中小學(xué)教輔人員聘用合同書(shū)

1、教輔人員聘用合同書(shū)甲方（ 聘方）：法定代表人：甲方地址及電話：乙方 （ 受聘方 ）：別：文化程度：出生年月： 年 月居民身份證號(hào)碼：教師資格證號(hào)碼：郵政編碼：聯(lián)系電話：現(xiàn)有職稱(chēng)：家庭住址：根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法和自治區(qū)事業(yè)人員聘用制試行辦法 ，經(jīng)甲乙雙 方平等協(xié)商，同意自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款并享有勞動(dòng)法規(guī)定的權(quán)力 和義務(wù)。、聘用合同期限第一條 本合同期限類(lèi)型為 年期固定期限合同。本學(xué)年度續(xù)聘人員，合同生效日期為 年 月日，合同終止日期為年月日。本學(xué)年度新聘人員，合同生效日期為 年 月日，合同終止日期為年月日。其中試用期 1 個(gè)月，試用期內(nèi)經(jīng)所在單位考核合格者，聘用合同自動(dòng)生成

2、正式合同；試用期內(nèi)經(jīng)所在單位考核不合格者，由所在單位提出書(shū)面報(bào)告，甲 方有權(quán)予以辭退，同時(shí)解除聘用合同。起薪日從乙方到甲方人事科報(bào)到注冊(cè)之日算起。、工作崗位和工作要求第二條 乙方同意根據(jù)甲方需要，在 擔(dān)任 工作。第三條 乙方應(yīng)按照甲方用人單位要求， 遵守單位規(guī)章， 服從組織領(lǐng)導(dǎo)， 接受工作 安排，按時(shí)完成工作任務(wù)，達(dá)到所在單位規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。第四條 甲方用人單位負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、 業(yè)務(wù)工作及有關(guān)規(guī)章制度的教育 和培訓(xùn)，乙方應(yīng)按用人單位要求參加和參與各種培訓(xùn)活動(dòng)，不斷提高自身素質(zhì)、教育服 務(wù)能力和服務(wù)水平。、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第五條 甲方用人單位給乙方提供必要的辦公條件。第六條 甲方為乙方

3、提供職工公寓住房，租金 250元/ 間月，由乙方承擔(dān)；需要 家用單元住房者，甲方提供證明材料，費(fèi)用全部由乙方自理。第七條 甲方用人單位安排乙方執(zhí)行定時(shí)工作制， 享受同在冊(cè)職工一樣的國(guó)家法定 節(jié)假日休假制度。 甲方用人單位安排乙方節(jié)假日工作應(yīng)向乙方支付與甲方用人單位正式 職工標(biāo)準(zhǔn)相同的節(jié)假日補(bǔ)助。第八條 聘期滿一年續(xù)簽聘用合同的教輔人員， 在提供規(guī)定證件及相關(guān)資料的前提 下，可與在職教輔人員按同等條件參加職稱(chēng)評(píng)審。第九條 乙方不享受甲方對(duì)正式職工的帶薪療養(yǎng)假、 獎(jiǎng)金、生活福利、 勞保等相應(yīng) 待遇。第十條 乙方聘期內(nèi)如因公傷、 殘、亡，有關(guān)費(fèi)用處理事宜由甲方參照有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和 乙方協(xié)商解決；非因公傷、

4、殘、亡者費(fèi)用自理。四、勞動(dòng)報(bào)酬第十一條 甲方確定乙方的崗位為 。滿工作量的崗位月薪酬標(biāo)準(zhǔn)為： 元/ 月。自 2007 年 8 月 25 日起，工資結(jié)構(gòu)中增加工齡工資， 工齡以甲方首次聘用時(shí)間計(jì)起， 工齡按滿年滿月年計(jì)算。工齡工資 =工齡年工工資年工工資的確定：工齡 5年，年工工資 4元/年；5年工齡 15年，年工工資 8 元/年；工齡 15年，年工工資 12元/年。第十二條 月薪酬標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放辦法：1、每月 14 日乙方所在學(xué)校統(tǒng)計(jì)上月實(shí)際工作量并進(jìn)行公示，準(zhǔn)確無(wú)誤后于5 日上報(bào)甲方，甲方核準(zhǔn)后，由甲方按時(shí)以貨幣形式支付給乙方本人。2、聘期每滿一學(xué)期的學(xué)校教輔人員，在完成學(xué)校值班工作的前提下，享受

5、相鄰帶 薪假期（標(biāo)準(zhǔn)為月薪工資） 。其他非學(xué)校崗位人員不享受帶薪寒、暑假。第十三條 在乙方提供規(guī)定證件， 辦理相關(guān)手續(xù)的前提下， 參照社會(huì)保險(xiǎn)有關(guān)條例 享受甲方統(tǒng)一辦理的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)金、工傷、生育保險(xiǎn)及住房公積金，并按國(guó)家有 關(guān)規(guī)定繳納相應(yīng)費(fèi)用及個(gè)人所得稅。五、勞動(dòng)紀(jì)律第十四條 乙方應(yīng)遵守甲方用人單位依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度， 嚴(yán)格遵守職業(yè)道德 規(guī)范；愛(ài)護(hù)單位財(cái)產(chǎn)；積極參加培訓(xùn)活動(dòng)，努力提高服務(wù)水平和服務(wù)能力第十五條 乙方違反甲方用人單位的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律， 造成不良后果或重大事 故者，用人單位可依據(jù)本單位的有關(guān)規(guī)定，上報(bào)甲方給予乙方紀(jì)律處分、經(jīng)濟(jì)處罰、解 除本合同、直至追究法律責(zé)任。六、

6、聘用合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第十六條 訂立本合同所依據(jù)的法律、 行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化， 本合同應(yīng)變更相 關(guān)內(nèi)容。第十七條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的， 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。第十八條 乙方有下列情形之一，甲方可以隨時(shí)解除本合同：1、在試用期內(nèi)，被證明不符合錄用條件者；2、嚴(yán)重違反甲方用人單位勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度，或在所從事的工作中發(fā)生重大責(zé) 任事故者；3、因違反職業(yè)道德，工作水平和效率低下，對(duì)甲方用人單位利益造成明顯損害或 產(chǎn)生惡劣社會(huì)影響者；4、被依法追究刑事責(zé)任者。第十九條 有下列情形之一， 甲方可以解除本合同， 但

7、應(yīng)提前十五日以書(shū)面形式通 知乙方：1、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能勝任原工作者； 2、用人單位、家長(zhǎng)、學(xué)生對(duì)乙方的服務(wù)工作反映強(qiáng)烈，滿意率不足90者。第二十條 有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同： 1、在試用期內(nèi)的；2、甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。第二十一條 乙方解除本合同， 應(yīng)當(dāng)提前十五日以書(shū)面形式通知甲方。 乙方未征得 甲方同意，聘期內(nèi)單方面中止合同，給甲方工作造成不良影響者，甲方有權(quán)扣除乙方的 勞動(dòng)報(bào)酬，造成重大損失和影響的，將追究乙方的法律責(zé)任。第二十二條 本合同期限屆期，聘用合同即終止。雙方當(dāng)事人在本合同期滿前 20 天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂下一期聘用合同。第二十三條 本合同所約定的屬事業(yè)單位臨時(shí)用工性質(zhì)，甲方每年發(fā)放第十三個(gè)月 工資作為本年度工作年限的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。本合同期限屆滿，雙方的各項(xiàng)約定即終止，乙方 不得再要求甲方給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。七、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理第二十四條 因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議， 當(dāng)事人可以向甲方單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解 委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，可以向上一級(jí)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員 會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。八、其他第二十五條 本