領(lǐng)導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)力1ppt課件

1、 指點與指點力主講：鮑繼蓉 指點與指點力n什么叫指點n“領(lǐng)：引領(lǐng)、帶著、統(tǒng)領(lǐng)、率領(lǐng)、領(lǐng)先、領(lǐng)頭 。n“導(dǎo)：引導(dǎo)、開導(dǎo)、指點、引導(dǎo)、先導(dǎo)、誘導(dǎo)。n行為引導(dǎo)：按照合理的道路和規(guī)律引導(dǎo)部屬去要去的地方；n認識引導(dǎo)：培訓(xùn)教育、思想任務(wù)、談心溝通。 n指點就是在一定的組織和群體內(nèi)，帶著和引導(dǎo)團隊成員去實現(xiàn)預(yù)定目的的過程。n指點的三個要素：、有下屬或者跟隨者；、有影響跟隨者的才干；、指點行為具有明確的目的。 指點與指點力n什么叫指點力n指點力：是一種特殊的人際影響力，是組織、率領(lǐng)跟隨者圍繞目的義務(wù)斗爭的一種才干。存在于不同領(lǐng)域、不同的組織和團隊。 n個體指點力：組織或團隊指點者(各層面管理人員)的指點力。

2、 n組織指點力：一個組織對其它組織的影響力和組織成員相互之間的影響力。n積極影響力：可以促進目的義務(wù)的完成。n消極影響力：可以影響目的義務(wù)的完成。 指點與指點力n怎樣提升指點力n指點力是做人的藝術(shù)，決議指點者的指點力是個人的質(zhì)量和個性。n指點者必需具備：n 任務(wù)才干n 人格魅力n 安康心思 指點與指點力n怎樣提升指點力n注重學(xué)習，提高文化素質(zhì)。n不斷充實文化知識、專業(yè)知識、管理知識與任務(wù)閱歷，提高管理才干，才干在員工中具有影響力。 指點與指點力指點與指點力n怎樣提升指點力n注重品德涵養(yǎng)，提高個人人格魅力n以德服人。n人格魅力 。一個人的性格、氣質(zhì)、品德、智能、才學(xué)和閱歷等諸多要素綜合表達出來的

3、一種吸引力和感召力。真正的指點力來自讓人欽佩的人格。 n怎樣提高人格魅力？發(fā)揚傳統(tǒng)品德和職業(yè)品德的最高境界； 感知敏銳 ，富有創(chuàng)新認識和發(fā)明才干；樂觀開朗，振奮豁達的心境，心情穩(wěn)定；追求目的持之以恒，行為自覺，堅韌不拔，遇事不亂，處事果斷；過硬的天性，吃苦耐勞 ；干凈整潔，舉止大方，行為高雅。 指點與指點力指點與指點力n怎樣提升指點力n注重人際關(guān)系，提高團隊親和力 n平等待人；n 熱情友善；n 富于愛心；n 擅長溝通；n 換位思索。 指點與指點力指點與指點力n怎樣提升指點力n注重表率作用，提高帶動力 n其身正，不令而行；其身不正，雖令不行。n處處起帶頭，身膂力行，表現(xiàn)出“領(lǐng)和“導(dǎo)的作用。 指點與指點力指點與指點力n怎樣提升指點力n注重民主管理，提高凝聚力 n發(fā)揚團隊集體指點力作用，運用團隊成員具有積極指點力要素，表達集體的智慧和力量。n大膽授權(quán)。 指點與指點力指點與指點力n怎樣提升指點力n注重鼓勵方法，提高執(zhí)行力n正鼓勵：發(fā)現(xiàn)下屬優(yōu)點，及時表揚，下屬業(yè)績突出，輔助物質(zhì)獎勵。n負鼓勵：下屬出現(xiàn)過錯，留意方法，提倡表揚式批判。 指點與指點力指點與指點