護(hù)士節(jié)活動方案

1、護(hù)士節(jié)活動方案策劃人姓名： 二零XX年XX月XX日護(hù)士節(jié)活動方案(1)一、目的和意義加強(qiáng)護(hù)理人員的核心價值觀訓(xùn)練，增加護(hù)理人員對醫(yī)院精神的理解，推動醫(yī)院建設(shè)。貫徹落實“以病人為中心”的服務(wù)理念，的確為病人供應(yīng)平安、優(yōu)質(zhì)、滿意的護(hù)理服務(wù)。二、參加對象全院各科護(hù)理人員三、演講內(nèi)容以“推動文化建設(shè)，提升醫(yī)院內(nèi)涵”、“護(hù)理質(zhì)量平安”為主題，結(jié)合時代特點，弘揚(yáng)南丁格爾精神，呈現(xiàn)當(dāng)代護(hù)理工作者奮勉向上、愛崗敬業(yè)的精神。四、演講時間每位選手演講時間在10分鐘以內(nèi)。五、評比方法本次競賽為預(yù)賽和決賽兩個階段進(jìn)行。(一)預(yù)賽：以科室為單位，每個科室至少兩人參加。參賽選手于4月28日下午2點在門診三樓會議室集合進(jìn)行

2、預(yù)賽，組委會評審組對上報材料清晰，語言流暢，聲情并茂，感染力強(qiáng)。(三)時間支配1、預(yù)賽作品報送截止日期：20XX年4月20日，逾期視為放棄。2、決賽時間：具體支配時間地點另行通知。八、有關(guān)要求(一)各護(hù)理單元要充分熟識開展演講競賽的重要意義，認(rèn)真組織本次演講活動，確保演講質(zhì)量和活動成效。(二)演講內(nèi)容須突出護(hù)理工作主題，力求形式生動活潑，語言通俗易懂，事例真實感人，體現(xiàn)思想性、訓(xùn)練性。護(hù)士節(jié)活動方案(2)為紀(jì)念“5.12”國際護(hù)士節(jié)，深化優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)，呈現(xiàn)徐州市中醫(yī)院護(hù)理隊伍良好的精神風(fēng)貌和職業(yè)風(fēng)范，結(jié)合醫(yī)院護(hù)理重點?？平ㄔO(shè)。經(jīng)爭論準(zhǔn)備，在全院范圍內(nèi)開展紀(jì)念“5.12”國際護(hù)士節(jié)系列活動，具體

3、方案如下。一、活動目的：為紀(jì)念“5.12”國際護(hù)士節(jié)，弘揚(yáng)南丁格爾為護(hù)理事業(yè)無私奉獻(xiàn)的高尚品質(zhì)，激勵全體護(hù)士愛崗敬業(yè)、樂觀進(jìn)取、勇于創(chuàng)新，激發(fā)護(hù)理人員的工作熱忱，表彰嘉獎在護(hù)理工作崗位上做出突出貢獻(xiàn)的先進(jìn)模范人物，加強(qiáng)護(hù)理隊伍建設(shè)，促進(jìn)我院護(hù)理工作全面、協(xié)調(diào)、持續(xù)進(jìn)展。二、活動主題：“立足實際，以人為本，維護(hù)健康，創(chuàng)先爭優(yōu)”三、活動內(nèi)容1、評比“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)先進(jìn)護(hù)士”、“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)先進(jìn)科室”與“優(yōu)秀護(hù)士長”活動。2、開展其次屆“維護(hù)健康杏林天使在行動”競賽活動。3、開展“第四屆護(hù)理園地我最寵愛的文章”評比活動。4、開展以“中醫(yī)藥文化與優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)”為主題的攝影作品呈現(xiàn)活動。5、召開紀(jì)念5.1

4、2國際護(hù)士節(jié)暨表彰大會。表彰內(nèi)容：20XX年度護(hù)理技術(shù)三新業(yè)務(wù)，20XX年護(hù)理三基理論與操作考核前10名，20XX年夜班出勤前10名，第四屆護(hù)理園地我最寵愛文章獲獎?wù)?，“?yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)先進(jìn)護(hù)士”、“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)先進(jìn)科室”與“優(yōu)秀護(hù)士長”，“維護(hù)健康杏林天使在行動”競賽活動獲獎?wù)撸?0XX年度獲得市級以上表彰的人員。四、時間支配1、4月30日前完成各項評比與統(tǒng)計工作。2、5月9日下午召開紀(jì)念5.12國際護(hù)士節(jié)暨表彰大會。五、評比條件(一)“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)先進(jìn)護(hù)士”評比條件：1.本單位在冊在崗且連續(xù)從事臨床護(hù)理工作二年以上的護(hù)理人員;2.寵愛護(hù)理工作，愛崗敬業(yè)，無私奉獻(xiàn);3.具有良好的思想品德和職業(yè)道

5、德，遵紀(jì)守法，無違法違紀(jì)現(xiàn)象;近一年未發(fā)生護(hù)理差錯事故;4.堅持“以病人為中心”，視病人如親人，關(guān)懷愛惜病人，在優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)方面起到模范表率作用，并得到同行和病人的普遍好評;5.嫻熟把握基礎(chǔ)護(hù)理和?？谱o(hù)理學(xué)問，護(hù)理操作技術(shù)嫻熟，業(yè)務(wù)水平較高，成果顯著;6.近一年未消逝病人投訴且病事假不超過15天，(二)“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)先進(jìn)科室”評比條件：1、開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)1年。2、公示并落實服務(wù)項目。依據(jù)綜合醫(yī)院分級護(hù)理指導(dǎo)原則(試行)，細(xì)化分級護(hù)理標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)內(nèi)涵和服務(wù)項目，在病房予以公示。3、彈性排班，每個護(hù)士平均負(fù)責(zé)患者數(shù)4、臨床護(hù)理服務(wù)規(guī)范、到位，并能體現(xiàn)?？铺攸c，保障醫(yī)療質(zhì)量和患者平安。5、患者滿意程

6、度高。患者知曉自己的責(zé)任護(hù)士，對護(hù)理服務(wù)認(rèn)可、滿意，患者滿意度95%。6、醫(yī)患關(guān)系和諧，陪護(hù)率明顯下降，近一年無病人投訴。(三)“優(yōu)秀護(hù)士長”評比條件：1、本單位在冊在崗且連續(xù)從事護(hù)理管理工作一年以上的護(hù)士長;2、愛崗敬業(yè)，無私奉獻(xiàn)，遵紀(jì)守法，團(tuán)結(jié)同事，在護(hù)理人員中能起到模范帶頭作用;3、具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織、管理力氣，科室管理科學(xué)規(guī)范，在上級檢查考核中得到好評;4、堅持“以病人為中心”，視病人如親人，關(guān)懷愛惜病人，所在科室病人滿意度95%，并得到同行和病人的普遍好評;5、嫻熟把握護(hù)理管理與?？茖W(xué)問，護(hù)理技術(shù)操作嫻熟，業(yè)務(wù)水平較高，成果顯著;6、近一年未消逝病人投訴且病事假不超過15天。六、評比方法和要求(一)各科室(護(hù)理單元)依據(jù)有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，自下而上，層層評比、逐級推舉，確保推舉質(zhì)量，原則上每個科室(護(hù)理單元)限推舉“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)先進(jìn)護(hù)士”1-2名、“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)先進(jìn)科室”1個、優(yōu)秀護(hù)士長1名。(二)申報“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)先進(jìn)護(hù)士”、“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)先進(jìn)科室”與“優(yōu)秀護(hù)士長”，需附1000字以內(nèi)的事跡介紹，于4月25日前報護(hù)理部，逾期視為自動放棄。(三)其次屆“維護(hù)健康杏林天使在行動”競賽活動，由護(hù)理部統(tǒng)一組織，每個護(hù)理單元推舉1-3名代表參加競賽