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文檔簡介

1、會計就業(yè)形勢調(diào)查報告篇一:會計專業(yè)就業(yè)趨勢分析報告會計專業(yè)就業(yè)趨勢分析報告一、會計專業(yè)學(xué)生就業(yè)方向及社會需求在美國與中國,或者是在其他經(jīng)濟發(fā)達(dá)的國家,會計專業(yè)一直都是熱門專業(yè),隨著經(jīng)濟的發(fā)展,會計人員的需求量也在不斷增加,跟其他專業(yè)相比,就業(yè)形勢是不錯的。但是,隨著經(jīng)濟的告訴發(fā)展,中國的社會與經(jīng)濟也越來越不滿足于低層次的會計人員,而是高層次高水平的會計人員,需要的是分析與研究型人才,而不是單純的記賬人員。隨著社會經(jīng)濟的高速發(fā)展,會計行業(yè)已經(jīng)開始和其它的專業(yè)慢慢融合從而產(chǎn)生了很多新職業(yè),這也為以后會計人員的發(fā)展提供了更多的選擇機會。會計領(lǐng)域為從業(yè)者提供了不斷變化并富有挑戰(zhàn)性的工作。所以很多商界成

2、功人士最早都是從事會計工作的,同時,很多大企業(yè)的財務(wù)總監(jiān)必須具有會計的背景。會計是每個企業(yè)都不可缺少的崗位,就業(yè)面非常廣,會計師事務(wù)所、金融領(lǐng)域、企事業(yè)單位、外資企業(yè)都成為該專業(yè)學(xué)生的就業(yè)去向。二、企業(yè)對財務(wù)會計專業(yè)人才素質(zhì)、能力要求情況1、良好的心理素質(zhì)和職業(yè)道德現(xiàn)代社會生活工作節(jié)奏加快,競爭日益激烈,財務(wù)人員在面對重重壓力之時,要保持一種自信、樂觀、積極的心態(tài),還需要時刻保持冷靜,細(xì)心和謹(jǐn)慎,這樣才能勝任自己的工作。職業(yè)道德雖不具有強制性,但卻是財會人員執(zhí)業(yè)的重要因素??陀^、公正、盡職、廉潔的精神,大公無私,誠實可靠,保守機密,嚴(yán)守紀(jì)律,堅持原則的基本素質(zhì),是做好財務(wù)會計工作的保證。2、要

3、有較高的政治素質(zhì)(1)財會人員必須堅定正確的政治方向,認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國家的財政方針、政策,堅持原則,顧全大局,不詢私情,不謀私利,維護國家和企業(yè)的利益,不具備這些起碼的職業(yè)道德是不可能做好會計工作的,這也是作為會計人員最基本的素質(zhì)。(2)要有實事求是的工作作風(fēng),不弄虛作假,營私舞弊,要做到表里如一,言行一致,財會人員是一個單位的經(jīng)濟管家,直接掌握財權(quán),每天都要和錢與數(shù)字打交道,做到秉公辦事,保持自身的廉潔,堅決抵制各種錯誤思潮和傾向。(3)要具有高度的責(zé)任感和強烈的事業(yè)心,會計工作是一項非常細(xì)致的工作,而且枯燥繁雜且單調(diào),長期下來,難免工作消沉,思想懶惰,財會人員只有端正思想,拿出百倍的工作

4、熱情,具備主人翁思想,勇于奉獻(xiàn),不怕困難,不計較個人得失,才能克服會計工作所帶來的消極不良心理,保持平穩(wěn)、積極的心境,一絲不茍?zhí)幚砗妹恳还P業(yè)務(wù)。3、業(yè)務(wù)素質(zhì)財會人才是做好會計工作的關(guān)鍵,要成為高素質(zhì)的會計人才,業(yè)務(wù)素質(zhì)的不斷深化尤顯重要。(1)牢固的財務(wù)基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識財務(wù)人員要有牢固的財務(wù)基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識,并能理論聯(lián)系實際,從實踐中摸索,從實踐中不斷提高,要熟悉企業(yè)的具體實際,了解財務(wù)管理的規(guī)章制度和企業(yè)有關(guān)規(guī)定,并從嚴(yán)要求自己,做到記賬、算賬、報賬手續(xù)完備,內(nèi)容真實,賬目清楚,這是最基本的財務(wù)工作基礎(chǔ),也是最重要的,是做好財務(wù)工作的關(guān)鍵。(2)廣泛的知識面光有財務(wù)、會計專業(yè)知識已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)

5、不夠了,只有涉及廣泛才可能從賬本里解放出來,成為企業(yè)所需要的人才。會計畢竟只是經(jīng)濟科學(xué)的一個分支,所以,一名合格的會計人員,對于財務(wù)會計工作相關(guān)的知識,技能和相關(guān)的學(xué)科如經(jīng)濟學(xué)、稅收、營銷、管理、法律等也應(yīng)相當(dāng)熟悉。(3)掌握會計電算化,不斷提高英語水平計算機現(xiàn)已廣泛地運用到財務(wù)系統(tǒng)的賬務(wù)處理等方面,它將使廣大會計人員從單調(diào)、繁雜的記、算、報賬等工作中解脫出來,提高了經(jīng)濟效率,從而使會計人員騰出更多的時間開展分析預(yù)算、統(tǒng)籌等工作,同時,也避免了許多差錯,其優(yōu)越性不言而喻。三、自我認(rèn)知及今后打算作為還在大學(xué)深造的我,我明白自己的方向和理想。現(xiàn)在我們大學(xué)生理論并不缺乏,缺乏的只是工作經(jīng)驗。還有一個

6、誤區(qū)就是我們大學(xué)生剛一畢業(yè)期望太高,總想著自己是高學(xué)歷的知識人才,應(yīng)該得到相應(yīng)的回報,往往要求高待遇,這些導(dǎo)致了我們大學(xué)生形成高不成低不就的尷尬局面。雖然我現(xiàn)在是學(xué)了很多關(guān)于會計方面的知識,但還是要努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識,為自己以后工作打好基礎(chǔ),提高自己的道德修養(yǎng),努力學(xué)習(xí)會計軟件的應(yīng)用,熟練掌握日?;顒又械慕?jīng)濟業(yè)務(wù)的賬務(wù)處理。與此同時,我還應(yīng)該努力地投身于實踐,在實踐中不斷學(xué)習(xí)。還要考關(guān)于會計的證書,因為那是會計專業(yè)的學(xué)生求職的敲門磚”,而且那也是提高自己價值的證明。而且在學(xué)習(xí)的過程中要不斷創(chuàng)新摸索,發(fā)掘自己的潛力,將理論知識應(yīng)用于實踐之中,培養(yǎng)自己的實際操作能力,努力使自己成為一名應(yīng)用型會計人才

7、。只有這樣我們才能夠立足于社會,在畢業(yè)之后找到一份讓自己滿意的工作,實現(xiàn)自己的人生價值。篇二:會計專業(yè)就業(yè)形勢調(diào)查報告會計專業(yè)就業(yè)形勢調(diào)查報告社會在發(fā)展,對各種各樣的人才需求不定,但是現(xiàn)在不管是什么專業(yè),對我們大學(xué)生而言,就業(yè)壓力還是蠻大的,為此我就我所學(xué)的專業(yè)就業(yè)形式展開了調(diào)查。選擇了會計為專業(yè)的我,在這次調(diào)查中自然比較關(guān)注這一環(huán)節(jié)。看似簡單的工作,但要能把自己在學(xué)校所學(xué)到的知識真正運用出來也挺不容易的。在學(xué)校上課時都是老師在教授,學(xué)生聽講,理論部分占主體,而我自己對專業(yè)知識也能掌握,這樣就以為到了企業(yè)實踐應(yīng)該能夠應(yīng)付得來,這種想法簡直錯的徹底,因為在真實的企業(yè)里并沒想象中如此容易。平時在學(xué)

8、校,數(shù)字錯了改一改就可以交上去了,但在工廠里,數(shù)字絕對不可以出錯,因為質(zhì)量是企業(yè)的第一生命,質(zhì)量不行,企業(yè)的生產(chǎn)就會跟不上,而效率也會隨之降低,企業(yè)就會在競爭的浪潮中失敗,所謂逆水行舟,不進(jìn)則退”,企業(yè)要時時保持著這種競爭狀態(tài),才能在市場中立于不敗之地,就因為這樣,企業(yè)會對每一個在廠的員工嚴(yán)格要求,每一個環(huán)節(jié)都不能出錯,這種要求在學(xué)校的課堂上是學(xué)不到的,在學(xué)校里可能會解一道題,算出一個程式就行了,但這里更需要的是與實際相結(jié)合,只有理論,沒有實際操作,只是在紙上談兵,是不可能在這個社會上立足的,所以一定要特別小心謹(jǐn)慎,而且一旦出錯并不是像在學(xué)校里一樣老師打個紅叉,然后改過來就行了,在工廠里出錯是

9、要負(fù)上責(zé)任的,這關(guān)乎工廠的利益損失。調(diào)查中我對我們國家的的會計專業(yè)的就業(yè)前景大體概括為以下幾個方面:一、內(nèi)資企業(yè):需求量大,待遇、發(fā)展欠佳。職業(yè)狀況:這一塊對會計人才的需求是最大的,也是目前會計畢業(yè)生的最大就業(yè)方向。很多中小國內(nèi)企業(yè)特別是民營企業(yè),對于會計崗位他們需要找的只是帳房先生”,而不是具有財務(wù)管理和分析能力的專業(yè)人才,而且,此類公司大都財務(wù)監(jiān)督和控制體系相當(dāng)簡陋。因此,在創(chuàng)業(yè)初期,他們的會計工作一般都是掌握在自己的親信手里。到公司做大,財務(wù)復(fù)雜到親信無法全盤控制時,才會招聘外人”記記帳。有種可能也不排除:你選擇的公司具有極大的成長性,你做為元老在公司壯大以后能分到一杯羹。但更多的情況是

10、,你進(jìn)去的時候是記帳,離開時還是只會記帳。薪資情況:新人月薪絕大部分集中在2800元左右建議:工作任務(wù)少,壓力小,特別是國企。這就給你很多的學(xué)習(xí)時間,給你的鯉魚跳龍門夢想提供了舞臺。如果你的學(xué)校不是很好,會計專業(yè)在國內(nèi)不是很牛,那筆者建議你選擇這些企業(yè),因為可以利用時間,參考注冊會計師或ACCA,既能積攢經(jīng)驗,又能繼續(xù)努力拿證書。二、外企:待遇好,學(xué)得專業(yè)職業(yè)狀況:大部分外資企業(yè)的同等崗位待遇都遠(yuǎn)在內(nèi)資企業(yè)之上。更重要的是,外資企業(yè)財務(wù)管理體系和方法都成熟,對新員工一般都會進(jìn)行一段時間的專業(yè)培訓(xùn)。工作效率高的其中一個原因是分工細(xì)致,而分工的細(xì)致使我們在所負(fù)責(zé)崗位上只能學(xué)到某一方面的知識,盡管這

11、種技能非常專業(yè),但對整個職業(yè)發(fā)展過程不利,因為你難以獲得全面的財務(wù)控制、分析等經(jīng)驗。后續(xù)培訓(xùn)機會多是外企極具誘惑力的另一個原因。財務(wù)管理也是一個經(jīng)驗與知識越多越值錢的職業(yè),而企業(yè)提供的培訓(xùn)機會不同于在學(xué)校聽老師講課,它更貼進(jìn)實際工作,也更適用。薪資情況:新員工的合理月薪在3500元以上,絕大部分外企能解決員工的各種保險以及住房公積金。建議:要進(jìn)外企,英語好是前提。然后如果能通過CBRA或ACCA考試的幾門課程,也能增加一些祛碼。三、事務(wù)所:小所和外資大所的云泥之別職業(yè)狀況:所有的事務(wù)所工作都有一個特點,那就是:累!區(qū)別在于很多小事務(wù)所,待遇低,加班不給加班費,雜事多??外資事務(wù)所例如普華永道則

12、待遇要好的多,但從某種方面來說,他們的工作任務(wù)更重,坊間甚至有傳言說在那里是女人當(dāng)做男人用,男人當(dāng)做牲口用”,加班更是家常便飯。但在事務(wù)所確實能學(xué)到很多東西,即使是小所,因為人手的問題,對于一個審計項目,你必須從頭跟到尾,包括和送審單位的溝通等等,能充分鍛煉能力。大所則是對團隊合作以及國際會計準(zhǔn)則、專業(yè)性、意志等方面能給予地獄般的磨練。薪資水平:有的小會計事務(wù)所月薪只有2000元,大一點的則在3000元左右,外資大所實習(xí)生(試用期)都能拿到6000元以上。建議:進(jìn)事務(wù)所不一定要通過CBRA,但有這個資格競爭力要強的多,所以爭取在學(xué)校通過兩三門科目。四、理財咨詢:方興未艾的陽光職業(yè)。職業(yè)狀況:去

13、過銀行等金融機構(gòu)招聘會的同學(xué)應(yīng)該知道,現(xiàn)在對個人理財咨詢職位的招聘需求量正在慢慢放大,而且,由于社會投資渠道的增多和保障制度的改革,理財咨詢服務(wù)必將走進(jìn)更多城市白領(lǐng)的生活。此類人才的需求增長點應(yīng)在社會投資理財咨詢服務(wù)機構(gòu)。薪資水平:銀行個人理財咨詢師的待遇因區(qū)域不同而有差異,但最少也應(yīng)該在月薪3000元以上。隨著經(jīng)驗的增長,收入也必將隨之增長。建議:在確定自己的發(fā)展方向以前,先問問自己那個性是否適合從事投資理財,比如自己是否是那一類獨立思考、不情緒化的人,這一點在投資理財上是關(guān)鍵的因素。五.公務(wù)員、教師:穩(wěn)定有余,發(fā)展不足。會計人考上公務(wù)員或被招進(jìn)高校做老師,和其他專業(yè)的人從事這些職業(yè)一樣,有

14、穩(wěn)定、壓力小的優(yōu)勢大體上說,財會類專業(yè)畢業(yè)生的就業(yè)方向還是比較廣泛的,但近年來也出現(xiàn)了就業(yè)難的問題。那么,究竟是什么原因使財會畢業(yè)生也一樣要面臨就業(yè)難的問題呢?首先,不少企業(yè)不愿意接收應(yīng)屆畢業(yè)生,這一點在財會類專業(yè)的招聘中更為明顯,很多單位的招聘底線都是初級會計師。就算用人單位用了你,也需要進(jìn)一步學(xué)習(xí),接受企業(yè)觀察,并不能一開始就成為一名會計,很多人都是從最初的出納做起,起點低,工資也低。其次,和其他專業(yè)一樣,就業(yè)難是大學(xué)擴招的必然結(jié)果。據(jù)有關(guān)調(diào)查顯示,像計算機、文秘、財會類等專業(yè)都是供需兩旺專業(yè),即便如此,在人才市場依然是供遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于求。所以,除個別專業(yè)之外,就業(yè)難現(xiàn)在是絕大多數(shù)大學(xué)生的共同問

15、題,而并非是否某個專業(yè)獨有。第三,和國外的企業(yè)相比較,中國的財務(wù)部門在企業(yè)中的地位并不是很高。在國外,一個公司的財務(wù)總監(jiān)稱為CFO,和CEO一樣在決策中有著舉足輕重的地位,而在國內(nèi),除了一些大型企業(yè)有完備的財務(wù)機構(gòu)以外,一些小規(guī)模企業(yè)的財務(wù)部門只是一兩個出納,會計。一些小公司甚至沒有專職的財會人員,出現(xiàn)一種行政人員兼財會人員的現(xiàn)象。這主要是因為很多企業(yè)并沒有意識到財會部門在公司運作方面的重要性,認(rèn)為財務(wù)人員只是收錢,管錢而已。觀念落后也給財務(wù)畢業(yè)生的就業(yè)帶來一定影響。由于造成大學(xué)生就業(yè)難題的原因是多方面的,切實解決大學(xué)生就業(yè)難題是一個系統(tǒng)工程,需要用人單位、大學(xué)生、高校及社會共同努力。但是,歸

16、根結(jié)底,大學(xué)生自身才是主要原因。因此,我認(rèn)為,我們當(dāng)代大學(xué)生需做好以下工作:第一,努力提升自身的綜合素質(zhì),包括素質(zhì)與能力。當(dāng)代大學(xué)生必須有把自己事業(yè)與國家進(jìn)步、社會的發(fā)展及人類的文明融為一體的品格,崇尚真善美,堅持真理,有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感,并具有良好的職業(yè)道德,樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。第二,加強社會實踐。大學(xué)生可利用假期積極參加社會實踐,將所學(xué)的理論知識與實際工作相結(jié)合,提高處理實際問題的能力,積累工作經(jīng)驗。第三,正確就業(yè)定位。當(dāng)前大學(xué)生求職擇業(yè)應(yīng)當(dāng)面對現(xiàn)實,根據(jù)市場實際狀況更新觀念,轉(zhuǎn)換思路,到最適合自己的崗位上工作,而不應(yīng)過分關(guān)注工資水平及地理位置等,只有這樣才能充分發(fā)揮自己

17、的聰明才智,最終實現(xiàn)人生價值。第四,借助各種渠道,把握就業(yè)機會。當(dāng)前大學(xué)生可利于人才交流會、網(wǎng)絡(luò)資源等途徑,尋找合適就業(yè)崗位,主動大膽把自己真實才干推銷出去,珍惜和抓住來之不易的就業(yè)機會。第五,先就業(yè)后擇業(yè)。面對嚴(yán)峻的就業(yè)形勢,不得已時,大學(xué)生應(yīng)轉(zhuǎn)變就業(yè)觀一一先就業(yè)后擇業(yè),求職擇業(yè)不可再像過去那樣追求一步到位,如果斤斤計較眼前的職業(yè)崗位是否理想,那就會失去許多起步的機會,可以在先就業(yè)過程中積累工作經(jīng)驗,使自我價值得到較大的提升,為以后找到理想的工作奠定基礎(chǔ)。第六、證書先行:要想在職場上獲得一個美好的前程,考取各種財會資格證還是十分必要的。對于在校大學(xué)生根據(jù)自己的實際情況和職業(yè)目標(biāo),考取幾樣資格

18、證書無疑在以后的就業(yè)中會增加一些成功的籌碼,比如初級會計師資格證和注冊會計師資格證。第七、拓展自己的專業(yè)視野:現(xiàn)在的社會越來越偏愛多元化知識結(jié)構(gòu)的復(fù)合型人才,所以,如果能夠在精通本專業(yè)的同時,多涉獵一些和財會工作相關(guān)的知識,不僅能讓你在以后的工作中如魚得水,更能在應(yīng)聘時讓招聘單位對你刮目相看。當(dāng)代大學(xué)生是很幸運的,因為我們面臨的是百年以來最好的機遇,中國將在他們這一代成為富強的世界大國,因此有更廣闊的天地讓他們施展抱負(fù)。但在歷史機遇的同時,當(dāng)代大學(xué)生也面臨前所未有的挑戰(zhàn);每個大學(xué)生都將面對越來越快的社會發(fā)展所帶來的競爭壓力。競爭,推動了社會的發(fā)展,展示了社會的活力;競爭就是優(yōu)勝劣汰。面對這個競

19、爭激烈的社會,我們只有以不變應(yīng)萬變。機會只會眷顧那些有準(zhǔn)備的人,只要我們做好充分的準(zhǔn)備,一切困難我們都能迎刃而解。對學(xué)院教學(xué)的建議。培養(yǎng)適合社會需求,理論功底與實踐能力較強、綜合素質(zhì)較高的復(fù)合應(yīng)用型人才。強化電算會計,專業(yè)課每門課程配套模擬實訓(xùn)I,與企業(yè)聯(lián)合辦學(xué)。篇三:關(guān)于會計就業(yè)情況的調(diào)查報告關(guān)于會計就業(yè)情況的調(diào)查報告班級:12注會本3班姓名:杜敬友學(xué)號:摘要隨著會計制度的日臻完善,社會對會計人員的要求也大大提高了。我們作為一名會計專業(yè)的大學(xué)生,為了順應(yīng)社會的要求,加強社會競爭力,應(yīng)該了解會計就業(yè)的前景,從而完善自己的不足之處,使自己成為社會需要的人才。因此,我在今年暑假期間走訪了貴州省石阡

20、縣很多大中小型企業(yè),其中包括銀行,酒店,咖啡店等并對他們的財務(wù)室進(jìn)行了相關(guān),發(fā)放了調(diào)查問卷,從而獲取一些有用的數(shù)據(jù),最后分析總結(jié)。一、調(diào)查目的了解會計行業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀與人才需求,尋找自身能力結(jié)構(gòu)與職業(yè)需求之間的差距,明確今后的努力方向,為職業(yè)生涯規(guī)劃奠定基礎(chǔ)。二、調(diào)查對象和范圍主要縣區(qū)設(shè)有會計崗位的各大中小型企業(yè)和事業(yè)單位。三、調(diào)查內(nèi)容主要調(diào)查各單位會計人員的性別,學(xué)歷水平,所學(xué)專業(yè),會計職稱,會計年限,以及對會計就業(yè)前景的看法等。四、調(diào)查方法通過現(xiàn)場書面問卷調(diào)查了解40名會計從業(yè)人員相關(guān)情況以及他們的主要看法。共發(fā)放問卷40份,收回40份,本調(diào)查問卷分為單選題和多選題(詳見調(diào)查附表)。五、調(diào)查

21、結(jié)果與分析從調(diào)查結(jié)果看,我們調(diào)查的對象類型比例如下:表一:性別表二:學(xué)歷表三:所學(xué)專業(yè)表四:會計職稱表五:工作年限(1)從表一看,男女比例為9:11,可以看出,女性在會計人員這一塊占了大多數(shù),但在了解中可知,男性擔(dān)任會計主管的要多,而女性擔(dān)任出納和一般會計人員的較多。從表二看,大專學(xué)歷占的比例比較大,其次是本科。這說明會計專業(yè)對學(xué)歷的要求相對還不是很高。大專生在這一領(lǐng)域競爭力相對較強。從表三可以看出,會計專業(yè)還是一個比較對口的專業(yè),在這些被調(diào)查的會計人員中有百分之六十二點五以前是學(xué)會計專業(yè)的。這說明同學(xué)們以后從事會計的可能性還是較大的。在表四會計職稱方面,一般會計人員和初級職稱較多,中級次之,高級和注會較少,這反應(yīng)出當(dāng)今社會還是缺乏高端頂尖人才和工作經(jīng)驗豐富的人才。雖然從表二中得出會計專業(yè)對學(xué)歷的要求相對還不是很高,但同學(xué)們也應(yīng)該學(xué)好自己的專業(yè)知識,提高自己的會計技能,使自己在以后的工作中能夠有很大的優(yōu)勢。

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