行政副總經(jīng)理崗位說明書1335完整版

1、崗位說明書流程關系/職責與任務/權限/任職資格/環(huán)境與特征/績效考核04崗位說明書04副總經(jīng)理（綜合行政中心）崗位名稱綜合行政中心副總經(jīng)理崗位編號所在部門崗位定員1人直接上級總經(jīng)理工資等級直接下級辦公室主任，人力資源部經(jīng)理， 協(xié)調部薪酬類型所轄人員崗位分析日期本職：在總經(jīng)理的領導下，負責分管中心的各項工作職責與工作任務：職責一職責表述：負責與公司有關政府單位、主管部門建立良好關系職責二職責表述：協(xié)助總經(jīng)理擬定和實施公司年度經(jīng)營計劃工作任務根據(jù)內外部條件，組織擬定公司的年度經(jīng)營目標、經(jīng)營計劃監(jiān)督公司經(jīng)營計劃的實施過程職責三職責表述：協(xié)助總經(jīng)理建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系工作任務負責

2、制定和優(yōu)化公司內部機構設置方案負責制定公司基本管理制度負責組織制定公司具體規(guī)章和關鍵流程，及時優(yōu)化調整協(xié)助總經(jīng)理營造公司的企業(yè)文化氛圍，塑造和強化公司價值觀職責四職責表述：調整和優(yōu)化公司的人力資源管理工作任務協(xié)助總經(jīng)理推動公司用人制度改革，優(yōu)化人力資源管理負責聘任除財務負責人之外的中層管理人員及基層管理人員職責六職責表述：建立良好的溝通渠道工作任務與上級主管部門保持良好的溝通，定期匯報公司的經(jīng)營戰(zhàn)略和計劃執(zhí)行情況，機構和人員調配情況及其他重大事宜建立公司與政府機構、業(yè)務關系單位、金融機構、媒體等順暢的溝通渠道開展公司的社會公共管理活動，樹立良好的公司形象領導建立公司內部良好的溝通渠道，協(xié)調各部

3、門關系職責八職責表述：主持公司日常工作工作任務協(xié)助召開公司會議代表公司參加重大業(yè)務、外事或其它重要活動職責九職責表述：完成總經(jīng)理交辦的其他工作權力：權限一：分管工作的決策權權限二：分管工作的財務事項審批權權限三：對直接下級有考評權和獎懲權權限四：對所屬下級的工作有監(jiān)督、檢查權權限五：對所屬下級的工作爭議有裁決權任職資格：教育水平本科及以上學歷專業(yè)工商管理、財務管理、經(jīng)濟管理、公路工程及相關專業(yè)職稱中級及以上職稱經(jīng)驗10年以上工作經(jīng)驗，8年以上相關工作經(jīng)驗，5年以上管理工作經(jīng)驗知識通曉現(xiàn)代企業(yè)管理知識和相關的國家法律法規(guī)；熟悉高速公路相關知識；了解高速公路行業(yè)的發(fā)展趨勢技能技巧較強的領導決策能力、計劃與執(zhí)行能力、溝通協(xié)調能力、協(xié)作能力、語言表達能力、綜合分析能力培訓經(jīng)歷工商管理、財務、人力資源、信息系統(tǒng)及高速公路相關知識等相關培訓工作條件及其它使用工具設備計算機、電話、