人力資源各種表格全套

1、人力資源各種表格（全套）1、招聘面試評分表892、求職人員登記表903、新進(jìn)人員政審表914、員工登記表925、招聘人員業(yè)務(wù)技術(shù)考核登記表936、特殊工種工作人員登記表947、新員工見習(xí)（熟練）期轉(zhuǎn)正定級審批表958、解除勞動(dòng)合同審批表969、續(xù)簽勞動(dòng)合同審批表9710、員工離店手續(xù)審批表9811、解除（終止）勞動(dòng)合同通知單9912、員工工資供給關(guān)系轉(zhuǎn)移證10013、員工待退休審批表10114、請假單10215、員工探親登記表10316、員工結(jié)蠟申請表10417、員工加班申請表10518、職工考勤表10619、考核考勤月匯總10820、員工出勤率臺(tái)帳10921、人員狀況統(tǒng)計(jì)表11122、人員調(diào)

2、動(dòng)情況表11223、員工情況登記表11324、獎(jiǎng)勵(lì)登記表11425、員工個(gè)人工作目標(biāo)月度管理圖11526、人員培訓(xùn)考核表11627、崗位資格培訓(xùn)合格證書11728、崗位提高培訓(xùn)報(bào)名表11829、崗位資格培訓(xùn)證書11930、員工轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)中報(bào)表12031、員工轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)通知12132、員工轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)考核評估表12233、員工離崗培訓(xùn)中報(bào)表12334、員工離崗培訓(xùn)通知12435、員工離崗培訓(xùn)考核評估表12536、委托培訓(xùn)實(shí)習(xí)通知12637、委托培訓(xùn)實(shí)習(xí)鑒定表12738、培訓(xùn)記錄表12839、培訓(xùn)工作績效評估表12940、客人投訴日報(bào)表13041、質(zhì)量檢查記錄表13142、服務(wù)質(zhì)量檢查周報(bào)13243、每月

3、部門獎(jiǎng)罰情況一覽表133八、附錄：業(yè)務(wù)報(bào)表編號(hào)：1名稱：招聘面試評分表填寫人：招聘考核員用途：用于招聘人員時(shí)的面試記錄聯(lián)數(shù)：一式一聯(lián)，由人力資源部審核處理酒店新進(jìn)人員政審表姓名性別編號(hào)報(bào)考部門報(bào)考工種志1R1、2、3、評分等級1、優(yōu)2、良3、中4、差項(xiàng)目第一次面試第二次面試評分評語評分評語外貌/儀表性格/個(gè)性禮貌/態(tài)度靈活性/反應(yīng)自信心智慧/判斷力工作知識(shí)健康狀況外語英語面試意見口錄取/推薦部門口推薦第二次面試/筆試口可以考慮口不接受主考簽名/日期人力資源部意見/日期編號(hào)：2填寫：求職人員本人名稱：求職人員登記表用途：登記求職人員使用聯(lián)數(shù):酒店求職人員登記表姓名性別出生年月文化程度政治面方:蠟

4、否民族健康狀況家庭地址聯(lián)系電話戶口所在地檔案所在地畢業(yè)學(xué)校學(xué)制年一第一外語語種程度第二外語語種程度現(xiàn)任職務(wù)（工種）現(xiàn)有工齡身高本人簡歷家庭主要成員本人求職意向用人部門意見人力資源部意見總經(jīng)理批示名稱：新進(jìn)人員政審表用途：調(diào)查紀(jì)錄新進(jìn)人員情況編號(hào)：3填寫人：新增人員聯(lián)數(shù)：一式一聯(lián)酒店新進(jìn)人員政審表姓名性別出生年月參加工作時(shí)間入黨、團(tuán)時(shí)間婚否原單位與職務(wù)擬安排崗位家庭住址聯(lián)系電話年月至年月工作單位及職務(wù)證明人姓名關(guān)系工作單位及職務(wù)政治面貌戶籍地派出所蓋章證明:編號(hào)：4名稱：員工登記表填寫人：員工本人用途：掌握員工本人和家庭基本情況聯(lián)數(shù)：一式一聯(lián)酒店員工登記表姓名性別民族出生年月文化程度政治面貌身份

5、證號(hào)碼部門職務(wù)進(jìn)店時(shí)間工作時(shí)間籍&貝現(xiàn)在住址聯(lián)系電話家關(guān)系姓名性別出生日期工作單位、職務(wù)、政治面貌電話庭主要成員學(xué)何年何月至何年何月學(xué)校名稱專業(yè)懂何種外語及程度習(xí)簡歷何年何月至何年何月工作單位、部門、職務(wù)離職原因工作簡歷用人部門意見人力資源部意見總經(jīng)理批示月日年月日年月日編號(hào)：5名稱：招聘人員業(yè)務(wù)技術(shù)考核登記表填寫人：招聘考核成員國用途：記錄招聘人員業(yè)務(wù)技術(shù)考核情況聯(lián)數(shù):一式一聯(lián)人力資源部審核處理酒店招聘人員業(yè)務(wù)技術(shù)考核登記表姓名性別出生年月文化程度工作單位原工種技術(shù)等級家庭住址技術(shù)職稱考核內(nèi)容：考核經(jīng)辦人評語：部門領(lǐng)導(dǎo)簽名：年月日人力資源部意見：部門領(lǐng)導(dǎo)簽名：月日備注：編號(hào)：6名稱：特殊工種

6、工作人員登記表填寫人：特殊工種人員用途：反映和掌握特殊工種人員基本情況聯(lián)數(shù)：一式二聯(lián)（1）人力資源部（2）用人部門。酒店特殊工種工作人員登記表姓名性別年齡部門工種進(jìn)店日期1豺口本工種年月何時(shí)起獲得證書家庭住址健康狀B1現(xiàn)持證書號(hào)碼參加培訓(xùn)情況備注填表人：填寫日期：年月日編號(hào)：7名稱：新員工見習(xí)（熟練）期轉(zhuǎn)正定級審批表填寫人：員工所在部門用途：合同制員工轉(zhuǎn)正酒店新員工見習(xí)（熟練）期轉(zhuǎn)正定級審批表部門姓名性別出生日期現(xiàn)工種工作時(shí)間見習(xí)期到期日個(gè)人作小結(jié)部門見部門經(jīng)理簽字：年月日人力資源部思見人力資源部經(jīng)理簽字：年月日備注編號(hào)：8名稱：解除勞動(dòng)合同審批表填寫：本人或所在部門用途：解除勞動(dòng)合同時(shí)間聯(lián)數(shù)

7、：一式一份酒店解除勞動(dòng)合同審批表部門姓名性別出生年月文化程度參加工作年月進(jìn)店日期工作崗位首次簽訂合同日期本次合同期滿解除合同后去向聯(lián)系地址聯(lián)系電話解除合同原因本人意見簽字：年月日部門意見經(jīng)理簽字：年月日人力資源部意見：酒店總經(jīng)理批示：批準(zhǔn)日期編號(hào)：9名稱：續(xù)簽勞動(dòng)合同審批表填寫：用人部門用途：向員工所在部門征求續(xù)簽勞動(dòng)聯(lián)數(shù)：一式一聯(lián)，用人部門簽署意見后報(bào)人力資源部酒店續(xù)簽勞動(dòng)合同審批表姓名性別出生年月學(xué)歷首次合同簽定日本次合同到期日現(xiàn)崗位現(xiàn)崗位或職編號(hào)：10填寫：由人力資源部填寫，各部門會(huì)簽名稱：員工離店手續(xù)審批表用途：員工離店時(shí)辦理有關(guān)事宜用聯(lián)數(shù):一式二聯(lián)、正聯(lián)交離店員工辦理手續(xù)后退人力資源

8、部，存根僅留備查姓名人字（Im入店時(shí)間批準(zhǔn)離店日期年月日實(shí)際離店日期口月日離店原因經(jīng)辦人工資發(fā)止口月日酒店員工離店手續(xù)審批表人字（）第號(hào)工號(hào)姓名部門入店時(shí)間批準(zhǔn)離店日期年月日實(shí)際離店日期年月日離店原因經(jīng)辦人|工資發(fā)止年月日請卜.列部門即予辦理編號(hào)部門經(jīng)辦事宜經(jīng)辦人簽字經(jīng)理簽字1本部門員工個(gè)人保管和借用的工具物品2工服房工作服及勞保用品3行管部退宿舍、更衣柜及鑰匙4財(cái)務(wù)部借款（物）工資等事項(xiàng)5人力資源部工牌、員工手冊、餐卡、考勤卡說明1、各部門接到本通知即辦理有關(guān)事項(xiàng)，并在辦妥后簽名證2、本通知交離店員工在各部門辦理離店手續(xù)后交人力資源部編號(hào)：11名稱：解除（終止）勞動(dòng)合同通知單填寫：人力資源部

9、用途：通知員工解除（終止）勞動(dòng)合同時(shí)用聯(lián)數(shù)：一式二聯(lián)（1）交被通知人（2）留存酒店解除勞動(dòng)合同通知單終止同志：你與金海灣酒店簽訂的勞動(dòng)合同工，因于年月日解除/終止勞動(dòng)合同，請接通知后在年月日來酒店人力資源部辦理相買下孩特此通知人力資源部編號(hào)：12名稱：員工工資供給關(guān)系轉(zhuǎn)移證填寫人：勞動(dòng)工資管理員用途：作為調(diào)入員工工資發(fā)放依據(jù)聯(lián)數(shù)：一式二聯(lián)，調(diào)離和調(diào)入單位各一聯(lián)酒店員工工資供給關(guān)系轉(zhuǎn)移證姓名性別職別級別調(diào)入單位發(fā)薪工資我處已發(fā)至年月日起訖自年月日起由你單位發(fā)給工資情況合計(jì)（大寫）獎(jiǎng)金發(fā)至年月日備1、一切福利待遇按調(diào)入單位制度享受2、注3、發(fā)證單位蓋章總監(jiān)簽名經(jīng)辦人月日編號(hào)：13名稱：員工待退休審

10、批表填寫：人力資源部用途：審批員工待退休時(shí)用聯(lián)數(shù)：一式一聯(lián)人力資源部酒店員工待退休審批表部門:姓名性別出生年月籍貫參加工作年月連續(xù)工齡工種政治面貌本人成份待退休日期年月日待退休后居住地址電話號(hào)碼現(xiàn)月收入待退休后月收入待退休收入計(jì)算式：是否為模、戰(zhàn)斗英雄或特殊貢獻(xiàn)者中請待退休理由：本人工作經(jīng)歷何年何月至何年何月工作單位職務(wù)備注所在部門意見：人力資源部意見：酒店領(lǐng)導(dǎo)批示：填表人：年月日編號(hào)：14名稱：請假單填寫：員工本人用途：員工請各類假期使用聯(lián)數(shù)：一式一聯(lián)，報(bào)批后隨考勤交人力資源部酒店請假單姓名部門工號(hào)請假日期自年月日至年月日止共大假類請假事由請假人簽名年月日部門意見年月曰人力資源部簽字年月日酒

11、店領(lǐng)導(dǎo)意見年月日編號(hào)：15名稱：員工探親登記表填寫：員工本人（部分）用途：員工歷年探親日期天數(shù)和聯(lián)數(shù)：一式一聯(lián)，人力資源部留存報(bào)銷費(fèi)用的記錄酒店員工探親登記表編號(hào)部門工號(hào)姓名性別籍貫家庭地址被探望人稱謂出生年月探望地點(diǎn)探交通起點(diǎn)一終點(diǎn)時(shí)單程起訖準(zhǔn)假報(bào)銷經(jīng)辦人親工具問費(fèi)用日期天數(shù)費(fèi)用交批通工準(zhǔn)且假批準(zhǔn)路期程假填表人：填寫日期：年月日編號(hào)：16名稱：員工結(jié)婚申請表填寫：員工本人用途：辦理結(jié)婚證明手續(xù)用聯(lián)數(shù)：一式一聯(lián)酒店員工結(jié)婚申請表姓名性別出生年月日配偶情況姓名出生年月婚姻狀況工作單位身份證號(hào)碼戶籍地址婚后住址聯(lián)系電話員工婚姻狀況說明1、初婚口4、再婚口2、復(fù)婚口5、其它口3、離婚口人力資源部審核

12、：計(jì)生領(lǐng)導(dǎo)審核：總經(jīng)理審批：年月日年月日年月日備注年月曰編號(hào)：17名稱：員工加班申請表填寫：中請加班部門用途：審核、控制加班人數(shù)聯(lián)數(shù)：一式二聯(lián)，人力資源部和申請部門各留一聯(lián)酒店員工加班申請表部門部門員工人數(shù)加班人次加班工時(shí)（工）加班調(diào)休天數(shù)或計(jì)發(fā)加班費(fèi)金額寸問班次月日月日月日月日加班理由部門意見部門領(lǐng)導(dǎo)：人力資源部意見：酒店領(lǐng)導(dǎo)意見：酒店領(lǐng)導(dǎo)：部門領(lǐng)導(dǎo)：編號(hào)：18填寫：部門考勤員名稱：職工考勤表用途：記錄員工個(gè)人全年出勤情況填表人：年月日聯(lián)數(shù)：一式一聯(lián)，年終報(bào)人力資源部匯總備案酒店職工考勤簿（年度）工作部門姓名工號(hào)份、日期一月份二月份三月份四月份五月份六月份上午下午注上午下午注上午下午注上午下

13、午注上午下午注上午下午注12:28293031短缺工時(shí)事假病假曠工產(chǎn)假婚假探親假公假備注部門經(jīng)理考勤員7份七月份八月份九月份十月份4份-一月1份一二月日期上午下午注上午下午注上午下午注上午下午注上午下午注上午下午注1234:28293031短缺工時(shí)事假病假曠工產(chǎn)假婚假探幸zR假公假備注部門經(jīng)理考勤員編號(hào)：19名稱：考核考勤月匯總填寫：部門考勤員用途：記錄部門員工當(dāng)月出勤情況聯(lián)數(shù)：一式三聯(lián)，（1）人力資源部（2）財(cái)務(wù)部（3）本部門酒店考核考勤月匯總部門：年月日姓名考勤考核分?jǐn)?shù)病假事假婚假其它夜班出勤考勤員：部門經(jīng)理:一月二月三月-十月月十二月全部員工人數(shù)制度上日缺勤工日病假產(chǎn)假工傷假事假探親假婚

14、喪假其他出勤率(%)其中：營業(yè)部門人數(shù)實(shí)際工作工日編號(hào)：20填寫：勞動(dòng)工資主任名稱：員工出勤率臺(tái)帳用途：統(tǒng)計(jì)分析表聯(lián)數(shù)：一式一聯(lián)，人力資源部匯總酒店員工出勤率臺(tái)帳制度上日缺勤工日病假產(chǎn)假工傷假事假探親假婚喪假WX其他出勤率(%)編號(hào)：21填寫：人力資源部名稱：人員狀況統(tǒng)計(jì)表用途：反映酒店各部門月末人數(shù)及各類人員構(gòu)成，為正確統(tǒng)計(jì)酒店員工人數(shù),平衡勞動(dòng)力和工資增減變動(dòng)情況提聯(lián)數(shù)：一式一聯(lián)供依據(jù)。酒店年月人員狀況統(tǒng)計(jì)表部門本月末人數(shù)備注固定臨時(shí)實(shí)習(xí)外聘合計(jì)總經(jīng)辦人事部經(jīng)管部財(cái)務(wù)部行管部銷售部工程部前廳部客房部康樂部餐飲部保安部其它合計(jì)備注編號(hào)：22填寫：人力資源部依據(jù)聯(lián)數(shù)：一式一聯(lián)，人力資源部名稱：

15、人員調(diào)動(dòng)情況表用途：正確反映員工調(diào)動(dòng)情況，為員工動(dòng)態(tài)分布、工資變化、各類人數(shù)統(tǒng)計(jì)提供酒店人員調(diào)動(dòng)情況表店外調(diào)動(dòng)店內(nèi)調(diào)動(dòng)日期:匚姓名性別年齡工種I等級部門本店啟止新日來源去向日期工號(hào)姓名調(diào)出部門工種調(diào)入部門工種試用轉(zhuǎn)正本月增減人數(shù)日期原工號(hào)現(xiàn)工號(hào)姓名工種部門工資調(diào)整日期備注酒店總?cè)藬?shù)在冊人數(shù)在崗人數(shù)其中：編號(hào)：23填寫：人力資源部聯(lián)數(shù)：一式一聯(lián)，人力資源部名稱：員工情況登記表用途：記載酒店員工基本情況作為查考資料酒店員工情況登記表工姓性出籍文工封口工來進(jìn)店安去號(hào)名別生貫化種作年月源日期排向年程職部年月度務(wù)門月填表人:編號(hào)：24名稱：獎(jiǎng)勵(lì)登記表填寫：員工所在部門用途：獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)秀員工時(shí)用聯(lián)數(shù)：一式兩聯(lián)

16、（1）歸入員工檔案（2）人力資源部留存酒店獎(jiǎng)勵(lì)登記表姓名ni年齡所在部門及職務(wù)簡要事跡部門意見部門經(jīng)理簽字：年月日人力資源部意見人力資源部經(jīng)理簽字：年月日酒店主管經(jīng)理批示酒店總經(jīng)理批示編號(hào)：25名稱：員工個(gè)人工作目標(biāo)月度管理圖填寫：人力資源部聯(lián)數(shù)：每個(gè)崗位一式一聯(lián)，上報(bào)人力資源部經(jīng)理審核匯總酒店員工個(gè)人工作目標(biāo)月度管理圖姓名工作目標(biāo)（值）實(shí)施進(jìn)度（旬）協(xié)辦責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)完成情況總結(jié)評價(jià)備注制表人:編號(hào)：26填寫：培訓(xùn)主任名稱：人員培訓(xùn)考核表用途：記錄員工參加的各類培訓(xùn)聯(lián)數(shù)：一式一聯(lián)，由人力資源部負(fù)責(zé)記錄、存檔酒店人員培訓(xùn)考核表工號(hào)：姓名性別部門崗位工齡出生年月近店年月學(xué)歷職稱調(diào)整部門調(diào)整日期培訓(xùn)名稱

17、培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)時(shí)間考核形式考核成績經(jīng)費(fèi)受訓(xùn)人簽名備注編號(hào)：27名稱：崗位資格培訓(xùn)合格證書填寫：組織考核成績?nèi)藛T用途：員工上崗必備條件聯(lián)數(shù)：一式二聯(lián)（1）個(gè)人保管（2）組織培訓(xùn)的單位備案酒店崗位資格培訓(xùn)合格證書崗證號(hào):姓名性別出生年月專業(yè)技術(shù)職務(wù)部門崗位進(jìn)店年月技術(shù)等級應(yīng)知考核記錄廳P培訓(xùn)內(nèi)容學(xué)時(shí)考核日期考核部門成績應(yīng)會(huì)考核記錄按崗位知識(shí)和技能要求，于年月日經(jīng)培訓(xùn)考核合格，特發(fā)此證。發(fā)證單位（章）年月日編號(hào)：28填寫人：員工本人名稱：崗位提高培訓(xùn)報(bào)名表用途：個(gè)人參加培訓(xùn)的年度計(jì)劃聯(lián)數(shù)：一式一聯(lián)，由個(gè)人向人力資源部遞交酒店崗位提高培訓(xùn)報(bào)名表編號(hào)：年月日姓名性別年齡部門工號(hào)崗位職務(wù)專業(yè)職稱技術(shù)等級上年

18、學(xué)習(xí)科目備注本年度計(jì)劃學(xué)習(xí)科目內(nèi)容時(shí)間安AE學(xué)時(shí)形式主辦單位部門領(lǐng)導(dǎo)意見人力資源部意見酒店領(lǐng)導(dǎo)意見備注填表人:編號(hào)：29填寫人：培訓(xùn)主任名稱：崗位資格培訓(xùn)證書用途：員工參加崗位提高培訓(xùn)的證明聯(lián)數(shù)：一式二聯(lián)（1）個(gè)人保管（2）組織培訓(xùn)的單位備案酒店崗位資格培訓(xùn)證書編號(hào):姓名性別出生年月文化程度部門崗位進(jìn)店年月專業(yè)政治面貌外語水平職稱技術(shù)等級學(xué)歷教育起止日期就讀學(xué)校學(xué)習(xí)形式證書名稱備注各類培訓(xùn)記錄序號(hào)培訓(xùn)內(nèi)容學(xué)時(shí)考核考核日期成績主辦單位蓋章各類研修記錄課題形式起止日期學(xué)時(shí)成績考核部門盍章成果及獲獎(jiǎng)記錄成果名稱完成日期發(fā)表場合說明年度考核記錄年度學(xué)時(shí)考核結(jié)果核定日期核定人簽草編號(hào)：30名稱：員工轉(zhuǎn)崗

19、培訓(xùn)中報(bào)表填寫人：申請轉(zhuǎn)崗的部門或個(gè)人用途：說明和批準(zhǔn)轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)聯(lián)數(shù)：一式一聯(lián)，由人力資源部負(fù)責(zé)傳遞，相關(guān)人員會(huì)簽酒店員工轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)中報(bào)表編號(hào)：姓名性別年齡部門崗位學(xué)歷職稱進(jìn)店年月原崗位工作時(shí)間轉(zhuǎn)崗原因部門經(jīng)理意見人力資源部經(jīng)見酒店經(jīng)理審批備注編號(hào)：31填寫人：人力資源部填表人：名稱：員工轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)通知用途：通知轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)的部門聯(lián)數(shù)：一式二聯(lián)（1）交換崗人員所去部門，（2）交人力資源部存檔酒店員工轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)通知編號(hào)：部門姓名性別原部門原崗位工號(hào)轉(zhuǎn)崗原因：培訓(xùn)時(shí)間：月日起至月日止培訓(xùn)崗位：培訓(xùn)要求：人力資源部月日編號(hào)：32名稱：員工轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)考核評估表填寫人：實(shí)施轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)的部門用途：轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)情況說明聯(lián)數(shù)：一

20、式一聯(lián)，由實(shí)施轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)的部門負(fù)責(zé)傳遞酒店員工轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)考核評估表編號(hào):姓名性別年齡工齡進(jìn)店年月轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)原因轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)時(shí)間月日起至月日止部門轉(zhuǎn)崗前培訓(xùn)內(nèi)容轉(zhuǎn)崗后培訓(xùn)（實(shí)習(xí)）內(nèi)容：受訓(xùn)者認(rèn)可簽名：年月日培訓(xùn)考核評估崗位專業(yè)知識(shí)考核內(nèi)容成績培訓(xùn)考核員簽名人力資源部經(jīng)見酒店經(jīng)理意見備注制表人:編號(hào)：33填寫人：離崗人員所在的部門名稱：員工離崗培訓(xùn)中報(bào)表用途：說明和批準(zhǔn)離崗培訓(xùn)聯(lián)數(shù)：一式一聯(lián)，由人力資源部負(fù)責(zé)傳遞，相關(guān)人員會(huì)簽酒店員工離崗培訓(xùn)中報(bào)表編號(hào)：（年月日）姓名性別出生年月進(jìn)店年月部門崗位離崗時(shí)間離崗原因培訓(xùn)要求部門經(jīng)理意見人力資源部經(jīng)見酒店經(jīng)理審批備注填表人：編號(hào)：34填寫人：人力資源部名稱：員工離

21、崗培訓(xùn)通知用途：通知離培訓(xùn)的部門聯(lián)數(shù)：一式二聯(lián)，（1）交離崗人員所去部門（2）由人力資源部存檔酒店員工離崗培訓(xùn)通知編號(hào)：部門姓名性別部門崗位工號(hào)離崗培訓(xùn)原因：培訓(xùn)時(shí)間：起至止培訓(xùn)崗位：培訓(xùn)要求：人力資源部編號(hào)：35名稱：員工離崗培訓(xùn)考核評估表填寫人：實(shí)施離崗培訓(xùn)的部門用途：離崗培訓(xùn)情況說明聯(lián)數(shù)：一式一聯(lián)，由實(shí)施離崗培訓(xùn)的部門負(fù)責(zé)傳遞酒店員工離崗培訓(xùn)考核評估表編號(hào)：（年月日）姓名性別年齡工齡進(jìn)店年月離崗前部門培訓(xùn)時(shí)間月日起至月日止離崗培訓(xùn)原因培訓(xùn)（實(shí)習(xí)）內(nèi)容：受訓(xùn)者認(rèn)可簽名：年月日培訓(xùn)考核評估勞動(dòng)態(tài)度學(xué)習(xí)表現(xiàn)職業(yè)道德員工手冊崗位技能操作能力崗位專業(yè)知識(shí)考核內(nèi)容成績培訓(xùn)考核員簽名人力資源部經(jīng)見酒店

22、經(jīng)理審批制表人:注：勞動(dòng)態(tài)度、學(xué)習(xí)表現(xiàn)、職業(yè)道德、禮節(jié)禮貌和崗位技能操作能力可填寫“好”、“中”、“差”。編號(hào)：36名稱：委托培訓(xùn)實(shí)習(xí)通知填寫人：人力資源部用途：通知接受委托培訓(xùn)的部門聯(lián)數(shù)：一式一聯(lián)，由人力資源部負(fù)責(zé)傳遞酒店委托培訓(xùn)實(shí)習(xí)通知編號(hào)：部門委托單位培訓(xùn)人數(shù)培訓(xùn)時(shí)間：起止姓名性別崗位培訓(xùn)要求應(yīng)知應(yīng)會(huì)外語實(shí)習(xí)其它要求和規(guī)定：人力資源部年月日編號(hào)：37填寫人：實(shí)施委托培訓(xùn)的部門名稱：委托培訓(xùn)實(shí)習(xí)鑒定表用途：委托培訓(xùn)實(shí)習(xí)情況說明聯(lián)數(shù)：一式二聯(lián)，（1）交委托單位（2）由人力資源部備案酒店委托培訓(xùn)實(shí)習(xí)鑒定表（年月日）委托單位姓名性別年齡學(xué)歷職務(wù)職稱技術(shù)等級培訓(xùn)部門崗位培訓(xùn)時(shí)間月日起至月日止培訓(xùn)鑒

23、定勞動(dòng)態(tài)度勞動(dòng)紀(jì)律職業(yè)道德禮節(jié)禮貌崗位技能操作能力崗位專業(yè)知識(shí)成績口試答辯成績培訓(xùn)考核員簽名實(shí)習(xí)部門意見簽名：年月日人力資源部經(jīng)見簽名：年月日注：培訓(xùn)鑒定一欄中的勞動(dòng)態(tài)度、勞動(dòng)紀(jì)律、職業(yè)道德、禮節(jié)禮貌和崗位技能操作可填寫“好”0編號(hào)：38填寫人：培訓(xùn)主任名稱：培訓(xùn)記錄表用途：記錄酒店的培訓(xùn)活動(dòng)聯(lián)數(shù)：一式一聯(lián)，由人力資源部的部門負(fù)責(zé)記錄、存檔酒店培訓(xùn)記錄表（年月）日期主辦單位培訓(xùn)內(nèi)容證書名稱參加人數(shù)考核合格率備注填表人:編號(hào)：39名稱：培訓(xùn)工作績效評估表填寫人：受訓(xùn)者所在部門和人力資源部用途：評估專、兼職教師和培訓(xùn)員績效聯(lián)數(shù)：一式一聯(lián)，由人力資源部負(fù)責(zé)存檔酒店培訓(xùn)工作人員績效評估表姓名性別學(xué)歷職稱編號(hào)評估時(shí)間起：聯(lián)系地址止：郵編電話教學(xué)評估評估人員：部門：日期：綜合評估評估人員：部門：日期：復(fù)審評估評估人員：部門：日期：備注編號(hào)：40名稱：客人投訴日報(bào)表填寫人：大堂副理用途：客人投訴記錄聯(lián)數(shù)：一式一聯(lián)酒店客人投訴日報(bào)表大堂副理專用姓名廳P服務(wù)質(zhì)量設(shè)施設(shè)備儀容儀表衛(wèi)生處理結(jié)果每日17:30前由大堂副理報(bào)質(zhì)檢主任名稱：質(zhì)量檢查記錄表用途：用于質(zhì)量檢查記錄編號(hào)：41填寫：質(zhì)檢主任或質(zhì)檢員聯(lián)數(shù)：一式一聯(lián)酒店質(zhì)量檢查記錄表部門檢查日期檢查人簽名服務(wù)質(zhì)量檢查項(xiàng)目清潔