人力資源教學(xué)計(jì)劃

1、工商企業(yè)管理專業(yè)（人力資源管理方向）教學(xué)計(jì)劃 Business Administration（Human Resource Management） 專業(yè)代碼：620501一、專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)本專業(yè)主要培養(yǎng)德智體全面發(fā)展,具備管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)及人力資源管理方面的基本理論和基本知識，具有系統(tǒng)地人力資源開發(fā)與管理等方面的理論和知識，具備開發(fā)與管理人力資源的實(shí)際操作技能，擁有良好的人際溝通能力和協(xié)調(diào)能力，能在企、事業(yè)單位從事人力資源管理與開發(fā)工作的高級技術(shù)應(yīng)用性專門人才。二、專業(yè)培養(yǎng)要求本專業(yè)學(xué)生主要學(xué)習(xí)管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)及人力資源管理方面的基本理論和基本知識，要受到人力資源管理方法與技巧方面的基本訓(xùn)練，具有分

2、析和解決人力資源管理問題的基本能力。畢業(yè)生應(yīng)獲得以下幾方面的知識和能力：1. 掌握人力資源管理應(yīng)具備的專業(yè)基本知識和基本技能；2. 掌握管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)及相關(guān)法律知識的基本知識和基本技能；3. 掌握人力資源管理信息資料的定性、定量分析方法；4熟悉與人力資源管理有關(guān)的方針、政策及法規(guī)；5. 具有統(tǒng)計(jì)分析、調(diào)研報(bào)告、營銷方案及人力資源方案撰寫方面的能力；6. 具有較強(qiáng)的語言與文字表達(dá)、人際溝通、組織協(xié)調(diào)及領(lǐng)導(dǎo)的基本能力；7. 掌握專業(yè)應(yīng)用性工具軟件及電子商務(wù)的基本技能；8. 具有基本的英語聽、說、讀寫能力, 具備閱讀和翻譯本專業(yè)外文資料的基本能力。三、專業(yè)核心能力企事業(yè)單位人力資源管理與開發(fā)能力四、

3、專業(yè)核心課程人力資源管理、組織行為學(xué)、管理學(xué)原理、西方經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理信息系統(tǒng)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)、市場營銷、招聘與測評、績效管理、薪酬管理、培訓(xùn)與開發(fā)、職業(yè)生涯管理等。五、主要實(shí)踐環(huán)節(jié)工商企業(yè)認(rèn)識實(shí)習(xí)、金工實(shí)習(xí)、電子商務(wù)實(shí)訓(xùn)、統(tǒng)計(jì)學(xué)原理調(diào)研、市場營銷調(diào)研、管理信息系統(tǒng)實(shí)訓(xùn)、素質(zhì)測評、職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計(jì)、畢業(yè)實(shí)習(xí)、畢業(yè)設(shè)計(jì)等。六、就業(yè)面向各類企事業(yè)單位、人才服務(wù)市場、商務(wù)派遣中介機(jī)構(gòu)等。七、修業(yè)年限:3年八、學(xué)分要求 畢業(yè)最低學(xué)分為135學(xué)分。其中，公共課32學(xué)分；專業(yè)基礎(chǔ)課41學(xué)分；專業(yè)技術(shù)課9學(xué)分；專業(yè)選修課10.5學(xué)分；實(shí)踐教學(xué)42.5學(xué)分。九、教學(xué)計(jì)劃表 十、人力資源管理專業(yè)知識、能力、素質(zhì)結(jié)構(gòu)

4、分析（一）知識結(jié)構(gòu)1掌握人力資源管理的基礎(chǔ)知識；2掌握管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)的基本知識；3掌握招聘、測評、績效、薪酬、培訓(xùn)、勞動(dòng)關(guān)系六大模塊的專業(yè)基本知識；4掌握高等數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)方面的基礎(chǔ)知識；5掌握計(jì)算機(jī)應(yīng)用基礎(chǔ)知識，達(dá)到全國計(jì)算機(jī)等級考試二級水平；6掌握專業(yè)文案編纂的基礎(chǔ)知識；7掌握本專業(yè)所需要的英語基礎(chǔ)知識，能閱讀一般的專業(yè)技術(shù)英文資料，基本達(dá)到能聽會(huì)說。（二）能力結(jié)構(gòu)1具有企業(yè)人力資源開發(fā)與管理的能力；2具有員工招聘、考核、薪酬、培訓(xùn)的設(shè)計(jì)能力；3具有職業(yè)規(guī)劃、員工測評、勞動(dòng)關(guān)系的管理能力；4具有崗位設(shè)置和人力資源規(guī)劃的專業(yè)能力；5具有企業(yè)管理的組織與領(lǐng)導(dǎo)能力；6具有較強(qiáng)的企業(yè)團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和社

5、會(huì)活動(dòng)能力；7具有企業(yè)策劃與創(chuàng)新能力；8具有熟練使用計(jì)算機(jī)辦公軟件和局域網(wǎng)的能力；9. 具有較強(qiáng)的英語聽、說、讀、寫能力，達(dá)到或接近英語應(yīng)用能力A級水平。（三）素質(zhì)結(jié)構(gòu)1基本素質(zhì)具有良好的思想政治素質(zhì)、身體素質(zhì)和文化基礎(chǔ)，德智體等方面全面發(fā)展，具有高尚的職業(yè)道德。2專業(yè)素質(zhì)具有基本的英語應(yīng)用和計(jì)算機(jī)應(yīng)用素質(zhì)；具有達(dá)到本專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)所必須的管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、人力資源管理等專業(yè)知識；初步掌握從事企業(yè)人力資源開發(fā)與管理的專業(yè)理論素質(zhì)、專業(yè)工作技能和創(chuàng)新精神。表五 人力資源管理專業(yè)知識、能力、素質(zhì)分解表表5-1 知識結(jié)構(gòu)與要求序號模塊名稱每一模塊的內(nèi)涵及要求對應(yīng)課程和實(shí)踐環(huán)節(jié)1文化基礎(chǔ)知識掌握一定的法律

6、、鄧小平理論基本原理等必要知識毛澤東思想和中國特色社會(huì)主義理論體系概論、思想道德修養(yǎng)與法律基礎(chǔ) 具有必備的人文知識人文類選修課具有必備的體育知識體育、體育專項(xiàng)提高課具有必備的英語知識英語、英語提高課了解國家的政治經(jīng)濟(jì)形勢與政策形勢與政策熟練掌握計(jì)算機(jī)應(yīng)用基礎(chǔ)知識計(jì)算機(jī)應(yīng)用基礎(chǔ)、VB、辦公自動(dòng)化實(shí)訓(xùn)2專業(yè)基礎(chǔ)知識掌握管理學(xué)的基礎(chǔ)知識管理學(xué)原理掌握現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)理論的基本知識西方經(jīng)濟(jì)學(xué) 掌握人力資源管理的基本知識人力資源管理掌握管理者必備的組織領(lǐng)導(dǎo)知識組織行為學(xué)掌握經(jīng)濟(jì)法律的基本知識經(jīng)濟(jì)法 掌握會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)核算的基本知識基礎(chǔ)會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)學(xué)原理具有一定公共關(guān)系、市場調(diào)查、促銷方面知識市場營銷學(xué)、市場營銷調(diào)研具

7、有一定的信息管理方面的知識管理信息系統(tǒng)及實(shí)訓(xùn)具有國際貿(mào)易方面的基本理論知識國際貿(mào)易實(shí)務(wù)掌握現(xiàn)代商務(wù)禮儀與談判方面相關(guān)知識商務(wù)禮儀與談判掌握電子商務(wù)的基本原理，懂得電子商務(wù)的流程特點(diǎn)、實(shí)現(xiàn)方式。電子商務(wù)、電子商務(wù)實(shí)訓(xùn)3專業(yè)技術(shù)知識具備企業(yè)人力資源招聘與甄選的基本知識招聘與測評具備企業(yè)人力資源績效計(jì)劃制定、考核、評估與反饋的基本知識績效管理具備企業(yè)人力資源整體薪酬制度設(shè)計(jì)、實(shí)施與管理的基本知識薪酬管理具備開發(fā)企業(yè)人員潛能，建立終身培養(yǎng)機(jī)制，適度使用人才的能力培訓(xùn)與開發(fā)具備企業(yè)人力資源職業(yè)生涯設(shè)計(jì)、規(guī)劃和管理的基本知識職業(yè)生涯管理 具備企業(yè)人力資源勞動(dòng)關(guān)系管理的基本知識勞動(dòng)關(guān)系管理具備企業(yè)中崗位設(shè)置

8、、工作分析、職位評價(jià)的基本知識工作分析表5-2 能力結(jié)構(gòu)與要求序號模塊名稱每一模塊的內(nèi)涵及要求對應(yīng)課程和實(shí)踐環(huán)節(jié)1基本技能具有運(yùn)用辯證唯物主義的基本觀點(diǎn)及方法認(rèn)識、分析和解決問題的能力思想道德修養(yǎng)與法律基礎(chǔ)、毛澤東思想和中國特色社會(huì)主義理論體系概論具有英語聽、說、讀、寫能力大學(xué)英語具有計(jì)算機(jī)應(yīng)用的能力 計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)、VB、辦公自動(dòng)化實(shí)訓(xùn)2專業(yè)技能學(xué)會(huì)應(yīng)用國家有關(guān)企業(yè)管理的基本方針、政策及財(cái)政、稅收、金融等方面的基本理論知識來分析、解決企業(yè)面臨的問題形勢與政策、西方經(jīng)濟(jì)學(xué)、國際貿(mào)易與實(shí)務(wù)及實(shí)訓(xùn)學(xué)會(huì)應(yīng)用各種法律知識來維護(hù)企業(yè)的合法權(quán)益經(jīng)濟(jì)法、勞動(dòng)法掌握管理者應(yīng)具備的計(jì)劃、組織、控制、激勵(lì)等基本方法和

9、技巧管理學(xué)基礎(chǔ)具備人力資源開發(fā)與管理的基本能力人力資源管理、組織行為學(xué)系統(tǒng)掌握統(tǒng)計(jì)核算、會(huì)計(jì)核算的能力基礎(chǔ)會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)學(xué)原理及實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)掌握市場營銷的基本能力市場營銷及營銷策劃實(shí)訓(xùn)掌握企業(yè)人力資源招聘選拔、培訓(xùn)開發(fā)、績效考核、薪酬設(shè)計(jì)、職業(yè)規(guī)劃等專業(yè)技能招聘與測評、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬管理、職業(yè)生涯管理、工作分析具備企業(yè)秘書管理、社會(huì)保障管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等基本能力秘書學(xué)、社會(huì)保障學(xué)、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、勞動(dòng)關(guān)系學(xué)3綜合技能掌握人力資源管理的基本知識和原理，能根據(jù)人力資源需求并作出人力需求計(jì)劃、招聘選擇人員并進(jìn)行有效組織、考核績效、支付報(bào)酬并進(jìn)行有效激勵(lì)、結(jié)合組織與個(gè)人需要進(jìn)行有效開發(fā)，以便實(shí)現(xiàn)最優(yōu)

10、組織績效的全過程。各專業(yè)實(shí)驗(yàn)課程、課程設(shè)計(jì)、實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)、ERP、創(chuàng)業(yè)設(shè)計(jì)、教學(xué)實(shí)習(xí)4職業(yè)技能結(jié)合畢業(yè)實(shí)習(xí)、畢業(yè)設(shè)計(jì)、創(chuàng)業(yè)設(shè)計(jì)的實(shí)踐鍛煉，考取人力資源管理的職業(yè)資格證書，完成從學(xué)生到員工的轉(zhuǎn)換，實(shí)現(xiàn)理論、技能與管理能力的全面升華，為就業(yè)奠定基礎(chǔ)。畢業(yè)實(shí)習(xí)、畢業(yè)設(shè)計(jì)、創(chuàng)業(yè)設(shè)計(jì)、職業(yè)技能培訓(xùn)。表5-3 素質(zhì)結(jié)構(gòu)與要求序號模塊名稱每一模塊的內(nèi)涵及要求對應(yīng)課程和實(shí)踐環(huán)節(jié)1基本素質(zhì)具有較高的政治理論素質(zhì)，擁護(hù)黨的基本路線、方針、政策思想道德修養(yǎng)與法律、毛澤東思想和中國特色社會(huì)主義理論體系概論具有良好的個(gè)人品德和修養(yǎng)，心理健康、遵紀(jì)守法、具有健全的心理和健康的體魄心理咨詢專題講座、軍訓(xùn)、體育、課外體育鍛煉、文

11、藝業(yè)余活動(dòng)有較強(qiáng)的文化基礎(chǔ)知識，并具備一定的文化藝術(shù)修養(yǎng)，有良好的語言、文字表達(dá)能力音樂欣賞、美術(shù)欣賞、文藝業(yè)余活動(dòng)2專業(yè)素質(zhì)掌握管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、社會(huì)學(xué)及人力資源管理方面的基本知識和基本技能，具有從事人力資源管理與開發(fā)的實(shí)際工作能力人力資源管理、管理學(xué)原理、西方經(jīng)濟(jì)學(xué)、市場營銷學(xué)、秘書學(xué)、社會(huì)保障學(xué)、課程實(shí)習(xí)、頂崗實(shí)習(xí)等具有良好的職業(yè)道德，較強(qiáng)的敬業(yè)精神和創(chuàng)新精神，熟悉與人力資源管理有關(guān)的方針、政策及法規(guī)法律基礎(chǔ)知識、職業(yè)技能鑒定、就業(yè)指導(dǎo)，經(jīng)濟(jì)法，勞動(dòng)法具有良好的團(tuán)隊(duì)精神，較強(qiáng)的溝通與協(xié)作、協(xié)調(diào)與組織能力，具備組織行為管理與團(tuán)隊(duì)管理的基本素質(zhì)組織行為學(xué)、商務(wù)談判與禮儀、工商企業(yè)認(rèn)識實(shí)習(xí)、畢業(yè)實(shí)習(xí)具備Office和局域網(wǎng)辦公系統(tǒng)應(yīng)用的基本素質(zhì)計(jì)算機(jī)文化基礎(chǔ)、計(jì)算機(jī)語言（VB）、管理信息系統(tǒng)具備企業(yè)人力資源管理與開發(fā)的各種專業(yè)素質(zhì)，包括企業(yè)崗位設(shè)置，職位評價(jià)；為企業(yè)甄選匹配職位要求的員工；制定員工職業(yè)生涯規(guī)劃，處理組織在職業(yè)生涯管理中的各種問題；制定科學(xué)合理的企業(yè)薪酬制度，設(shè)計(jì)企業(yè)整體薪酬結(jié)構(gòu)；設(shè)計(jì)與執(zhí)行績效管理制度，有效激勵(lì)員工等。工作分析、招聘與測評、績效管理、薪酬管理、