井下人員定位系統(tǒng)管理制度

1、井下人員定位系統(tǒng)管理制度一、系統(tǒng)管理人員必須熟悉人員定位系統(tǒng)業(yè)務(wù)操作并嚴(yán)格按照規(guī)程的要求，認(rèn)真執(zhí)行。二、管理系統(tǒng)主機(jī)嚴(yán)禁挪作它用或不用，嚴(yán)格實(shí)行小時開機(jī)制。三、系統(tǒng)管理人員必須嚴(yán)密保守操作權(quán)限密碼”嚴(yán)禁越權(quán)對系統(tǒng)進(jìn)行配置和操作。四、操作人員必須對系統(tǒng)所提示的考勤信息、觀察到的異?，F(xiàn)象及時向主管人員如實(shí)匯報(bào)，同時做好各種報(bào)警信息的處理。五、按崗位工作要求，認(rèn)真填好各種記錄報(bào)表，保證真實(shí)有效。六、定期進(jìn)行系統(tǒng)維護(hù)，保證設(shè)備能夠正常運(yùn)行，做到內(nèi)外通訊暢通。七、保持室內(nèi)清潔、衛(wèi)生，創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境.八、持證上崗，統(tǒng)一著裝，文明操作，熱情工作。人員定位系統(tǒng)崗位責(zé)任制一、礦長（總經(jīng)理）:是人員定位系

2、統(tǒng)管理的第一責(zé)任人，要在人、財(cái)、物等方面提供保障，確保人員定位系統(tǒng)的正常運(yùn)行。經(jīng)常瀏覽礦井信息傳輸情況，保證傳輸信息真實(shí)可靠，定期召開專題會議，經(jīng)常分析故障類別及解決辦法二、值班礦長（經(jīng)理）:是人員定位系統(tǒng)當(dāng)日管理的第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)對當(dāng)日人員定位系統(tǒng)異常情況的處理工作，并對異常情況上傳報(bào)表實(shí)施審閱、簽字。三、調(diào)度主任：是人員定位系統(tǒng)管理的具體責(zé)任人，經(jīng)常瀏覽礦井信息傳輸情況，對人員定位系統(tǒng)運(yùn)行規(guī)章制度及相關(guān)工種人員操作規(guī)程進(jìn)行檢查落實(shí)，定期召開專題會議，深入現(xiàn)場第一線解決人員定位系統(tǒng)運(yùn)行中存在的問題，對弄虛作假、信息不真實(shí)傳輸?shù)挠嘘P(guān)責(zé)任人及時嚴(yán)肅處理，及時處理值班人員匯報(bào)的隱患情況.四、總工程

3、師（技術(shù)負(fù)責(zé)人）：負(fù)責(zé)制定各部門崗位責(zé)任制及相關(guān)工種人員操作規(guī)程，制定信息上傳的管理辦法，定期召開專題會議，組織專業(yè)人員培訓(xùn)學(xué)習(xí)，每天瀏覽礦井人員信息傳輸情況，對礦井人員定位系統(tǒng)運(yùn)行情況進(jìn)行科學(xué)分析，及時處理人員定位系統(tǒng)人員匯報(bào)的隱患情況。五、生產(chǎn)經(jīng)理：經(jīng)常瀏覽人員定位系統(tǒng)信息傳輸情況，經(jīng)常深入現(xiàn)場解決系統(tǒng)運(yùn)行中存在的問題，對弄虛作假、信息不真實(shí)傳輸?shù)鹊挠嘘P(guān)責(zé)任人及時嚴(yán)肅處理，及時處理值班人員匯報(bào)的隱患情況.積極配合人員定位系統(tǒng)的檢修維護(hù)工作。六、人員定位系統(tǒng)監(jiān)控員崗位責(zé)任制1、礦井人員定位系統(tǒng)操作員工必須認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會國家及地方局關(guān)于人員定位系統(tǒng)管理的文件精神，嚴(yán)格按要求操作和運(yùn)行系統(tǒng)。2、對

4、當(dāng)班人員定位系統(tǒng)的安全運(yùn)行負(fù)全面管理責(zé)任，精通業(yè)務(wù),堅(jiān)守崗位，精心操作系統(tǒng)。3、負(fù)責(zé)人員定位信息的真實(shí)、及時傳達(dá)，并及時向礦調(diào)度匯報(bào)運(yùn)行情況和存在問題.4、負(fù)責(zé)對縣中心下達(dá)的指令及時通知礦調(diào)度及有關(guān)負(fù)責(zé)人，并及時反饋處理意見。5、每班對系統(tǒng)巡回檢查不少于2次，發(fā)現(xiàn)異常情況及時處理、匯報(bào).及時完成上級主管部門和礦調(diào)度布置的其它工作.6、按崗位工作要求，認(rèn)真填好各種記錄報(bào)表，保證真實(shí)有效.7、及時向礦調(diào)度反饋當(dāng)（日）班人員出入井信息.8、嚴(yán)禁脫崗、睡覺和做與本崗無關(guān)的事情。9、持證上崗，統(tǒng)一著裝，文明操作，熱情工作.人員定位系統(tǒng)監(jiān)控員操作規(guī)程一、系統(tǒng)登陸：i、雙擊桌面上的圖標(biāo)或者打開開始”一程序”

5、-“kj222r井下人員定位考勤系統(tǒng)5。0”下的“KJ222煤礦井下人員定位考勤系統(tǒng)5.0”單擊即可啟動.2、在服務(wù)器名上輸入本地服務(wù)器的地址”若訪問的是數(shù)據(jù)庫在其它服務(wù)器，請輸入該服務(wù)器的網(wǎng)絡(luò)IP地址，輸入完后，請檢查您輸入的服務(wù)器名、數(shù)據(jù)庫名、用戶名稱和連接密碼是否正確，單擊確定"系統(tǒng)連接數(shù)據(jù)庫成功。二、開啟前（接班后）檢查準(zhǔn)備1、班前準(zhǔn)備上班前值機(jī)員應(yīng)對各類報(bào)表及當(dāng)班情況進(jìn)行檢查詢問，對當(dāng)班重點(diǎn)問題及當(dāng)前處理異常做全面了解，并檢查系統(tǒng)運(yùn)行正常。2、交接班監(jiān)控員應(yīng)提前半個小時崗位交接班，在交接班時，當(dāng)班人員應(yīng)將本班系統(tǒng)存在的問題向接班人認(rèn)真交代清楚，并對遺留問題處理情況進(jìn)行記錄匯

6、報(bào)，使問題能夠及時得到處理，保證系統(tǒng)正常運(yùn)行。三、班中要求1、文明作業(yè)衣冠整潔，隨身攜帶上崗證，文明用語，接聽外線來電用普通話，態(tài)度和善待人友好。2、檢查線路運(yùn)行情況接班后認(rèn)真檢查各種線路連接情況，要保持線路連接牢固，發(fā)現(xiàn)線路連接問題立即通知有關(guān)人員進(jìn)行處理。3、檢查UPS運(yùn)行情況手動斷開網(wǎng)絡(luò)電源，啟動備用電源，使備用電源連續(xù)運(yùn)行15分鐘。如在運(yùn)行過程中出現(xiàn)不能連續(xù)供電現(xiàn)象，立即啟動網(wǎng)絡(luò)電源，并更換UPS。4、基站和區(qū)域的設(shè)置1）基站設(shè)置基站設(shè)置是指將井下安裝的基站根據(jù)每個基站的HID號寫入軟件中，點(diǎn)擊基本資料*拉菜單中的基站設(shè)置”項(xiàng)，2）增加基站輸入基站HID號、基站編號、基站名稱、選擇所屬

7、區(qū)域和基站的類型，增加完基站信息后點(diǎn)擊保存”，將彈出增加成功界面,提示用戶已增加了一個基站信息。3）修改基站在基站列表欄中，選定要修改的基站，點(diǎn)擊修改”，用戶可以將該基站信息進(jìn)行修改.4）刪除基站在基站列表欄中，選定要刪除的基站，點(diǎn)擊刪除"用戶可以將該基站從列表欄中刪除。5、區(qū)域設(shè)置點(diǎn)擊基本資料”下拉菜單中的區(qū)域設(shè)置”項(xiàng)，打開區(qū)域的管理界面。1）增加區(qū)域輸入?yún)^(qū)域編號、區(qū)域名稱和人數(shù)上限，增加完區(qū)域信息后點(diǎn)擊保存”，將彈出增加成功界面，提示用戶已增加了一個區(qū)域信息。2）修改區(qū)域在區(qū)域列表欄中，選定要修改的區(qū)域，點(diǎn)擊修改”用戶可以將該區(qū)域信息進(jìn)行修改。3）刪除區(qū)域在區(qū)域列表欄中，選定要刪

8、除的區(qū)域，點(diǎn)擊刪除”用戶可以將該區(qū)域從列表欄中刪除。四、認(rèn)真履行崗位職責(zé)1）認(rèn)真學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)、文件規(guī)定，會處理日常機(jī)房的主機(jī)故障，并負(fù)責(zé)打印規(guī)定的報(bào)表。2）必須嚴(yán)格執(zhí)行手上交接班制度和填報(bào)簽名制度.3）雷雨天氣，防止雷擊設(shè)備，打雷較嚴(yán)重時，立即請示分管領(lǐng)導(dǎo)停電，熟悉停送電秩序，停電順序是主機(jī)一顯示器、打印機(jī)等外圍設(shè)備一不間斷穩(wěn)壓電源一配電柜電源。送電順序是配電柜電源7不間斷穩(wěn)壓電源-顯示器、打印機(jī)等外圍設(shè)備-主機(jī)。送電前應(yīng)將所有設(shè)備的電源開關(guān)置于停止位置，嚴(yán)禁帶負(fù)荷送電.4）進(jìn)入機(jī)房要穿工作服，不得將帶磁性和帶靜電的材料、絨線和有灰塵的物品帶進(jìn)機(jī)房，保持設(shè)備無塵、干凈。5）上班時間嚴(yán)

9、禁干與工作無關(guān)的事，嚴(yán)禁脫崗、假報(bào)、瞞報(bào)、不報(bào)、漏報(bào)。6）發(fā)現(xiàn)問題及時報(bào)告主管領(lǐng)導(dǎo)和調(diào)度室處理。五、做好匯報(bào)1、處理故障情況及時向相關(guān)部門及主要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行匯報(bào)、登記2、當(dāng)天工作任務(wù)完成情況向調(diào)度匯報(bào)。人員定位系統(tǒng)安裝、使用、調(diào)校、維護(hù)與管理一、安裝、使用與維護(hù)1、各個人員出入井口、重點(diǎn)區(qū)域出/入口、限制區(qū)域等地點(diǎn)應(yīng)設(shè)置分站，并能滿足監(jiān)測攜卡人員出/入井、出/入重點(diǎn)區(qū)域、出/入限制區(qū)域的要求。2、巷道分支處應(yīng)設(shè)置分站，并能滿足監(jiān)測攜卡人員出/入方向的要求。3、下井應(yīng)攜帶識別卡。4、識別卡嚴(yán)禁擅自拆開。5、工作不正常的識別卡嚴(yán)禁使用.性能完好的識別卡總數(shù)，至少比經(jīng)常人員的總數(shù)多10%,不固定專人使用

10、的識別卡，性能完好的識別卡總數(shù)至少比每班最多下井人數(shù)多10%.6、礦調(diào)度室應(yīng)設(shè)置顯示設(shè)備，顯示井下人員位置等。7、各個人員出入井口應(yīng)設(shè)置檢測識別卡工作是否正常和唯一性檢測的裝置，并提示攜卡人員本人及相關(guān)人員。8、分站應(yīng)設(shè)置在便于讀卡、觀察、調(diào)試、檢驗(yàn)、圍巖穩(wěn)定、支護(hù)良好、無淋水、無雜物的位置。9、設(shè)備使用前，應(yīng)按產(chǎn)品使用說明書的要求調(diào)試設(shè)備，并在地面通電運(yùn)行24小時，合格后方可使用。防爆設(shè)備應(yīng)經(jīng)檢驗(yàn)合格，并貼合格證后，方可下井使用.10、設(shè)備發(fā)生故障時，應(yīng)及時處理，在故障期間應(yīng)采用人工監(jiān)測，并填寫故障登記表.11、安全監(jiān)測工應(yīng)24小時值班，應(yīng)每天檢查設(shè)備及電纜、發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)及時處理，并將處理結(jié)果

11、報(bào)中心站.12、當(dāng)電網(wǎng)停電后，備用電源不能保證設(shè)備連續(xù)工作1小時，應(yīng)及時更換。13、入井電纜的入井口處應(yīng)具有防雷措施.二、中心站1、系統(tǒng)主機(jī)及系統(tǒng)聯(lián)網(wǎng)主機(jī)應(yīng)雙機(jī)或多機(jī)備份，24小時不間斷運(yùn)行.當(dāng)工作主機(jī)發(fā)生故障時，備用主機(jī)應(yīng)在5分鐘內(nèi)投入工作.2、中心站應(yīng)雙回路供電，并配備不小于2小時的在線式不間斷電源。3、中心站設(shè)備應(yīng)有可靠的接地裝置和防雷裝置。4、中心站應(yīng)配置防火墻等網(wǎng)絡(luò)安全設(shè)備。5、中心站應(yīng)使用錄音電話。6、中心站24小時有人值班.值班員應(yīng)認(rèn)真監(jiān)視監(jiān)視器所顯示的各種信息，詳細(xì)記錄系統(tǒng)各部分的運(yùn)行狀態(tài)，填寫運(yùn)行日志，打印監(jiān)測日（班）報(bào)表，報(bào)礦長和有關(guān)負(fù)責(zé)人審閱。接到報(bào)警后，值班員應(yīng)立即通知

12、調(diào)度及值班領(lǐng)導(dǎo)，調(diào)度及值班領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)立即采取措施，處理結(jié)果應(yīng)記錄備案。三、技術(shù)資料1、建立以下賬卡及報(bào)表：1）設(shè)備、儀表臺賬；2）設(shè)備故障登記表；3）檢修記錄；4）巡檢記錄；5）中心站運(yùn)行日志；6）監(jiān)測日（班）報(bào)表；7）設(shè)備使用情況月報(bào)表。2、煤礦應(yīng)繪制設(shè)備布置圖，圖上標(biāo)明分站、電源、中心站等設(shè)備的位置、接線、傳輸電纜、供電電纜等，根據(jù)實(shí)際布置及進(jìn)修改，并報(bào)礦技術(shù)負(fù)責(zé)人審批。3、中心站每3個月對數(shù)據(jù)進(jìn)行備份，備份數(shù)據(jù)應(yīng)保存1年以上。4、圖紙、技術(shù)資料應(yīng)保存1年以上。四、管理機(jī)構(gòu)1、煤礦安全監(jiān)控管理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)煤礦井下作業(yè)人員管理系統(tǒng)的安裝、使用、調(diào)校、維護(hù)與管理工作。2、人員定位系統(tǒng)管理機(jī)構(gòu)應(yīng)制定崗位

13、責(zé)任制、操作規(guī)程、值班制度等規(guī)章制度。3、監(jiān)測工和中心站操作員應(yīng)培訓(xùn)合格，持證上崗。五、報(bào)廢1、符合下列情況之一者，可以報(bào)廢：2、設(shè)備老化、技術(shù)落后或超過規(guī)定使用年限的；3、通過修理雖能恢復(fù)性能及技術(shù)指標(biāo)，但一次修理費(fèi)用超過設(shè)備原值80%以上的；4、失爆不能修復(fù)的；5、受意外災(zāi)害、損壞嚴(yán)重，無法修復(fù)的；6、不符合國家行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的；7、國家或有關(guān)部門規(guī)定應(yīng)淘汰的.人員定位系統(tǒng)交接班制度一、接班人員必須提前十分鐘到達(dá)崗位，認(rèn)真檢查崗位記錄報(bào)表及運(yùn)行情況，對于上一班未處理的事項(xiàng)要特別交代清楚，交接班人員在交接班記錄上簽名后完成交接工作。二、值班人員必須按調(diào)度時規(guī)定的名單輪流上崗，未經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同意，

14、不得擅自替班和調(diào)換。當(dāng)班人員因離開崗位或遲到時，必須有專人替崗并辦理交接手續(xù)后方可。嚴(yán)禁不辦理交接手續(xù)而離崗，嚴(yán)禁用電話等通訊方式交接班.三、交接手續(xù)履行之前，崗位一切工作由當(dāng)班（交班）人員負(fù)責(zé)，交接完成后，崗位一切工作由接班人員負(fù)責(zé)，因交接班手續(xù)履行不認(rèn)真造成工作失誤，由接班人員負(fù)責(zé)，由于遺漏事項(xiàng)未交待清楚由交班人員負(fù)責(zé)。兩方都未交接清楚工作，由雙方負(fù)責(zé).四、作業(yè)人員必須持證上崗，著裝整潔,語言文明，嚴(yán)格管理。五、交接班主要內(nèi)容1、檢查系統(tǒng)是否正常，信號傳輸是否正常，電腦運(yùn)行終端是否正常；2、檢查網(wǎng)絡(luò)通訊傳輸、反饋是否正常，安全措施是否到位；3、檢查監(jiān)控臺、辦公室是否整潔，設(shè)備、用品是否按規(guī)

15、定擺放4、檢查各種記錄報(bào)表是否齊全、正確、無誤，填寫準(zhǔn)確；5、其他未完成的工作是否移交完善。六、接班主要內(nèi)容1、交接人員共同檢查上述1至5條必須正常，清楚。2、當(dāng)前系統(tǒng)運(yùn)行狀態(tài)尚未完成工作和注意事項(xiàng).3、設(shè)備檢修、運(yùn)行異常及事故處理情況。4、各種記錄、報(bào)表、圖紙及有關(guān)工具保存齊全、完整。煤礦人員定位系統(tǒng)調(diào)度值班制度1、負(fù)責(zé)公司人員定位系統(tǒng)的運(yùn)行情況，實(shí)行24小時值班制嚴(yán)格按上級有關(guān)規(guī)定管理系統(tǒng)運(yùn)行。2、精通業(yè)務(wù)，堅(jiān)守崗位，精心操作，遵章運(yùn)行。3、及時填報(bào)人員定位系統(tǒng)的記錄報(bào)表，對數(shù)據(jù)信息異常情況要及時作出正確分析判斷、處理和匯報(bào).4、負(fù)責(zé)人員出入井情況的統(tǒng)計(jì)上報(bào)工作。5、負(fù)責(zé)對安全生產(chǎn)中的違法

16、行為記錄、匯報(bào)有關(guān)單位進(jìn)行處理o6、保持完整的原始記錄，認(rèn)真填寫值班日志和運(yùn)行情況記錄表。所有資料、記錄定期存檔保管.7、認(rèn)真做好人員定位故障信息收集反饋工作，對上級部門和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)指示要及時督察貫徹落實(shí).8、保證和上級中心站網(wǎng)絡(luò)通暢，傳遞信息準(zhǔn)確及時，因數(shù)據(jù)不能正常傳遞信息時，要用電話及時與上級聯(lián)系并迅速檢查排除故障。9、嚴(yán)格按交接班制度，履行交接班手續(xù)，不得脫崗、上崗和做與本崗無關(guān)的事情。人員定位系統(tǒng)異常情況上報(bào)處理制度一、人員定位系統(tǒng)分站出現(xiàn)故障或斷線，造成信號采集，顯示及信息反饋中斷，不能及時傳輸數(shù)據(jù)信息，人員隨身攜帶的識別卡不能在地面基站顯示為異常情況.1、井下識別分站出現(xiàn)無法識別定位

17、卡、數(shù)據(jù)中斷、出現(xiàn)無法讀取識別卡、超時、欠時等系統(tǒng)異常報(bào)警，立即向調(diào)度室、值班領(lǐng)導(dǎo)及上級監(jiān)控中心匯報(bào)，由調(diào)度室組織人員對異常分站進(jìn)行搶修并將異常原因記錄在案，及時匯報(bào)處理結(jié)果。2、識別卡異常，當(dāng)系統(tǒng)無故顯示定位卡超時、欠時等異常報(bào)警時立即通知持該卡人員升井檢查故障原因。識別卡電源損壞、機(jī)械損傷出現(xiàn)故障或該識別卡不能正常顯示，立即通知持該卡人員開井檢查故障原因，原識別卡進(jìn)行維修或更換.二、發(fā)生異常時立即上報(bào)縣中心、礦調(diào)度，同時必須對故障及時檢查分析，并填寫系統(tǒng)維修記錄表，對故障積極組織搶修，在48小時內(nèi)不能修復(fù)正常的要及時請求上級技術(shù)幫助，同時及時上報(bào)縣中心站。三、一般故障時，要及時向礦調(diào)度報(bào)告

18、，并安排專人進(jìn)行搶修，直接恢復(fù)正常。識別卡出現(xiàn)故障立即按規(guī)定進(jìn)行更換。四、出現(xiàn)異常情況時，人員不得隨意離崗，必須與調(diào)度和上級中心站保持通訊聯(lián)系，以求最快處理完善，系統(tǒng)恢復(fù)正常。人員識別卡領(lǐng)取管理制度一、識別卡的申請人員識別卡申請領(lǐng)取人員必須具備以下條件：1、參加四級培訓(xùn)中心72小時的培訓(xùn)，培訓(xùn)合格、有記錄、有檔案.2、出具由培訓(xùn)中心頒發(fā)的上崗證件及身份證復(fù)印件.3、填寫人員定位識別卡領(lǐng)取申請表。4、科隊(duì)出具證明，由分管領(lǐng)導(dǎo)簽字，人員定位系統(tǒng)主管領(lǐng)導(dǎo)審核。二、由人員定位系統(tǒng)值班人員按申請表批示意見，對待發(fā)放卡進(jìn)行信息登錄，登錄時必須認(rèn)真核對科隊(duì)、工種、工號、姓名等重要信息。確定發(fā)卡信息無誤后，即可按指定人員進(jìn)行發(fā)放。三、識別卡的更換、掛失、解掛失和注銷1、在卡的使用過程由于卡的電量或其它因素等需要更換時，必須認(rèn)真填寫人員識別卡補(bǔ)辦申請，待逐級審核同意后，連原卡一起交給人員定位系統(tǒng)管理員方可辦理。2、當(dāng)卡需要暫停使用，可提出申請由系統(tǒng)操作人員對識別卡進(jìn)行掛失，暫停使用.待重新使用時，可在掛失的列表中解掛失”.3、人員識別卡丟失后，可提出申請，由系統(tǒng)管理員首先對該識別卡進(jìn)行掛失，掛失后一個月進(jìn)行注銷，如丟失后找出可恢復(fù)使用。確認(rèn)該卡無法再次使用，可選定卡號，進(jìn)行永久刪除。四、人員識別卡的報(bào)廢符合下列情況之一者，可