安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任制考核辦法

1、安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任制考核辦法為認(rèn)真貫徹落實(shí)”安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)工作方針，強(qiáng)化安全意識(shí)，強(qiáng)化安全主體責(zé)任，堅(jiān)持”黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)、齊抓共管”，落實(shí)全員安全生產(chǎn)責(zé)任制，夯實(shí)安全生產(chǎn)基層基礎(chǔ)；強(qiáng)化紅線意識(shí)，強(qiáng)化安全監(jiān)管，切實(shí)防止和杜絕生產(chǎn)安全事故，創(chuàng)造良好的安全生產(chǎn)環(huán)境，保障人民群眾生命財(cái)產(chǎn)安全。根據(jù)中華人民共和國安全生產(chǎn)法、浙江省安全生產(chǎn)條例等法律法規(guī)和中共××市委××市人民政府關(guān)于加強(qiáng)安全生產(chǎn)促進(jìn)安全發(fā)展的實(shí)施意見、××市安全生產(chǎn)與應(yīng)急管理委員會(huì)關(guān)于印發(fā)××年度安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任制考核辦法

2、的通知等要求，結(jié)合××實(shí)際，制定本考核辦法。一、考核對(duì)象與××公司簽訂安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任書的所屬各企業(yè)。二、考核期限考核期為當(dāng)年度的1月1日至12月31日，涉及考核統(tǒng)計(jì)指標(biāo)口徑按條線規(guī)定時(shí)間為準(zhǔn)。三、考核內(nèi)容安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任制考核分值100分，主要內(nèi)容分為基礎(chǔ)管理指標(biāo)、加分項(xiàng)指標(biāo)、扣分項(xiàng)指標(biāo)、否優(yōu)項(xiàng)指標(biāo)和否決項(xiàng)指標(biāo)五個(gè)部分，按評(píng)分細(xì)則逐項(xiàng)計(jì)分（詳見附件：××××年度所屬企業(yè)安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任制考核指標(biāo)）。第一部分基礎(chǔ)管理指標(biāo)?；A(chǔ)管理指標(biāo)共有××項(xiàng)考核內(nèi)容，分為貫徹法律法規(guī)、落實(shí)”一崗雙

3、責(zé)”、安全和消防工作制度、雙重預(yù)防機(jī)制、宣傳教育培訓(xùn)、安全生產(chǎn)投入、安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化、組織機(jī)構(gòu)及應(yīng)急處置能力、安全生產(chǎn)”三同時(shí)”、報(bào)告和查處各類事故、綜合評(píng)議等，每項(xiàng)考核都設(shè)置有目標(biāo)任務(wù)及評(píng)分細(xì)則。第二部分加分項(xiàng)指標(biāo)。安全生產(chǎn)和應(yīng)急管理在機(jī)制創(chuàng)新、系統(tǒng)性整治、事故防范技術(shù)創(chuàng)新等方面取得顯著成效的，或本單位在安全生產(chǎn)工作中取得榮譽(yù)的，每項(xiàng)加××分；有關(guān)工作得到市領(lǐng)導(dǎo)、省廳領(lǐng)導(dǎo)批示肯定的，每項(xiàng)加××；得到省和國家部委領(lǐng)導(dǎo)批示肯定的，每項(xiàng)加××分；得到中央領(lǐng)導(dǎo)批示肯定的，每項(xiàng)加××分；安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)當(dāng)年度成功創(chuàng)建一級(jí)的

4、加××分，成功創(chuàng)建二級(jí)的加××分，成功創(chuàng)建三級(jí)的加××分；企業(yè)安全文化建設(shè)，當(dāng)年度成功創(chuàng)建省級(jí)的加××分，成功創(chuàng)建市級(jí)的加××分。加分采取申報(bào)制，同一項(xiàng)工作不重復(fù)加分，取最高加分值。第三部分扣分項(xiàng)指標(biāo)。因安全生產(chǎn)責(zé)任事故引發(fā)的負(fù)面影響，視情××分；發(fā)生公司人員受傷的，每人次扣××分；發(fā)生相關(guān)方人員受傷的，每人次扣××分；發(fā)生公司直接經(jīng)濟(jì)損失××萬以下的，視情扣××分；安全生產(chǎn)管理考核組認(rèn)定的其他事

5、項(xiàng)，視情扣××分。第四部分否優(yōu)項(xiàng)指標(biāo)。因安全生產(chǎn)責(zé)任事故，發(fā)生相關(guān)方亡人事故××人死亡的，每起扣××分；發(fā)生相關(guān)方××人及以上人員受傷的，每起扣××分；發(fā)生公司人員重傷的，每人次扣××分；發(fā)生公司直接經(jīng)濟(jì)損失××萬元及以上的，每起扣××分；瞞報(bào)事故的，每起扣××分；同類事故，××年內(nèi)重復(fù)發(fā)生的，每起扣××分。發(fā)生以上情況的，取消本單位年度安全考核和經(jīng)營業(yè)績考核評(píng)優(yōu)評(píng)先資格。第五

6、部分否決項(xiàng)指標(biāo)。因安全生產(chǎn)責(zé)任事故，發(fā)生公司亡人事故的，或發(fā)生相關(guān)方××人及以上亡人事故的，或發(fā)生公司直接經(jīng)濟(jì)損失××萬元及以上的；或因發(fā)生安全生產(chǎn)責(zé)任事故引發(fā)群體性事件，造成不良社會(huì)影響的。發(fā)生以上情況的，安全考核直接認(rèn)定不合格，安全工作專項(xiàng)考核不得分，取消本單位和經(jīng)營班子成員年度各類評(píng)優(yōu)評(píng)先資格。四、考核方式考核方式為年終考核。所屬各企業(yè)在每月××日前將安全生產(chǎn)月報(bào)表報(bào)送××公司，作為年終考核依據(jù)。年度考核期將滿時(shí)的××月××日前，向××公司×

7、;×部報(bào)送安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任制考核指標(biāo)自評(píng)表以及相關(guān)佐證資料、書面總結(jié)材料。××安全生產(chǎn)考核組根據(jù)各企業(yè)提供的自評(píng)相關(guān)佐證資料、書面總結(jié)材料以及日常的安全生產(chǎn)工作開展情況，參考安全生產(chǎn)第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)評(píng)價(jià)意見，對(duì)各企業(yè)的安全生產(chǎn)進(jìn)行考核計(jì)分，考核結(jié)果匯總后提交××黨委會(huì)議審定后公布。五、考核結(jié)果和應(yīng)用考核結(jié)果應(yīng)用于各企業(yè)××年度經(jīng)營業(yè)績考核指標(biāo)中安全工作專項(xiàng)考核的得分，作為評(píng)優(yōu)評(píng)先的依據(jù)?？己私Y(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)，得分××分以上的安全考核為優(yōu)秀；得分××分以上的安全考核為良好；得分××分及以上的安全考核為合格；得分×&