% D.70%18 .就業(yè)困難人員自主創(chuàng)業(yè)的，在其辦理工商營業(yè)執(zhí)照后半年內(nèi)穩(wěn)定創(chuàng)業(yè) 的，給予每人（）元的一次性創(chuàng)業(yè)補貼。A.1000 B.2000 C.3000 D.400019 .鼓勵企業(yè)開展在崗職工技能提升培訓，培訓合格的按（）給予定額補貼。A.100 元/人 B.200 元/人 C.300 元/人 D.400 元/人20 .高校畢業(yè)生就業(yè)見習期限一般為（）。A.2 個月 B.3 個月 C.6 個月 D. 一年21 .失業(yè)是指在（）人口中，有勞動能力并且有就業(yè)愿望的人口沒有就業(yè)機

6、會 的經(jīng)濟現(xiàn)象。A.城市B.成年C.勞動年齡D.身體健康22 .國家把擴大就業(yè)放在（）的突出位置，實施積極的就業(yè)政策。A.經(jīng)濟社會發(fā)展B.提高人民生活水平 C.加快小康社會進程D.規(guī)范人力 資源市場23 .違反就業(yè)促進法規(guī)定，用人單位實施就業(yè)歧視的，勞動者可以（）。A.向勞動保障部門投訴B.向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁C.向人民法院提起訴訟D.向企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解24 .就業(yè)促進法規(guī)定，對（），有關部門應當在經(jīng)營場地等方面給予照顧， 免除行政事業(yè)性收費。A.農(nóng)民工和殘疾人B.從事個體經(jīng)營的符合國家規(guī)定條件的失業(yè)人員和殘 疾人C.失業(yè)人員和應屆大中專畢業(yè)生D.轉(zhuǎn)業(yè)軍人25 .縣級以上

7、地方人民政府采取多種就業(yè)形式，拓寬公益性崗位范圍，開發(fā) 就業(yè)崗位，確保城市有就業(yè)需求的家庭（）實現(xiàn)就業(yè)。A.至少有一人B.全部C. 一人D.二人26 .各級人民政府就業(yè)行政主管部門是（）。A.就業(yè)局B.人力資源和社會保障局 C.公務員局 D.殘聯(lián)27 .零就業(yè)家庭是指城鎮(zhèn)家庭中，所有在法定勞動年齡內(nèi)、具有勞動能力和 就業(yè)愿望的家庭成員均處于（），且無經(jīng)營性、投資性收入的家庭。A.待業(yè)狀態(tài)B.失業(yè)狀態(tài)C.半就業(yè)狀態(tài)D.臨時工狀態(tài)28 .高校畢業(yè)生領辦創(chuàng)業(yè)實體，新增吸納（）名以上勞動者就業(yè)的，給予不超 過10萬元創(chuàng)業(yè)吸納就業(yè)獎勵。A.1 B.2 C.3 D.529 .下列（）不屬于就業(yè)困難人員。A

8、.殘疾人B.4050 人員C.低收入家庭人員D.高校畢業(yè)生30 .公益性崗位補貼期限，除對距法定退休年齡不足5年的就業(yè)困難人員可 延長至退休外，其余人員最長不超過（）年。A.1 B.2 C.3 D.431 .機關要根據(jù)公務員工作職責的要求和提高公務員素質(zhì)的要求，對公務員 進行（）。A.分級培訓B.分級分類培訓 C.定期培訓 D.分類培訓32 .對晉升領導職務的公務員應當在任職前或者任職后一年內(nèi)進行（）。A.初任培訓B.任職培訓C.調(diào)任培訓D.專業(yè)培訓33 .公務員張某受降級處分后，一直表現(xiàn)較好，兩年后，張某所受處分被解 除，根據(jù)有關法規(guī)，對張某正確的做法是（）。A.恢復原級別B.不恢復原級別，

9、但今后晉升職務、級別和工資檔次，受原處分的影響C.恢復原級別，今后晉升職務、級別和工資檔次，受原處分的影響D.不恢復原級別，今后晉升職務、級別和工資檔次，不再受原處分的影響34 .對公務員的考核，按照管理權限，全面考核公務員的德、能、勤、績、 廉，重點是考核（）。A.德、廉B.能C.勤D.績35 .公務員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序應該（）。A.警告或記過B.撤職或開除 C.辭退或辭職 D.降低一個職務層次任職36 .機關根據(jù)工作需要，經(jīng)（）批準，可以對專業(yè)性較強的職位和輔助性職位 實行聘任制。A.省級以上公務員主管部門B.設區(qū)的市級以上公務員主管部門C.縣級公務員主管部門D.機

10、關主管領導37 .公務員實行國家規(guī)定的工時制度，按 照國家規(guī)定享受休假。公務員在法 定工作日之外加班的，應（）。A.給予相應的補休B.發(fā)給必要的獎金 C.發(fā)給相應加班費D.發(fā)給相應的津貼38 .公務員的職務應當對應相應的級別。公務員職務與級別的對應關系，由 （）規(guī)定。A.國務院B.省級人事部門C.上級人事部門D.同級人事部門39 .公務員職務實行（）。A.委任制和聘任制B.選任制和聘任制 C.選任制和委任制 D.試用期制40 .公務員晉升領導職務的，應當按照有關規(guī)定實行（）。A.任職前公示制度B.任職試用期制度C.任職前公示制度和任職試用期制 度D.公開選拔制41 .事業(yè)單位管理崗位分為（）個

11、等級。A.10 B.8 C.6 D.442 .事業(yè)單位與工作人員訂立的聘用合同，期限一般不低于（）。A.一年B.兩年C.三年D.五年43 .事業(yè)單位工作人員辭聘應提前（）日書面通知用人單位，可以解除聘用合 同。A.10 B.15 C.30 D.6044 .年度考核優(yōu)秀等次人數(shù)一般不超過本單位參加年度考核工作人員總數(shù) 的（）。A.15% B.20% C.10% D.25%45 .事業(yè)單位專業(yè)技術崗位分為（）個等級。A.10 B.5 C.13 D.1546 .事業(yè)單位工作人員工資包括（）。A.基本工資 B.績效工資 C.基本工資、績效工資和津貼補貼 D.基本工資和 績效工資47 .事業(yè)單位工作人員

12、在本單位連續(xù)工作滿（）年且距法定退休年齡不足10 年，提出訂立聘用至退休的合同的，事業(yè)單位應當與其訂立聘用至退休的合同。A.5 B.10 C.15 D.2048 .報考公務員和事業(yè)單位工作人員需經(jīng)報名、筆試、面試、體檢、（）、派 遣等程序。A.政審B.考察C.考核D.審查49 .目前高校畢業(yè)生人事檔案代理費為（）。A.120 元B.240 元C.180 元 D.不收費50 .公務員年度考核連續(xù)三年為優(yōu)秀等次的，可以（）。A.予以嘉獎B.給予精神鼓勵 C.給予物質(zhì)獎勵 D.記三等功51 .中華人民共和國（）的用人單位和個人依法繳納社會保險費。A.所有B.管轄C.境內(nèi)D.成立52 .職工應當繳納的

13、社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按（） 將繳納社會保險費的明細情況告知本人。A.月 B.季度 C.半年 D.年53 .參加基本養(yǎng)老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿（）以上的， 應領取基本養(yǎng)老金。A.10 年 B.15 年 C.20 年 D.30 年54 .個人跨地區(qū)就業(yè)的，其基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險和失業(yè)保險關系隨 本人轉(zhuǎn)移，繳費年限（）。A.中止計算B.分段計算 C.累計計算D.重新計算55 .城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險待遇由（）組成。A.基礎養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金B(yǎng).基礎養(yǎng)老金和統(tǒng)籌基金C.統(tǒng)籌基金和個人賬戶養(yǎng)老金D.基礎養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金和統(tǒng)籌基金56 .參加城鄉(xiāng)居民社

14、會養(yǎng)老保險，符合國家規(guī)定條件的，按（）領取養(yǎng)老保險 待遇。A.年B.季度C.月D.不定期57 .開始領取城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老金的年齡是（）。A.男60周歲，女55周歲； B.男女同為55周歲；C.男女同為60周歲； D.男55周歲，女50周歲。58 .無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫(yī)療保險的非全日制 從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加職工基本醫(yī)療保險，由（）按照國家規(guī) 定繳納基本醫(yī)療保險費。A.個人 B.用人單位 C.用人單位和個人 D.各級財政59 .職工應當參加工傷保險，由（）繳納工傷保險費。A.個人B.用人單位C.單位和個人共同 D.國家補貼和單位60 .社會保險行政部門應當自受

15、理工傷認定申請之日起60日內(nèi)做出認定決 定；對受理的事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請，應當在（）日內(nèi)做出工傷 認定的決定。A.30 B.45 C.50 D.1561 .職工因工死亡，一次性工亡補助金標準為上一年度全國（）的20倍。A.最低工資B.城鎮(zhèn)居民人均可支配收入C.農(nóng)民人均純收入 D.在崗職工平均工資62 .社會保險法規(guī)定失業(yè)人員失業(yè)前用人單位和本人累計繳費10年以 上的，領取失業(yè)保險金的期限最長不超過（）。A. 12 個月 B. 18 個月 C. 24 個月 D.36 個月63 .失業(yè)人員在領取失業(yè)保險金期間死亡的，同 時符合領取基本養(yǎng)老保險喪 葬補助金、工傷保險喪葬補助金和失業(yè)保

16、險喪葬補助金條件的，其遺屬（）。A.可以領取基本養(yǎng)老保險喪葬補助金和工傷保險喪葬補助金B(yǎng).可以領取失業(yè)保險喪葬補助金和工傷保險喪葬補助金C.可以領取基本養(yǎng)老保險喪葬補助金和失業(yè)保險喪葬補助金D.只能選擇領取基本養(yǎng)老保險喪葬補助金、工傷保險喪葬補助金和失業(yè)保 險喪葬補助金中的一項64 .失業(yè)保險金領取期限（）起計算。A.自失業(yè)之日 B.自解除勞動關系之日C.自辦理失業(yè)登記之日D.自社會保險經(jīng)辦機構指定之日65 .按照社會保險法規(guī)定，生育津貼按（）標準計發(fā)。A.女職工生育前工資B.用人單位上年度職工月平均工資C.職工繳納社會保險費基數(shù)D.社會平均工資66 .用人單位履行社會保險登記、變更登記、注銷

17、登記的時限規(guī)定分別是（）。A. 30日，15日，15日B. 30日，30日，30日C. 15日，15日，30日D. 30日，15日，30日67.用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正； 逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數(shù)額一倍以上（）以下的罰款。A. 一倍B.二倍C.三倍D.四倍68 .國家建立全國統(tǒng)一的個人社會保障卡號碼，個人社會保障卡號碼為（）。A.護照號碼 B.手機號碼 C.公民身份證號碼 D.工作證號碼69 .職工或者其近親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由（）承擔舉 證責任。A.職工B.社會保險行政部門C.用人單位 D.其近親屬70 .工傷保險無責

18、任補償”原則是指（）。A.無論職工在事故中有沒有責任，都應依法得到補償B.追究受害人責任后補償C.受害人有責任，不應得到補償D.受害人無責任，不應得到補償71 .工傷保險條例規(guī)定，勞動功能障礙分為（）傷殘等級。A.5 個 B.6 個 C.7 個 D.10 個72 .對工傷認定不予受理決定不服的，應當（）。A.先申請行政復議B.直接提起行政訴訟C.直接到法院起訴 D.直接到有關部門信訪73 .由于機動車事故引起的傷亡提出工傷認定的，應提交（）證明。A.公安機關的責任認定書或其他有效證明B.公安交通管理等部門的責任認定書或其他有效證明C.公安交通管理等部門的責任認定書D.公安交通管理等部門的事故認

19、定書74 .用人單位未參加工傷保險，職工發(fā)生工傷能否申請工傷認定（）。A.不能申請，只有參加工傷保險才可以B.只要是職工所在單位屬于工傷保險條例覆蓋范圍的都可以申請C.只有職工所在單位是國有企業(yè)的才可以申請D.不能申請，不符合工傷保險條例規(guī)定75 .企業(yè)員工基本養(yǎng)老保險個人帳戶資金所占比例為繳費工資的（）。A.9% B.8% C.11% D.10%76 .職工（含個體參保人員）繳納基本養(yǎng)老保險費至（）。A.繳費滿15年時止B.達到法定退休年齡時止C.符合領取基本養(yǎng)老金條件時止D.符合領取基本養(yǎng)老金條件并辦理領取基本養(yǎng)老金手續(xù)之月為止77 .阿壩州城鎮(zhèn)在職職工的基本醫(yī)療保險費為單位繳費比例的（）

20、。A.9% B.7% C.8% D.6%78 .未繳交醫(yī)療保險費期間員工發(fā)生的醫(yī)療費用由（）支付。A.基本醫(yī)療保險基金B(yǎng).地方補充醫(yī)療保險基金C.用人單位 D.本人79 .基本醫(yī)療保險繳費中涉及的單位職工年工資總額是指單位在一個年度 內(nèi)直接支付給本單位全部職工的（）。A.計時工資總額B.計件工資總額C.基本工資總額D.勞動報酬總額80 .阿壩州生育保險費繳費比例為本人工資總額的（）。A.1% B.0.4% C.0.5% D.0.8%81 .阿壩州失業(yè)金的月發(fā)放標準為州人民政府公布的最低月工資的（）。A.50% B.40% C.70% D.60%82 .單位逾期拒不繳納社會保險費的，由（）申請人

21、民法院強制征繳。A.失業(yè)保險經(jīng)辦機構B.勞動保障行政部門C.當?shù)卣?D.當?shù)刎斦块T83 .勞動者就業(yè)的通行證是（）。A.再就業(yè)優(yōu)惠證 B.求職登記證明 C.職業(yè)資格證書 D.失業(yè)證明84 .訂立勞動合同雙方應遵循（）協(xié)商一致、誠實信用原則協(xié)商確定。A.合理、公平、自愿 B.合法、公正、平等自愿 C.合法、公平、平等自愿 D. 公正、公平、合理85 .企業(yè)單位安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的（）的工資報酬; 休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的（）的工資報酬；法 定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的（）的工資報酬。A.100%、150% 、300% B.10

22、0%、200% 、300% C.150%、200%、300% D.200%、300% 、500%86 .勞動保障監(jiān)察遵循（）的原則。A.公平公開高效便民B.公正公開高效便民C.及時公開透明合法D.公正公開合法便民87 .用人單位自（）起即與勞動者建立勞動關系。A.用工之日B.簽訂合同之日C.上級批準設立之日D.勞動者領取工資之 日88 .已經(jīng)建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起（） 內(nèi)訂立書面勞動合同。A.十五日B. 一個月 C.兩個月 D.三個月89 .禁止用人單位招用未滿（）的未成年人。A.十四周歲B.十六周歲 C.十七周歲 D.十八周歲90 .全州目前執(zhí)行的最低工資標準為每月1250 元，非全日制用工小時最低 工資標準為每小時（）元。A.11.2 B.12