《企業(yè)文化》期末復(fù)習(xí)指導(dǎo)

1、企業(yè)文化期末復(fù)習(xí)指導(dǎo)作者: 日期:企業(yè)文化期末復(fù)習(xí)指導(dǎo)題型:一、單項(xiàng)選擇題 二、判斷題 三、多項(xiàng)選擇題第一章1.(書是企業(yè)文化理論誕生的標(biāo)志性著作。A. 管理思想的演變B. 追求卓越的管理C.企業(yè)文化現(xiàn)代企業(yè)精神支柱D.創(chuàng)造企業(yè)精神2.彼得斯和沃特曼在合著的（3.國外學(xué)者從（）開始涉及企業(yè)文化的研究。A.20世紀(jì)80年代B.20世紀(jì)30年代 C.20世紀(jì)40年代 D.20世紀(jì)90年代4. 中國企業(yè)文化研究會(huì)成立于（A. 1988 年 B.1998 年 C.2000 年 D.1970 年5. 當(dāng)前，發(fā)達(dá)國家的公司出現(xiàn)了以下的發(fā)展趨勢(shì)（A.公司經(jīng)營的國際化B.大型跨國公司的合作化C.世界各國文化一

2、體化D.公司的私有化ABC）一書中用了整整一章的篇幅來分析傳統(tǒng)的理性主義管理的缺陷。A. 成功之路B.管理思想的演變 C.失敗之路D.追求卓越的管理2. 最早將文化這個(gè)概念用于企業(yè)管理、研究企業(yè)價(jià)值觀念以及社會(huì)文化傳統(tǒng)等對(duì)企業(yè)管理的影響的科學(xué)家是（A. 切斯特.巴納德和菲尼普.塞爾茨尼克B.馬克思C.尼根希D.安東尼.阿索斯美企業(yè)管6. 企業(yè)文化理論是80年代初期日本學(xué)者在受到日本經(jīng)濟(jì)增長經(jīng)驗(yàn)的啟發(fā)，總結(jié)、比較日、理差異的基礎(chǔ)上提出來的。（）A.正確B.錯(cuò)誤7. 企業(yè)文化是客觀存在的，是不以人們的意志為轉(zhuǎn)移的。A.正確B.錯(cuò)誤 8.1980年，在哈佛商務(wù)評(píng)論上發(fā)表的在經(jīng)濟(jì)衰退中進(jìn)行管理一文，初

3、步奠定了企業(yè)文化理論的基礎(chǔ)。（）A.正確B.錯(cuò)誤 9.以人為本的管理萌芽于日本的土壤，但開花結(jié)果卻在美國。B.A正確 B.錯(cuò)誤第二章1.企業(yè)文化成為一種穩(wěn)定的管理方式是在（）實(shí)現(xiàn)的。A. 日本企業(yè) B.美國企業(yè) C.中國企業(yè)D.歐洲企業(yè)2. 企業(yè)管理理論的第四座里程碑是（D.生產(chǎn)管理理論A. 戰(zhàn)略管理理論B.企業(yè)文化理論C.市場(chǎng)營銷理論3. 以下不屬于企業(yè)文化從屬特征的是（A. 無形性與有形性相統(tǒng)一B. 抽象性與具體性相統(tǒng)一C. 觀念性與實(shí)踐性相統(tǒng)一D. 獨(dú)立性與合作性相統(tǒng)一4. 以企業(yè)的最高目標(biāo)為核心理念的企業(yè)文化類型屬于（A.競(jìng)爭(zhēng)型企業(yè)文化B.目標(biāo)型企業(yè)文化C.創(chuàng)新型企業(yè)文化D.團(tuán)隊(duì)型企業(yè)

4、文化5. 以下屬于低風(fēng)險(xiǎn)、慢反饋型的企業(yè)化的是（A.強(qiáng)人文化B.拼搏與娛樂文化C.賭博文化D.過程文化6. 以下不屬于企業(yè)文化基本功能的是（A. 凝聚功能 B.導(dǎo)向功能 C.激勵(lì)功能D.強(qiáng)化功能7. 對(duì)“ 丫 ”理論下列說法錯(cuò)誤的是（A.人生來就是懶惰的B.有追求滿足欲望的需要C. 人并非必然會(huì)對(duì)組織目標(biāo)產(chǎn)生抵觸D.大多數(shù)人都具有解決問題的想象力和創(chuàng)造力8. 企業(yè)文化作為一個(gè)完整的體系，其內(nèi)容包括哪幾部分？（A.企業(yè)整體價(jià)值觀念B.企業(yè)精神C.企業(yè)倫理道德規(guī)范D.企業(yè)風(fēng)貌與形象ABCD9.企業(yè)文化的本質(zhì)特征為（A.個(gè)異性 B.共識(shí)性 C.非強(qiáng)制性D.相對(duì)穩(wěn)定性ABCD10.企業(yè)文化從發(fā)育狀態(tài)上

5、進(jìn)行分類，具體可以分為（A.成長型企業(yè)文化B.成熟型企業(yè)文化C.衰退型企業(yè)文化D.國際型企業(yè)文化ABC11.企業(yè)文化從企業(yè)的性質(zhì)上進(jìn)行分類，具體可以分為（A.國有企業(yè)文化B.合資企業(yè)文化C.鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)文化D. 民營企業(yè)文化ABCD12.企業(yè)文化從市場(chǎng)角度進(jìn)行分類，具體可以分為（A.強(qiáng)人文化B.拼搏與娛樂文化C.賭博文化D.過程文化ABCD13. 按時(shí)間的繼承性可以把企業(yè)文化模式劃分為（A.傳統(tǒng)模式B.現(xiàn)代模式C.東方模式D.西方模式AB14. 企業(yè)文化的價(jià)值主要體現(xiàn)在哪兩方面?A.經(jīng)濟(jì)價(jià)值B.個(gè)人價(jià)值C.公司價(jià)值D.社會(huì)價(jià)值A(chǔ)D15. 團(tuán)體感情狀態(tài)的幾種基本假設(shè)為（A.依屬型假設(shè)B.攻擊一逃避型

6、假設(shè)C.配對(duì)型假設(shè)D.分立型假設(shè)ABC17領(lǐng)導(dǎo)者與下屬關(guān)系的病態(tài)類型包括（A.幻想型風(fēng)格B.強(qiáng)迫型風(fēng)格C.戲劇型風(fēng)格D.壓抑型風(fēng)格ABCD18. 從團(tuán)體的角度來劃分，焦慮類型包括（A.基本存在的焦慮B.與工作相關(guān)的次生性焦慮C.深層焦慮D.淺層焦慮ABC）。19. 約束功能是企業(yè)文化的基本功能之一。（A.正確B.錯(cuò)誤20. 企業(yè)文化理論是企業(yè)管理理論的第三座里程碑。A.正確B.錯(cuò)誤21. 成熟型企業(yè)文化是一種個(gè)性突出且相對(duì)穩(wěn)定的企業(yè)文化類型。A.正確B.錯(cuò)誤22. 企業(yè)文化是一種微觀文化現(xiàn)象。（）AB.A.正確錯(cuò)誤 第三章1.是企業(yè)文化的核心內(nèi)容，也是整個(gè)企業(yè)經(jīng)營運(yùn)作、發(fā)展戰(zhàn)略的導(dǎo)向、調(diào)節(jié)、控

7、制與實(shí)施日常操作的文化內(nèi)核（A.企業(yè)精神 B.企業(yè)價(jià)值觀C.企業(yè)倫理道德D.企業(yè)形象2. 以下不屬于企業(yè)精神特點(diǎn)的是（A.企業(yè)精神是一種個(gè)性精神企業(yè)精神B.企業(yè)精神是一種團(tuán)體精神C.企業(yè)精神具有實(shí)踐性D. 企業(yè)精神具有不穩(wěn)定性3. 下面哪一種不是企業(yè)精神的取名方式?A.形象比喻命名式B.人名命名式C.內(nèi)涵提煉命名式D.外延擴(kuò)展命名式()。A.目標(biāo)表述式B.經(jīng)驗(yàn)薈萃式C.特點(diǎn)整合式D.傳統(tǒng)繼承式4. 中國國際航空公司的企業(yè)精神“永不休止地追求一流”采用了哪種表述企業(yè)精神的方式？（A.目標(biāo)表述式B.經(jīng)驗(yàn)薈萃式C.特點(diǎn)整合式D.傳統(tǒng)繼承式5. 北京市公交總公司的企業(yè)精神 “一.心為乘客，服務(wù)最光榮”

8、采用了哪種表述企業(yè)精神的方式?6. 以下對(duì)“企業(yè)形象”描述錯(cuò)誤的是？（A.企業(yè)形象是主觀和客觀的統(tǒng)一B. 企業(yè)形象是抽象和具體的統(tǒng)一C.企業(yè)形象是內(nèi)部形象和外部形象的統(tǒng)一D.企業(yè)形象是現(xiàn)代和傳統(tǒng)的統(tǒng)一7. 企業(yè)價(jià)值觀和企業(yè)精神在公眾心目中留下的整體印象是（A.理念形象B.產(chǎn)品形象C.公關(guān)形象D.員工形象8. 以下不屬于企業(yè)形象的要素的是（A.理念形象B.產(chǎn)品形象C.環(huán)境形象D.生產(chǎn)形象9. 企業(yè)文化發(fā)展的基礎(chǔ)是（A.企業(yè)形象B.企業(yè)價(jià)值觀C.企業(yè)文化積累D.企業(yè)精神10. 企業(yè)文化選擇過程的實(shí)質(zhì)是（A.企業(yè)文化的創(chuàng)始過程B. 企業(yè)文化的積累過程C.企業(yè)文化的沖突過程D.企業(yè)文化的整合、變革過程

9、11. 企業(yè)價(jià)值觀的作用包括（A.企業(yè)價(jià)值觀為企業(yè)的生存和發(fā)展確立了精神支柱B. 企業(yè)價(jià)值觀決定了企業(yè)的基本特性c.企業(yè)價(jià)值觀對(duì)員工起到導(dǎo)向作用D.企業(yè)價(jià)值觀能提高企業(yè)凝聚力ABCD12. 從縱向系統(tǒng)考察，企業(yè)價(jià)值觀可以分為哪三個(gè)層次？（A.員工個(gè)人價(jià)值觀B.群體價(jià)值觀C.整體價(jià)值觀D.部分價(jià)值觀ABC13. 最基本的價(jià)值觀包含以下哪幾方面的內(nèi)容？（A.經(jīng)濟(jì)價(jià)值取向B.社會(huì)價(jià)值取向C.倫理價(jià)值取向D.政治價(jià)值取向ABCD14. 企業(yè)精神的基本內(nèi)涵包括哪幾個(gè)基本點(diǎn)？（A.主體內(nèi)容 B.形態(tài)特征 C.載體基礎(chǔ)D.發(fā)展機(jī)理ABCD15. 企業(yè)倫理道德的特征包括（A.企業(yè)倫理道德與社會(huì)倫理道德具有一致

10、性B. 企業(yè)倫理道德與規(guī)章制度緊密相連C. 企業(yè)倫理道德具有穩(wěn)定性和連續(xù)性D.企業(yè)倫理道德具有不穩(wěn)定性ABC16. 企業(yè)倫理道德主要通過哪些方面來體現(xiàn)？（A.企業(yè)主體的品德 B.企業(yè)的服務(wù)行為C.企業(yè)經(jīng)營的客體 D.企業(yè)的人際關(guān)系A(chǔ)BCD17. 企業(yè)倫理道德規(guī)范主要包括哪些內(nèi)容？（A.企業(yè)與員工之間的道德規(guī)范B. 管理者與員工之間的道德規(guī)范C.員工與員工之間的道德規(guī)范D.企業(yè)與社會(huì)之間的道德規(guī)范ABCD18. 企業(yè)形象的特征包括（A.企業(yè)形象具有整體性特征B. 企業(yè)形象具有對(duì)象性特征C.企業(yè)形象具有效用性特征D.企業(yè)形象具有相對(duì)穩(wěn)定性與可變性特征ABCD19. 塑造良好企業(yè)形象的原則為A.個(gè)性

11、化原則B.整體性原則C.戰(zhàn)略性原則D.大眾性原則ABC20. 企業(yè)形象是企業(yè)文化的核心內(nèi)容。（）A.正確B.錯(cuò)誤 21.員工形象是企業(yè)勞動(dòng)者的整體形象，它包括管理者形象和一線員工形象。A.正確B.錯(cuò)誤 22.企業(yè)倫理道德與企業(yè)規(guī)章制度沒有任何關(guān)系。A.正確B.錯(cuò)誤23. 樹立企業(yè)形象要突出個(gè)性，強(qiáng)調(diào)差異性，從實(shí)際出發(fā)，別具一格，勇于創(chuàng)新。A.正確B.錯(cuò)誤24. 企業(yè)形象在不同的社會(huì)公眾對(duì)象中的理解和認(rèn)識(shí)是一致的。A.正確B.錯(cuò)誤25. 價(jià)值觀的主體可以是一個(gè)人、一個(gè)國家、一個(gè)社會(huì)，也可以是一個(gè)企業(yè)。A.正確B.錯(cuò)誤26.企業(yè)精神具有實(shí)踐性。（）A.正確B.錯(cuò)誤 27.企業(yè)文化變革是指由企業(yè)文化

12、特質(zhì)改變所引起的企業(yè)文化整體結(jié)構(gòu)的變化。A.正確B.錯(cuò)誤第四章1. 企業(yè)文化整合的前提條件是（D.企業(yè)文化演變D.企業(yè)文化變革A.企業(yè)文化傳播B.企業(yè)文化選擇C.企業(yè)文化積累2. 企業(yè)文化特質(zhì)改變引起的企業(yè)文化整體結(jié)構(gòu)的變化，叫（A.企業(yè)文化傳播B.企業(yè)文化沖突C.企業(yè)文化選擇3. （）把企業(yè)文化歸納為 Z型文化和A型文化。A.威廉.大內(nèi)B.尼根希C.安東尼.阿索斯 D.德魯克4. 公司進(jìn)入穩(wěn)定發(fā)展時(shí)期后形成的公司文化稱為（(）。A.企業(yè)創(chuàng)業(yè)文化B.企業(yè)守業(yè)文化C.企業(yè)敗業(yè)文化D.企業(yè)求實(shí)文化5. 企業(yè)文化沖突的表現(xiàn)形式為（A.企業(yè)主文化與亞文化的沖突B.群體文化與個(gè)體文化的沖突C.國家文化與

13、個(gè)人文化的沖突D.東方文化與西方文化的沖突AB6. 可以從哪幾方面評(píng)價(jià)一個(gè)企業(yè)的文化建設(shè)？（A.企業(yè)文化的教化功能是否正常發(fā)揮作用B.企業(yè)文化的維系功能是否正常發(fā)揮作用C. 企業(yè)文化的激勵(lì)功能是否正常發(fā)揮作用D.企業(yè)文化的考核功能是否正常發(fā)揮作用ABC7. 企業(yè)文化正向積累的四種類型包括（A.企業(yè)創(chuàng)始人推進(jìn)企業(yè)文化的發(fā)展B.家族繼承人和其他繼承人的繼續(xù)積累C. 在子公司中形成的一種脫離舊有文化積累軌道的新的企業(yè)文化積累ABCDD. 企業(yè)文化在成長過程中對(duì)內(nèi)生文化創(chuàng)新和外生文化創(chuàng)新的合理積淀8. 企業(yè)文化外傳播的主要通道為（A.成熟、成型企業(yè)文化的主動(dòng)輸出傳播B.成熟、成型企業(yè)文化的示范傳播C.

14、企業(yè)文化行為主體的攀比、模仿D.企業(yè)家的意識(shí)、行為、作風(fēng)等ABC9. 企業(yè)文化的國際傳播和國內(nèi)傳播都遵循著以下共同的文化傳播規(guī)律ABA.同構(gòu)易播規(guī)律B.異體或異構(gòu)抗播規(guī)律C.異構(gòu)易播規(guī)律D.同構(gòu)抗播規(guī)律10. 企業(yè)的文化起源與當(dāng)時(shí)的社會(huì)文化背景無關(guān)。A.正確B.錯(cuò)誤11. 企業(yè)文化在傳播過程中，沖突是可以避免的。A.正確B.錯(cuò)誤12. 企業(yè)文化選擇的客觀標(biāo)準(zhǔn)就是企業(yè)的基本價(jià)值觀。A.正確B.錯(cuò)誤13.企業(yè)文化在發(fā)展中不僅具有排異性,也具有整合性。13.影響企業(yè)文化的經(jīng)濟(jì)環(huán)境因素有（）。A.正確B.錯(cuò)誤第五章1. 下面哪個(gè)不是企業(yè)環(huán)境的特征？（A.穩(wěn)定性B.不確定性C.復(fù)雜性D.簡單性2. 德國

15、的企業(yè)文化觀最早起源于1914年R戴特策的（D.服務(wù)科學(xué)A.經(jīng)營科學(xué) B.管理科學(xué)C.經(jīng)濟(jì)科學(xué)3. 美國企業(yè)文化的理論源泉是（A.人力資源管理理論B.科學(xué)管理理論C.戰(zhàn)略管理理論D.安全管理理論4. 我國社會(huì)主義企業(yè)文化的初創(chuàng)期為（D.1978至今A.1956 1966B.1949 1954C.1966 19785. 關(guān)于企業(yè)與國家、與同行競(jìng)爭(zhēng)伙伴關(guān)系的法律、制度規(guī)范屬于（A.法律軟環(huán)境B.法律硬環(huán)境C.法律大環(huán)境D.法律小環(huán)境）。A.法律6. 關(guān)于維持企業(yè)文化共同體作為一個(gè)經(jīng)營實(shí)體生存發(fā)展的基本法律、制度規(guī)范屬于（軟環(huán)境B.法律硬環(huán)境C.法律大環(huán)境D.法律小環(huán)境7. 以下不屬于我國社會(huì)主義優(yōu)

16、秀的企業(yè)精神的是（A.強(qiáng)烈的社會(huì)責(zé)任感B.自力更生和艱苦奮斗的創(chuàng)業(yè)精神C.愛廠如家的集體主義精神D.儒家精神8. 企業(yè)環(huán)境的類型可以分為（ABCDA.簡單靜態(tài)環(huán)境B.復(fù)雜靜態(tài)環(huán)境C.簡單動(dòng)態(tài)環(huán)境D.復(fù)雜動(dòng)態(tài)環(huán)境9. 企業(yè)文化對(duì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的促進(jìn)作用表現(xiàn)在（A.企業(yè)文化是變革社會(huì)生產(chǎn)方式的精神力量B.企業(yè)文化是市場(chǎng)運(yùn)行的內(nèi)在動(dòng)力C. 企業(yè)文化是促進(jìn)企業(yè)改革與進(jìn)步的因素D.企業(yè)文化可以指導(dǎo)企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任ABCD10. 我國企業(yè)文化的發(fā)展大致經(jīng)歷了哪三個(gè)階段？（A.社會(huì)主義企業(yè)文化的初創(chuàng)期B.社會(huì)主義企業(yè)文化的劫難期C.社會(huì)主義企業(yè)文化的重建和發(fā)展期D.社會(huì)主義企業(yè)文化的成熟期ABC11. 企業(yè)文

17、化與思想政治工作的區(qū)別是（A.地位不同B.發(fā)揮作用的性質(zhì)不同C.發(fā)揮作用的范圍不同D.內(nèi)容不同ABC12. 我國近代民族資本企業(yè)的企業(yè)精神，可以歸納為哪幾方面？（A.實(shí)業(yè)報(bào)國、服務(wù)社會(huì)的精神B. “人和”精神C.嚴(yán)細(xì)精神D.儒家精神ABCA.世界經(jīng)濟(jì)一體化B.經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平 C.生產(chǎn)力 D.經(jīng)濟(jì)全球化ABCD14. 企業(yè)是整個(gè)社會(huì)系統(tǒng)中的一個(gè)子系統(tǒng)（A.正確B.錯(cuò)誤15. 經(jīng)濟(jì)增長促進(jìn)了企業(yè)文化的發(fā)展，豐富了企業(yè)文化的內(nèi)容（A.正確B.錯(cuò)誤16. 企業(yè)文化不會(huì)促進(jìn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展（A.正確B.錯(cuò)誤17. 企業(yè)文化是市場(chǎng)運(yùn)行的內(nèi)在動(dòng)力。（A.正確B.錯(cuò)誤 18.市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)是現(xiàn)代企業(yè)文化生長的土壤（A.

18、正確B.錯(cuò)誤 19.企業(yè)文化經(jīng)過法律環(huán)境的熏陶便產(chǎn)生一種企業(yè)制度文化（A.正確B.錯(cuò)誤第六章1. 突出個(gè)人能力和強(qiáng)調(diào)理性主義，是哪個(gè)國家的企業(yè)文化的特征?A.美國B.歐洲 C. 日本 D.中國2. 以下不屬于美國文化特征的為（D.集體主義A.冒險(xiǎn)、開拓和創(chuàng)新精神B.自由、平等精神C.實(shí)用主義3. 以下不屬于東方企業(yè)文化的特點(diǎn)的是（A.強(qiáng)調(diào)集權(quán)式管理B.強(qiáng)調(diào)企業(yè)的社會(huì)責(zé)任C.制度化 D.重視感情和人際關(guān)系4. 員工與企業(yè)形成家族式的關(guān)系，是哪個(gè)國家的企業(yè)文化之特征？（A.美國 B.德國 C. 日本 D.中國5. 總結(jié)東西方的企業(yè)文化，下列說法錯(cuò)誤的是（A.現(xiàn)代企業(yè)文化是西方文化的專利品B.企業(yè)文

19、化具有民族性C.企業(yè)文化具有普遍性的規(guī)律D.各國的管理在國際化中會(huì)呈現(xiàn)越來越多的共性）。6. 對(duì)企業(yè)管理與企業(yè)文化二者關(guān)系，下列說法錯(cuò)誤的是（A.管理是文化的母體B.文化是管理的母體C.文化影響著管理D.文化制約著管理7. 日本文化的特征包括（ABCDA. 民族昌盛愿望 B.學(xué)習(xí)精神C.忠誠精神D.和諧一致精神8. 日本企業(yè)文化的特征為（A.強(qiáng)調(diào)經(jīng)營理念的重要性B.重視團(tuán)隊(duì)精神的發(fā)揮C.突出個(gè)人能力D.強(qiáng)調(diào)理性主義AB9. 日本企業(yè)文化中的團(tuán)隊(duì)精神主要表現(xiàn)為（A.提倡集體主義管理B.提倡著眼于人的管理方式c日本企業(yè)的激勵(lì)制度主要是著眼于團(tuán)隊(duì)D.日本企業(yè)的激勵(lì)制度主要是著眼于個(gè)人ABC10. 美

20、國企業(yè)文化的特征為（A.強(qiáng)調(diào)經(jīng)營理念的重要性B.重視團(tuán)隊(duì)精神的發(fā)揮C.突出個(gè)人能力D.強(qiáng)調(diào)理性主義CD11. 歐洲各國家企業(yè)文化的特征包括（A.強(qiáng)調(diào)員工理性主義和創(chuàng)新、競(jìng)爭(zhēng)精神B.強(qiáng)調(diào)集權(quán)式管理C.強(qiáng)調(diào)企業(yè)的社會(huì)責(zé)任D.重視員工的“參與管理”ABCD12. 歐洲國家文化的特征包括（A.追求精神自由B.人文主義C.強(qiáng)調(diào)理性與科學(xué)D.追求民主精神ABCD13. 西方企業(yè)文化的特點(diǎn)包括（A.強(qiáng)調(diào)企業(yè)的社會(huì)責(zé)任B.強(qiáng)調(diào)明確性C.強(qiáng)調(diào)科學(xué)性D.重視物的因素BCD14. 強(qiáng)調(diào)經(jīng)營理念的重要性是美國企業(yè)文化的一個(gè)特征。A.正確B.錯(cuò)誤15. 美國是現(xiàn)代管理理論的發(fā)源地。A.正確B.錯(cuò)誤16. 美國文化是物質(zhì)

21、性的。A.正確B.錯(cuò)誤17. 歐洲文化的精神來源于基督教。A.正確B.錯(cuò)誤18. 任何管理和文化都是一定社會(huì)環(huán)境的產(chǎn)物。A.正確B.錯(cuò)誤第七章1. 企業(yè)文化的主體是（A.企業(yè)客戶B.企業(yè)經(jīng)理C.企業(yè)員工D.供應(yīng)商2. 從楷模形成特點(diǎn)看，企業(yè)楷模可分為（A.群眾楷模和領(lǐng)導(dǎo)楷模B.共生楷模和情勢(shì)楷模C. 單項(xiàng)楷模和全能楷模D. 歷史楷模和現(xiàn)實(shí)楷模3. 以下不屬于中國企業(yè)家的職業(yè)修養(yǎng)的是（A.政治堅(jiān)定 B.品德高尚 C.發(fā)展意識(shí)D.眼光敏銳4. 以下不屬于建立良好的培養(yǎng)高素質(zhì)企業(yè)家隊(duì)伍的運(yùn)行機(jī)制的是（A.建立企業(yè)家的約束機(jī)制B.建立現(xiàn)代企業(yè)制度C. 改變企業(yè)家的形成機(jī)制D.形成企業(yè)家的激勵(lì)機(jī)制5.

22、我國企業(yè)文化建設(shè)的指導(dǎo)思想是（A.堅(jiān)持以國家利益、集體利益和個(gè)人利益相結(jié)合B.以現(xiàn)代化建設(shè)戰(zhàn)略目標(biāo)為指導(dǎo)c.保證企業(yè)員工的主人翁地位D.堅(jiān)持企業(yè)的科學(xué)管理ABCD6. 企業(yè)楷模的作用包括（A.榜樣作用B.聚合作用C.輿論導(dǎo)向作用D.調(diào)和作用ABCD7. 從企業(yè)楷模的來源看，企業(yè)楷模分為（A.群眾楷模 B.領(lǐng)導(dǎo)楷模 C.共生楷模D.情勢(shì)楷模AB8. 企業(yè)在造就楷模時(shí)主要應(yīng)做好哪幾方面的工作？（A.善于發(fā)現(xiàn)楷?！霸汀盉.注意培養(yǎng)楷模C.著力塑造楷模D.考核楷模ABC9. 企業(yè)家在企業(yè)文化建設(shè)中的具體角色包括（A.企業(yè)文化的積極倡導(dǎo)者B.企業(yè)文化的精心培育者C.企業(yè)文化建設(shè)方案的設(shè)計(jì)者D.優(yōu)秀企業(yè)

23、文化的身體力行者ABCD10. 企業(yè)家精神的主要內(nèi)容包括（A.獨(dú)具慧眼的創(chuàng)新精神B.敢擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)的開拓精神C.敢于拼搏的進(jìn)取精神D.科學(xué)理性的實(shí)效精神ABCD11. 企業(yè)家應(yīng)具備的基本素質(zhì)和能力為（ABCDA.基本職業(yè)追求B.基本職業(yè)修養(yǎng)C.基本職業(yè)意識(shí)D.企業(yè)家的基本職業(yè)能力12. 企業(yè)家的基本職業(yè)意識(shí)包括（ABCDA.發(fā)展意識(shí) B.用戶意識(shí) C.負(fù)債經(jīng)營意識(shí) D.利潤意識(shí)13. 在一個(gè)企業(yè)中，企業(yè)楷模與企業(yè)經(jīng)理的角色總是集中在一個(gè)人身上。A.正確B.錯(cuò)誤14. 企業(yè)家是指創(chuàng)新事業(yè)和冒險(xiǎn)事業(yè)的組織者。A.正確B.錯(cuò)誤第八章1.以下不屬于企業(yè)文化建設(shè)中調(diào)查研究的內(nèi)容的是（A.企業(yè)的經(jīng)營領(lǐng)域B.企業(yè)

24、員工的素質(zhì)C.企業(yè)的優(yōu)良傳統(tǒng)D.員工的工資2.企業(yè)員工在社會(huì)公眾聯(lián)系及交際過程中的禮儀是指（A.工作慣例禮儀B.生活慣例禮儀C.紀(jì)念性禮儀D.交往性禮儀3. 與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、行政管理活動(dòng)相關(guān)的帶有常規(guī)性的禮儀是（A.工作慣例禮儀B.生活慣例禮儀C.紀(jì)念性禮儀D.交往性禮儀4. 企業(yè)文化的制度保證包括（A.健全企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)體制B.設(shè)置有效的組織機(jī)構(gòu)C.重視非正式組織的作用D.重視正式組織的作用ABC5. 企業(yè)文化的物質(zhì)保證包括（A.生產(chǎn)工程建設(shè)B.福利工程建設(shè)C.文化設(shè)施工程建設(shè)D.制度工程建設(shè)ABC6. 建設(shè)企業(yè)文化的基本原則包括（A.目標(biāo)原則 B.共識(shí)原則 C.一體原則D.卓越原則ABCDA.調(diào)查研究 B.定格設(shè)計(jì) C.實(shí)踐鞏固D.完善提高ABCD8. 企業(yè)文化定格設(shè)計(jì)應(yīng)遵從哪些原則？（A.從實(shí)際出發(fā)和積極創(chuàng)新相結(jié)合B.創(chuàng)造個(gè)性與體現(xiàn)共性相結(jié)合C.領(lǐng)導(dǎo)組織和群眾參與相結(jié)合D.約束和激勵(lì)相結(jié)合ABC9. 企業(yè)文化氛圍由哪幾部分構(gòu)成？（A.物質(zhì)氛圍 B.制度氛圍C.感情氛圍D.精神氛圍ABC10. 企業(yè)文化的教育保證包括（A.領(lǐng)導(dǎo)人員的培訓(xùn)B.管理人員的培訓(xùn)C. 工程技術(shù)人員的培訓(xùn)D. 一線員工的