某科二0一一年度安全目標管理責任書

1、二0一一年度 *科二0一一年度簽訂安全目標管理責任書名單組 別姓 名備注 管理人員安質科二0一一年度安全目標管理責任書為切實落實“安全第一，預防為主，綜合治理” 的安全生產(chǎn)方針，明確各級安全責任，實現(xiàn)公司下達給本科的安全質量目標、指標，順利完成本科的各項工作，確保公司全年“0447”安全控制目標的順利實現(xiàn)，根據(jù)公司二0一0年給我科下達的安全目標，*科（或隊）與* 簽訂二O一O年度安全目標管理責任書。一、考核指標一）安全指標：1、個人無輕傷以上人身事故2、個人無違章二）安全管理指標：1、積極組織開展全礦安全質量標準化驗收評定工作，全礦井質量標準化達一級。2、對參加安全檢查、例會人員進行考勤；做好

2、會議記錄并及時下發(fā)隱患整改通知單。 3、及時下發(fā)“三違”人員和各單位隱患罰款通知單。4、對各單位安全目標責任書執(zhí)行情況進行考核。5、向調度室報送本科承包指標完成情況。6、經(jīng)常深入井下督促各單位整改安全隱患。7、按時完成各類傷亡的事故調查、分析、處理。8、負責HSEMS體系運行中所分管的工作正常運行。9、負責安全生產(chǎn)資金使用情況的統(tǒng)計上報工作。 10、按公司要求準時參加體檢。11、按時完成其它臨時性工作任務。三）安全活動1、積極參加“六月安全月活動”和“百日安全活動”。2、每月按時參加科組織的各種安全活動。四）安全教育：1、按時參加各種培訓，各類教育，培訓、學習參加率達100%。2、按時參加科組

3、織的安全規(guī)程培訓和其它學習。二、獎勵與處罰：1、加強自保、互保意識，時時處處小心謹慎，確保自身安全，凡超指標取消年終評比資格。2、嚴格遵守三大規(guī)程及礦規(guī)礦紀，凡違章一次按制度規(guī)定處罰并取消年終評比資格。3、安全管理、安全活動、安全教育指標任一項未完成，扣5分/次，累計計算。4、年終嚴格按照公司與安質科簽訂的二0一0年度安全目標管理責任書規(guī)定條款執(zhí)行。三、考核：對個人實行百分制公開考核，年終總分不達85分者取消評比資格。四、執(zhí)行時間：二O一一年元月一日至二O一一年十二月三十一日。 甲方（*科（隊）科（隊）長）： 乙方（*科副科長）：二O一一年元月一日*科二0一一年度安全目標管理責任書為切實落實“

4、安全第一，預防為主，綜合治理” 的安全生產(chǎn)方針，明確各級安全責任，實現(xiàn)公司下達給本科的安全質量目標、指標，順利完成本科的各項工作，確保公司全年“0447”安全控制目標的順利實現(xiàn)，根據(jù)公司二0一0年給我科下達的安全目標，(部門名稱)與（個人姓名） 簽訂二O一O年度安全目標管理責任書。一、考核指標一）安全指標：1、個人無輕傷以上人身事故2、個人無違章二）安全管理指標：1、每月27日-29日對各單位職業(yè)健康安全管理體系運行情況檢查，并考核評分。 2、協(xié)助領導完成各類傷亡的事故調查、分析、處理。3、按時完成科里文件的打印、整理和分發(fā)工作，并對外來文件登記存檔。4、按時領取和發(fā)放全科人員的勞動保護用品。

5、5、負責HSEMS體系運行中所分管的工作正常運行。6、按時向辦公室、調度室報月度工作總結。7、及時更換井口LED顯示屏。8、及時更換事故反思欄。9、按時把查找的隱患及整改情況輸進公司管理信息系統(tǒng)。10、按公司要求準時參加體檢。11、按時完成科長交辦的其它臨時性工作任務。三）安全活動：1、積極參加“六月安全月活動”和“百日安全活動”。2、每月按時參加科組織的各種安全活動。四）安全教育：1、按時參加各種培訓，各類教育，培訓、學習參加率達100%。2、按時參加科組織的安全規(guī)程培訓。二、獎勵與處罰：1、加強自保、互保意識，時時處處小心謹慎，確保自身安全，凡超指標取消年終評比資格。2、嚴格遵守三大規(guī)程及

6、礦規(guī)礦紀，凡違章一次按制度規(guī)定處罰并取消年終評比資格。3、安全管理、安全活動、安全教育指標任一項未完成，扣5分/次，累計計算。4、年終嚴格按照公司與安質科簽訂的二0一0年度安全目標管理責任書規(guī)定條款執(zhí)行。三、考核：對個人實行百分制公開考核，年終總分不達85分者取消評比資格。四、執(zhí)行時間：二O一O年元月一日至二O一O年十二月三十一日。 甲方（科/隊長）： 乙方（科員）：二O一一年元月一日*科二0一一年度安全目標管理責任書為切實落實“安全第一，預防為主，綜合治理” 的安全生產(chǎn)方針，明確各級安全責任，實現(xiàn)公司下達給本科的安全質量目標、指標，順利完成本科的各項工作，確保公司全年“0447”安全控制目標

7、的順利實現(xiàn)，根據(jù)公司二0一0年給我科下達的安全目標，*組與 * 簽訂二0一0年度安全目標管理責任書。一、考核指標一）安全指標：1、個人無輕傷以上事故2、個人無違章二）安全管理1、認真做好檢身工作，保證無危險品、不安定人員入井。2、認真執(zhí)行交接班制度，及時認真填寫各類記錄，本人有事不能按時上班者必須提前一天向組長請假。3、嚴格按HSE 標準規(guī)范運行。4、按公司要求準時參加體檢。5、搞好檢身房及周圍環(huán)境衛(wèi)生。6、認真執(zhí)行自保、互保、聯(lián)保責任制。7、按時參加每月科務會議和臨時會議。三、安全活動：1、積極參加“六月安全月活動”和“百日安全活動”。2、按時參加科組織的各種安全活動。四）安全教育：1、按時

8、參加各種安全教育、培訓，參加率達100%。2、按時參加科組織的各種業(yè)務學習和安全規(guī)程學習。二、處罰原則1、加強自保、互保意識，時時處處小心謹慎，確保自身安全，凡超指標取消年終評比資格。2、嚴格遵守三大規(guī)程及礦規(guī)礦紀，凡違章一次按制度規(guī)定處罰并取消年終評比資格。3、安全管理、安全活動、安全教育指標任一項未完成，扣5分/次，累計計算。4、年終嚴格按照公司與安質科簽訂的二0一0年度安全目標管理責任書規(guī)定條款執(zhí)行。三、考核：組對個人實行百分制公開考核，月末組長將考核結果報科里，年終均分不達85分者取消評比資格。四、執(zhí)行時間：二0一0年元月一日至二0一0年十二月三十一日。 甲方：*組組長 乙方：二0一一

9、年元月一日*科二0一0年度安全目標管理責任書為切實落實“安全第一，預防為主，綜合治理” 的安全生產(chǎn)方針，明確各級安全責任，實現(xiàn)公司下達給本科的安全質量目標、指標，順利完成本科的各項工作，確保公司全年“0447”安全控制目標的順利實現(xiàn)，根據(jù)公司二0一一年給我科下達的安全目標，*科與*組 簽訂二O一一年度安全目標管理責任書。一、 考核指標一）安全指標：1、全組無輕傷以上事故2、全組無違章二）安全管理：1、認真執(zhí)行交接班制度。2、嚴格按公司三個體系規(guī)范運行。3、搞好本組員工當月的排班，保證無曠工現(xiàn)象。4、認真做好本組所分管區(qū)域的安全檢查工作。5、每月至少向科里報告一次本組的工作情況。6、做好本組成員

10、自保、互保、聯(lián)保工作。7、按時完成科安排的其它各項工作。三）、安全活動：1、積極參加公司和科內組織的各類安全活動。四）、安全教育：1、組織本組人員準時參加各種培訓教育、會議、學習等，參加率達100%。二、 處罰原則1、加強平時的管理與教育，時時處處小心謹慎，確保人身安全，發(fā)生一次輕傷事故，本組承擔年終公司考核科扣款的50%，組長和傷者共同承擔罰款的50%。2、嚴格執(zhí)行三大規(guī)程及礦規(guī)礦紀，凡組員違章一次除依制度處罰外，罰組長50元/次，并取消班組年終評比資格。3、安全管理、安全活動、安全教育指標任一項未完成，罰小組20元/次，累計計算。4、年終嚴格按照公司與安質科簽訂的二0一0年度安全目標管理責

11、任書規(guī)定條款執(zhí)行獎懲。三、考核：科對組（或副科長，或副隊長等）實行公開考核。四、執(zhí)行時間：二0一一年元月一日至二0一一年十二月三十一日。 甲方（*科科長）： 乙方（*組組長）： 二0一 一年元月一日（以下為某隊部分內容僅供參考）一、安全管理1、認真貫徹落實安全生產(chǎn)方針，按三大規(guī)程和公司安全生產(chǎn)管理制度及要求組織生產(chǎn)，協(xié)助隊（廠）長，做好分管范圍內的工作，確保安全生產(chǎn)。2、加強本單位員工的安全思想教育和安全生產(chǎn)技能內部培訓，不斷提高員工隊伍的安全素質。3、按照公司安全質量標準化工作要求，協(xié)助隊（廠）長，積極開展安全質量標準化工作，強化現(xiàn)場管理，保證達標要求。4、認真按作業(yè)規(guī)程組織生產(chǎn)，及時組織落實各項安全技術措施和規(guī)定，及時組織安全隱患排查，并組織解決好生產(chǎn)過程中的“一通三防”、頂板、防治水、運輸?shù)确矫娲嬖诘膯栴}。5、組織參與本單位和公司組織的安全大檢查和自查自糾活動，對查出的隱患問題要根據(jù)要求，及時組織整改到位。6、組織好班前班后會議，做好班前安排，班后總結工作，協(xié)助隊（廠）長組織好定期的安全工作會議，事故分析會議等，共同研究落實本單位安全生產(chǎn)中的問題。7、帶頭執(zhí)行制度，杜絕“三違”，并經(jīng)常檢查本單位員工的工作情況，掌握員工的