二級人力資源管理師歷年真題分章節(jié)-職業(yè)道德

1、人力資源管理師職業(yè)道德考試真題匯總(2006年2009年單項選擇題1、關(guān)于道德的說法中,正確的是(A. 人類道德是主觀思考的產(chǎn)物,沒有客觀依據(jù)B. 每個人各有各的道德觀念,以共同道德要求他人是不正確的C. 道德是調(diào)節(jié)人與人之間關(guān)系的特殊行為規(guī)范D. 道德同法律一樣,必須在外在規(guī)范的約束下才能發(fā)揮作用2、道德與法律的關(guān)系(A. 道德與法律一同產(chǎn)生B. 道德與法律在內(nèi)容上沒有重疊C. 法律的適用范圍比道德廣D. 法律是人類歷史的階段性現(xiàn)象,道德則伴隨人類社會始終3、關(guān)于職業(yè)道德建設(shè),合理的說法是(A. 只要社會風(fēng)氣變好了,職業(yè)道德自然就好了B. 職業(yè)道德建設(shè)應(yīng)該與從業(yè)人員的個人利益掛鉤C. 職業(yè)道

2、德的功能不夠顯著,應(yīng)該重點加強法制建設(shè)D. 強調(diào)職業(yè)道德與按勞分配原則相矛盾4、在企業(yè)文化中,居于核心地位的是(A. 文體活動B. 企業(yè)價值觀C. 企業(yè)禮俗D. 員工服飾5、對主角與配角之間的關(guān)系,理解不正確的是(A. “重要”和“不重要”B. “紅花”和“綠葉”C. “月亮”和“彩云”D. “主要”和“次要”6、一般情況下,從業(yè)人員的著裝要求是(A. 著裝樸素B. 講究品牌C. 體現(xiàn)個性D. 款式新穎7、某制藥企業(yè)一名員工發(fā)現(xiàn)自己在一盒丸劑藥里混裝了另一類丸劑藥,你認(rèn)為他的正確做法是(A. 包裝好的丸劑藥之間互不影響,可以正常使用B. 將這盒丸劑藥發(fā)售,如果消費者發(fā)現(xiàn)了立即予以退換C. 在這

3、一類丸劑藥里統(tǒng)統(tǒng)加一個說明書D. 對這批藥進(jìn)行檢查,查出混裝的丸劑藥8、關(guān)于團(tuán)結(jié)互助,正確的認(rèn)識是(A. 團(tuán)結(jié)互助是全體員工保持一團(tuán)和氣B. 人人講原則最終能夠促進(jìn)團(tuán)結(jié)互助C. 團(tuán)結(jié)互助的出發(fā)點和歸宿是為了個人利益D. 團(tuán)結(jié)互助也要遵循等價交換的規(guī)則9、關(guān)于道德的說法中,正確的是(。(A縱觀歷史,人類道德幾乎沒有發(fā)生變化(B道德與經(jīng)濟(jì)發(fā)展無關(guān),所謂道德觀念總是抽象的(C道德是處理人與其他事物之間關(guān)系的特殊行為規(guī)范(D道德有時威力巨大,有時則毫無功用10、企業(yè)文化的激勵功能的根本表現(xiàn)是(。(A把追求經(jīng)濟(jì)效率作為員工的最大動力(B通過樹立正確人生觀、價值觀,增強企業(yè)的發(fā)展動力(C刺激員工的冒險精神

4、,推動企業(yè)發(fā)展(D對員工的欲望,有求必應(yīng)11、關(guān)于協(xié)調(diào)與上司之間的關(guān)系,職工比較正確的做法是(。(A信任上司,無條件執(zhí)行上司的指令(B維護(hù)上司的權(quán)威,絕不越級匯報工作(C尊重上司的人格,不在背地講上司的不是(D把握上司的脾氣秉性,以有效干預(yù)上司12、美國IBM公司宣稱,門BM就是服務(wù)”。你對這句話的感受是(。(AIBM公司對市場經(jīng)營的理解比較深入客觀(BIBM公司的戰(zhàn)略定位缺乏應(yīng)有的高度和新意(CIBM公司在經(jīng)營上走的是“服務(wù)高干技術(shù)”的道路(DIBM公司缺乏創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力13、當(dāng)企業(yè)經(jīng)營遇到重大困難時,從業(yè)人員正確的做法是(。(A 離開企業(yè)(B 索要工資(C 不給上司添亂(D 想辦法解決

5、困難14、一般情況下,從業(yè)人員的著裝要求是(。(A 樸素大方(B 注重品牌(C突出個性(D 時髦新潮15、從業(yè)人員對顧客有下列說法,其中屬于職業(yè)“忌語”的是(。(A“請諒解”(C“等會兒再說”(B“請稍候”(D“同志”16、在職業(yè)活動中,關(guān)于團(tuán)結(jié)互助的正確的認(rèn)識是團(tuán)結(jié)互助(。(A 落腳點是相互利用(B只能夠在親戚、老鄉(xiāng)、同學(xué)之間進(jìn)行(C會導(dǎo)致漠視紀(jì)律的風(fēng)氣(D有助于人際和諧17、你對金錢的看法是(A. “君子愛財,取之有道”B.“有錢能使鬼推磨”C.錢不是萬能的,但沒有錢是不行的D.金錢是個人成功的標(biāo)志之一18、假如你是部門經(jīng)理,因成績突出部門年終得到一筆獎金。你會把獎金(A. 分給貢獻(xiàn)突出的

6、幾個人B.進(jìn)行平均分配C. 重點獎勵給老同志D.分成幾個檔次進(jìn)行分配19、如果玩對抗游戲,你喜歡自己的對手是(A. 技術(shù)比自己略高些的人,這樣玩起來興趣更高B. 技術(shù)很高超的人,以便自己有機會向?qū)Ψ綄W(xué)習(xí)C. 技術(shù)比自己差的人,這樣自己可以很輕松地取勝D. 和自己的技術(shù)水平相當(dāng)?shù)娜?0、你認(rèn)為,社會中的有錢人一般是(A. 吝嗇的B.他們的財富用不當(dāng)手段獲得的C.有勢力的D.很勞累的21、如果有人對你說,你將來可能成為某行業(yè)的領(lǐng)軍人物時,你的反應(yīng)是(A. 這不可能B.也許會吧C.有希望D.沒敢想22、在你看來,幸福是(A. 不用工作B.通過勞動。積累財富C.每天都比前一天做得好點D.吃好一點,穿好

7、一點23、在會上,當(dāng)你和別人的意見不同時,你通常會(A. 直接打斷對方,然后陳述自己的觀點B. 聽完,然后直接說自己的觀點C. 聽完,先表示對對方某些觀點的認(rèn)可,再提出自己的不同觀點D. 會下與對方溝通24、下列(更符合你A. 每條鰻魚都想變成鯨魚B. 不管搶里是否有子彈,都握緊槍桿C. 知識多了,反而感到自己無知D. 孩子都是自己的好25、如果你剛換了一個新崗位,工作上遇到了許多困難,感到束手無策,你會想(A. 自己是新手,有困難是必然的B. 事實證明自己不適合這份工作,另謀新崗位吧C. 就這樣干吧,走一步算一步D. 看來自己是個工作能力不強的人26、你認(rèn)為,企業(yè)員工們是(。(A 為發(fā)財而聚

8、集在一起的(B 為夢想而走到一起的(C為了生活而工作在一起的(D 為了增長本領(lǐng)來到一起的27、假如你在工作中出了差錯,你會(。(A 找主管,承認(rèn)錯誤(B 找個老鄉(xiāng)合計一下(C找同事幫助說情(D查看規(guī)章制度,看如何處理28、關(guān)于金錢,你的看法是(。(A 每個人生活離不了的必需品(B 衡量人生成功的標(biāo)志(C 對人具有支配作用(D 金錢如糞土29、如果上了大學(xué)畢業(yè)后卻找不到工作,你會(。(A 不去上大學(xué)(B 依然去上大學(xué)(C 先去工作,利用業(yè)余時間學(xué)習(xí)(D 想不好30、如果你的理想在現(xiàn)實中受阻,你會(。(A 繼續(xù)追求(B 放棄理想(C 調(diào)整目標(biāo)(D 走著瞧31、就現(xiàn)在的情況看,你的感受是(。(A 少

9、了最初工作時的那種沖動和興奮,工作變得平淡起來(B 對這種周而復(fù)始的單調(diào)工作越來越感到壓抑,找不到新鮮感(C自己每天都能夠比前一天做得更好一點(D周圍的各種環(huán)境變化得很快,幸好自己還跟得上32、公司組織向貧困地區(qū)兒童捐助,恰恰你也十分困難。你會(。(A 說明情況,自己不捐(B 少捐一點(C 跟大家一樣捐(D 盡自己的最大可能去捐助33、如果公司要你外出進(jìn)修半年,但進(jìn)修會導(dǎo)致你的收入減少一些,你會(。(A 進(jìn)修,并尋找增加收入的機會(B不去進(jìn)修(C 進(jìn)修,不考慮收入的事情(D 進(jìn)修學(xué)習(xí),不想其他34、你認(rèn)為,從現(xiàn)實走到理想,這之間是(。(A一條彎彎的小河(B一座高高的雪山(C一片毒蛇猛獸出沒的密

10、林(D一片沒有綠洲的荒漠35、關(guān)于道德的說法,正確的是(A道德是一種處理人與人、人與社會、人與自然關(guān)系的特殊行業(yè)規(guī)范(B道德是一種缺乏制約措施的理想化的行為規(guī)范(C道德是一種關(guān)于做人的,但同時又缺乏共同標(biāo)準(zhǔn)的行為規(guī)范(D道德是一種關(guān)于做事情的,同時又帶有模糊的行為規(guī)范36、社會主義榮辱觀的主要內(nèi)容是(A民主法治、公平正義、誠信友愛(B立黨為公,執(zhí)政為民(C牢記“兩個務(wù)必”(D“八榮八恥”37、某企業(yè)家說,“企業(yè)要靠無形資產(chǎn)來盤活有形資產(chǎn),只有先盤活人,才能盤活資產(chǎn)”?！盁o形資產(chǎn)”的意思是(A人是真正干工作的資源,人是無形資產(chǎn)(B是某種無形的、說清楚的存在物(C主要是企業(yè)精神和員工的職業(yè)道德(D

11、企業(yè)的規(guī)章制度38、關(guān)于“忠于企業(yè)”,理解正確的是(A只在某個企業(yè)工作一輩子(B一切聽從企業(yè)上司的安排,絕不和企業(yè)上司三心二意(C完成本職工作、不給企業(yè)出難題(D全心全意為企業(yè)著想做事39、做生意“一諾千金”,其意思是說(A言多必失(B講求誠信(C少做許諾(D語言要謙遜、中肯40、從業(yè)人員愛崗敬業(yè)的基本要求是(A無私奉獻(xiàn)(B即使不喜歡某個工作,也得表現(xiàn)出喜歡的樣子(C干一行,愛一行,專一行(D對得起良心,拿工資問心無愧41、辦事公道是指從業(yè)人員在處理關(guān)系時,要堅持(A按照自己對事物的理解行事(B按照道德規(guī)范、法律、政策和制度規(guī)定辦事(C按照折中的方式對待當(dāng)事雙方(D按照同事們的共同愿望、要求辦

12、事42、關(guān)于節(jié)儉,正確的說法是(A不是在任何時代都需要節(jié)儉(B如果個人或企業(yè)的財力雄厚,那么就無需倡導(dǎo)節(jié)儉(C節(jié)儉既是個人道德問題,也關(guān)系到企業(yè)的成敗(D節(jié)儉不是道德標(biāo)準(zhǔn)43、工作忙時,你一般會(A感到壓力巨大(B心情很抑郁(C找到其中的樂趣(D調(diào)整心態(tài)44、在日常工作和生活中,你覺得(A別人待自己不公平(B別人不愿意和自己交往(C大家很關(guān)照自己(D高興的事兒總會感染自己45、上司安排你帶一名新徒弟,一段時間后,發(fā)現(xiàn)他進(jìn)步不大,工作老是出差錯,你會(A向上司提出換人(B給他制定更加嚴(yán)格的要求(C失去信心,不再幫助他(D順其自然,讓他自己領(lǐng)悟46、如果你的上司要去旅行結(jié)婚,這位上司平時口碑不是太

13、好,你會(A送個小禮物給他(B別送什么,自己也送什么(C發(fā)送手機短信給他(D送他一份厚禮47、你覺得自己在單位是個(的。(A朋友很少(B不惹事生非(C大家愿意共事(D別人不真正了解自己48、遇到困難時,你一般會(A自己解決(B找同事幫助(C放棄(D怪自己學(xué)的知識少49、由于工作忙碌,本來你打算周末好好休息一下,但同位同事不期而至,占用你大半天的時間,你會(A感到有點沮喪(B覺得無所謂(C覺得這個周末過得不如意(D認(rèn)為這個周末過得還可以50、公司召開員工大會時,領(lǐng)導(dǎo)講話,你一般會(A耐著性子聽領(lǐng)導(dǎo)說話(B帶一份小報看看(C愛走神(D能明白領(lǐng)導(dǎo)的心情51、春節(jié)前,雖然天氣還冷,但不知何故,家里的幾

14、頭大蒜長出了嫩芽,母親感到很失望,你想對母親說的話是(A“別那么節(jié)儉!幾頭大蒜,不值得傷心”(B“要是長得再長一點,就可以炒菜了”(C“好象春天到了”(D“眼不見心不煩,扔了它,我再去買幾頭”52、關(guān)于道德的說法中,正確的是(。(A 道德是處理人與人、人與社會、人與自然關(guān)系的特殊行為規(guī)范(B 道德是一種理想化的、難以落到實處的行為規(guī)范(C 道德是一種人人能夠認(rèn)同.但人人又不藤意身體力行的行為規(guī)范(D 道德是一個缺乏共同評價標(biāo)準(zhǔn)的行為規(guī)范53、社會主義榮辱觀的主要內(nèi)容是(。(A 謙虛謹(jǐn)慎.戒驕戒躁,脫離低級趣味(B 樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀(C 牢記“兩務(wù)務(wù)必”(D “八榮八恥”54、建

15、設(shè)節(jié)約型社會.很重要的一十方面是要求從業(yè)人員樹立強烈的(。(A 改革創(chuàng)新觀念(B 節(jié)能減捧意識(C 團(tuán)結(jié)協(xié)作意識(D 求真務(wù)實精神55、古人所謂“慎獨”的意思是(。(A 人是合群的社會性動物,要加強合作和諧.不能搞單打一(B 人的心靈需要慰籍.要防止出現(xiàn)曲高和寡的狀況(C 人在獨處時,要謹(jǐn)防發(fā)生違背道德要求的意念和行為(D 要樹立獨立人格意識,防止發(fā)生侵犯獨立人格的現(xiàn)象56、我國社會主義道德建設(shè)的基本原則是(。(A 集體主義(B 合理利己主義(C 社會主義(D 溫和功利主義57、企業(yè)文化的自律功能是指(。(A 不斷強化從業(yè)人員追求利益最大化的動機(B 嚴(yán)格按照法律矯正員工的動機和行為(C 加強

16、制度建設(shè).通過制度建設(shè)推動企業(yè)行為規(guī)范化(D 開展職業(yè)紀(jì)律教育,增強從業(yè)人員豹紀(jì)律意識58、某公司奉行“不惜一切為顧客服務(wù)”的理念,正確理解的是(。(A 要不計成本地滿足顧客的要求(B 無條件地滿足顧客提出的任何要求(C 一切都是顧客說了算(D 顧客的滿意程度決定企業(yè)的命運59、關(guān)于打造品牌.正確的說法是(。(A 只要掌握了高新技術(shù).就能打遺品牌(B 打造品牌.棱心任務(wù)是加強廣告等嶷體宣傳工作的力度(C 員工具有敬業(yè)精神和強烈的社會責(zé)任感是打造企業(yè)品牌的內(nèi)在力量(D 質(zhì)優(yōu)價高才能打造品牌60、你和某同事同住一室,這天,你回寢室時發(fā)現(xiàn)同事的家人來了,你會(。(A 說明自己只是偶爾回來,借口自己忙

17、,便匆匆離開寢室(B 問候同事的家人,早早離開寢室(C 和同事的家人聊聊天,簡短介紹自己和同時相處的情況(D 把同事拉到一邊,詢問有什么需要自己做的事情61、你在上班趕路,遇到一位外地游客向你問路.你解釋了半天,對方還是不清楚怎么走,這時你會(。(A 畫個圖紙給游客(B 建議他坐出租車(C 讓他去找警察幫助(D 說聲對不起.告訴對方,自己再耽誤時問就會上班遲到了62、同事們在議論領(lǐng)導(dǎo)的缺點,你會(。(A 不參與議論(B 勸阻同事不要背后議論(C 向領(lǐng)導(dǎo)委婉轉(zhuǎn)運建議(D 參與議論63、如果你的某十同事“十一”要結(jié)婚,給你發(fā)來了請柬。但這位同事與你平日里根少有交往,你會(。(A 不送任何禮物(B

18、主動表示祝賀.并且送上自己的禮物(C 說自己假日早就預(yù)定回家.發(fā)送手機短信向他祝賀(D 仿照別人.送他一份扎物(A 為了不使自己出丑,趕緊離開現(xiàn)場(B 反復(fù)說明自己不會唱歌,勸大家不要使自己難堪(C 橫下心,反正唱不好,就盡情地唱吧(D 事先說明情況.請要大家將就著聽65、天氣預(yù)報說“明天白天,晴,風(fēng)力一、二級”,幾位朋友邀你第二天臺家外出游覽,當(dāng)大家正興致勃勃地玩耍時,突然天降大雨。你會(。(A 譴責(zé)天氣預(yù)報不準(zhǔn)確(B 詛咒天公捉弄人(C 責(zé)備自己決策錯誤(D 覺得雨中游歷別有情趣66、你剮剛來到某個新單位上班。聽某同事講,這個單位的一把手本事不大,但脾氣不小,大家都不服他。你會(。(A 感

19、到有點沮喪(B 覺得這個同事挺關(guān)心自己,告訴了自己很重要的信息(C 問問同事,為什么這位領(lǐng)導(dǎo)還不下臺呢(D 只昕,但并不發(fā)表看法67、某同事愛搞惡作劇,雖然沒有出格的事情,但也時常令人感到不自在,假如這樣的事情發(fā)生在你的身上。你一般會(。(A 不理睬對方(B 向?qū)Ψ桨l(fā)出警告(C 一笑了之(D 也拿對方搞點惡作劇(A “是呀,爸爸.天涼了,冬天不遠(yuǎn)了”(B “天涼了,爸爸,你要注意換衣服保暖,保重身體”(C “季節(jié)變換,報正常.把那些枯萎的花拔掉了吧,爸爸”(D “爸爸,你看,花莖上結(jié)了許多果實,明年可以多種一些”69、下列關(guān)于職業(yè)道德的說法中,正確的是(。A.社會分工和專業(yè)化程度的增強,對職業(yè)

20、道德提出了更高要求B.職業(yè)道德的穩(wěn)定性特征,說明職業(yè)道德是穩(wěn)定而不變化的C.職業(yè)選擇屬于個人權(quán)利的范疇,不屬于職業(yè)道德的范疇D.職業(yè)道德與法律分屬不同領(lǐng)域,二者沒有關(guān)聯(lián)性70、職業(yè)道德的規(guī)范功能是指(B.愛干什么,就干什么D.自律作用71、美國于1978年確立了一部規(guī)范政府官員的(A.榮譽法典B.從政職業(yè)法C.不當(dāng)贈品及不當(dāng)表示防止法D.謝爾曼法72、公民道德建設(shè)實施綱要所提出的職業(yè)道德的“五項要求”是(A.愛國守法,明禮誠信,團(tuán)結(jié)友善,勤儉自強,敬業(yè)奉獻(xiàn)B.愛崗敬業(yè),誠實守信,辦事公道,服務(wù)群眾,奉獻(xiàn)社會C.遵紀(jì)守法,文明禮貌,崇尚科學(xué),艱苦樸素,服務(wù)人民D.熱愛集體,以人為本,守土有責(zé),勤

21、勞勇敢,開拓創(chuàng)新73、關(guān)于“勤勉”的說法中,正確的是(A.無論內(nèi)心是否愿意,只要在行為上努力工作就是勤勉B.在被迫的狀態(tài)下工作,也可以稱之為勤勉C.按照勞動契約工作,屬于勤勉的范疇D.勤勉是從業(yè)人員自主和自愿的選擇74、關(guān)于“職業(yè)化”的說法中,正確的是(A.職業(yè)化具有一定合理性,但它會束縛人的發(fā)展B.職業(yè)化是反對把勞動作為謀生手段的一種勞動觀C.職業(yè)化是提高從業(yè)人員個人和企業(yè)競爭力的必由之路D.職業(yè)化與全球職場語言和文化相抵觸75、從業(yè)人員應(yīng)該樹立的正確理念是(A.勞動是一種交易,勞資雙方應(yīng)該遵循等價交換的原則B.時間就是金錢,員工花了時間,就應(yīng)該得到金錢回報C.追蹤世界前沿,不斷更新觀念、知

22、識和技能D.奉行拿來主義,對外國的東西要全面大膽地汲取76、著名豫劇表演藝術(shù)常香玉常說“戲比天大”,其意思是(A.演戲本身就是目的,為了演戲而演戲B.觀眾愛看或者不愛看是次要的,完成演出任務(wù)是最重要C.戲劇的表現(xiàn)內(nèi)容豐富,能夠縱貫歷史和空間D.必須認(rèn)真對待承諾的演出,這是演員的天職77、公園里,李女士和張女士分別帶著自家的狗散步,突然,兩只狗廝打起來,李女士的狗體力不支,最終被張女士的狗咬傷。李女士要求張女士賠償,兩人爭吵起來,對于張女士的說法,你能夠認(rèn)可的是( A.“你的狗咬不過我的狗,只能怨它沒有本事”B.“我的狗咬了你的狗,你可以讓你的狗去咬我的狗呀,這樣就扯平了”C.“我沒讓我家的狗咬

23、你家的狗”D.“兩只狗打架,你跟我吵架,有什么勁呀”78、在公交車站,大家都在自覺排隊,已經(jīng)形成了長蛇般的隊伍,你排在后面,估計這班車是上不去了,你著急去上班,如果照這樣排下去,上班肯定會遲到。你會(A.沖到前面加楔兒B.耐著性兒排隊C.打出租車D.跟前面排除的人協(xié)商調(diào)換79、如果你贊同“企業(yè)家應(yīng)該成為大家學(xué)習(xí)的榜樣”這個觀點,你的理由是(A.企業(yè)家有錢B.企業(yè)家有能力C.企業(yè)家可以做慈善事情D.企業(yè)家社會地位高80、某員工下班后總是要晚一會兒才離開,你的看法是他(A.工作上很投入B.工作量大C.辦事拖拉D.家庭觀念不強81、你剛到一家公司工作,聽人說員工T愛打小報告,你與T相片時會(A.鄙視

24、B.疏遠(yuǎn)C.防備D.觀察82、公司會議上,總經(jīng)理表揚你工作很努力,但你覺得自己做得還很不夠,你認(rèn)為總經(jīng)理表揚你是因為(A.他不了解自己B.他想鼓舞自己C.他可能弄錯了對象D.他只不過是順口說說而已83、你正在忙于工作,有同事向你請教一個技術(shù)問題,你會(A.馬上停下自己的手頭工作,幫助他B.告訴對方,等自己忙完了自己的事情再去幫助他C.告訴對方,等自己下班后再去幫助他來源:D.邊做自己的工作,邊指導(dǎo)對方84、某小偷,偷竊他人東西被捉,遭到暴打,你的看法是(A.活該B.送派出所C.打了他,也許能幫助他改過自新D.別打壞了就行85、如果你去參加會議,會議的內(nèi)容使你感到很無聊,下列做法,你最可能做事情

25、是(A.玩手機游戲B.休息C.和旁邊的人聊天D.瀏覽事先帶的報紙86、關(guān)于職業(yè)道德的說法中,正確的是( 。(A職業(yè)道德規(guī)范是管理者為了減少矛盾設(shè)置的主觀性要求(B良好的職業(yè)道德品質(zhì)是從業(yè)人員成長、成才的重要保障(C職業(yè)道德與經(jīng)濟(jì)效益之間沒有內(nèi)在關(guān)聯(lián)性(D職業(yè)道德是對職工的普遍要求,沒有先進(jìn)與落后之分87、關(guān)于社會公德與職業(yè)道德之間的關(guān)系,正確的是( 。(A社會公德的建設(shè)方式?jīng)Q定了職業(yè)道德的建設(shè)方式(B職業(yè)道德只在職業(yè)范圍內(nèi)起作用,在社會公德領(lǐng)域不適用(C職業(yè)道德與社會公德之間相互推動、相互促進(jìn)(D社會公德的任何變化,必然引起職業(yè)道德的相應(yīng)變化88、對于集體主義,理解正確的是( 。(A堅持集體利

26、益至上,一切以集體利益為轉(zhuǎn)移(B在集體認(rèn)為必要的情況下,犧牲個人利益應(yīng)是無條件的(C集體有責(zé)任幫助個人實現(xiàn)個人利益(D把員工的思想、行動集中起來是集體主義的核心要求89、“審慎“作為職業(yè)活動內(nèi)在的道德準(zhǔn)則之一,其本質(zhì)要求是( 。(A選擇最佳手段以達(dá)到職責(zé)最優(yōu)結(jié)果,努力規(guī)避風(fēng)險(B小心謹(jǐn)慎地處理每一件事情,說話辦事要三思而后行(C對所做工作要仔細(xì)審查和研究,以免做出錯誤判斷(D“審慎“就是要求一方面要耐心細(xì)致,另一方面要敢闖敢干90、關(guān)于職業(yè)化管理,正確的說法是( 。(A職業(yè)化管理是倡導(dǎo)并要求從一而終的職業(yè)生涯狀態(tài)的管理模式(B職業(yè)化管理日益趨向宏觀管理,不再像以往那樣強調(diào)過程管理(C職業(yè)化管理

27、是根據(jù)從業(yè)人員各自的聰明才智建立起來的人力資源管理體系(D職業(yè)化管理不是靠直覺和靈活應(yīng)變,而是靠職業(yè)道德、制度和標(biāo)準(zhǔn)91、誠信的特征是( 。(A社會性、強制性、自覺性、智慧性(B通識性、智慧性、止損性、資質(zhì)性(C人本性、資質(zhì)性、歷史性、公約性(D通識性、規(guī)范性、普遍性、止損性92、關(guān)于“節(jié)約”,正確的看法是( 。(A節(jié)約的根本要求是節(jié)用有度(B節(jié)約是一種主觀判定,所以個人節(jié)約完全取決于個人如何認(rèn)識(C節(jié)約只是對物質(zhì)資源的節(jié)省(D貧富差距的現(xiàn)實存在,導(dǎo)致節(jié)約與否因人而異93、奉獻(xiàn)的特征是( 。(A非強制性及社會性、倡導(dǎo)性(B非利己性及隨意性、條件性(C非明確性及自主性、人本性(D非功利性及普遍性

28、、可為性94、假如你是某公司一個部門的負(fù)責(zé)人,上級領(lǐng)導(dǎo)征求你的意見,說是要給你部門分派一名殘疾人,但你清楚,殘疾人是很難適應(yīng)你部門正常工作要求的,這時你會( 。(A迫于壓力,只能接受(B向領(lǐng)導(dǎo)說明自己不能接受的理由(C既然領(lǐng)導(dǎo)分配,就應(yīng)接受(D先接受了再說95、如果你每天駕駛私家車上班,現(xiàn)在政府做出了規(guī)定,要求開車的人們每周少開一天車,但是由于你家離單位路途太遠(yuǎn),為此你會在路上多花費3個多小時,你會( 。(A理解,支持(B理解,但不支持(C理解,但會提出疑問(D理解,但希望獲得補償96、在單位,下班時你無意間發(fā)現(xiàn)同事裝有重要資料的抽屜沒有關(guān)好,你會( 。(A趕緊離開(B馬上打電話告訴同事(C裝

29、作沒看見(D第二天再告訴對方97、兩個同事為了一點雞毛蒜皮的小事而吵架,雙方互不相讓,你會( 。(A同事吵架很正常,不會理會(B介入同事的爭吵只會添亂,所以只是旁觀(C感覺為了雞毛蒜皮的事情吵架,很無聊(D事不關(guān)己,干脆走開98、如果你鐘愛某支球隊,但這支球隊始終不好,原因是少數(shù)球員的職業(yè)作風(fēng)存在問題,這令你十分失望。如果這支球隊馬上又要在你所居住的地方進(jìn)行一場十分重要的比賽,你會( 。(A雖然失望,但仍然會關(guān)注,只是不再去現(xiàn)場看比賽了(B已經(jīng)失望透頂,不會再關(guān)注他們的比賽了(C要是自己有權(quán)力決定足球隊的去留,一定會解散它(D雖然感到失望,還是會到現(xiàn)場觀看99、假如你只是某公司的一名普通員工,

30、遇到下列狀況時,你認(rèn)為自己最有可能做出的選擇是( 。(A如果有人給“我”50萬,“我”就可以辭職不干了(B如果有出國深造的機會,“我”絕不會放棄(C如果有公司聘“我”去當(dāng)總經(jīng)理,“我”會認(rèn)真考慮(D就目前狀態(tài)而言,“我”會繼續(xù)待在這家公司100、在日常工作中,你感覺自己處理最好的關(guān)系是( (A上下級關(guān)系(B同事關(guān)系(C與客戶的關(guān)系(D朋友關(guān)系101、鄰居家的幾個孩子在樓下踢足球,不小心把你家的玻璃打碎了,孩子們作鳥獸而散,你會( 。(A逐個找孩子的家長,要求對方集體賠償(B找到其中的一個孩子,要他說出打破玻璃的真相(C自認(rèn)倒霉,自己處理了事(D嚇唬孩子,告訴他們自己一定會懲罰他們102、假如張

31、某是你的鄰居,他的車不知被誰劃了一道長長的刮痕,為這事張某一家人連續(xù)幾天在你家附近罵街,你會( 。(A認(rèn)為一定是張某懷疑自己劃了他的車(B認(rèn)為張某的做法可以理解(C建議張某報案,別指桑罵槐(D離張某一家遠(yuǎn)一點103、下列關(guān)于道德調(diào)節(jié)與法律調(diào)節(jié)的說法中,正確的是(。(A道德調(diào)節(jié)的主體比法律調(diào)節(jié)的主體廣泛(B法律調(diào)節(jié)比道德調(diào)節(jié)具有強制性和事前性的優(yōu)勢(C道德調(diào)節(jié)比法律調(diào)節(jié)更能夠體現(xiàn)人性關(guān)懷(D法律調(diào)節(jié)比道德調(diào)節(jié)更具有實效性104、下列關(guān)于職業(yè)良心的說法中,正確的是(。(A職業(yè)良心是人們在從事某種職業(yè)時特殊情感的“突然”發(fā)現(xiàn)(B職業(yè)良心是在職業(yè)化發(fā)展過程中通過強化職業(yè)規(guī)范而形成的(C職業(yè)良心是基于職

32、業(yè)責(zé)任而產(chǎn)生的內(nèi)在自覺意識和自我評價(D職業(yè)良心是人類所特有的與生俱來的天然本性105、我國社會主義道德的核心是(。(A集體利益至上(B愛國主義(C改革創(chuàng)新(D為人民服務(wù)106、“審慎”是職業(yè)活動內(nèi)在的道德準(zhǔn)則之一,下列說法中,符合“審慎”的內(nèi)在本質(zhì)要求的是(。(A謙虛謹(jǐn)慎,作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn),不盲目自大(B選擇最佳手段以達(dá)到職責(zé)最優(yōu)化,并努力規(guī)避風(fēng)險(C小心翼翼,仔細(xì)認(rèn)真,避免說錯話、辦錯事(D多向他人征求意見,按照多數(shù)人的意見辦事107、下列關(guān)于職業(yè)化管理的說法中,正確的是(。(A在職業(yè)化管理過程中,企業(yè)家的經(jīng)營風(fēng)格居于決定地位(B職業(yè)化是一種更加強調(diào)結(jié)果的管理(C開展職業(yè)化管理,員工的聰明才智乃至

33、直覺都顯得更加重要(D重視職業(yè)道德與科學(xué)管理的統(tǒng)一是職業(yè)化管理的核心108、古人在道德修養(yǎng)方面所倡導(dǎo)的從慎獨”的本質(zhì)要求是(。(A培養(yǎng)獨立人格(B無人監(jiān)督時,依然按道德要求做事(C耐心細(xì)致地做好每一件事情(D無論取得多大成就都應(yīng)謙虛謹(jǐn)慎109、海爾總裁張瑞敏曾經(jīng)說:“設(shè)備不好是人不好,零件不合格是人不合格”。對于這句話,正確的理解是(。(A設(shè)備好壞在企業(yè)經(jīng)營和發(fā)展過程中無關(guān)緊要(B生產(chǎn)不合格零件的人沒有經(jīng)過嚴(yán)格系統(tǒng)的訓(xùn)練(C人在生產(chǎn)中占據(jù)關(guān)鍵地位,質(zhì)量問題歸根結(jié)底是人的問題(D入是企業(yè)大“機器”中的一個零件110,管理學(xué)專家湯姆彼得斯說:“如果你說不出你怎樣使公司受益,那你就該走人了。這句話的

34、意思是說(。(A企業(yè)總是以無償榨取員工的血汗為根本目的(B企業(yè)只雇傭那些特別聰明、特別有頭腦的員工(C積極熱情地投入到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營之中是員工的立足之本(D要想在企業(yè)站穩(wěn)腳跟,就得想盡一切辦法與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)搞好關(guān)系111、如果你買了一部手機,使用幾天后便發(fā)現(xiàn)手機通話聲音不清,但也能夠勉強使用。這時,你會(。(A找銷售商退貨或調(diào)換(B向消費者協(xié)會投訴(C湊合著用D再買一部新手機112、你正駕車行駛在路上,突然發(fā)現(xiàn)前方有一個人大呼小叫地攔截過往車輛,看樣子是有人急需幫助,但呼嘯而過的車沒有一輛停下來.這時,你會(。(A考慮到社會治安狀況不佳,不會停下車來(B如果自己沒有其他特別重要的事情,一定會停下來幫

35、忙(C撥打警察或是急救中心的電話,反映情況(D不管怎么樣,會停下車來幫忙113、上班時間,你的感受一般是(。(A感覺好像總有很多的眼睛始終在盯著自己(B每個人都像螞蟻一樣在各忙各的(C緊張忙碌,就像上了發(fā)條的機器一樣(D好像外面有人在召喚自己,總想向外面燎望114、如果你得罪了上司,恰在此時,你在工作中又出了差錯,他借此機會扣發(fā)了你的當(dāng)月獎金。其實,你出的差錯要是發(fā)生在別入身上,肯定不值一提,因為這種事情時有發(fā)生.這時,你會(。(A向同事訴苦,覺得自己遭遇不公(B默默承受,畢竟自己出了差錯(C主動找上司說明情況,化解矛盾(D把這個事情作為人生的屈辱115、一年來,公司效益劇增,卻沒有給員工漲工

36、資,也沒有提高獎金。這時,如果同事推選你為代表與公司談判,你會(。A拒絕(B推薦其他同事(C勉強答應(yīng).但不付諸行動(D答應(yīng)且付諸行動116、如果你的同事,也是你的好友W告知你,他決意離開公司,并將帶走公司的一些商業(yè)機密。這時,你會(。(A直接向公司告發(fā)他(B不聲張,假裝不知道(C用匿名信告知公司(D極力勸阻朋友別這樣做117、在單位里,你屬于下列類型中的哪一種(。(A默默無聞的人(B風(fēng)趣幽默的人(C積極參加集體活動的人(D隨時隨地都能夠使自己高興的人118、見到公司領(lǐng)導(dǎo)時,你的心情一般是(。(A有點緊張(B淡然C想躲避(D興奮119、在日常工作中,你的自我感覺一般是(。(A不太能得到別人的理解

37、(B能夠贏得別人的認(rèn)可(C有時會感到有人對自己不懷好意(D時刻能感受到大家的友好120.下列關(guān)于“德”的說法中,符合古代典籍“道德”之“德”本意的是(。(A“德”為心聲(B“德”為失去的意思(C“德”乃對道的認(rèn)識和把握(D“德”即信仰121.我國古代思想家孔子曾有“執(zhí)事敬”的說法,其意為(。(A尊敬長者(B執(zhí)行命令(C干事敬業(yè)(D以儆效先123.在社會主義核心價值體系中,正確的是(。(A自強不息、厚德載物(B仁、義、禮、智、信(C艱苦奮斗(D愛國主義124.職業(yè)活動內(nèi)在的道德準(zhǔn)則是(。(A敬業(yè)、守紀(jì)、進(jìn)取(B寬讓、和睦、合作(C誠信、服務(wù)、奉獻(xiàn)(D忠誠、審慎、勤勉125.關(guān)于“職業(yè)理想”的說法

38、中,正確的是(。(A立足現(xiàn)實而言,職業(yè)理想本質(zhì)上是一種夢想(B從職業(yè)生涯的發(fā)展角度看來,職業(yè)理想是實現(xiàn)職業(yè)目標(biāo)的精神動力(C在個人生活上,只有有了職業(yè)理想才會感受幸福(D從人性來看,職業(yè)理想是人生惰性與貪婪的體現(xiàn)126.確立職業(yè)化管理的主要依據(jù)是(。(A整體規(guī)范化的標(biāo)準(zhǔn)(B充分依靠員工個人的聰明才智(C不再強調(diào)過程管理(D以業(yè)績定優(yōu)劣而非以道德論短長127.古人云“吾生有崖,而知無涯”,其意對現(xiàn)代從業(yè)人員的啟示是(。(A生命短暫,不要想入非非(B樹立終身學(xué)習(xí)的理念(C知足常樂,和諧為本D知識可以改變命運128.“慎獨”作為道德修養(yǎng),其意思是(。(A越是無人監(jiān)督時,越要堅持按照道德要求行事(B獨

39、立自主,自我判斷,絕不人云亦云(C食無求飽,居無求暖,敏于事而慎于言(D大膽假設(shè),小心求證,養(yǎng)成實事求是的品行129.假如你只是一名普通的公司職員,關(guān)于公司的重大決策,你認(rèn)為(。(A這些事情是公司領(lǐng)導(dǎo)的職責(zé),自己從不關(guān)心也不過問(B假如有領(lǐng)導(dǎo)征求自己的意見時,會說出自己的觀點(C會時刻關(guān)注,但考慮某些因素,不會向領(lǐng)導(dǎo)們提出意見或建議(D很關(guān)注,自己會主動提出意見或者建議130.你因為工作忙,已經(jīng)好幾天沒有回家與家人一起吃飯了?；丶业穆飞吓加鰩讉€朋友,他們盛情邀請你參加他們的一個活動。但是你已經(jīng)答應(yīng)回家和家人一起吃晚餐,這時你會(。(A婉拒朋友(B愉快地答應(yīng)朋友們的邀請(C征求家人的意見,再做決

40、定(D考慮朋友們可能有事,自己不參加131.你在領(lǐng)導(dǎo)的辦公室等待請示工作,對方卻臨時有事回不來,要求稍等片刻。桌子上擺滿了報紙和你愛吃的糖果,你會(。(A邊吃糖果邊等(B看看報紙打發(fā)時間(C靜靜等待(D過會兒再來132.市長要來你公司視察工作,總經(jīng)理直接要求你立即準(zhǔn)備一份向市長的匯報材料,時間僅有半天,你估計憑自己的能力是無法按時完成這項任務(wù)的,你會(。(A向總經(jīng)理報告,說明自己不完成的理由(B向總經(jīng)理推掉這份棘手的工作,并推薦其他人選(C干起來再說(D找自己的主管商量一下133.別的同事都已經(jīng)下班走人了,單位里只有你和另外一個陌生的同事因故沒有離開,晚飯時間已經(jīng)過去一會兒了,這時,他邀請你共

41、進(jìn)晚餐,你會(。(A愉快地答應(yīng)了(B告訴對方自己家里有事,很快離開了(C說自己馬上走了,感謝對方的好意(D會和他共進(jìn)晚餐,但說明只準(zhǔn)自己請對方134.關(guān)于你目前的工作崗位,下列狀況中,你認(rèn)為與自己最接近的是(。(A如果不是因為太缺錢,自己肯定離開這里(B如果不是考慮父母的愿望,自己肯定不在這里(C如果不是當(dāng)初一時做出了錯誤的決定,自己肯定不會來這里(D如果不是這個崗位能夠用得上所學(xué)知識,自己早就離開了這里135.如果你必須在下列事項中做出選擇,目前你最擔(dān)心的事情是(。(A個人發(fā)展前景(B完不成工作任務(wù)(C公司發(fā)展前景(D工資收入降低136.你的一個比較要好的同事受到領(lǐng)導(dǎo)的嚴(yán)厲批評,他感到很委屈

42、。你問他,可是他就是不肯說明具體情況,你會(。(A下班之后找他單獨聊聊,安慰一下(B已經(jīng)問過他了,不說算了(C找領(lǐng)導(dǎo)反映同事的委屈情況(D觀察幾天,再想辦法跟他溝通137.同事張某因為總愛談?wù)搶景l(fā)展的見解,被人誤認(rèn)為是愛出風(fēng)頭,遭到大家的非議。你對公司的發(fā)展也有許多思考,你會(。(A怕遭到他人的非議,閉口不談自己的觀點(B通過寫信的方式給公司領(lǐng)導(dǎo)提出建議(C由于自己的觀點是真知灼見,要想辦法提出來(D一起和其他同事譴責(zé)張某愛出風(fēng)頭多項選擇題1、屬于職業(yè)禁語的是(A.“不能換,就這規(guī)矩”B.“后邊等著去”C.“有意見找經(jīng)理去”D.“不知道”2、(的做法符合建設(shè)節(jié)約型國家要求A.對家庭用水、用

43、電價格進(jìn)行市場調(diào)節(jié)B.盡量減少消費C.在自然光充足的情況下,關(guān)閉室內(nèi)照明燈D.如果可能,盡量使用小排量汽車3、符合科學(xué)發(fā)展觀要求的是(以人為本全面發(fā)展協(xié)調(diào)發(fā)展跳躍發(fā)展4、在協(xié)調(diào)員工之間關(guān)系上,正確的做法是(信奉“師徒如父子”,一切按照師父的要求做事要敢于在大庭廣眾之下對同事發(fā)表評論意見給同事的工作帶來麻煩時,要給予道歉和補救工作上相互配合,多替對方著想5、從業(yè)人員與企業(yè)的關(guān)系是(利益共同體相互信賴對立雙贏6、在企業(yè)內(nèi),從業(yè)人員(要與上司保持默契,絕對不能反對上司不得對上司提出任何不同的觀點對難以完成的任務(wù),也要積極接受自己不情愿做的工作,也要盡力做好7、關(guān)于創(chuàng)新,正確的說法是(沒有創(chuàng)新的企業(yè),

44、是沒有發(fā)展前景的企業(yè)沒有創(chuàng)新意識的民族,是沒有希望的民族沒有創(chuàng)新的產(chǎn)品,難以在市場上取得競爭優(yōu)勢沒有創(chuàng)新的思路,難以打開工作局面8、在職業(yè)道德修養(yǎng)中,“慎獨”的意思是(社會中充滿了陷阱,做事情需小心謹(jǐn)慎團(tuán)結(jié)同事,多交朋友在別人看不見的情況下,按照道德要求辦事加強道德自律9、關(guān)于職業(yè)道德建設(shè),正確的說法有(。抓好上司的職業(yè)道德建設(shè);一切職業(yè)道德建設(shè)都搞上去了職業(yè)道德的本質(zhì)是說教。說教要形式多樣,并符合教育的規(guī)律員工個人的職業(yè)道德表現(xiàn)耍與其利益掛鉤職業(yè)道德建設(shè)要同完善職業(yè)道德監(jiān)督機制相結(jié)合10、建設(shè)節(jié)約型社會,要求(。根據(jù)實際,從業(yè)人員每日適當(dāng)減少食物的攝入量對企業(yè)的水、電等能源、資源消耗實行嚴(yán)格

45、的指標(biāo)限制在自然光能夠滿足照明需要的情況下,關(guān)閉室內(nèi)照明燈外出用餐時,盡量不使用一次性筷子門、11、屬于“八榮八恥”社會主義榮辱觀的內(nèi)容有(。以崇尚科學(xué)為榮,以愚昧無知為恥以發(fā)家致富為榮,以貧窮落后為恥以辛勤勞動為榮,以好逸惡勞為恥以體面排場為榮,以儉樸吝裔為恥12、對于節(jié)儉,從業(yè)人員應(yīng)該樹立的正確認(rèn)識有(。不絕欲,亦不縱欲有錢則花,沒錢照樣過節(jié)儉至上,甘當(dāng)苦行僧不為物役13、協(xié)調(diào)員工之間的關(guān)系,適宜的做法有要敢于在大庭廣眾之下對同事的不良舉止發(fā)表評論意見信奉“師徒如父子”的觀念,一切按照師傅的要求做事給同事的工作帶來困難時,要給予道歉和補救在工作上相互配合,多替對方著想14、關(guān)于職業(yè)紀(jì)律,從

46、業(yè)人員的正確認(rèn)識有(。職業(yè)紀(jì)律是強制性與自覺性的統(tǒng)一職業(yè)紀(jì)律是要求從業(yè)人員人人遵守的一種行為規(guī)范遵守職業(yè)紀(jì)律,很重要的方面是按照操作規(guī)程開展二_作遵守紀(jì)律雖然重要,但往往也抑制了人們的創(chuàng)造性15、(的說法符合團(tuán)結(jié)互助的要求。在崇尚個性化的時代,倡導(dǎo)團(tuán)結(jié)互助應(yīng)控制在一定范圍內(nèi)在市場經(jīng)濟(jì)條件下,團(tuán)結(jié)互助應(yīng)是建立在等價交換原則基礎(chǔ)上的互利行為同事間常使用“您好”、“謝謝”等話語,有助于促進(jìn)團(tuán)結(jié)互助團(tuán)結(jié)互助是團(tuán)隊精神的基本表現(xiàn)16、關(guān)于創(chuàng)新,正確的說法有(。創(chuàng)新的本質(zhì)是突破舊的思維走勢創(chuàng)新包括造型設(shè)計等事物的形式方面的創(chuàng)造創(chuàng)新的一個重要任務(wù)是追求新異、獨特創(chuàng)新的最終結(jié)果一定是發(fā)明某種新產(chǎn)品17、企業(yè)文

47、化的功能包括(A自律功能(B導(dǎo)向功能(C整合功能(D激勵功能18、職業(yè)道德品質(zhì)包括(A職業(yè)理想(B對財富的孜孜追求(C社會責(zé)任感(D意志力19、從職業(yè)規(guī)范的意義上看,衣著不整的員工容易給人留下(的印象(A工作很忙(B對工作很投入(C懶散(D不認(rèn)真20、(等說法,屬于職業(yè)禁語。(A“后邊等著去”(B“請大家站在線外”(C“靠邊兒”(D“請往外走”21、職業(yè)理想的層次越高,從業(yè)人員(。(A工作干勁越大(B潛能發(fā)揮得越充分(C越容易產(chǎn)生這山望著那山高的心態(tài)(D越是難以管理22、在職業(yè)活動中,講誠信的意義在于(。(A它是彼此之間獲得信任的基礎(chǔ)(B它是經(jīng)濟(jì)交往持續(xù)、穩(wěn)定、有效運行的重要規(guī)范(C它有助于降

48、低市場交易的成本(D它是市場經(jīng)濟(jì)的客觀要求23、對待利益,從業(yè)人員要樹立的觀念有(A人為財死,鳥為食亡(B君子愛財,取之有道(C天下攘攘,皆為利往(D淡泊名利,不為物役24、提高售后服務(wù)質(zhì)量的正確做法有(A與客戶建立經(jīng)常性的通訊聯(lián)系(B為避免顧客投訴給企業(yè)造成不良社會影響,拒絕顧客登門解決問題(C征求顧客在產(chǎn)品使用過程中所發(fā)現(xiàn)的問題,并設(shè)法加以改進(jìn)(D多設(shè)立一些服務(wù)網(wǎng)點25、企業(yè)文化的功能包括(。(A 體閑功能(B 導(dǎo)向功能(C 整合功能(D 健身功能26、關(guān)于職業(yè)活動,正確的看法是(。(A 職業(yè)活動與杜會分工密切相關(guān)(B 職業(yè)活動當(dāng)中的物質(zhì)生產(chǎn)活動是人類生存的第一個前提(C 職業(yè)活動包含著高

49、尚的內(nèi)涵,它絕不能作為人謀生的手段(D 職業(yè)活動限制了人的自由與發(fā)展27、公民道德建設(shè)實實綱要指出的職業(yè)道德規(guī)范包括(。(A 愛崗敬業(yè)(B 服務(wù)群眾(C 開拓創(chuàng)新(D 艱苦奮斗28、下列說法中.屬于職業(yè)禁語的是(。(A “問剮人去”(B “不知道(C “我有什么辦法。又不是我讓它壞的。(D “后邊等著擊”29、文明禮貌的具體要求是(。(A 儀表堂堂(B 語言規(guī)范(C 舉止優(yōu)雅(D 待人熱情30、符合愛崗敬業(yè)要求的是(。(A 慎重選擇職業(yè),一旦選擇了萊種職業(yè)就要踏踏實實干一輩子(B 強化職業(yè)責(zé)任.嚴(yán)格履行職業(yè)責(zé)任的規(guī)定,不管成文與否(C 提離職業(yè)技能,不斷學(xué)習(xí)理論知識。提高業(yè)務(wù)能力(D 加強職業(yè)

50、責(zé)任修養(yǎng),不斷錘煉自己的職業(yè)意志31、下列做法中.違背誠實守信要求的是(。(A 甲與乙簽訂供貨臺同,后來原料漲價,甲要求提價沒有得到同意便中斷供貨(C X廠發(fā)貨到Y(jié)廠,不知何故Y廠遲遲投有收到貨物.x廠依合同進(jìn)行賠償(D 某女結(jié)識某男.后該女發(fā)現(xiàn)該男不誠實,于是她采取多種方式愚弄對方32、下列做法中,符臺團(tuán)結(jié)互助要求的是(。(A 工作中相互取長樸短(B 互助即互相幫助,是否要幫助同事要以對方能否幫助自己為前提(C 以自己的興趣愛好為標(biāo)準(zhǔn).要求他人向自己看齊(D 做事情多從善良、積極的角度思考問題.樹立團(tuán)隊意識33、敬業(yè)的含義包括(A.恪盡職守B.享受工作C.勤奮努力D.精益求精34、踐行誠信規(guī)

51、范,尊重事實的要求是(A.堅持原則,不為個人利害關(guān)系所左右B.澄清事實,主持公道C.主動擔(dān)當(dāng),不自保推責(zé)D.敢于說出一切事實真相35、下列做法中,違背中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法規(guī)定的是(A.使用與知名商品近似的名稱、包裝、裝潢B.抽獎式的有獎銷售,最高獎的金額超過5000元C.季節(jié)性降價D.因轉(zhuǎn)產(chǎn)、歇業(yè)降價銷售商品36、下面做法中,違背辦事公道要求的是(A.某公司與員工約定不得兼職,員工張某偷偷兼職被公司處罰B.某公司遵循男女平等原則,規(guī)定男女員工干同樣的工作C.某售票員發(fā)現(xiàn)自己的朋友在排隊購票,于是允許其直接到前員購票D.某飯店阻止了一個衣衫襤褸的人的用餐要求考試大論壇37、職業(yè)活動中,紀(jì)

52、律的主要特征是(A.社會性B.普遍適用性C.強制性D.變動性38、符合國家節(jié)能源管理暫行條例要求的是(A.企業(yè)配備能源計量器具,加強能源計量管理B.為保障冬季供熱,自主擴大鍋爐C.土法煉焦D.企業(yè)有關(guān)節(jié)能操作人員要有計劃地接受節(jié)能培訓(xùn)39、踐行規(guī)范“合作”的要求是(。A.求同存異B.公平競爭C.互助協(xié)作D.好人主義40、關(guān)于奉獻(xiàn),正確的看法是(。A.多勞多得,不能有所得就不會有奉獻(xiàn)B.奉獻(xiàn)是相互,別人不奉獻(xiàn)我就不奉獻(xiàn)C.奉獻(xiàn)并非難事,是人人可為的D.多付出一點點兒,有助于員工個人成長41、職業(yè)道德對職業(yè)技能所具有的作用是( 。(A統(tǒng)領(lǐng)作用(B決定作用(C沮滯作用(D促進(jìn)作用42、從業(yè)人員需要樹

53、立的正確義利觀是( 。(A先利后義(B見利思義(C非利不為(D義然后取43、社會主義核心價值體系的基本內(nèi)容是( 。(A馬克思主義指導(dǎo)思想(B中國特色社會主義共同理想(C以愛國主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時代精神(D社會主義榮辱觀44、誠信對于個人職業(yè)生涯的意義在于( 。(A誠信是人的社會化的必需(B誠信是人們謀得職業(yè)的必需(C誠信是人們職業(yè)發(fā)展的必需(D誠信是人的潛能發(fā)揮的必需45、有員工這樣說:“板著面孔訓(xùn)人,我們不怕;不聯(lián)系實際講大道理,我們不聽;說一套做一套,我們不服;自己做好了的事再要求我們做,我們不得不服?！边@段話表明( 。(A民主是一把雙刃劍,既能集中力量,又會喪失權(quán)威(B國企體制必然導(dǎo)致員工“牛氣”,進(jìn)而造成組織紀(jì)律渙散(C領(lǐng)導(dǎo)身先士卒、做出表率是一種帶動力量(D堅持原則、以德服人是公道的具體體現(xiàn)46、根據(jù)關(guān)于禁止商業(yè)賄賂行為的暫行規(guī)定,下列說法中正確的是( 。(A任何單位在銷售商品時不得收受或者索取賄賂(B在賬外暗中給予對方單位回扣的,暫不核定為行賄行為(C經(jīng)營者銷售商品,可以以明示方式給予對方折扣,須如實入賬(D經(jīng)營者購買商品,可以以明示方式給中間人傭金,無須入賬47、踐行職業(yè)紀(jì)律的要求包括( 。(A學(xué)習(xí)崗位規(guī)則(B執(zhí)行操作規(guī)程(