公司內(nèi)部各個部門的詳細職責

1、公司內(nèi)部各個部門的詳細職責各個部門的詳盡職責:.綜合辦公室工作職責:1 .負責貫徹公司領(lǐng)導指示，做好上下聯(lián)系交流工作，實時向領(lǐng)導反應狀況、反應信息，搞好各部門間的互相配合、綜合協(xié)調(diào)工作；負責對外的宣傳報道、對外協(xié)調(diào)解有關(guān)招待工作；實行對各項工作和計劃的督辦和監(jiān)察。2 .負責公司經(jīng)濟信息的采集、匯總、剖析研究，按期編寫信息剖析報告，上報公司領(lǐng)導決議參照；3 .負責公司網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的保護、管理、數(shù)據(jù)信息辦理，管理系統(tǒng)保密口令，保證網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的正常運轉(zhuǎn)，擬定計算機管理的各樣規(guī)章制度及必需的操作規(guī)程；4 .負責公司法務、監(jiān)察等有關(guān)工作，參加有關(guān)重要事故的辦理工作，輔助有關(guān)部門進行善后；5 .負責行政后勤、捍

2、衛(wèi)工作管理制度擬定、檢查、監(jiān)察、控制和履行；6 .負責組織編制年、季、月度行政后勤、捍衛(wèi)工作計劃。本著合理節(jié)儉的原則，編制年、季、月度后勤用款計劃，搞好行政后勤決算工作，并組織計劃的實行和檢查；7 .負責公司有關(guān)文件資料的收發(fā)、整理、歸檔工作，各種文件的打印散發(fā)工作，同時做好有關(guān)會議的安排和記錄工作；8 .負責公司生活服務用品、辦公用品的購買、登記、發(fā)放及管理工作，成立生活花費管理和核算工作；成立健全職工生活花費成本核算制度，擬定合理的生活花費標準，對盈虧超標進行查核；9 .負責公司后勤供給及保障工作（包含食堂、住宿、衛(wèi)生、水電、平時瑣事等）；負責各部（室）電腦、傳真機、打印機、復印機、電話、

3、空調(diào)等使用、養(yǎng)護、保護工作，成立和完美后勤崗位責任制，加大查核力度，提升服務質(zhì)量；公司內(nèi)部各個部門的詳細職責10 .負責成立和完美安全責任制。成立以防火、防盜、防災禍事故為主要內(nèi)容的安全捍衛(wèi)責任制，做到組織落實、制度落實和責任落實，保證生產(chǎn)、工作的順利進行；11 .負責公司的車輛管理使用工作，對各有關(guān)部門用車進行合理的分配和安排，對車輛的油料使用、控制、確認及登記管理工作；12 .嚴格門衛(wèi)登記制度。全部出入公司的物質(zhì)，門衛(wèi)嚴格檢查、考證，人證符合方能出入，凡無證或證物不符門衛(wèi)有權(quán)拘留，交公司有關(guān)部門查處；13 .增強部門人員的培訓教育工作。共同人力資源部門等職能部門，做好平時安全教育和職業(yè)道德

4、教育工作；14 .準時達成公司領(lǐng)導交辦的其余工作任務。二.證券投資部/發(fā)展建設(shè)部工作職責1 .負責公司對外公關(guān)系絡(luò)、信息表露、證券、投資管理、戰(zhàn)略規(guī)劃擬定、信息采集等工作，為公司戰(zhàn)略、投資、資本動作決議供給支持；2 .依據(jù)國家法律法例，成立、健全公司證券、投資管理制度，貫徹履行有關(guān)制度、標準和規(guī)范；3 .負責成立和完美與公司證券、投資有關(guān)的管理系統(tǒng)，制定實行公司證券、投資工作計劃，掌握證券市場的變化，關(guān)注本公司股票表現(xiàn)及其趨向，剖析并實時供給有關(guān)信息，供公司領(lǐng)導決議；4 .進行公司吞并、收買、合作、投資等方案的預研工作，進行可行性剖析；依據(jù)公司受權(quán)進行公司對外投資的管理工作；6 .負責公司對外

5、一致信息表露管理，對有關(guān)信息表露進行審察；負責與證券看管部門、證交所、新聞媒體、投資者聯(lián)系和交流工作；負責辦理公司有信息表露及與投資者有關(guān)方面的突發(fā)事件，做好危機公關(guān)；公司內(nèi)部各個部門的詳細職責7 .負責編制公司中長久發(fā)展規(guī)劃、產(chǎn)品構(gòu)造調(diào)整計劃、科技創(chuàng)新計劃、研究擬定發(fā)展戰(zhàn)略并組織實行；8 .負責基建工程所有手續(xù)的報審工作，協(xié)調(diào)施工過程中發(fā)生的工程更改及簽證項目工作，監(jiān)察施工單位按圖保質(zhì)施工，并對基建工作進行監(jiān)察檢查及辦理工程完工查收、檔案采集和管理工作；9 .準時達成公司領(lǐng)導交辦的其余工作任務。三.人力資源部工作職責1 .擬定公司一致的人力資源管理政策，依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略擬定公司人力資源需求計

6、劃和編擬定員定編方案，提出機構(gòu)調(diào)整和崗位增減的提案；2 .負責組織對人力資源發(fā)展、勞動用工、勞動力利用程度指標計劃的擬定、檢查、訂正及履行；3 .負責擬定公司人力資源管理制度，設(shè)計人事管理工作程序，研究、剖析并提出改良工作建議和建議；4 .負責對本部門工作目標的擬定、履行及控制；5 .負責查核、考察工，成立人事檔案資料庫，規(guī)范人力培育、考察選擇工作程序，組織按期或不按期的人事考評、查核、考察的選拔工作；6 .編制年、季、月度勞動力均衡計劃和薪資計劃。抓好勞動力的合理流動和安排；7 .擬定人事統(tǒng)計工作制，按期編制人力資源有關(guān)統(tǒng)計報表；按期編寫上報年、季、月度人力資源統(tǒng)計報告；8 .負責做好公司職

7、工勞動紀律管理工作，按期或不按期抽查公司勞動紀律履行狀況，負責辦理查核、賞罰、差假、調(diào)換、職稱申報等管理工作；9 .嚴格恪守勞動法及地方政府勞動用工政策和公司各項管理制度，負責招聘、錄取、解雇等工作，組織簽訂勞動合同，依法對職工實行管理；10 .負責鑒定各崗位薪資標準，做好勞動薪資統(tǒng)計工作，負責對平時薪資、加班薪資的報批和審察工作；公司內(nèi)部各個部門的詳細職責11 .負責對職工勞動保護用品定額和計劃管理工作；12 .配合有關(guān)部門做好安全教育工作，參加職工工傷事故等的檢查辦理，提出辦理建議并履行；13 .負責編制培訓綱領(lǐng)，抓好職工培訓工作。在抓職工基礎(chǔ)普及教育的同時，逐漸實行崗前培訓與技術(shù)、業(yè)務的

8、專業(yè)知識培訓，專業(yè)技術(shù)知識與綜合管理知知趣聯(lián)合的交替教育培訓模式及系統(tǒng)；14 .仔細做好公司領(lǐng)導交辦的其余工作任務。四.財務財產(chǎn)部工作職責1 .嚴格履行國家財政法例、制度，恪守財經(jīng)紀律，依照國家財務、稅務有關(guān)法律、法例要求，擬定本公司的財務會計規(guī)定和方法，并監(jiān)察檢查規(guī)定、方法的落實及履行狀況；2 .管理好本公司的專項資本、估算資本、保險類資本以及各樣代管資本，對公司的各樣經(jīng)濟活動進行財務監(jiān)察；對公司部下會計核算機構(gòu)進行指導與監(jiān)察；3 .依照公司年度經(jīng)營計劃中有關(guān)投資計劃和項目進度安排計劃，負責擬定相應的資本需求量展望計劃和各樣財務進出估算，經(jīng)公司領(lǐng)導贊同報董事會贊同后履行，敦促檢查估算的履行狀

9、況，按合理、合法原則組織資本收入，按合理、一定、節(jié)儉做事業(yè)的目標使用估算經(jīng)費，合理分派支出提升資本使用效益；4 .依照公司財務公則、會計準則等，按規(guī)范化要求做好各樣資本的會計核算工作，保證會計信息真切、正確、完好。負責編制各樣有關(guān)財務報表。對各樣財務、會計資料進行剖析，實時向領(lǐng)導反應狀況，供給建設(shè)性建議，做好領(lǐng)導的顧問與助手；5 .依照有關(guān)政策規(guī)定、管理方法，做好現(xiàn)金出納、資本結(jié)算工作。公司內(nèi)部各個部門的詳細職責嚴格按國家規(guī)定的現(xiàn)金使用范圍支付現(xiàn)金。妥當保留庫存現(xiàn)金、各樣有價證券和財務印章、空白支票和收條，依照有關(guān)銀行結(jié)算制度規(guī)定辦理款項收付；6 .擬定和實行公司財產(chǎn)管理規(guī)章制度，并監(jiān)察制度的

10、履行狀況；做好有關(guān)財產(chǎn)的分類核算及報審工作，編制財產(chǎn)方面的有關(guān)報表。輔助有關(guān)物質(zhì)、固定財產(chǎn)管理部門提升管理水平，保證財產(chǎn)安全；7 .依照稅法例定，做好應稅項目的申報和核算工作，實時、足額上交稅款；8 .負責公司本部的平時核算工作；負責公司的社會保障業(yè)務的核算、管理工作；9 .負責公司的資本籌集、融通、使用、管理，負責公司對外項目投資的財務評估，審察和花費控制。10 .仔細做好公司領(lǐng)導交辦的其余工作任務。五.生產(chǎn)管理部工作職責1 .負責貫徹國家、行業(yè)有關(guān)生產(chǎn)、節(jié)能減排、潔凈生產(chǎn)等方面的法律、法規(guī)、生產(chǎn)技術(shù)標準，成立健全公司有關(guān)的各項生產(chǎn)管理規(guī)章制度，組織鑒定生產(chǎn)技術(shù)管理標準，編制生產(chǎn)操作規(guī)程，審

11、察新產(chǎn)品開發(fā)方案并組織試生產(chǎn)；2 .負責編制各子公司年度經(jīng)營目標責任書，報總部領(lǐng)導審批，輔助總部對各子公司經(jīng)營目標責任書落真相況的監(jiān)察檢查和查核。3 .負責編制公司年度、季度、月度生產(chǎn)計劃，報公司主管領(lǐng)導審批并組織實施；4 .負責統(tǒng)計、匯總各個子公司產(chǎn)品產(chǎn)量、耗費等生產(chǎn)數(shù)據(jù)，采集各子公司生產(chǎn)報表，成立健全公司生產(chǎn)臺賬，并按期組織公司生產(chǎn)運轉(zhuǎn)狀況剖析會；5 .輔助股份公司財務財產(chǎn)部，依據(jù)生產(chǎn)計劃、原資料供給狀況、產(chǎn)品銷售狀況、生產(chǎn)經(jīng)運營行狀況等信息，做好總部經(jīng)濟運轉(zhuǎn)狀況剖析；公司內(nèi)部各個部門的詳細職責6 .負責采集、整理、審察公司生產(chǎn)過程控制狀況，按期組織檢查、監(jiān)察各子公司生產(chǎn)工藝指標履行狀況，

12、敦促子公司清除各項生產(chǎn)安全隱患，編制公司生產(chǎn)系統(tǒng)事故應急方案；7 .負責公司主要生產(chǎn)資源的管理，組織展開生產(chǎn)過程成本控制，用料管理異常的追蹤、改良；踴躍推動精益生產(chǎn)，成立精益生產(chǎn)共享平臺，連續(xù)改良，除去浪費，實現(xiàn)資源最優(yōu)配置；8 .負責訂單交貨期鑒定及異樣反響，生產(chǎn)負荷統(tǒng)計及產(chǎn)銷、交貨期、質(zhì)量等有關(guān)事項協(xié)調(diào)；9 .負責組織公司生產(chǎn)管理人員的專業(yè)培訓與業(yè)務指導；10 .仔細做好公司領(lǐng)導交辦的其余工作任務。六.科技質(zhì)量部工作職責1 .負責組織質(zhì)量管理、計量管理、質(zhì)量查驗標準等管理制度的擬定、檢查、監(jiān)察、控制及履行；2 .負責組織編制年、季、月度產(chǎn)質(zhì)量量提升、改良、管理、計量管理等工作計劃，并組織實

13、行、檢查、協(xié)調(diào)、查核，實時辦理和解決各樣質(zhì)量糾葛；負責編制年、季、月度產(chǎn)質(zhì)量量統(tǒng)計報表，成立和規(guī)范原始記錄、臺賬等，培訓專、兼職質(zhì)量統(tǒng)計人員，提升業(yè)務水平易工作質(zhì)量；3 .負責成立和完美質(zhì)量保證系統(tǒng)，擬定并組織實行公司質(zhì)量工作綱領(lǐng)，健全質(zhì)量管理網(wǎng)絡(luò)，擬定和完美質(zhì)量管理目標負責制，負責對公司產(chǎn)品和有關(guān)工作質(zhì)量進行監(jiān)察、檢查、協(xié)調(diào)解管理，保證產(chǎn)質(zhì)量量的穩(wěn)步提升；4 .配合人力資源部抓好全員質(zhì)量教育工作，按期組織質(zhì)量檢查員、計量員、管理人員、各級領(lǐng)導、營銷人員、維修人員、操作工等不一樣崗位的質(zhì)量教育培訓，增強質(zhì)量管理，提升公司全員質(zhì)量意識和質(zhì)量管理水平，增強對計量、質(zhì)量人員培訓查核力度，成立和完美執(zhí)

14、證上崗制度；5 .負責采集和掌握國內(nèi)外質(zhì)量管理先進經(jīng)驗，傳達質(zhì)量信息；負責采集公司產(chǎn)品售后質(zhì)量服務資料，按期或不按期地進行市場檢查、客戶抽查，實時撰寫質(zhì)量市場檢查剖析報告，提出改良建議和建議，為公司領(lǐng)導決議供給依照；公司內(nèi)部各個部門的詳細職責6 .負責公司質(zhì)量事故的辦理，參加因為產(chǎn)品出現(xiàn)質(zhì)量問題惹起的質(zhì)量異議、退貨、索賠等質(zhì)量事件的辦理。牽頭組織檢查、剖析、仲裁、協(xié)調(diào)各樣質(zhì)量糾葛，并明確提出辦理建議。一般質(zhì)量事故，由本部門全權(quán)辦理，重要質(zhì)量事故，由本部門提出辦理建議，報主管副總簽訂建議后，報總經(jīng)理辦公會議議論，經(jīng)總經(jīng)理署名贊同贊同后，發(fā)文辦理；7 .負責質(zhì)量系統(tǒng)文件的完美，追蹤質(zhì)量標準動向，聯(lián)

15、合公司的資源配置，改正完美系統(tǒng)文件，保障系統(tǒng)的順利運轉(zhuǎn)和年度各項審察的經(jīng)過；8 .仔細做好公司領(lǐng)導交辦的其余工作任務。七.營銷中心（營銷公司）工作職責1 .依據(jù)公司長久戰(zhàn)略規(guī)劃，提出相應的營銷發(fā)展目標、規(guī)劃和年度營銷工作計劃，并擬定細化的季度、月度營銷方案；2 .負責達成公司下達的年度銷售指標，以及銷售額、合同履約率、銷售計劃達成率、銷售成本和回款速度等查核指標；3 .踴躍開辟市場，保證市場的據(jù)有率，負責資質(zhì)保護建設(shè)、技術(shù)支持、招標文件編制合成、成本核算、商務報價；4 .負責成立營銷網(wǎng)絡(luò)和售后服務系統(tǒng)，依據(jù)公司目標，向銷售人員下達銷售任務并組織貫徹實行，負責對營銷網(wǎng)點人、財、物和業(yè)務工作管理、

16、監(jiān)察、協(xié)調(diào)、查核等工作；5 .負責銷售調(diào)動和運輸工作，實時匯總更改產(chǎn)品需求計劃，合理均衡產(chǎn)品供貨計劃，做好對外銷售售后聯(lián)系工作，組織產(chǎn)品的運輸、分配，完美發(fā)運過程的交接手續(xù)；6 .負責公司客戶資料的成立、保留和分類管理；負責各種銷售原始資料的歸類、整理、采集、存檔的管理工作，實時編制銷售統(tǒng)計報表和剖析報告；7 .仔細做好公司領(lǐng)導交辦的其余工作任務。八.研發(fā)（技術(shù)）中心工作職責公司內(nèi)部各個部門的詳細職責1 .負責擬定公司技術(shù)管理制度，成立和完美產(chǎn)品設(shè)計、新產(chǎn)品的試制、標準化技術(shù)規(guī)程、技術(shù)情報管理制度；組織技術(shù)成就及技術(shù)經(jīng)濟效益的評論工作；負責公司技術(shù)管理制度擬定檢查、監(jiān)察、指導、查核、管理工作；2 .組織和編制公司技術(shù)發(fā)展規(guī)劃，編制近期技術(shù)提升工作計劃，編制長久技術(shù)發(fā)展和技術(shù)舉措規(guī)劃，并組織對計劃規(guī)劃的改正、增補、實行等一系列技術(shù)組織和管