安全管理人員安全培訓考試題庫

1、安全管理人員、企業(yè)負責人員安全培訓考試題庫公共安全管理基礎(chǔ)知識部分一、判斷題1、從廣義角度來講，事故是人們在實現(xiàn)有目的的活動中，由不安全的行為或不安全的狀態(tài)所引起的、突然發(fā)生的、與人 的意志相反且事先未能預(yù)料到的意外事件。 （ 對 ）2、關(guān)于從業(yè)人員的安全生產(chǎn)義務(wù)主要有三項：即遵章守規(guī)，服從管理；接受安全生產(chǎn)教育和培訓；發(fā)現(xiàn)不安全因素及時 報告。（ 對 ）3、負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責的部門對企業(yè)執(zhí)行有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和國家標準或者行業(yè)標準的情況進行監(jiān)督檢 查時，生產(chǎn)經(jīng)營單位可以以技術(shù)保密、業(yè)務(wù)保密等理由拒絕檢查。 （ 錯 ）4、領(lǐng)導為了趕生產(chǎn)任務(wù)，要求職工違章冒險操作時，職工有權(quán)拒絕操作

2、，并有權(quán)批評、檢舉或控告領(lǐng)導。（ 對 ）5、負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責的部門對檢查中發(fā)現(xiàn)的隱患，有權(quán)責令生產(chǎn)經(jīng)營單位立即采取措施予以排除；對重大的、 危及人身安全的事故隱患，有權(quán)責令其停產(chǎn)停業(yè)。（對）6、“海因里希法則”是美國著名安全工程師海因里希提出的，這個法則是：當一個企業(yè)有300個隱患或違章，必然要發(fā)生29起輕傷或故障，在這29起輕傷事故或故障當中，會有一起重傷、死亡或重大事故。（對）7、安全生產(chǎn)法中所指的生產(chǎn)經(jīng)營單位包括國有企業(yè)事業(yè)單位、集體所有制企業(yè)事業(yè)單位、合伙企業(yè)、個人獨資企業(yè)， 但不包括中外合資經(jīng)營企業(yè)、中外合作經(jīng)營企業(yè)、外資企業(yè)。（錯）8、一般而言，對本單位的生產(chǎn)經(jīng)營負有指揮決

3、策權(quán)，具有核心作用的人，就是主要負責人。（對）9、特種作業(yè)人員未經(jīng)專門的安全作業(yè)培訓，未取得特種作業(yè)操作資格證書，上崗作業(yè)導致事故的，應(yīng)追究生產(chǎn)經(jīng)營單位 有關(guān)人員的責任。（對）10、監(jiān)督檢查不得影響被檢查單位正常的生產(chǎn)經(jīng)營活動。監(jiān)督檢查不能在沒有根據(jù)的情況下隨意地查封或責令停產(chǎn)停業(yè)。（對）11、任何單位和個人不得生產(chǎn)、經(jīng)營、進口和使用國家明令禁止使用的可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的設(shè)備或者材料。（ 對 ）12、生產(chǎn)經(jīng)營單位的從業(yè)人員是指該單位從事生產(chǎn)經(jīng)營活動各項工作的所有人員，包括管理人員、技術(shù)人員和各崗位的工 人，但不包括臨時聘用的人員。（錯）13、安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查人員對檢查發(fā)現(xiàn)的問題應(yīng)作出書面記錄，

4、并由檢查人員和被檢查單位的負責人簽字，這樣有利于安 全檢查不走過場。（對）14、在一些企業(yè)生產(chǎn)和工程建設(shè)承包中，發(fā)包人（甲方）與承包人（乙方）簽訂傷亡事故合同時，規(guī)定若發(fā)生傷亡事故， 由乙方自行負責，甲方只賠償一定的費用。這種合同是無效的，但經(jīng)過主管部門批準或公證后有效。（錯）15、生產(chǎn)經(jīng)營單位的從業(yè)人員享有工傷保險和傷亡賠償權(quán)；危險因素和應(yīng)急措施的知情權(quán)；安全管理的批評檢控權(quán)；拒絕 違章指揮和強令冒險作業(yè)權(quán)；緊急情況下的停止作業(yè)和緊急撤離權(quán)。（對）16、生產(chǎn)經(jīng)營單位為了規(guī)避應(yīng)當承擔的事故賠償責任，在勞動合同中與從業(yè)人員訂立“生死合同”是非法的，無效的，不 受法律保護。（對）17、把作業(yè)場所和

5、工作崗位存在的危險因素如實告知從業(yè)人員，會有負面影響，引起恐慌，增加思想負擔，不利于安全生 產(chǎn)。（錯）18、勞動防護用品不同于一般的商品，直接涉及到勞動者的生命安全和身體健康，故要求其必須符合國家標準。（對）19、本質(zhì)安全是指通過設(shè)計等手段使生產(chǎn)設(shè)備或生產(chǎn)系統(tǒng)本身具有安全性，即使在誤操作或發(fā)生故障的情況下也不會造成 事故的功能。（對）20、“軌跡交叉”論認為：事故的發(fā)生不外乎是人的不安全行為 結(jié)果，即人、物兩大系列時空運動軌跡的交叉點就是事故發(fā)生的所在。21、生產(chǎn)經(jīng)營單位對國家明令淘汰的危及生產(chǎn)安全的落后工藝、設(shè)備，（錯）22、為安全生產(chǎn)提供技術(shù)服務(wù)的中介機構(gòu)必須是依法組建成立的， 認證、檢測

6、、檢驗結(jié)果的準確性、公正性負法律責任。（對）23、能量意外轉(zhuǎn)移理論是指：因某種原因能量失去控制，產(chǎn)生異常或意外的釋放，從而發(fā)生事故。（或失誤）和物的不安全狀態(tài)（或故障）兩大因素綜合作用的（對）可采取加強管理和加強安全教育措施后繼續(xù)使用。具有為安全生產(chǎn)服務(wù)的執(zhí)業(yè)資格， 對其出具的安全評價、24、安全生產(chǎn)經(jīng)費用應(yīng)當專項用于安全生產(chǎn)，并接受安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門的監(jiān)督檢查。（對）25、危險物品的生產(chǎn)、經(jīng)營、儲存單位、礦山、建筑施工單位主要負責人必須進行安全資格培訓，經(jīng)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部 門或法律法規(guī)規(guī)定的有關(guān)主管部門考核合格并取得安全資格證書后方可任職。 （ 對 ）26、工傷保險費需要由個人繳納。 （

7、 錯）27、患有職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的勞動者，原單位不得解除勞動合同。28、職業(yè)健康檢查應(yīng)當由縣級以上人民政府衛(wèi)生行政部門批準的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)承擔。 （錯）29、職業(yè)健康檢查費用由勞動者自己承擔。 （ 錯 ）30、一般生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負責人和安全生產(chǎn)管理人員必須接受安全培訓，具備與本單位所從事的生產(chǎn)經(jīng)營活動相應(yīng)的 安全生產(chǎn)知識和管理能力。 （ 對 ）31、當安全技術(shù)措施和經(jīng)濟利益發(fā)生矛盾時，必須優(yōu)先考慮安全技術(shù)上的要求。 （ 對 ）32、在進行安全風險評價時，對于那些可能導致最嚴重的損傷或?qū)】档奈：?，如果發(fā)生概率極低，就可以不必考慮。 （錯）33、生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當安

8、排用于安全生產(chǎn)培訓的經(jīng)費。37、用人單位應(yīng)設(shè)置或者指定職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)或者組織，負責本單位的職業(yè)病防治工作。 （ 對 ）38、安全檢查可分為定期性、經(jīng)常性、季節(jié)性、專業(yè)性、綜合性和不定期巡查等。 （ 對）39、 當事人確有經(jīng)濟困難， 需要延期或者分期繳納罰款的， 經(jīng)當事人申請和安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門批準， 可以暫緩或者分 期繳納。 （ 對 ）40、未成年工和女工可依法享有特殊的保護。 （ 對 ）41、我國實行了事故行政責任追究法律制度。 （對 ）42、企業(yè)的安全生產(chǎn)責任制是企業(yè)最基本的安全制度，是安全生產(chǎn)管理制度的核心。 （ 對 ）43、重大危險源是指長期地或臨時地生產(chǎn)、 搬運、 使用或者存儲危

9、險物品， 且危險物品的數(shù)量等于或超過臨界量的單元 （包 括場所和設(shè)施） 。（ 對）44、生產(chǎn)經(jīng)營單位按規(guī)定委托工程技術(shù)人員提供安全生產(chǎn)管理服務(wù)的，保證安全生產(chǎn)的責任就由受委托的工程技術(shù)人員負 責。（錯 ）45、生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當在有較大危險因素的生產(chǎn)經(jīng)營場所和有關(guān)設(shè)施、設(shè)備上，設(shè)置明顯的安全警示標志。46、核電廠、發(fā)電廠、飛機場、港口一旦發(fā)生火災(zāi)需要專職的消防隊來救援。47、職業(yè)安全健康管理體系審核的對象是用人單位的職業(yè)安全健康管理體系。48、特大安全事故發(fā)生后，應(yīng)逐級上報至國務(wù)院安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門。49、生產(chǎn)經(jīng)營單位進行爆破、吊裝等危險作業(yè)，應(yīng)當安排專門人員進行現(xiàn)場安全管理 的落實。 （對

10、）50、因生產(chǎn)安全事故受到損害的從業(yè)人員，向本單位提出賠償要求，可以在依法享有工傷社會保險或者依照有關(guān)民事法律 獲得賠償兩者之間任選一種。 （錯 ）51、負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責的部門對涉及安全生產(chǎn)的事項進行審查、驗收時，可以收取一定的“管理費”。52、礦山建設(shè)工程的安全設(shè)施，必須和主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用。 （ 對 ）53、負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責的部門對涉及安全生產(chǎn)的事項進行審查、驗收時，為了確保安全，可以要求接受審查、驗 收的單位購買其指定生產(chǎn)、銷售單位的安全設(shè)備或器材。 （錯 ）54、禁止生產(chǎn)經(jīng)營單位使用國家明令淘汰、禁止使用的危及生產(chǎn)安全的工藝、設(shè)備。 （ 對）

11、55、生產(chǎn)經(jīng)營單位與從業(yè)人員訂立的勞動合同，應(yīng)當載明有關(guān)保障從業(yè)人員勞動安全，防止職業(yè)危害的事項。 （ 對）56、生產(chǎn)經(jīng)營單位為了保護本單位的技術(shù)秘密，因此從業(yè)人員在作業(yè)場所作業(yè)只要按照操作規(guī)程操作就可以了，其他沒必 要了解。 （ 錯）五同時”是指企業(yè)在生產(chǎn)組織及領(lǐng)導者在計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比生產(chǎn)的時候，同時計劃、布置、見擦、總對）對）34、安全評價中發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)、儲存裝置存在現(xiàn)實危險的，應(yīng)當立即停止使用，予以更換或者修復，并采取相應(yīng)的安全措施。 （ 對 ）35、工會發(fā)現(xiàn)危及從業(yè)人員生命安全的情況時，有權(quán)向生產(chǎn)經(jīng)營單位建議組織從業(yè)人員撤離危險場所，生產(chǎn)經(jīng)營單位必須 立即作出處理。 （ 對 ）

12、36、接到事故報告后，企業(yè)負責人必須立即趕到事故現(xiàn)場，組織事故搶救。對）對）（ 對）（ 對）對）,要確保操作規(guī)程的遵守和安全措施錯）57、結(jié)、評比安全工作。 （對 ）58、從業(yè)人員在作業(yè)過程中應(yīng)當服從管理，所以對違章指揮仍要服從。59、 消防工作方針是“預(yù)防為主，防消結(jié)合”。（對 ）錯）60、安全標志分為四類，分別是禁止、警告、指令、提示。二、單項選擇題1、企業(yè)負責人接到發(fā)生重傷、死亡、重（特）大傷亡事故報告后，必須立即將事故概況（包括事故發(fā)生時間、地點、原因和傷亡人數(shù)），用快速辦法報告企業(yè)主管部門和企業(yè)所在地政府安全生產(chǎn)監(jiān)管部門、A、法院B、勞動部門C、人大D、公安部門對）（D ）和工會。2

13、、安全生產(chǎn)法規(guī)定，礦山、建筑施工單位和危險物品的生產(chǎn)、經(jīng)營、儲存單位，應(yīng)當設(shè)置安全生產(chǎn)管理機構(gòu)或者配備專 職的（A）。安全生產(chǎn)管理人員B、工會主席C、業(yè)務(wù)管理人員D、技術(shù)管理人員A、3、A、企業(yè)安全的第一責任人應(yīng)該是_ 。（ C ）生產(chǎn)部主管B、安全部主管C、企業(yè)主要負責人D、工會主席4、（ C ）A、查清事故經(jīng)過B、找出事故原因C、明確經(jīng)濟處罰D、分清事故責任事故調(diào)查的主要任務(wù)不包括有5、發(fā)生重大生產(chǎn)安全事故的，處（C）的罰款。A、10萬以上20萬以下B、20萬以上50萬以下C、50萬以上200萬以下D、200萬以上500萬以下6、下面哪一項不屬于事故應(yīng)急救援的基本任務(wù)A、營救受害人員B、控

14、制危險源C、安撫家屬7、安全監(jiān)察是一種帶有_ 的監(jiān)督。、做好現(xiàn)場清潔，消除危害后果A、規(guī)范性B、義務(wù)性C、自覺性（ D ）D、強制性8以下可以認定為工傷的為_A、違反治安管理傷亡的。（D ）B、醉酒傷亡自殘致死D、患職業(yè)病9、在易燃易爆場所穿（C）最危險。A、布鞋B、膠鞋C、帶鐵釘鞋D皮鞋10、以下哪個不是按照勞動防護用品的用途分類的A、頭部防護用品B、防塵用品C、防毒用品D、防噪聲用品11、銷售的特種勞動防護用品應(yīng)有特種勞動防護用品標志標識和相應(yīng)的12、A、編號B、產(chǎn)品合格證C、注冊商標證D、產(chǎn)品批次 以下哪種情況下，用人單位不得與勞動者解除勞動合同（B）。、勞動者不能勝任工作B、職工患職業(yè)

15、病C、用人單位經(jīng)營困難D、勞動者違反勞動紀律13、 被確診患有職業(yè)病的職工，職業(yè)病診斷機構(gòu)應(yīng)發(fā)給其職業(yè)病診斷證明書，并享受國家規(guī)定的、商業(yè)保險待遇? B、工傷保險待遇C、養(yǎng)老保險待遇D、特別補貼14、 國家規(guī)定的安全色中，表示警告、注意的 顏色是（C）。、紅色B、藍色C、黃色D、綠色15、從事有害作業(yè)的職工，按規(guī)定接受職業(yè)性健康檢查所占用的生產(chǎn)、工作時間，應(yīng)按A、病假B、事假C、正常出勤D、公休處理。16、依據(jù)職業(yè)病防治法規(guī)定，勞動者不能到（C ）進行職業(yè)病診斷。、用人單位所在地依法承擔職業(yè)病診斷的醫(yī)療機構(gòu) 、本人居住地依法承擔職業(yè)病診斷的醫(yī)療機構(gòu)、用人單位所在地和勞動者本人居住地以外職業(yè)病診

16、斷醫(yī)療機構(gòu)、用人單位所在地、本人居住地依法承擔職業(yè)病診斷的醫(yī)療機構(gòu)17、工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、輔助器具，所需費用按照國家規(guī)定的標準從（D ）中支付。A、用人單位安全措施費B、職工個人工資C、工會經(jīng)費D、工傷保險基金假牙和配置輪椅等18、以下哪種不是工傷事故（D）、1 B、2 C、3 D、4用人單位未按工傷保險條例規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日 或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起（B）內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。A、半年B、1年C、2年D、3年、有權(quán)停

17、止作業(yè)或者在采取可能的應(yīng)急措施后撤離作業(yè)場所。B、繼續(xù)作業(yè)C、向上級匯報D、等待上級指令生產(chǎn)經(jīng)營單位（D ）與從業(yè)人員簽定免除或減輕其對從業(yè)人員因生產(chǎn)安全事故傷亡依法應(yīng)承擔的責任的協(xié)議。、可以B、通過協(xié)商可以C、在雙方自愿的基礎(chǔ)上可以D、不得以任何形式C）人以上急性職業(yè)中毒或發(fā)生殘廢的急性職業(yè)病應(yīng)立即電話報告負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責的部門進入生產(chǎn)經(jīng)營單位進行檢查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的安全生產(chǎn)違法行為，當場（ 要求限期改正。A、予以糾正B、指出C、停產(chǎn)整頓D、罰款38、生產(chǎn)經(jīng)營單位必須為從業(yè)人員提供符合國家標準或者（ C ）標準的勞動防護用品。A、上班途中受到機動車傷害B、加班的時候走路跌傷C、工作中

18、違反操作規(guī)程受傷D、在家中切菜傷手19、職工在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在（D）小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視同工傷。A、8小時B、16小時C、24小時D、48小時20、勞動者應(yīng)當學習和掌握相關(guān)的職業(yè)衛(wèi)生知識，遵守職業(yè)病防治法律、防護設(shè)備和個人使用的職業(yè)病防護用品，發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害隱患應(yīng)當（A、迅速處理B、上訴控告C、及時報告D、自行清理法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程，正確使用、維護職業(yè)病? C）。21、安全生產(chǎn)許可證的有效期為（、1年B、2年C）年。C、3年D、4年22、23、安全生產(chǎn)管理應(yīng)建立（B）機制。、獎勵B、安全長效C、短期安全D、懲罰 逐級上報事故情況，每級上報的時間不得超過（B）小時

19、。24、25、26、職業(yè)病病人除依法享有工傷社會保險外，依照法律，尚有獲得賠償?shù)臋?quán)利的，有權(quán)向 、地方政府衛(wèi)生行政部門B、用人單位C、行業(yè)主管部門D、勞動部門 從業(yè)人員發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況時，應(yīng)（ B ）提出賠償要求。A）。27、28、特種作業(yè)人員必須持證上崗，嚴禁無證操作。取得特種作業(yè)人員操作證者每（ 、1 B、2 C、3 DC）年進行一次復審。、3、429、A、1、2、3、4造成10人以上30人以下死亡， 或者 是（B）A、特別重大事故30、B、重大事故50人以上100人以下重傷，或者5000萬元以上1億元以下直接經(jīng)濟損失的事故C、較大事故D、一般事故31、對操作者本人，尤其對他

20、人和周圍設(shè)施的安全有重大危害因素的作業(yè)，稱（A、危險作業(yè)B高難度作業(yè)C、特種作業(yè)D、專門作業(yè)C）。32、離開特種作業(yè)崗位達（A）個月以上的特種作業(yè)人員應(yīng)當重新進行實際操作考核，經(jīng)確認合格后方可上崗作業(yè)。33、34、A、6 B、9 C自事故發(fā)生之日起（、10 B、20 C輕傷是指損失工作日為、12 D、15C）日內(nèi)，事故造成的傷亡人數(shù)發(fā)生變化的，應(yīng)當及時補報。30 D、40）。A、1個以上（含1個），105個以下C、105個以上（含105個），6000個以下 一般事故是指幾人以下死亡（B）35、1個以上（不含1個），105個以下、105個以上（不含105個），6000個以下36、A、2人B、3人

21、C、5人D事故發(fā)生單位主要責任人受到刑事處罰或者撤銷處分的，、5、7、1010人、15A）年內(nèi)不得擔任任何生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負責人。37、A）或者A、當?shù)谺、本單位C、行業(yè)D、專業(yè)的職責。49、傷亡事故的發(fā)生不是一個孤立的事件，盡管傷害可能在某瞬間突然發(fā)生，卻是一系列事件相繼發(fā)生的結(jié)果。這個法則 是（A）。A多米諾骨牌理論；B、冰山理論；C戴明法則；51、企業(yè)安全目標體系的建立是一個（C）的過程，是全體職工努力的結(jié)果，是集中管理與民主管理相結(jié)合的結(jié)果。A上層決策B、發(fā)揚民主C、自上而下、自下而上反復進行D、群策群議52、禁止標志含義是不準或制止人們的某種行為，它的基本幾何圖形是（A帶斜杠的圓環(huán)

22、B、三角形C圓形D、驚嘆號54、根據(jù)安全生產(chǎn)違法行為處罰辦法規(guī)定，對單位施行簡易程序的罰款條件是（A 1000元以下的處罰B、2000元以下的處罰C、5000元以下的處罰55、行政處罰法明確規(guī)定的行政處罰種類有（B）。A、5種B、8種C、10種D、12種56、 若某企業(yè)職工能夠抵制違章指揮， 從而避免了工傷事故的發(fā)生， 企業(yè)管理部門及時對違章責任人進行相應(yīng)的批評和處 罰，并對堅持不違章作業(yè)的職工給予表揚和獎勵。這種管理方法主要應(yīng)用了下列哪種管理的基本原則。A、激勵原則B、能級原則C、封閉原則D、開放原則39、除了礦山、建筑施工單位和危險物品的生產(chǎn)經(jīng)營單位外，其他生產(chǎn)經(jīng)營單位，從業(yè)人員超過（B）

23、人時，應(yīng)當設(shè)置安全生產(chǎn)管理機構(gòu)。A、200 B、300 C、400 D、500A)。40、可造成人員死亡、傷害、職業(yè)病、財產(chǎn)損失或其他損失的意外事件稱為（A事故？ B、事故隱患C、危險源D、隱患41、事故隱患泛指生產(chǎn)系統(tǒng)中（B）的人的不安全行為、物的不安全狀態(tài)和管理上的缺陷。A經(jīng)過評估B、存在C、可導致事故發(fā)生D、可預(yù)見42、安全生產(chǎn)管理的目標是減少、控制危害和事故，盡量避免生產(chǎn)過程中由于（C ）所造成的人身傷害、財產(chǎn)損失及其他損失。A環(huán)境B、違章C、管理不善D、設(shè)備43、生產(chǎn)經(jīng)營單位的安全生產(chǎn)管理機構(gòu)是專門負責（C）的內(nèi)設(shè)機構(gòu)，其工作人員是安全生產(chǎn)專業(yè)管理人員。A專職或兼職B、安全生產(chǎn)教育培

24、訓44、以下不屬于滅火的基本方法是（DC、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理D、安全經(jīng)費預(yù)算A窒息法B、冷卻法C、隔離法D、降溫法45、建設(shè)項目竣工、試生產(chǎn)運行正常后，通過對建設(shè)項目的設(shè)施、設(shè)備、裝置實際運行狀況的檢測、考察，查找該建設(shè)項 目投產(chǎn)后可能存在的危險、有害因素，提出合理可行的安全技術(shù)調(diào)整方案和安全管理對策，這屬于（A安全預(yù)評價B、安全驗收評價C、專項評價D、安全評審B)。46、下面哪個原則體現(xiàn)了安全與生產(chǎn)是個有機整體，不可分離。A管生產(chǎn)必須管安全原則B、“三同時”C、“四不放過”47、在生產(chǎn)過程、勞動過程、（A）中存在的危害勞動者健康的因素,D、工作強度A作業(yè)環(huán)境B、衛(wèi)生環(huán)境？ C、高溫環(huán)境？A)。

25、48、下面說法不正確的是（A及時研究解決安全生產(chǎn)方面的所有問題是廠長（經(jīng)理）的職責。B、D、 “五同時”稱為職業(yè)性危害因素。及時研究解決安全生產(chǎn)方面的重大問題是廠長（經(jīng)理）C企業(yè)第一領(lǐng)導者是本單位安全生產(chǎn)的第一責任者。D企業(yè)安全的第一責任人應(yīng)該是主要負責人。D、木桶原理50、 安全技術(shù)措施項目竣工后， 企業(yè)的安全技術(shù)部門和A勞動部門B、工會組織C、辦公室D_ （B）要會同有關(guān)部門進行竣工驗收。紀檢部門53、安全生產(chǎn)違法行為處罰辦法規(guī)定的行政處罰程序中的一般程序，自立案之日起, 一般應(yīng)當在（B）日內(nèi)辦理完畢。A 60 B、30C、45 D、50A）。D、10000元以下的處罰(A)57、安全管理

26、中的本質(zhì)安全化原則來源于本質(zhì)安全化理論,消除事故發(fā)生的可能性，從而達到預(yù)防事故發(fā)生的目的。該原則的含義是指從初始和從本質(zhì)上實現(xiàn)了安全化,就從（C）A、思想上B、技術(shù)上C、根本上D、管理上58、 以下不屬于從業(yè)人員安全生產(chǎn)權(quán)利的是（D）A、有權(quán)了解作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素B、有權(quán)拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè)C、發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況下，停止作業(yè)或者在采取可能的應(yīng)急措施后撤離作業(yè)場所D有權(quán)參加事故調(diào)查，向有關(guān)部門提出處理意見。59、從業(yè)人員在（B）人以下的非高危行業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營單位，可以不設(shè)置安全生產(chǎn)管理機構(gòu)， 生產(chǎn)管理人員。但至少應(yīng)配備兼職的安全A、2OO B、300、5OO D、4

27、0060、生產(chǎn)經(jīng)營單位取得安全生產(chǎn)許可證，應(yīng)當具備安全生產(chǎn)條件，這些條件中不包括的是A有職業(yè)危害防治措施，并為從業(yè)人員配備符合國家標準或者行業(yè)標準的勞動防護用品;C有重大危險源檢測、評估、監(jiān)控措施和應(yīng)急預(yù)案；D企業(yè)的科研資金數(shù)量三、多項選擇題（ D ）B、依法進行安全評價1、負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責的部門依法對生產(chǎn)經(jīng)營單位進行監(jiān)督檢查時，可以行使以下職權(quán)：A對應(yīng)當給予行政處罰的行為，依法作出行政處罰決定；B、對檢查中發(fā)現(xiàn)的事故隱患，應(yīng)當責令立即排除；C重大事故隱患排除前或者排除過程中無法保證安全的，應(yīng)當責令從危險區(qū)域內(nèi)撤出作業(yè)人員，責令暫時停產(chǎn)停業(yè)或者 停止使用：D對有根據(jù)認為不符合保障安全生

28、產(chǎn)的國家標準或者行業(yè)標準的設(shè)施、設(shè)備、器材予以查封或者扣押，并應(yīng)當在三十日 內(nèi)依法作出處理決定。安全生產(chǎn)目標管理必須堅持： （ABCD）。ABCD）。2、A、3、A、B、4、A、C、5、A、6、A、全員參加；B、全過程管理；C全方位管理；D、全天候管理。 屬于安全生產(chǎn)違法行為行政處罰的種類有： （AB C D）。 責令停產(chǎn)停業(yè)整頓、責令停產(chǎn)停業(yè)、責令停止建設(shè)； 拘留；C、關(guān)閉；D、吊銷有關(guān)證照。 生產(chǎn)經(jīng)營單位及其主要負責人或者其他人員有下列行為之一的，給予警告，并可以對生產(chǎn)經(jīng)營單位處 元以下罰款，對其主要負責人、其他有關(guān)人員處1千元以上1萬元以下的罰款：（ABCD）違反操作規(guī)程或者安全管理規(guī)定

29、作業(yè)的； 發(fā)現(xiàn)從業(yè)人員違章作業(yè)不加制止的：D、屬于安全生產(chǎn)“四新知識”的有（ABC新工藝；B、新技術(shù)；C、新材料；屬于安全生產(chǎn)的范圍的有（ BC ）。 提高產(chǎn)量B、人身安全？?？ C、設(shè)備安全？?？ D、節(jié)約用電B、違章指揮從業(yè)人員或者強令從業(yè)人員違章、冒險作業(yè)的;超過核定的生產(chǎn)能力、強度或者定員進行生產(chǎn)的。）。D、新能源。7、生產(chǎn)經(jīng)營單位建設(shè)項目的安全設(shè)施“三同時”是指A、（ ACD ）。D、同時投入生產(chǎn)和使用8、A、9、同時設(shè)計；B、同時預(yù)算；C、同時施工； 對新從業(yè)人員的“三級”安全生產(chǎn)教育培訓包括廠（礦）級；B、車間（工段、區(qū)、隊） 安全生產(chǎn)責任制的內(nèi)容包括（ABCD ）。政府各級領(lǐng)導

30、的安全職責；B、企業(yè)領(lǐng)導的安全生產(chǎn)職責；C企業(yè)職能部門的職責;（ ABC ）。、班組；D、部門A、責10、 屬于安全生產(chǎn)管理中“四不放過”的原則有（ ABD ）。A事故原因未查清不放過B、整改措施未落實不放過C、生產(chǎn)效益未提高不放過D11、生產(chǎn)經(jīng)營單位及其有關(guān)人員有下列情形之一的，應(yīng)當從輕或者減輕行政處罰：1萬元以上3萬D、工人的安全生產(chǎn)職、當事人未受到教育不放過ABCD)A主動消除或者減輕安全生產(chǎn)違法行為危害后果的；B、受他人脅迫實施安全生產(chǎn)違法行為的；C配合安全監(jiān)管監(jiān)察部門查處安全生產(chǎn)違法行為有立功表現(xiàn)的；D其他依法應(yīng)予從輕或者減輕行政處罰的。12、生產(chǎn)經(jīng)營單位及其有關(guān)人員有下列情形之一的

31、，應(yīng)當從重處罰：（ABCD）A危及公共安全或者其他生產(chǎn)經(jīng)營單位安全的，經(jīng)責令限期改正，逾期未改正的；B、一年內(nèi)因同一違法行為受到兩次以上行政處罰的；C拒不整改或者整改不力，其違法行為呈持續(xù)狀態(tài)的；D拒絕、阻礙或者以暴力威脅行政執(zhí)法人員的。17、職工有下列情形之一的，應(yīng)當認定為工傷或視同工傷（A在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；B、C職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘證的；事故下落不明的。18、生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負責人的安全生產(chǎn)教育培訓主要內(nèi)容有（ 國家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法律和法規(guī)及有關(guān)行業(yè)的規(guī)章、 安全生產(chǎn)管理的基本知識、方法與安全生產(chǎn)技術(shù)，有關(guān)行業(yè)安全

32、生產(chǎn)管理專業(yè)知識： 重大事故防范、應(yīng)急救援措施及事故調(diào)查處理方法，重大危險源管理與應(yīng)急救援預(yù)案編制原則： 國內(nèi)外先進的安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗及典型事故案例分析。A、B、C、D、ABCD） 。規(guī)程、規(guī)范和標準：19、根據(jù)生產(chǎn)安全事故造成的人員傷亡或者直接經(jīng)濟損失，事故一般分為以下等級A特別重大事故B、重大事故C、較大事故D、一般事故(ABCD )20、 勞動法對女職工作了特殊保護性的規(guī)定,下列行為中違反勞動法規(guī)定的有（ ABD ）。A要求女職工從事礦山井下作業(yè)；B、安排女職工在經(jīng)期從事高處、低溫等條件下作業(yè)C女職工在生育期間放假九十天；D要求懷孕七個月的女職工夜班勞動。21、（ ABC ）結(jié)合的機制是

33、安全生產(chǎn)工作的發(fā)展趨勢。A國家監(jiān)察B、行業(yè)管理C、群眾監(jiān)督D、輿論引導22、在操作中的“三不傷害”是指（ BCD ）。A不傷害工件；B、不傷害自己；C、不傷害他人23、 提出工傷認定申請應(yīng)當提交下列材料（ABCDA工傷認定申請表；B與用人單位存在勞動關(guān)系C醫(yī)療診斷證明D職業(yè)病診斷證明書D、不被他人傷害）（包括事實勞動關(guān)系）的證明材料；24、勞動防護用品選用的原則是（ABC）。A、 根據(jù)國家標準、 行業(yè)標準或地方標準選用；等B防護用品的防護性能適用于生產(chǎn)崗位有害因素的存在形式、性質(zhì)、濃度C穿戴要舒適方便，不影響工作？；D根據(jù)管理人員的要求25、用人單位應(yīng)教育從業(yè)人員，按照勞動防護用品的使用規(guī)則和

34、防護要求正確使用勞動防護用品，使職工做到（ABD）。A會檢查勞動防護用品的可靠性C會制做勞動防護用品26、以下說法正確的是（ABCD）。A用人單位應(yīng)繳納工傷保險費B、職工個人不繳納工傷保險費C用人單位繳納工傷保險費的數(shù)額為本單位職工工資總額乘以單位繳費費率之積B、會正確使用勞動防護用品、會正確維護保養(yǎng)勞動防護用品D工傷保險費根據(jù)以支定收、收支平衡的原則，確定費率。ABCD)。13、屬于安全檢查的內(nèi)容有：A查安全管理；B、查規(guī)章制度；C查現(xiàn)場和隱患；D、查干部的安全生產(chǎn)責任制和工人的崗位責任制。14、 職業(yè)衛(wèi)生檢查包括： （ABCD）。A上崗前檢查；B、在崗期間定期檢查；C離崗時職業(yè)衛(wèi)生檢查；D

35、、應(yīng)急的職業(yè)健康檢查。15、 企業(yè)取得安全生產(chǎn)許可證，應(yīng)當具備下列安全生產(chǎn)條件：（ABCDA配備專職安全生產(chǎn)管理人員；B、從業(yè)人員經(jīng)安全生產(chǎn)教育和培訓合格；C有生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案、應(yīng)急救援組織和應(yīng)急救援人員，配備必要的應(yīng)急救援器材、設(shè)備；）。D法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。16、生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負責人是本單位安全生產(chǎn)的第一責任者， 對安全生產(chǎn)工作全面負責。 其職責有 （ 建立、健全本單位安全生產(chǎn)責任制；組織制定本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程： 保證本單位安全生產(chǎn)投入的有效實施： 督促、檢杳本單位的安全生產(chǎn)工作，及時消除生產(chǎn)安全事故隱患； 組織制定并實施本單位的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案；及

36、時、如實報告生產(chǎn)安全事故。ABCD）。A、B、C、D、ABCD）。在搶險救災(zāi)等維護國家利益、 公共利益活動中受到傷害的；D因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生1、A各應(yīng)急組織及其職責權(quán)限的明確演練B、應(yīng)急資源的準備C、公眾教育、應(yīng)急人員的培訓？、預(yù)案ABCD）C、勞動防護用品管理制度D、安全生產(chǎn)獎懲制度31、屬于生產(chǎn)經(jīng)營單位制定的安全生產(chǎn)規(guī)章制度的有（A安全生產(chǎn)教育培訓制度B、安全生產(chǎn)檢查制度32、屬于安全生產(chǎn)管理原則有（ABCD）。A把手全面負責原則B、管生產(chǎn)必須管安全的原則C、安全具有否決權(quán)33、 企業(yè)要想取得安全生產(chǎn)許可證，需具備的條件有（ABCD）D、“四不放過”原則A安全投入符

37、合要求B、特種作業(yè)人員取得特種作業(yè)操作資格證書進行安全評價34、事故發(fā)生單位對事故發(fā)生負有責任的，以下罰款正確的是（ABC）A發(fā)生一般事故的，處10萬元以上20萬元以下的罰款；B、發(fā)生較大事故的，處20萬元以上50萬元以下的罰款；C發(fā)生重大事故的，處50萬元以上200萬元以下的罰款；D、發(fā)生特別重大事故的，處200萬元以上300萬元以下的罰 款。C、參加工傷保險，為從業(yè)人員繳納保險費35、 生產(chǎn)經(jīng)營單位的安全生產(chǎn)管理人員職責是（ACD）。A根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點。對本單位的安全生產(chǎn)狀況進行經(jīng)常性檢查；B、對檢查中發(fā)現(xiàn)的安全問題，不立即處理;C查出的問題及時報告本單位有關(guān)負責人，由有關(guān)負責人及

38、時處理。D將檢查及處理情況都要記錄在案。36、應(yīng)急救援的基本原則是（ABCD）。A統(tǒng)一指揮；B、分級負責;37、安全再培訓的內(nèi)容包括（C、區(qū)域為主；D單位自救和社會救援相結(jié)合。ABCD）。B、安全生產(chǎn)的新技術(shù)、新知識；C、安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗；D、典型事故案例ABCD）危險物質(zhì)，且危險物質(zhì)的數(shù)量等于或超過臨界量的單元。A安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標準；38、重大危險源是指長期地或臨時地（A、儲存B、生產(chǎn)C、搬運D、使用39、：“安全生產(chǎn)標準化”是指通過建立安全生產(chǎn)責任制，制定安全管理制度和操作規(guī)程，排查治理隱患和監(jiān)控重大危險源，建立預(yù)防機制，規(guī)范生產(chǎn)行為，使各生產(chǎn)環(huán)節(jié)符合有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)和標準規(guī)范的

39、要求，（ABCD ）處于良好的生產(chǎn)狀態(tài)。A人；B、機；C物、；D、環(huán)境。40、國家對有關(guān)企業(yè)實行安全生產(chǎn)許可證制度，這些企業(yè)包括（ABCD ）。、建筑施工企業(yè)C、危險化學品生產(chǎn)企業(yè) 安全生產(chǎn)法律法規(guī)題庫A礦山企業(yè)D、煙花爆竹和民用爆破器材生產(chǎn)企業(yè)。一、單選題我國具有最高法律效力的法律是（憲法B、安全生產(chǎn)法 我國安全生產(chǎn)的基本法律是（B消防法B、安全生產(chǎn)法2、3、A）。C、勞動法D、工會法C、道路交通安全法D、海上交通安全法安全生產(chǎn)法立法的目的是為了加強安全生產(chǎn)監(jiān)督管理，防止和減少（C），保障人民群眾生命和財產(chǎn)安全，促進經(jīng)27、安全評價的一般程序主要包括（A危險、有害因素辨識與分析B28、安全評

40、價包括（ABC）。ABCD?。A安全預(yù)評價；B、安全驗收評價；29、事故應(yīng)急管理中預(yù)防的含義包括（ABCD）。事故的預(yù)防工作；即通過安全管理和安全技術(shù)等手段，盡可能防止事故的發(fā)生，以實現(xiàn)本質(zhì)安全從人機物環(huán)等方面著手，徹底消除事故隱患假定事故必然發(fā)生，通過預(yù)先采取預(yù)防措施，達到降低或減緩事故的影響或后果嚴重程度的目的事故后及時處理，并通過P DCA循環(huán)，持續(xù)改進生產(chǎn)中出現(xiàn)的安全問題30、應(yīng)急預(yù)案能否在應(yīng)急救援中成功發(fā)揮作用，不僅取決于應(yīng)急預(yù)案自身的完善程度，還取決于應(yīng)急準備的充分與否。應(yīng) 急準備應(yīng)包括（ABCD）、定性定量評價C、提出安全對策措施、形成安全評價結(jié)論及建議C安全現(xiàn)狀綜合評價；D安全

41、工藝評價B、1、濟發(fā)展。安全生產(chǎn)法規(guī)定，從事（D）的人員必須經(jīng)過專門培訓方可上崗作業(yè)。 日常作業(yè)B、普通作業(yè)C、一般作業(yè)D、特種作業(yè)7、A、安全生產(chǎn)法規(guī)定，生產(chǎn)經(jīng)營單位使用新設(shè)備時，應(yīng)對從業(yè)人員進行（班組級B、車間級C、專門D、廠級C）的安全生產(chǎn)教育和培訓。8、從業(yè)人員發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況時（A）。A、C、有權(quán)停止作業(yè)或者在采取可能的應(yīng)急措施后撤離作業(yè)場所；B、應(yīng)當繼續(xù)作業(yè)必須等到管理人員指令后采取相應(yīng)措施；D必須在現(xiàn)場等待9、A、安全生產(chǎn)法規(guī)定，從業(yè)人員有權(quán)了解作業(yè)場所和工作崗位存在的（危險因素、防范措施及事故應(yīng)急措施；B、危險原因重大隱患；D、重大危險源10、生產(chǎn)經(jīng)營單位的從業(yè)人

42、員不服從管理、違反企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度或者操作規(guī)程的，由（A公安部門B、國家安全監(jiān)管部門C、生產(chǎn)經(jīng)營單位D地方人民政府C、C）給予批評教育。11、 安全生產(chǎn)法規(guī)定，生產(chǎn)、經(jīng)營、儲存、使用危險品的車間、商店、倉庫不得與（A、更衣室B、員工宿舍C、班組活動室D、管理人員辦公室12、因生產(chǎn)安全事故受到損害的從業(yè)人員，除依法享有（B）在同一座建筑物內(nèi)。A）外，依照有關(guān)民事法律尚有獲得賠償權(quán)利的，有權(quán)向本單位提出賠償要求。A工傷社會保險B、醫(yī)療保險C、失業(yè)保險、養(yǎng)老保險13、依照安全生產(chǎn)法A從業(yè)人員本人B的規(guī)定，工傷保險費應(yīng)由（、生產(chǎn)經(jīng)營單位）繳納。C、地方財政撥款D、中央財政撥款14、任何單位、個人都

43、應(yīng)當（B）為火災(zāi)報警提供便利，不得阻攔報警。A有償B、無償C、視情D、有償或無償15、消防安全重點單位應(yīng)當對（D）進行崗前消防安全培訓，定期組織消防安全培訓和消防演練。A消防安全重點部位的職工；B、專職消防隊員；C、安全員；D職工16、在安全事故發(fā)生后，負有報告職責的人員不報或者謊報事故情況，貽誤事故搶救，情節(jié)嚴重的，依照中華人民共和國刑法關(guān)于（A）的規(guī)定，追究其刑事責任。A瞞報或者謊報事故罪B、重大責任事故罪C、勞動安全事故罪17、用人單位應(yīng)當保證勞動者每周至少休息（BA、12小時B、1日C、2日D、6小時D、玩忽職守罪）。18、春節(jié)安排勞動者工作的，用人單位應(yīng)當支付給勞動者工資報酬的標準是

44、（D）。A支付不低于本人日或者小時工資100%勺工資報酬；B、支付不低于本人日或者小時工資C支付不低于本人日或者小時工資200%勺工資報酬；D支付不低于本人日或者小時工資19、勞動法 規(guī)定， 對未成年勞動者和從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者必須進行定期的健康檢查，150%的工資報酬300%的工資報酬檢查所需的費用由（B）負擔。A勞動者B、用人單位C、勞動行政管理部門D、勞動者和用人單位共同負擔20、產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位的工作場所（A應(yīng)當有與職業(yè)病危害防護相適應(yīng)的設(shè)施；B、無需設(shè)立更衣間、洗浴室；C可以與無害作業(yè)混合使用；D設(shè)施必須符合勞動者生理需要，但無需符合心理需要21、 職業(yè)病防治法規(guī)定：用

45、人單位應(yīng)當為勞動者創(chuàng)造符合國家（B）和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件，并采取措施保障 勞動者獲得職業(yè)衛(wèi)生保護。A）。A安全政策B、職業(yè)衛(wèi)生標準C、安全要求D職業(yè)健康標準A、4、重大、特大事故B、火災(zāi)、交通事故 根據(jù)安全生產(chǎn)概念和工作要求，對于生產(chǎn)經(jīng)營單位，、生產(chǎn)安全事故D、一般事故安全生產(chǎn)需要保護的第一對象是（A）。A、從業(yè)人員B、設(shè)備C、安全生產(chǎn)管理人員D、主要負責人5、A、按照安全生產(chǎn)法的規(guī)定，國務(wù)院負責安全生產(chǎn)監(jiān)督管理的部門對全國安全生產(chǎn)工作實施（綜合管理B、綜合監(jiān)督管理C、監(jiān)督管理D、全局統(tǒng)籌B）。6、A、7、22、 安全生產(chǎn)“三違”行為中沒有（B）。A違章指揮；B、違法亂紀；C、違規(guī)作業(yè)；

46、D違反勞動紀律。23、 精神衛(wèi)生法規(guī)定對處于職業(yè)發(fā)展特定時期或者在特殊崗位工作的職工，應(yīng)當有針對性地開展（A職業(yè)技能強化教育；B、職業(yè)病防治教育；C心理健康教育；D思想道德教育24、 發(fā)生安全生產(chǎn)事故報告后，員工應(yīng)當（D）向主要負責人報告，必要時向事故發(fā)生地縣級以上人民政府安全生產(chǎn)監(jiān) 督管理部門和負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責的有關(guān)部門報告。C）。A、逐級；B、于2小時內(nèi)；C、于1小時內(nèi)；D立即。25、礦山、危險物品等高危企業(yè)要對新職工進行至少（C）學時的安全培訓，每年進行至少20學時的再培訓；A、120；B、100；C、72；D、32。26、高危企業(yè)新職工安全培訓合格后，要在經(jīng)驗豐富的工人師傅帶領(lǐng)

47、下，實習至少（B）個月后方可獨立上崗。A、1；B、2；C、3；D、6。27、帶徒師傅一般應(yīng)當具備中級工以上技能等級，生過“三違”行為等條件。C）年以上相應(yīng)工作經(jīng)歷，成績突出，善于“傳、幫、帶”，沒有發(fā)A、1；B、2；C、3；D、5。28、生產(chǎn)經(jīng)營單位未按照規(guī)定組織從業(yè)人員進行職業(yè)健康檢查、建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案人員的。責令限期改正，給予警告，可以并處（A、2萬元以下；B、2萬元以上5萬元以下；C、29、特種作業(yè)操作證需要復審的，應(yīng)當在期滿前（,或者未將檢查結(jié)果如實告知從業(yè)B）的罰款。5萬元以上10萬元以下；D、10萬元以上20萬元以下。B）日內(nèi)，由申請人或者申請人的用人單位向原考核發(fā)證機關(guān)或者從

48、業(yè)所在地考核發(fā)證機關(guān)提出申請。A、30；B、60；C、90；D、120。 三項”人員以欺騙、賄賂等不正當手段取得安全資格證或者特種作業(yè)操作證的，除撤銷其相關(guān)資格證外，處（3年內(nèi)不得再次申請該資格證。D、5千元。30、以下的罰款，并自撤銷其相關(guān)資格證之日起A、1千元；B、2千元；C、3千元；二、多選題1、我國安全生產(chǎn)方針是（ABDA、2、A、安全第一B、預(yù)防為主 從業(yè)人員應(yīng)當遵守安全生產(chǎn)的（ 法律B、法規(guī)C、規(guī)章制度、以人為本D、綜合治理ABCD）。D、操作規(guī)程3、A、C、4、生產(chǎn)經(jīng)營單位與從業(yè)人員訂立的勞動合同，應(yīng)當載明（ABC）。有關(guān)保障從業(yè)人員勞動安全事項；B、依法為從業(yè)人員辦理工傷社會保

49、險的事項。防止職業(yè)危害的事項；D免除承擔人身傷亡賠償?shù)呢熑伟踩a(chǎn)法賦予從業(yè)人員的權(quán)利有（ABCD)。A、C、5、對本單位安全生產(chǎn)工作中存在的問題提出批評、檢舉、控告；B、有權(quán)拒絕違章指揮有權(quán)拒絕強令冒險作業(yè)；D有權(quán)對本單位的安全生產(chǎn)工作提出建議安全生產(chǎn)法規(guī)定從業(yè)人員接受安全生產(chǎn)教育和培訓的目的是（ACA、C、6、A、B、掌握本職工作所需的安全生產(chǎn)知識，提高安全生產(chǎn)技能；B、服從管理;增強事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力；D尋找規(guī)避違法行為的方法從業(yè)人員發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況停止作業(yè)后，生產(chǎn)經(jīng)營單位（ 不得降低從業(yè)人員的工資、福利等待遇 可以降低從業(yè)人員的工資、福利等待遇AD）。C、可以解除與從

50、業(yè)人員訂立的勞動合同D、A、8、A、不得解除與從業(yè)人員訂立的勞動合同。 火災(zāi)撲滅后，發(fā)生火災(zāi)的單位和相關(guān)人員應(yīng)當按照公安機關(guān)消防機構(gòu)的要求（ 保護現(xiàn)場；B、如實提供與火災(zāi)有關(guān)的情況；C、協(xié)助調(diào)查火災(zāi)原因；D、接受事故調(diào)查勞動者有下列情形之一的，用人單位不得解除勞動合同（ 患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；ABC)ABD）。B、患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的7、9、 從業(yè)人員在作業(yè)過程中，應(yīng)當嚴格遵守本單位的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，服從管理，正確佩戴和使用勞動防護 用C、9、A、C、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；D在試用期間被證明不符合錄用條件的職業(yè)病防治法規(guī)定，勞

51、動者可以在（ABC）依法承擔職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行職業(yè)病診斷。用人單位所在地；B、本人戶籍所在地本人經(jīng)常居住地；D、任何地方10、以下哪項是精神衛(wèi)生法要求用人單位的行為是（ABD）用人單位應(yīng)當根據(jù)精神障礙患者的實際情況，安排患者從事力所能及的工作 安排患者參加必要的職業(yè)技能培訓，提高患者的就業(yè)能力患者的工作環(huán)境無需特殊化A、B、C、對患者在工作中取得的成績予以鼓勵。11、對安全生產(chǎn)有參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)的有（A工會；B、共青團；C婦聯(lián)；D企業(yè)職工。12、企業(yè)（BCD）在遇到險情時第一時間可以下達停產(chǎn)撤人的命令。因撤離不及時導致人身傷亡事故的，要從重追究相關(guān) 人員的法律責任。D、ABCD)。A普

52、通職工；B、生產(chǎn)現(xiàn)場帶班人員；C、班組長；D調(diào)度人員。13、 高危行業(yè)，必須嚴格考核、持資格證上崗的人員是（ABD）。A企業(yè)主要負責人；B、安全管理人員：C班組長：D、特種作業(yè)人員。14、 構(gòu)成一般事故的指標是（ABD）。A造成3人以下死亡；B、造成10人以下重傷；C造成30人以下輕傷；D造成1000萬元以下直接經(jīng)濟損失。15、 生產(chǎn)經(jīng)營單位使用（ABCD）時，對有關(guān)從業(yè)人員應(yīng)當重新進行有針對性的安全培訓。A新工藝；B、新技術(shù)；C、新設(shè)備；D新材料。16、 煤礦、非煤礦山、危險化學品、煙花爆竹等高危行業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營單位必須對新上崗的（ABCD）等進行強制性安全培訓，保證其具備本崗位安全操作、自救

53、互救以及應(yīng)急處置所需的知識和技能后，方能安排上崗作業(yè)。A臨時工；B、勞務(wù)工；C、輪換工；D協(xié)議工。17、生產(chǎn)單位根據(jù)從業(yè)人員的工作性質(zhì)，在上崗前必須經(jīng)過（ 急處置等知識和技能。BCD）安全培訓教育，保證其具備本崗位安全操作、應(yīng)A安監(jiān)局；B、廠（礦）18、特種作業(yè)人員不得（A偽造；B、涂改；C、19、特種作業(yè)人員（ABC；C車間（工段、區(qū)、隊）；D班組。ABCD）冒用特種作業(yè)操作證或者使用偽造的特種作業(yè)操作證。 轉(zhuǎn)借；D轉(zhuǎn)讓。）特種作業(yè)操作證的，給予警告，并處2000元以上10000元以下的罰款。A轉(zhuǎn)借；B、轉(zhuǎn)讓；C、冒用；D倒賣。20、特種作業(yè)人員復審申請，需提交的材料有（BCD）。A個人申請

54、書；B、社區(qū)或者縣級以上醫(yī)療機構(gòu)出具的健康證明;C從事特種作業(yè)的情況；D安全培訓考試合格記錄。三、判斷題1、法律的效力高于法規(guī)和規(guī)章。 （對 ）2、不具備安全生產(chǎn)條件的生產(chǎn)經(jīng)營單位，可以先開展生產(chǎn)再完善安全生產(chǎn)條件。3、為了不讓閑雜人進入車間，單位可以將車間出口予以堵塞。4、生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當對從業(yè)人員進行安全生產(chǎn)教育和培訓錯）（錯）,但在生產(chǎn)任務(wù)重時,從業(yè)人員可以先上崗,后培訓。5、建設(shè)項目的安全設(shè)施應(yīng)當與主體工程同時設(shè)計、同時施工、6、任何單位或者個人對事故隱患或者安全生產(chǎn)違法行為，7、從業(yè)人員可以按照單位的要求阻撓和干擾對安全生產(chǎn)事故的依法調(diào)查處理。8、 法定安全生產(chǎn)標準只有國家標準，不包

55、括行業(yè)標準。（錯 ）即“三同時”。對）同時投入生產(chǎn)和使用，均有權(quán)向負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責的部門報告或者舉報。錯）對）品。（對 ）10、生產(chǎn)經(jīng)營單位為從業(yè)人員提供勞動防護用品時，可根據(jù)情況采用貨幣或其他物品替代。11、生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當向從業(yè)人員如實告知作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、 防范措施以及事故應(yīng)急措施。錯）對）12、13、14、國家對在改善安全生產(chǎn)條件、 防止生產(chǎn)安全事故、參加搶險救護等方面取得顯著成績的單位和個人，給予獎勵。 在發(fā)生重大生產(chǎn)安全事故時，任何單位和個人都應(yīng)當支持、配合事故的搶救，并提供一切便利條件。 任何單位和個人都有維護消防安全、保護消防設(shè)施、預(yù)防火災(zāi)、報告火警的義

56、務(wù)。（對 ）對）任何人發(fā)現(xiàn)火災(zāi)都應(yīng)當立即報警。 （ 對 ） 勞動者就業(yè)，因民族、種族、性別、宗教信仰不同而不同。 （ 錯 ） 勞動者連續(xù)工作一年以上的，享受帶薪年休假。 （對 ） 用人單位因任務(wù)繁忙可以安排勞動者先從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)，空閑后再進行上崗前職業(yè)健康檢查。（勞動者應(yīng)當學習和掌握相關(guān)的職業(yè)衛(wèi)生知識，增強職業(yè)病防范意識。 （對 ） 精神障礙患者的勞動合法權(quán)益受法律保護。 （ 對） 工傷事故死亡職工一次性賠償標準，從2011年1月1日起，調(diào)整為按全國上一年度城鎮(zhèn)居民人均收入的 （錯）22、 凡存在不經(jīng)培訓上崗、無證上崗的企業(yè)，給予規(guī)定上限的經(jīng)濟處罰。（錯 ）23、對應(yīng)持證未持證或者未

57、經(jīng)培訓就上崗的人員，一律先離崗、培訓持證后再上崗，并依法對企業(yè)按規(guī)定上限處罰，直至 停產(chǎn)整頓和關(guān)閉。 （ 對 ）24、 生產(chǎn)經(jīng)營單位的從業(yè)人員離崗二年以內(nèi)重新上崗時，不需重新接受車間 （工段、 區(qū)、隊）和班組級的安全培訓。 （ 錯 ）25、 生產(chǎn)經(jīng)營單位與從業(yè)人員訂立勞動合同（含聘用合同），應(yīng)當將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)危害及其后果、職業(yè)危害 防護措施和待遇等如實告知從業(yè)人員，并在勞動合同（含聘用合同）中寫明，不得隱瞞或者欺騙。如有違反，從業(yè)人員有 權(quán)拒絕作業(yè)。 （ 對 ）26、特種作業(yè)人員只需要初中文化程度即可。 （ 錯 ）27、 特種作業(yè)從業(yè)人員可以到任何一家具有安全培訓資質(zhì)證書的培訓機構(gòu)

58、進行特種作業(yè)培訓。（ 錯 ）28、 特種作業(yè)人員對造成人員死亡的生產(chǎn)安全事故負有直接責任的，應(yīng)當按照特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓考核管理規(guī)定 重新參加安全培訓。（ 對 ）29、 職業(yè)院校畢業(yè)生從事與所學專業(yè)相關(guān)的作業(yè)，可以免予培訓。（錯 ）30、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的人員，在離崗時應(yīng)當進行職業(yè)健康檢查，否則用人單位不得解除或者終止與其訂立的勞動 合同。（ 對 ）15、16、17、18、19、20、21、錯）20倍計算。一、單選題：屬于安全生產(chǎn)法調(diào)整范圍的是（B）。香港某造船企業(yè)的生產(chǎn)活動；B、上海某個體獨自紡織廠的生產(chǎn)活動南寧舉行的慶祝公共集會的安全問題；D重慶某正在使用中的住宅樓垮塌安全生產(chǎn)法

59、第十九條規(guī)定除從事礦山開采、建筑施工和危險物品的生產(chǎn)、經(jīng)營、儲存活動的生產(chǎn)經(jīng)營單位外，從業(yè)1、A、C、2、人員超過300人的，應(yīng)當（ D ）。A配備專職和兼職安全生產(chǎn)管理人員；B、視其單位性質(zhì)來確定是否配備專職安全生產(chǎn)管理人員C設(shè)置安全生產(chǎn)管理機構(gòu)和兼職安全生產(chǎn)管理人員；D設(shè)置安全生產(chǎn)管理機構(gòu)或者配備專職安全生產(chǎn)管理人員3、生產(chǎn)、經(jīng)營、運輸、儲存、使用危險物品或者處置廢棄危險物品的，由（A）依照有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定和國家標準或者行業(yè)標準審批并實施監(jiān)督管理。A有關(guān)主管部門；B、單位主要負責人C單位安全生產(chǎn)管理人員；D地方有關(guān)領(lǐng)導4、安全生產(chǎn)法專門針對安全生產(chǎn)管理服務(wù)的提供做了規(guī)定，生產(chǎn)經(jīng)營單位依

60、照規(guī)定委托工程技術(shù)人員提供安全生產(chǎn)管 理服務(wù)的，保證安全生產(chǎn)的責任由（B）負責。委托的工程技術(shù)人員；B、生產(chǎn)經(jīng)營單位生產(chǎn)經(jīng)營單位負責人；D委托的工程技術(shù)人員所在單位 安全生產(chǎn)法中所指的“中華人民共和國領(lǐng)域”是指（A）。國家行使主權(quán)的空間 ；B、國家領(lǐng)土范圍；C不包括水域及其下層 生產(chǎn)經(jīng)營單位不得將生產(chǎn)經(jīng)營項目、場所、設(shè)備發(fā)包或者出租給不具備（A、C、5、A、6、D、不包括上空C）的單位或者個人。生產(chǎn)能力；B、相應(yīng)規(guī)模；C、安全生產(chǎn)條件或相應(yīng)資質(zhì)；D安全生產(chǎn)管理能力7、重大危險源是指長期地或者臨時地生產(chǎn)、搬運、使用或者儲存危險物品，且危險物品的數(shù)量等于或者超過臨界量的A、（ C ）。A.場所B.