22春“人力資源管理”專業(yè)《人力資源管理概論》在線作業(yè)一答案參考7

1、22春“人力資源管理”專業(yè)人力資源管理概論在線作業(yè)答案參考1. 管理的控制職能中具體的控制活動(dòng)有( )A.根據(jù)管理目標(biāo)制定績效標(biāo)準(zhǔn)B.通過收集績效數(shù)據(jù)監(jiān)督人員和部門的工作C.采取行動(dòng)糾正問題的措施D.通過將績效數(shù)據(jù)與標(biāo)準(zhǔn)比較，發(fā)現(xiàn)問題E.提供管理方案執(zhí)行進(jìn)展的信息，并進(jìn)行反饋參考答案：ABCD2. 根據(jù)企業(yè)文化的“三層次說”，機(jī)械設(shè)備屬于企業(yè)文化的( )A.外層物質(zhì)文化B.中層制度文化C.內(nèi)層精神文化D.表層產(chǎn)品文化參考答案：A3. 20世紀(jì)50年代，( )就指出，婦女是一種人力資源。A.毛澤東B.周恩來C.鄧小平D.劉少奇參考答案：A4. 屬于企業(yè)文化對內(nèi)維系與傳承的渠道有( )A.企業(yè)英雄

2、傳說B.企業(yè)亞文化C.企業(yè)制度D.企業(yè)產(chǎn)品E.企業(yè)報(bào)刊參考答案：ABC5. 內(nèi)部招募能了解到員工在教育、培訓(xùn)、經(jīng)驗(yàn)、技能、績效等方面信息的方法有( )A.考核法B.檔案法C.推薦法D.布告法參考答案：B6. 在總體上，公務(wù)員和事業(yè)單位的社會保險(xiǎn)和福利制度( )。A.精確一致B.大體一致C.不一致D.差別大參考答案：B7. 下列哪個(gè)階段是人力資源規(guī)劃中較具技術(shù)性的關(guān)鍵部分( )。A.預(yù)測供需階段B.調(diào)查分析階段C.制定規(guī)劃階段D.反饋階段參考答案：A8. 人力資源規(guī)劃不必以組織發(fā)展戰(zhàn)略為基礎(chǔ)。( )A.正確B.錯(cuò)誤參考答案：B9. ( )是指構(gòu)成員工職位的任務(wù)被完成的程度。A.績效B.努力C.能

3、力D.角色理解力參考答案：A10. 公共部門生產(chǎn)力表現(xiàn)為( )。A.政府的效率和效能B.社會效益的提高C.人的自我實(shí)現(xiàn)D.企業(yè)效益的提高參考答案：A11. 績效管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)包括( )。A.績效管理設(shè)計(jì)的目的B.績效管理程序的設(shè)計(jì)C.績效管理的目的D.績效管理制度的設(shè)計(jì)參考答案：BD12. 工作分析的最終結(jié)果工作說明書由( )構(gòu)成。A.工作描述B.工作規(guī)范C.任職資格D.工作內(nèi)容參考答案：AB13. 著名美國人力資源管理專家諾伊認(rèn)為，人力資源管理者應(yīng)具備的基本能力包括( )A.經(jīng)營能力B.專業(yè)技術(shù)知識能力C.變革管理能力D.綜合能力E.協(xié)調(diào)能力參考答案：ABCD14. 基本的薪酬政策工具包括(

4、 )。A.新酬管理工作B.外部競爭C.員工貢獻(xiàn)D.內(nèi)部一致性參考答案：ABCD15. 20世紀(jì)50年代，毛澤東指出婦女是人力資源。( )A.正確B.錯(cuò)誤參考答案：A16. 企業(yè)制定人力資源規(guī)劃的典型步驟是( )A.制定職務(wù)編制計(jì)劃和制訂人員配置計(jì)劃B.預(yù)測人員需求和確定人員供給計(jì)劃C.制訂培訓(xùn)計(jì)劃和制定人力資源管理政策調(diào)整計(jì)劃D.編制人力資源費(fèi)用預(yù)算E.提交給公司決策層審議通過參考答案：ABCDE17. 一年一度的國家公務(wù)員考試使用的人員測評工具是( )A.紙筆測試B.面試C.心理測驗(yàn)D.管理評價(jià)中心參考答案：A18. 人力資源調(diào)配的意義包括( )A.是實(shí)現(xiàn)人盡其才的人事措施B.是實(shí)現(xiàn)部門中人與人有效配合的重要措施C.是事業(yè)發(fā)展變遷的需要D.是人事激勵(lì)的重要措施之一參考答案：ABCD19. 招聘的渠道大致有：( )A.人才交流中心B.招聘洽談會C.傳統(tǒng)媒體D.網(wǎng)上招聘參考答案：ABC