管理人員面臨的挑戰(zhàn)_第1頁
管理人員面臨的挑戰(zhàn)_第2頁
管理人員面臨的挑戰(zhàn)_第3頁
管理人員面臨的挑戰(zhàn)_第4頁
管理人員面臨的挑戰(zhàn)_第5頁
已閱讀5頁,還剩70頁未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

12 課程目的 。3 4學(xué)習(xí)原因 5時移世易 6角色轉(zhuǎn)換 7職責(zé)轉(zhuǎn)變(一) 8職責(zé)轉(zhuǎn)變(二) 9 職責(zé)轉(zhuǎn)變(三) 10 11 。12 13 14 15 16成敗之別 17 18 工作有效的主管人員有以下特點(diǎn): 19 202122 23 24 25要充滿誠意 26272829 30 3132333435 有效的使用第二個基本原則,可以: 鼓勵合作 - 對方知道你明白他對方知道你明白他的感受時,會更加樂意與你合作。的感受時,會更加樂意與你合作。 消除誤會 - 在對方談?wù)\的說在對方談?wù)\的說出感受之后,你便可繼續(xù)與對方討論可出感受之后,你便可繼續(xù)與對方討論可行的解決方法及具體行動。行的解決方法及具體行動。3637 38 39 40 4142 43 利用第三個基本原則可以: 集思廣益 - 令他人更積極與解決困難 - 。 44 增強(qiáng)合作關(guān)系 - 鼓勵積極參與,可增強(qiáng)你與工作小組、組 員、同事或上司之間的工作關(guān)系。 加強(qiáng)自信 - 看見自己的提議得到采納,人人都會感到高興。454647 2、耐心地和他人溝通48 3、事情為主49 5051 52 53 。 5455 56 57 5859 6061 62 63 64 6

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論