0企業(yè)職業(yè)健康管理13項(xiàng)規(guī)范性制度1.doc

1、0企業(yè)職業(yè)健康管理13項(xiàng)規(guī)范性制度1企業(yè)職業(yè)健康管理13項(xiàng)規(guī)范性制度一、職業(yè)危害防治責(zé)任制度（一）主要負(fù)責(zé)人責(zé)任制1、設(shè)立職業(yè)危害管理機(jī)構(gòu)，弁提供人力資源；2、定期召開(kāi)職業(yè)健康工作會(huì)議，研究解決存在的問(wèn)題；3、組織建立、健全本單位職業(yè)危害防治責(zé)任制、規(guī)章制度 和操作規(guī)程；4、督促、檢查本單位的職業(yè)危害防治工作，及時(shí)消除職業(yè) 危害事故隱患；5、保證本單位職業(yè)危害防治投入的有效實(shí)施；6、組織建立弁實(shí)施本單位的職業(yè)危害事故應(yīng)急救援預(yù)案；7、及時(shí)、如實(shí)報(bào)告職業(yè)危害事故。（二）主管職業(yè)危害負(fù)責(zé)人責(zé)任制1、明確對(duì)本企業(yè)職業(yè)危害防治管理工作的具體職責(zé)和任務(wù);2、組織職業(yè)危害防治檢查及落實(shí)重大事故隱患整改的要

2、求;3、組織制定、修訂和審定各項(xiàng)職業(yè)危害防治管理制度，弁 檢查其執(zhí)行情況；4、明確在職業(yè)危害事故應(yīng)急救援預(yù)案中的組織、實(shí)施責(zé)任o（三）專(zhuān)職職業(yè)危害管理人員職業(yè)危害防治責(zé)任制1、貫徹執(zhí)行有關(guān)職業(yè)危害防治的法規(guī)、制度和標(biāo)準(zhǔn)；2、負(fù)責(zé)日常職業(yè)危害防治的監(jiān)督、檢查、技術(shù)管理、教育 以及職業(yè)危害事故的調(diào)查組織、統(tǒng)計(jì)、上報(bào)和建檔工作。（四）職業(yè)危害崗位防治責(zé)任制1、參加職業(yè)危害防治培訓(xùn)教育和活動(dòng)、學(xué)習(xí)職業(yè)危害防治 技術(shù)知識(shí)，遵守各項(xiàng)職業(yè)危害防治規(guī)章制度和操作規(guī)程，發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)報(bào)告；2、正確使用、保管各種勞保用品、器具和防護(hù)；3、不違章作業(yè)，弁勸阻或制止他人違章作業(yè)行為，對(duì)違章 指揮有權(quán)拒絕執(zhí)行，弁及時(shí)向單

3、位領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)；4、當(dāng)工作場(chǎng)所有發(fā)生職業(yè)危害事故的危險(xiǎn)時(shí)，應(yīng)向監(jiān)督管 理人員報(bào)告，弁停止作業(yè)，直到危險(xiǎn)消除。（五）職業(yè)健康管理部門(mén)職業(yè)危害防治責(zé)任制1、貫徹執(zhí)行國(guó)家和上級(jí)頒發(fā)的職業(yè)危害防治的法令、 法規(guī)、 規(guī)定、標(biāo)準(zhǔn)及各項(xiàng)職業(yè)危害防治規(guī)章制度，弁對(duì)執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān) 督檢查；2、在企業(yè)負(fù)責(zé)人領(lǐng)導(dǎo)下組織制訂、修訂和健全各項(xiàng)職業(yè)危害防治管理制度和參與制定職業(yè)危害防治技術(shù)規(guī)程；3、對(duì)職業(yè)危害防治技術(shù)措施計(jì)劃和工程項(xiàng)目的職業(yè)危害防 治管理。二、職業(yè)危害監(jiān)測(cè)、檢測(cè)和評(píng)價(jià)管理制度（一）日常監(jiān)測(cè)1、明確日常監(jiān)測(cè)人員，弁對(duì)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)；2、明確塵、噪聲的合理布點(diǎn)（布置圖）按時(shí)監(jiān)測(cè)，弁做好 記錄（記錄表）；3、規(guī)定

4、監(jiān)測(cè)辦法。（二）檢測(cè)和評(píng)價(jià)1、按規(guī)定委托取得資質(zhì)認(rèn)定的職業(yè)健康技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行 作業(yè)場(chǎng)所危害因素濃度或強(qiáng)度的檢測(cè)和評(píng)價(jià)；2、作業(yè)場(chǎng)所危害因素濃度或強(qiáng)度若超過(guò)職業(yè)接觸限值，應(yīng) 及時(shí)采取有效的治理措施。 治理措施難度較大的應(yīng)制定規(guī)劃， 限 期達(dá)到；3、職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施在投入使用時(shí)和在設(shè)備大修后，應(yīng)進(jìn) 行危害因素濃度或強(qiáng)檢測(cè)和評(píng)價(jià)。三、職業(yè)危害告知制度（一）崗前告知訂立或者變更勞動(dòng)合同時(shí)，將工作場(chǎng)所中可能產(chǎn)生的職業(yè)病 危害因素、后果、防護(hù)措施和待遇等如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者。（二）作業(yè)場(chǎng)所告知1、作業(yè)場(chǎng)所設(shè)置規(guī)范、醒目職業(yè)病危害警示標(biāo)識(shí)；2、高毒物品告知卡；3、監(jiān)測(cè)、檢測(cè)和評(píng)價(jià)結(jié)果公示。四、職業(yè)危害檢查和隱患

5、整改制度1、明確職業(yè)危害檢查的任務(wù)和要求；2、明確職業(yè)危害檢查方式（如日常、定期、季節(jié)性、節(jié)假 日前后和一般性、專(zhuān)業(yè)性）及檢查周期；3、明確職業(yè)危害檢查內(nèi)容（包括對(duì)思想認(rèn)識(shí)、管理制度、 現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境、職業(yè)危害標(biāo)志、職業(yè)危害設(shè)施、工藝、電氣、設(shè)備、 儀表、問(wèn)題整改等方面的檢查內(nèi)容）；4、檢查記錄保存完好；5、明確對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的處理規(guī)定；6、明確對(duì)事故隱患整改限期要求及復(fù)查要求。五、職業(yè)危害申報(bào)制度1、中報(bào)工作負(fù)責(zé)人；2、每年申報(bào)時(shí)間;3、中報(bào)程序；4、申報(bào)存檔資料。六、職業(yè)健康宣傳教育培訓(xùn)制度1、明確教育培訓(xùn)的對(duì)象（負(fù)責(zé)人、管理人員、特種作業(yè)人 員、一般員工、新進(jìn)員工、轉(zhuǎn)崗人員、外來(lái)人員、臨時(shí)工

6、作人員 等）；2、明確各類(lèi)人員接受職業(yè)危害教育的內(nèi)容（思想、政策、 法律法規(guī)、事故教訓(xùn)、職業(yè)危害基本技能、常識(shí)、經(jīng)驗(yàn)等）及教 材；3、明確培訓(xùn)應(yīng)達(dá)到的目的及資格要求；4、明確教育方式、培訓(xùn)時(shí)間、考核方式；5、明確必須持證上崗的人員， 依法接受有關(guān)培訓(xùn)、考核（包 括復(fù)審）管理規(guī)定的要求。七、職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施維護(hù)檢修制度1、制定職業(yè)危害維護(hù)檢修規(guī)定；2、明確維護(hù)檢修單位的職責(zé)范圍；3、明確檢修的種類(lèi)；4、各類(lèi)檢修作業(yè)應(yīng)當(dāng)遵循的規(guī)程或規(guī)定；5、檢修的程序和要求;6、檢修的記錄要求；7、檢修的驗(yàn)收要求。八、從業(yè)人員防護(hù)用品管理制度1、明確配備標(biāo)準(zhǔn)；2、明確采購(gòu)及特種勞保用品供應(yīng)方的資質(zhì)審驗(yàn)辦法；3、明

7、確勞保用品的發(fā)放、使用、報(bào)廢管理辦法。九、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理制度（一）職業(yè)健康體檢制度1、建立上崗前的職業(yè)健康體檢制度。不得安排未經(jīng)上崗前職業(yè)健康體檢的員工從事接觸職業(yè)病危害因素的作業(yè)；不得安排有職業(yè)禁忌的員工從事其所禁忌的作業(yè)。2、建立在崗期間的職業(yè)健康體檢制度。將體檢結(jié)果如實(shí)告知從業(yè)人員，對(duì)需要復(fù)查和醫(yī)學(xué)觀察的勞動(dòng)者， 應(yīng)當(dāng)按照體檢機(jī) 構(gòu)要求的時(shí)間，安排其復(fù)查和醫(yī)學(xué)觀察； 對(duì)疑似職業(yè)病病人應(yīng)當(dāng) 向所在地安全監(jiān)管和衛(wèi)生行政部門(mén)報(bào)告， 弁按照體檢機(jī)構(gòu)的要求 安排其進(jìn)行職業(yè)病診斷或者醫(yī)學(xué)觀察。3、建立離崗時(shí)的職業(yè)健康體檢制度。對(duì)未進(jìn)行離崗時(shí)職業(yè) 健康體檢的從業(yè)人員，不得解除或終止與其訂立的勞動(dòng)合同

8、。4、建立職業(yè)危害事故后參加應(yīng)急救援人員的職業(yè)健康體檢 制度。（二）從業(yè)人員職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案1、從業(yè)人員職業(yè)史、既往史和職業(yè)病危害接觸史;001安全生產(chǎn)目標(biāo)管理制度4安全生產(chǎn)目標(biāo)管理制度第一章總則第一條為規(guī)范安全生產(chǎn)目標(biāo)管理，明確目標(biāo)與指標(biāo)的制定、 分解、實(shí)施和績(jī)效考核等環(huán)節(jié)的分工和要求，特制定本制度。第二條本制度適用于公司安全生產(chǎn)目標(biāo)管理。第二章職責(zé)和分工第三條總經(jīng)理職責(zé)：負(fù)責(zé)審核和批準(zhǔn)公司安全生產(chǎn)目標(biāo)和指 標(biāo)。第四條部門(mén)職責(zé)：（一）負(fù)責(zé)提出年度安全生產(chǎn)目標(biāo)、指標(biāo)；（二）定期對(duì)目標(biāo)完成情況進(jìn)行評(píng)估；（三）監(jiān)督檢查安全生產(chǎn)目標(biāo)和實(shí)施計(jì)劃完成情況。第五條各部門(mén)職責(zé)：負(fù)責(zé)根據(jù)公司安全生產(chǎn)目標(biāo)制定本

9、部門(mén) 目標(biāo)，并逐級(jí)進(jìn)行分解，編制和落實(shí)實(shí)施計(jì)劃，并報(bào)工程部備案。第三章管理及要求第六條部門(mén)每年12月份制定下年度安全生產(chǎn)目標(biāo)，提交安 全生產(chǎn)委員會(huì)討論，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后實(shí)施。第七條安全生產(chǎn)目標(biāo)的制定應(yīng)符合公司安全管理方針和實(shí) 際，目標(biāo)應(yīng)體現(xiàn)持續(xù)改進(jìn)的要求。（一）在設(shè)定安全目標(biāo)時(shí)，應(yīng)考慮：1 .法律法規(guī)及其他要求；2 .上年度安全風(fēng)險(xiǎn)控制效果；3 .可選擇的安全技術(shù)方案；4 .財(cái)務(wù)、運(yùn)行和生產(chǎn)要求；5 .同行業(yè)的安全管理指標(biāo)；6 .歷年安全管理統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)；7 .前一年度安全目標(biāo)完成情況；8 .監(jiān)管部門(mén)及相關(guān)方的意見(jiàn)。（二）確定的安全目標(biāo)應(yīng)能夠：1 .更好地控制風(fēng)險(xiǎn)；2 .突出對(duì)事故和職業(yè)病的預(yù)防；3

10、 .盡可能量化和可監(jiān)測(cè)。第八條安全目標(biāo)制定原則（一）整合一致原則。公司安全目標(biāo)是各部門(mén)分目標(biāo)的依據(jù)， 各部門(mén)的目標(biāo)要服從公司總體目標(biāo)；（二）均衡協(xié)調(diào)原則。各部門(mén)制定的目標(biāo)，要注意協(xié)調(diào)均衡， 正確處理好主次目標(biāo)之間的主從關(guān)系和各分目標(biāo)之間任務(wù)、范 圍、職責(zé)、權(quán)限關(guān)系以及各個(gè)目標(biāo)實(shí)施進(jìn)程上的同步關(guān)系，以保 證總體目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；（三）分層負(fù)責(zé)原則。公司總經(jīng)理是公司安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)人， 對(duì)公司安全目標(biāo)實(shí)現(xiàn)負(fù)責(zé)， 同時(shí)對(duì)各部門(mén)的分目標(biāo)提出要求， 各 部門(mén)的經(jīng)理、主任、班長(zhǎng)對(duì)本公司的目標(biāo)負(fù)責(zé)；（四）可量化原則。安全生產(chǎn)目標(biāo)的制定應(yīng)符合安全管理方 針和本公司實(shí)際情況，且目標(biāo)必須可量化、追蹤、考核。第九條 為確保目

11、標(biāo)的嚴(yán)肅性，原則上不得對(duì)已確定的目標(biāo)進(jìn)行調(diào)整， 如確因 法律法規(guī)、上級(jí)政府要求等因素造成目標(biāo)不適宜， 由工程部提出 調(diào)整申請(qǐng)，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后，方可進(jìn)行調(diào)整。第十條各部門(mén)應(yīng)堅(jiān)持“安全生產(chǎn)，人人有責(zé)”的原則，對(duì)安全生產(chǎn)目標(biāo)層層分解，要做到橫向到邊，縱向到底，分解到各 部門(mén)、車(chē)間、班組（工段）、員工；針對(duì)目標(biāo)編制實(shí)施計(jì)劃和考 核辦法，層層落實(shí)，一級(jí)向一級(jí)負(fù)責(zé)，實(shí)現(xiàn)全員參與、全員管理 和全過(guò)程管理。各部門(mén)應(yīng)結(jié)合公司安全生產(chǎn)目標(biāo)和本公司安全生產(chǎn)實(shí)際，制定本公司的安全生產(chǎn)目標(biāo)， 并逐級(jí)進(jìn)行分解，制定實(shí)施計(jì)劃和考核辦法，弁組織實(shí)施；第十一條安全目標(biāo)實(shí)施計(jì)劃（一）實(shí)施計(jì)劃是針對(duì)安全生產(chǎn)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)途徑和方法，應(yīng)

12、明確實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)、工作內(nèi)容、質(zhì)量要求、責(zé)任單位或責(zé)任人、時(shí) 限等；（二）分級(jí)制定實(shí)施計(jì)劃時(shí)，上一級(jí)與下一級(jí)之間應(yīng)相互銜 接；（三）若實(shí)施計(jì)劃頒布后需調(diào)整或修改，由工程部提出書(shū)面 申請(qǐng)，報(bào)總經(jīng)理審核、批準(zhǔn)后方可變更；（四）公司和部門(mén)安全生產(chǎn)目標(biāo)和實(shí)施計(jì)劃應(yīng)以文件的形式 頒布實(shí)施；以簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書(shū)的形式進(jìn)行明確和細(xì)化；調(diào)整、修改記錄應(yīng)形成文件弁加以保存。第十二條目標(biāo)的監(jiān)測(cè)和考核（一）各部門(mén)按照指定的目標(biāo)和實(shí)施計(jì)劃， 由公司第一負(fù)責(zé) 人檢查督促本公司目標(biāo)完成情況， 各部門(mén)、車(chē)間每季度總結(jié)本部 門(mén)目標(biāo)完成情況，編制目標(biāo)完成情況報(bào)告，根據(jù)安全經(jīng)濟(jì)責(zé)任制對(duì)責(zé) 任單位和責(zé)任人進(jìn)行考核，弁在公司安全例會(huì)上進(jìn)行通報(bào)；（二